Indemnización por muerte del trabajador

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Sumilla. se considera accidente de trabajo, toda lesión orgánica o perturbación funcional causada en el centro de trabajo o con ocasión del trabajo, por acción imprevista, fortuita u ocasional de una fuerza externa, repentina y violenta que obra súbitamente sobre la persona del trabajador o debida al esfuerzo del mismo.

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... ocional; en consecuencias resulta evidente que la muerte de un trabajador produce daño moral en la cónyuge y en los hijos, aunque estos sean menores, pues se trata de un grave sufrimiento y aflicción.

... jo, probada la existencia del daño sufrido por el trabajador, debe atribuirse el mismo al incumplimiento por el empleador de un deber de prevención, hecho que genera la obligación del empleador de pagar a la víctima o sus derechos habientes una indemnización derivada por dicho evento dañoso. asimismo, el resarcimiento del daño cuando no pudiera ser probado en su monto, el juez deberá fijarlo con valoración equitativa, debiendo ser necesariamente

Sumilla: al haber concurrido los elementos necesarios para que proceda el pago de una indemnización por daños y perjuicios, producto de la responsabilidad contractual de la empresa demandada, corresponde ordenar el pago de la indemnización reclamada, conforme lo establece el artículo 1321° del código civil.

... desencadenó en el daño moral fallecimiento del trabajador, ante lo cual existe la obligación de indemnizar, conforme al supuesto de culpa regulado en el artículo 1969 del código civil. la fractura del nexo causal por caso fortuito o de fuerza mayor, alegado, en el deslizamiento de tierra que ocasionó el desbarrancamiento del tractor sobreoruga, sería atendible, si antes del referido accidente, se hubiera adoptado y agotado de forma...

... o, teniendo siempre en cuenta que en este tipo de indemnización la función que asume la responsabilidad civil es una aflictiva - consolatoria, que opera como desvío subsidiario e indirecto para paliar el desmedro y como respuesta compensadora a un daño injusto.

... y deysi angelabaquerizo flores sucesores del ex trabajador domingo baquerizoarcos contra la empresa volcan compañía minera s. A. A., sobreindemnización por daños y perjuicios

Sumilla: cuando se produce la ruptura de la relación laboral por mutuo disenso no se puede deslegitimar al trabajador para reclamar la correspondiente indemnización por daños y perjuicios proveniente de un accidente de trabajo, pues, lo que se busca resarcir es el daño ocasionado y no el cese del trabajador

En la responsabilidad objetiva no se requiere que medie una conducta dolosa o culposa por parte del demandado, basta que exista el nexo causal entre el desarrollo de la actividad peligrosa o riesgosa y el daño causado al agraviado. en ese sentido la ruptura del nexo causal no se encuentra demostrado al no encontrarse acreditado con medio probatorio suficiente la imprudencia en el actuar del...

Las normas que prevén excepciones no pueden ser interpretadas de modo que se expandan sus efectos (interpretación extensiva), a riesgo de convertir a la excepción en la regla general. otra regla de interpretación es que al interpretar determinado dispositivo legal, el resultado no puede volver inútil otra disposición, y en el caso, cuando se interpreta el artículo 4 del decreto legislativo n.° 688

“lo regulado en el artículo 29 del decretosupremo n° 024-2002-mtc establece la posibilidad deotorgar una indemnización superior a 04 uit por muerte deuna persona en accidente de tránsito, siempre y cuando laempresa haya contratado una cobertura superior”.

... profesionales, implicaría una desprotección a los trabajadores que realizan actividades riesgosas, es decir, aquellas actividades en las que aun cuando el empleador hubiera asumido todas las medidas de protección, suponga un riesgo adicional para los trabajadores, por exposición a factores de riesgos propios del trabajo (ambiente peligroso, proceso peligroso, etc.). en estos casos, considera este tribunal que deben aplicarse supletoriamente las...

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Indemnización por daños y perjuicios

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Sumilla. el accidente de trabajo no puede ser una responsabilidad atribuida a la víctima, máxime si las deficiencias han sido reconocidas por informe emitido por la propia codemandada, al no existir ninguna medida de seguridad que permitiera a los trabajadores resguardarse de cualquier evento dañino contra su vida y su salud.

En los casos de accidente de trabajo,probada la existencia del daño sufrido por eltrabajador, debe atribuirse el mismo al incumplimientopor el empleador de un deber de prevención, hechoque genera la obligación patronal de pagar a la víctimao sus derechohabientes una indemnización.

Se considera accidente de trabajo, toda lesión orgánica o perturbación funcional causada en el centro de trabajo o con ocasión del trabajo, por acción imprevista, fortuita u ocasional de una fuerza externa, repentina y violenta que obra súbitamente sobre la persona del trabajador o debida al esfuerzo del mismo.

El debido proceso, principio-derecho de la función jurisdiccional comprende una adecuada motivación de las resoluciones judiciales, el cual a su vez constituye un derecho del justiciable, debiendo ser adecuada, suficiente y congruente, entendiéndose por motivación suficiente al mínimo de motivación de exigible atendiendo a las razones de hecho o de derecho indispensables para asumir que la...

... de la obligación laboral por parte del trabajador sin los cuales esta no podría llevarse a cabo o también a actividades de capacitación o de otra índole impuestas en ejercicio de la potestad subordinante