incapacidad temporal despido
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Vigente
Código de Comercio
... o administrativa; si la concesión fuese temporal, las obligaciones que la compañía concesionaria ...ARTÍCULO 294. CAUSAS DE DESPIDO A LOS DEPENDIENTES. Serán causas especiales para ... buque a causa de la declaración de incapacidad para navegar. La omisión de esta formalidad ...
- Vigente Decreto Supremo Nº 013-2013-PRODUCE. Aprueban Texto Único Ordenado de la Ley de Impulso al Desarrollo Productivo y al Crecimiento Empresarial
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Vigente
Decreto Supremo 040-2014-PCM, Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil.
... de puesto por razones de movilidad temporal o definitiva. c) Reasignación significativa de ...a) Su incapacidad mental, debidamente comprobada por la autoridad ... nacional de sanciones de destitución y despido. #Capítulo V derogado por el Decreto Supremo N° ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/07/2017 (Expediente: 018711-2015)
Sumilla.- una de las obligaciones del empleador es el de adoptar las medidas necesarias que busquen garantizar las condiciones adecuadas de seguridad y salubridad dentro de las instalaciones de la empresa, a fin de que el trabajador se desempeñe sin estar sometido a riesgos que imposibiliten sus labores, lo contrario constituye acto de hostilidad
...despido indirecto. PROCESO ORDINARIO - NLPT. SUMILLA.- ...PROCESO ORDINARIO - NLPT. incapacidad temporal (fojas 20 a 23, 41, 61 y 62), hojas de ... -
Vigente
Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial.
... inhabilitado por motivos de destitución, despido o resolución judicial que así lo indique. 18.2 ...c) Cese temporal en el cargo sin goce de remuneraciones desde ...Incapacidad permanente, que impida ejercer la función ...
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Vigente
Ley N° 30057, Ley de Servicio Civil
... Nacional de Sanciones de Destitución y Despido que lo integra. g) Otras funciones que se ... que conlleve la suspensión temporal del servidor civil, así como la pena privativa ...n) Cese por causa relativa a la incapacidad física o mental sobreviniente del servidor que ...
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Vigente
Ley Nº 29973. Ley General de la Persona con Discapacidad
... a los programas de fomento al empleo temporal para la formulación de proyectos que promuevan ... La vacante producida por la renuncia, el despido justificado, la jubilación o el fallecimiento de ... hijos mayores de dieciocho años con incapacidad para el trabajo, debidamente certificada por una ...
- Vigente Ley N° 30220, Ley Universitaria.
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Vigente
Constitución Política del Perú de 1993
...PROTECCIÓN DEL TRABAJADOR FRENTE AL DESPIDO ARBITRARIO. La ley otorga al trabajador adecuada ...2.Su permanente incapacidad moral o física, declarada por el Congreso. 3. ...1. Incapacidad temporal del Presidente, declarada por el Congreso, o. 2. ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/11/2019 (Expediente: 016385-2017)
En virtud del artículo 32° del decreto supremo número 010-2003-tr, que aprobó el texto único ordenado de la ley de relaciones colectivas de trabajo, el empleador se encuentra obligado a otorgar licencia sindical para todo acto inherente a la función sindical, los que se considerarán actos de concurrencia obligatoria, o que se soliciten sin goce de haber cuando haya sido superado los 30 días...
...AREQUIPA. Reposición laboral por despido nulo. PROCESO ABREVIADO-NLPT. Sumilla: En virtud ... no recibir el certificado médico de incapacidad. temporal para el trabajo del actor por los días ... -
Vigente
Decreto Supremo Nº 005-2012-TR. Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
...La protección contra el despido incausado opera desde que se produzca la ...Según el grado de incapacidad los accidentes de trabajo pueden ser:. 2.1. Total Temporal: cuando la lesión genera en el accidentado la ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 24/08/2021 (Expediente: 007352-2018)
Que en este sentido, además, si bien los hechos expuestos por la demandada para validar la justificación del despido del actor si han existido, sin embargo, conforme se aprecia tanto de la carta de pre aviso de despido como de la carta de despido que, la demandada ha validado un informe de auditoría médica y otro informe del jefe de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente de la demandada,...
... RODRIGUEZ MUÑOZ contra INDECO S.A, sobre DESPIDO FRAUDULENTO,. REPOSICION Y OTROS. En consecuencia ... que su enfermedad es de naturaleza temporal, además. que el demandante no califica su ...supuestamente su incapacidad es temporal, por lo que, la sentencia está. ... -
Vigente
Ley Nº 30225, de contrataciones del estado
... Nacional de Sanciones de Destitución y Despido, por el tiempo que establezca la ley de la ... administrativamente con inhabilitación temporal o permanente para participar en procedimientos de ...c) Fallecimiento. d) Incapacidad permanente. e) Incapacidad moral sobreviniente. ...
- Vigente Ley Nº 30364, para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres y los integrantes del grupo familiar
- Vigente Texto Único Ordenado del Código Tributario (Decreto Supremo Nº 133-2013-EF)
- Vigente Ley Nº 26366, crean el Sistema Nacional y la Superintendencia de los Registros Públicos
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/07/2019 (Expediente: 015216-2018)
Sumilla.- el despido nulo que refiere el inciso e) del artículo 29º del texto único ordenado del decreto legislativo nº 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo nº 003-97-tr, alcanza protección por el embarazo, el nacimiento y sus consecuencias o la lactancia, hecho que debe ser acreditado.
...LIMA. Nulidad de despido y otro. PROCESO ORDINARIO-NLPT. Sumilla.- El ...incapacidad temporal para el trabajo (…) del tratamiento ... - Vigente Decreto Supremo Nº 019-2006-TR. Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 01675-2015-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 05-01-2017
... SAC, a fin de que se deje sin efecto el despido. incausado del cual ha sido objeto y, en ... jamás presentó los certificados de incapacidad temporal para trabajar (CIIT). durante el periodo ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/01/2019 (Expediente: 007779-2018)
Sumilla: en el caso de autos, debemos señalar que el artículo 27º de la constitución política del estado, otorga taxativamente adecuada protección al trabajador que es objeto de despido arbitrario, esto es, estableciendo límites a la facultad del empleador de comunicar al trabajador su decisión de poner fin a la relación de trabajo, permitiéndole solamente que ello se produzca por causa...
...CALLAO. Reposición por nulidad de despido. PROCESO ABREVIADO - NLPT. Sumilla: En el caso de ...le prescribió incapacidad física para el trabajo y le recetó las ... y seis), incapacidad laboral en forma temporal, producida por una. enfermedad o accidente, que ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/07/2019 (Expediente: 011874-2018)
Sumilla: a efectos de que la madre trabajadora pueda encontrarse protegida contra el despido nulo que tenga como motivo su estado de gravidez, deberá cumplir con comunicar documentalmente a su empleador de su estado de gestación; sin embargo, dicho requisito no será exigible y, por ende, se puede entender válidamente que el despido tiene como causa el embarazo, si de la simple apreciación visual...
...HUÁNUCO. Nulidad de despido y otros. PROCESO ORDINARIO NLPT. Sumilla: A ...mediante un certificado de incapacidad para el trabajo, por lo que al no. acreditarse la ...Temporal para el Trabajo que corre a fojas sesenta y ... - Vigente Ley Nº 27785. Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General de la República
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/04/2018 (Expediente: 009811-2016)
La invalidez absoluta permanente, constituye una causal válida de extinción del vínculo laboral, siempre que la comisión medica evaluadora y calificadora de incapacidades de essalud o del ministerio de salud evalué físicamente al trabajador con vista de su historia clínica y determine que el menoscabo y grado de incapacidad para el trabajo, es en proporción igual o superior a los dos tercios
...menoscabo y grado de incapacidad para el trabajo,. es en proporción igual o ... siendo ello así, no se ha configurado un despido fraudulento. El Colegiado de la Sala Laboral ... el pago del subsidio por incapacidad temporal para el. trabajo. Informe Médico no valido para ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 31/10/2017 (Expediente: 011727-2016)
La invalidez absoluta permanente, constituye una causal válida de extinción del vínculo laboral, siempre que la comisión medica evaluadora y calificadora de incapacidades de essalud o del ministerio de salud evalué físicamente al trabajador con vista de su historia clínica y determine que el menoscabo y grado de incapacidad para el trabajo, es en proporción igual o superior a los dos tercios.
...menoscabo y grado de incapacidad para el trabajo, es en. proporción igual o ...despido fraudulento y se ordene el pago de remuneraciones ...temporal para el trabajo, informe médico no valido para ... -
DECRETO SUPREMO.N° 345-2018-EF.Aprueban la Política Nacional de Competitividad y Productividad.SEPARATA ESPECIAL MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS Decreto Supremo Nº 345-2018-EF Política Nacional de Competitividad y Productividad Lunes 31 de diciembre de 2018 AÑO DEL DIÁLOGO Y LA RECONCILIACIÓN NACIONAL Firmado Digitalmente por: EDITORA PER... -
...Costo de indemnización por despido arbitrario, según régimen. Gráfico Nº 51. ...%, mostrando una clara evidencia de la incapacidad para invertir, lo que se traduce finalmente en la ... mejores retornos para un horizonte temporal más largo. Con menos enfermedades se destinan ...