Inasistencia injustificada del trabajador
369 resultados para Inasistencia injustificada del trabajador
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Vigente
Decreto Supremo Nº 001-97-TR. Texto Unico Ordenado de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios
... cese en el trabajo y de promoción del trabajador y su familia. ARTÍCULO 2. La compensación por ...En consecuencia, los días de inasistencia injustificada, así como los días no computables ...
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Vigente
Decreto Supremo Nº 001-96-TR. Aprueban Reglamento de Ley de Fomento al Empleo
... casos en que la jornada semanal del trabajador dividida entre seis (6) o cinco (5) días, según ... o considerado como ausencia injustificada, ni como falta laboral pasible de sanción. Se ...ARTÍCULO 39. Los días de inasistencia injustificada en caso de huelga ilegal, se ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/07/2017 (Expediente: 015537-2015)
Cuando la huelga sea declarada ilegal con fecha posterior a los días en que se produjo la suspensión colectiva de labores, dichos días no serán considerados como inasistencia injustificada, sino que debe entenderse su justificación en el derecho de huelga, por lo que ningún trabajador puede ser sancionado por dicho periodo.
...no serán considerados como inasistencia. injustificada, sino que debe entenderse su. ...ningún trabajador puede ser sancionado por. dicho periodo. Lima, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/12/2016 (Expediente: 014714-2015)
. Para la configuración de la falta laboral por inasistencia injustificada se requiere que el trabajador haya tenido el ánimo de infringir dicha disposición, por lo que si existiera una justificación razonable para la inasistencia, no existirá una falta laboral.
...laboral por inasistencia injustificada se requiere. que el trabajador haya ... -
Vigente
Decreto Supremo Nº 005-2012-TR. Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
...Son causales de vacancia:. a) La inasistencia injustificada a tres (03) sesiones consecutivas o ... específico o en la función que cada trabajador desempeña, cualquiera que sea la naturaleza del ...
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Vigente
Ley Nº 28806. Ley General de Inspección del Trabajo
... o a su representante, así como al trabajador, al representante de los trabajadores o de la ... acreditado se considerará inasistencia, cuando se haya solicitado el apersonamiento del ...1. La negativa injustificada o el impedimento a que se realice una inspección ...
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Vigente
Reglamento del Congreso de la República
... efectos de calcular el porcentaje de inasistencia a votaciones de cada Congresista. ii) Si el ntaje de inasistencia injustificada al número total de votaciones llevadas a cabo en ... y demás información individual del trabajador. Dicho registro servirá como base referencial ...
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Vigente
Ley N° 30057, Ley de Servicio Civil
...Efectos de la destitución nula o injustificada. La destitución declarada nula o injustificada ... cesa temporalmente la obligación del trabajador de prestar el servicio y la del empleador de ...Los descuentos por tardanzas e inasistencia no tienen naturaleza disciplinaria, por lo que no ...
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Vigente
Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial.
... y la interpretación más favorable al trabajador en caso de duda insalvable. ARTÍCULO 3. Marco ...inasistencia injustificada al centro de trabajo por más de ...
- Vigente Decreto Legislativo 1049, Decreto Legislativo del Notariado
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Vigente
Ley N° 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales
...4. Dejar de residir, de manera injustificada, hasta un máximo de ciento ochenta (180) días ...5. Inasistencia injustificada al Consejo Regional, a tres (3) ... defensa legal y asesoría gratuita del trabajador. f. Conducir y ejecutar los procedimientos de ...
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Vigente
Ley N° 27972, Ley Orgánica de Municipalidades
..., dejando constancia de dicha inasistencia para efectos de lo establecido en el artículo ...7. Inconcurrencia injustificada a tres (3) sesiones ordinarias consecutivas o ...SUBCAPÍTULO V. El trabajador municipal. ARTÍCULO 37. RÉGIMEN LABORAL. Los ...
- Vigente Ley Nº 26366, crean el Sistema Nacional y la Superintendencia de los Registros Públicos
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La Libertad Sindical en el Perú: Una Revisión a su Desarrollo Jurisprudencial
En el presente artículo los autores realizan un examen del derecho a la libertad sindical a partir de la normativa y jurisprudencia nacional. Dicho análisis parte de la Constitución de 1993 y una comparación con su predecesora. Luego proceden a analizar el derecho a partir de la Jurisprudencia del Tribunal Constitucional, lo cual influye en el desarrollo del contenido del mismo.Por último, se...
... define como el derecho que tiene todo trabajador a constituir las organizaciones que estime ... o restringir de manera arbitraria e injustificada la posibilidad de acción o la capacidad de obrar ...Debido a la consecuente inasistencia a su centro de labores, aparentemente ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 12/08/2021 (Expediente: 002868-2019)
Sumilla: cuando la huelga sea declarada ilegal, aún enfecha anterior a los días en que se produjo la suspensióncolectiva de labores, dichos días no serán consideradoscomo inasistencia injustificada, sino que debe entendersesu justificación en el derecho de huelga, máxime si dichadeclaratoria se encuentra cuestionada vía recurso dereconsideración; por lo que ningún trabajador puede sersancionado...
...como inasistencia injustificada, sino que debe entenderse. su ...reconsideración; por lo que ningún trabajador puede ser. sancionado por dicho periodo. CORTE ... -
DECRETO SUPREMO, Nº 007-2017-TR, PODER EJECUTIVO, TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO - Decreto Supremo que modifica el Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 019-2006-TR-DECRETO SUPREMO-Nº 007-2017-TR
...23.2 No entregar al trabajador, en los plazos y con los requisitos previstos, ...46.1 La negativa injustificada o el impedimento de entrada o permanencia en un ...46.6 El abandono o inasistencia a las diligencias inspectivas. 46.7 No cumplir ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/08/2015 (Expediente: 012943-2014)
La falta grave de abandono de trabajo, prevista en el inciso h) del artículo 25° del decreto supremo nº 003-97-tr, se configura cuando el trabajador, sin justificación alguna, deja de asistir a su centro de trabajo por más de tres días consecutivos, o por más de cinco días no consecutivos, en un período de treinta días calendarios o más de quince días, en un período de ciento ochenta días...
...configura cuando el trabajador, sin. justificación alguna, deja de asistir a ...que motivaron su inasistencia dentro del tercer día de producida, es decir ... se entiende como la inasistencia injustificada al centro de trabajo por mas de. tres ... -
DECRETO SUPREMO, Nº 023-2017-EM, PODER EJECUTIVO, ENERGIA Y MINAS - Modifican diversos artículos y anexos del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería, aprobado por Decreto Supremo Nº 024-2016-EM-DECRETO SUPREMO-Nº 023-2017-EM
...ón del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación ...a) Inasistencia injustificada a tres (3) sesiones consecutivas ...
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DECRETO SUPREMO, Nº 021-2016-SA, PODER EJECUTIVO, SALUD - Aprueban el Reglamento de la Ley Nº 30287, Ley de Prevención y Control de la Tuberculosis en el Perú-DECRETO SUPREMO-Nº 021-2016-SA
... sean realizados contra un trabajador, éste está en su derecho de denunciar los ... Ccahuay Atoccsa, por la causal de inasistencia injustificada a tres (3) sesiones ordinarias ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala Penal Permanente de 04/09/2019 (Expediente: 001382-2018)
1. el juzgado de primera instancia no motivó ni evaluó la concausa planteada por el imputado (y referida por el ministerio público); mientras que la sala superior lo descartó bajo el argumento de la fractura del nexo causal cuando ello no fue invocado ni guarda relación con el caso de autos. 2. la falta de comparecencia injustificada de la defensa del tercero civilmente responsable dará lugar a...
...ii). La falta de comparecencia. injustificada de la defensa del tercero. civilmente responsable ...El recurrente es trabajador de la Empresa de Transportes. Turismo Carhuamayo ...justificara. la. inasistencia. del. abogado. defensor. del. tercero. civilmente ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/07/2016 (Expediente: 008216-2015)
Para hacer uso de una licencia sin goce de haber, el trabajador necesita de una formalidad, que es la de contar con la resolución que así lo autorice, por lo que no puede ausentarse de su centro de trabajo mientras no cuente con dicha resolución, caso contrario incurre en falta grave prevista en el inciso h) del artículo 25° del decreto supremo n° 003-97-tr, que aprueba el texto único ordenado...
...de haber, el trabajador necesita de una formalidad,. que es la de contar ... tres días consecutivos de manera injustificada del. iecinueve al veintiséis de agosto de dos ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/12/2018 (Expediente: 010239-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable
...ículo 9.- Por la subordinación, el trabajador presta sus servicios bajo. dirección. de. su. ... falta grave, únicamente cuando es injustificada, pues de lo. contrario la justificación impide ...configurándose ocho días de inasistencia del actor, no siendo las mismas. justificadas, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/05/2019 (Expediente: 012603-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditada con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el...
...ículo 9.- Por la subordinación, el trabajador presta sus servicios bajo. dirección de su ... falta grave, únicamente cuando es injustificada; pues de lo. contrario, la justificación impide ...configurándose ocho días de inasistencia de la demandante no justificadas; por lo. que, el ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/08/2018 (Expediente: 012596-2017)
La extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25º del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo nº 728, aprobado por decreto supremo nº 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el referido...
...ículo 9.- Por la subordinación, el trabajador presta sus servicios bajo. dirección de su ... falta grave, únicamente cuando es injustificada; pues, de lo. contrario, la justificación impide ..., configurándose ocho (08) días de inasistencia. de la demandante, no siendo las mismas ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/05/2021 (Expediente: 002213-2019)
El artículo 28 inciso 3 de la constitución política, consagra el derecho de huelga, correspondiendo al estado la cautela de su ejercicio democrático. en ese contexto, en tanto la huelga no sea declarada ilegal, no puede ser considerada paralización intempestiva de labores, menos catalogarla como falta disciplinaria susceptible de sanción.
...que el trabajador que se pliegue a ella podrá ser sancionado por ... como injustificados los días de inasistencia; no. refiriéndose en nada para ello a la ...inasistencia injustificada”; parecer que es coincidente con el de este ...