huelga legal ilegal
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Vigente
Decreto Ley N° 25593, Aprueban Ley que regula las relaciones laborales de los trabajadores sujetos al régimen de la actividad privada.
... úmero de trabajadores no alcance el mínimo legal necesario para constituir sindicatos de otro ... la contraria, sin menoscabo del derecho de huelga legítimamente ejercitado ... ARTÍCULO 55 ... La huelga será declarada ilegal: ... a) Si se materializa no obstante haber sido ...
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Vigente
Decreto Supremo Nº 010-2003-TR. Aprueban Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo
... sindical, la negociación colectiva y la huelga, derechos consagrados en el artículo 28 de la ... úmero de trabajadores no alcance el mínimo legal necesario para constituir sindicatos de otro ... La huelga será declarada ilegal: ... a) Si se materializa no obstante haber ...
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La Heterocomposición de las Negociaciones Colectivas de Trabajo: Análisis del Arbitraje Potestativo en los Últimos Años
El presente artículo trata sobre la aplicación del Arbitraje Potestativo y su efecto en la redirección de las conductas negociales de las organizaciones gremiales y empresariales a fin de que logren un acuerdo previo antes de someterse a un tribunal arbitral. Asimismo, los autores comparan los efectos de la variación del concepto del derecho a la huelga en la calificación de esta como legal o...
... variación del concepto del derecho a la huelga en la calificación de esta como legal o ilegal y ... -
Vigente
Decreto Supremo Nº 001-96-TR. Aprueban Reglamento de Ley de Fomento al Empleo
... 40 de la Ley, es aplicable para todo efecto legal, cuando sea considerado como base de referencia, ... huelga, se llevará a cabo en la forma que determina la ... injustificada en caso de huelga ilegal, se computan desde el día siguiente al ...
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Vigente
Constitución Política del Perú de 1993
... de cualquier entidad pblica, en el plazo legal, con el costo que suponga el pedido. Se exceptan ... , NEGOCIACIN COLECTIVA Y DERECHO DE HUELGA ... El Estado reconoce los derechos de ... El financiamiento ilegal genera la sancin administrativa, civil y penal ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 004315-2019)
La inasistencia de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga
... de la declaración de huelga, ocurridas antes de un ... pronunciamiento firme ... de Trabajo puede declararla como ilegal, de oficio o a pedido de ... parte. Esa es, pues, ... imposible una huelga legal” ... DÉCIMO SEGUNDO. En esa línea de ... -
Vigente
Decreto Legislativo Nº 713. Consolidan la legislación sobre descansos remunerados de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada
... en los que se determinen por dispositivo legal" específico ... ARTÍCULO 6 ... Son d\xC3" ... i) Los días de huelga, salvo que haya sido declarada improcedente o ...
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Vigente
Decreto Supremo 040-2014-PCM, Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil.
... CAPÍTULO III. Derecho de huelga ... ARTÍCULO 79. Definición de huelga ... c) El ejercicio de un deber legal, función, cargo o comisión encomendada ... és de un acto o disposición confusa o ilegal ... e) La actuación funcional en caso de ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/05/2021 (Expediente: 002213-2019)
El artículo 28 inciso 3 de la constitución política, consagra el derecho de huelga, correspondiendo al estado la cautela de su ejercicio democrático. en ese contexto, en tanto la huelga no sea declarada ilegal, no puede ser considerada paralización intempestiva de labores, menos catalogarla como falta disciplinaria susceptible de sanción.
... derecho de huelga, correspondiendo al Estado la cautela de su ... , en tanto la huelga no sea declarada ilegal, no ... puede ser considerada paralización ... y que, además, carece de sustento legal, debe ser dejada ... sin ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/07/2022 (Expediente: 021321-2019)
Sumilla: los derechos fundamentales como todos los derechos subjetivos no son absolutos, por lo que su ejercicio se encuentra limitado por otros derechos; en tal sentido, el derecho a la huelga no es la excepción, toda vez que su ejercicio no puede vulnerar otros derechos o bienes constitucionalmente protegidos. de lo expuesto se concluye que la huelga es un derecho que se ejerce con las...
... derechos; en tal sentido, el derecho a la huelga no es ... la excepción, toda vez que su ... huelga, siendo un derecho de construcción legal. (negrita ... Quinto.- Requisitos para realizar ... Sexto.- La huelga improcedente, ilegal y legal ... LA HUELGA IMPROCEDENTE es aquella ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/07/2022 (Expediente: 014688-2019)
Sumilla: cabe destacar que los derechos fundamentales como todos los derechos subjetivos no son absolutos, por lo que su ejercicio se encuentra limitado por otros derechos; en tal sentido, el derecho a la huelga no es la excepción, toda vez que su ejercicio no puede vulnerar otros derechos o bienes constitucionalmente protegidos. de lo expuesto se concluye que la huelga es un derecho que se...
... la huelga no es la excepción, toda vez que su ejercicio no ... de ‘huelga’, la que devendría en ilegal por haberse ... materializado ... improcedencia ... tal previsión legal conlleva al análisis de los efectos de la huelga ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 012274-2019)
Sumilla. - los derechos fundamentales como todos los derechos subjetivos no son absolutos, por lo que su ejercicio se encuentra limitado por otros derechos; en tal sentido, el derecho a la huelga no es la excepción, toda vez que su ejercicio no puede vulnerar otros derechos o bienes constitucionalmente protegidos
... derechos; en tal sentido, el derecho a la huelga no es la ... excepción, toda vez que su ... construcción legal. (negrita nuestra) ... Noveno.- Requisitos para ... Décimo.- La huelga improcedente, ilegal y legal ... LA HUELGA IMPROCEDENTE es aquella ... -
Vigente
Código Penal
... pena hasta límites inferiores al mínimo legal ... Responsabilidad restringida por la edad ... ARTÍCULO 141. AUTORIZACIÓN ILEGAL DE MATRIMONIO ... El funcionario público ... ón Política del Perú, participe en una huelga con el objeto de obtener para sí o para terceros ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 002082-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... la declaración de huelga, califica como incumplimiento de ... obligaciones ... “Artículo 84.- La huelga será declarada ilegal: ... a) Si se materializa no obstante haber sido ... Análisis de la regulación legal y ... administrativa. Primera edición. Palestra ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/01/2023 (Expediente: 004005-2019)
El artículo 28 inciso 3 de la constitución política del perú consagra el derecho de huelga, correspondiendo al estado la cautela de su ejercicio democrático. en ese contexto, en tanto la huelga no sea declarada ilegal, no puede ser considerada irregular o ilegítima, menos catalogarla como falta disciplinaria susceptible de sanción.
... Perú consagra el derecho de huelga, correspondiendo al ... Estado la cautela de su ... , en tanto la huelga no sea declarada ilegal, no ... puede ser considerada irregular o ... del mismo texto legal, que prescribe que la huelga será declarada ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/01/2023 (Expediente: 000136-2019)
El artículo 28 inciso 3 de la constitución política del perú consagra el derecho de huelga, correspondiendo al estado la cautela de su ejercicio democrático. en ese contexto, en tanto la huelga no sea declarada ilegal, no puede ser considerada irregular o ilegítima, menos catalogarla como falta disciplinaria susceptible de sanción.
... Perú consagra el derecho de huelga, correspondiendo al ... Estado la cautela de su ... en tanto la huelga no sea declarada ilegal, no puede ser ... considerada irregular o ... del mismo texto legal, que prescribe que la huelga será declarada ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/10/2023 (Expediente: 013452-2021)
La paralización intempestiva no se encuentra dentro del fuero de protección del derecho a la huelga, por ende no es exigible el cumplimiento del procedimiento previo regulado en el artículo 39 del d. S. 001-96-tr, dado que para que el trabajador goce de la protección legal del derecho a la huelga y la aplicación de la norma invocada como causal, se requiere la existencia de una huelga que haya...
... del fuero de protección del derecho a la huelga, ... por ende no es exigible el cumplimiento del ... protección legal del derecho a la huelga y la aplicación ... de ... de una huelga que haya sido declarada ilegal, ... emitida dentro de un proceso de negociación ... -
Vigente
Decreto Supremo Nº 001-97-TR. Texto Unico Ordenado de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios
... d) Los días de huelga, siempre que no haya sido declarada improcedente o ilegal; y, ... e) Los días que devenguen ... , o cuando se derive de mandato legal ... #Inciso modificado por el Artículo 13 ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 005003-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento ... firme ... “Artículo 84.- La huelga será declarada ilegal: ... a) Si se materializa no obstante haber sido ... Análisis de la regulación legal y ... administrativa. Primera edición. Palestra ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 002857-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de ... un pronunciamiento firme ... Artículo 84.- La huelga será declarada ilegal: ... a) Si se materializa no obstante haber sido ... Análisis de la regulación legal y ... administrativa. Primera edición. Palestra ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 002614-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... la declaración de huelga, califica como incumplimiento de ... obligaciones ... “Artículo 84.- La huelga será declarada ilegal: ... a) Si se materializa no obstante haber sido ... Análisis de la regulación legal y ... administrativa. Primera edición. Palestra ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 002291-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... el marco de la declaración de huelga, ocurridas ... antes de un pronunciamiento firme ... “La huelga será declarada ilegal: ... a) Si se materializa no obstante haber sido ... Análisis de la regulación legal y ... administrativa. Primera edición. Palestra ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 004073-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... el marco de la declaración de huelga, califica ... como incumplimiento de obligaciones ... intempestiva y la huelga ilegal, en el cuarto considerando expone los hechos ... Análisis de la regulación legal y ... administrativa. Primera edición. Palestra ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 004027-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... marco de la declaración de huelga, califica como ... incumplimiento de obligaciones ... “Artículo 84.- La huelga será declarada ilegal: ... a) Si se materializa no obstante haber sido ... Análisis de la regulación legal y ... administrativa. Primera edición. Palestra ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 004019-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo
... marco de la declaración de huelga, califica como ... incumplimiento de obligaciones ... “Artículo 84.- La huelga será declarada ilegal: ... CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA ... Análisis de la regulación legal y ... administrativa. Primera edición. Palestra ...