gratificacion extraordinaria

2344 resultados para gratificacion extraordinaria

  • Resolución nº 2022-4-05767 de Tribunal Fiscal - Sala 4, 12-08-2022

    Se revoca la apelada que declaró infundada la reclamación formulada contra las resoluciones de determinación emitidas por Aportaciones al Régimen Contributivo de la Seguridad Social en Salud de enero a diciembre de 2011, y las resoluciones de multa giradas por la infracción tipificada en el numeral 1 del artículo 178 del Código Tributario, en el extremo de los reparos por prestaciones...

    ...Arade esta resolución que para que una gratificación sea extraordinaria no. ¿ebera estar incuada a una productuidad ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 3° sala laboral de 20/04/2022 (Expediente: 011933-2020)

    1.- revocar la sentencia contenida en la resolución número cuatro, de fecha 15 denoviembre de 2021, en el extremo que declara: fundada en parte la demanda referida ala indemnización por despido arbitrario e indemnización por daño moral, yreformándola declararon infundadas dichas pretensiones. 2.- confirmar la misma sentencia en el extremo que declara fundada en parte lademanda respecto a la...

    ...extremo de la gratificación extraordinaria anual: Es importante reiterar que la. estructura salarial ...
  • Sentencia de Corte Superior de Justicia - 7° sala especializado en lo contencioso administrativo de 05/05/2021 (Expediente: 008498-2019)

    A: por consiguiente, de lo acaecido se desprende que no hubo cambió de fundamento de reparo y por tanto no se vulneró lo previsto en el articulo 127 º del código tributario, como contrariamente argumentó el juzgado, pues al contrario la administración en virtud al derecho al debido procedimiento y derecho defensa de la contribuyente, analizó los medios probatorios aportados durante el...

    ... entrega de S/ 42 3000,32 a la referida trabajadora sea una gratificación. extraordinaria ni una suma graciosa compensable. CORTE SUPERIOR DE. ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala especializado en lo contencioso administrativo de 05/05/2021 (Expediente: 008498-2019)

    A: por consiguiente, de lo acaecido se desprende que no hubo cambió de fundamento de reparo y por tanto no se vulneró lo previsto en el articulo 127 º del código tributario, como contrariamente argumentó el juzgado, pues al contrario la administración en virtud al derecho al debido procedimiento y derecho defensa de la contribuyente, analizó los medios probatorios aportados durante el...

    ... entrega de S/ 42 3000,32 a la referida trabajadora sea una gratificación. extraordinaria ni una suma graciosa compensable. CORTE SUPERIOR DE. ...
  • Decreto Ley Nº 22886: Otorgan Gratificación Extraordinaria a los Trabajadores Municipales
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 21/07/2021 (Expediente: 020504-2019)

    1. Revocar la sentencia n° 125-2021-19°jetp-nlpt contenida en la resolución n° 03 de fecha 13 de mayo de 2021, en el extremo que exonera a la demandada del pago de costos procesales; reformándola disponen condenar a la demandada al pago de costos, el cual será liquidado en ejecución de sentencia. 2. Confirmar la sentencia n° 125-2021-19°jetp-nlpt contenida en la resolución n° 03 de fecha 13 de...

    ...154,634.50 Soles por conceptos. de gratificación, bonificación extraordinaria 9%, asignación familiar, vacaciones,. ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala especializado en lo contencioso administrativo de 23/02/2022 (Expediente: 008339-2019)

    Los beneficios otorgados bajo los conceptos de “gratificación extraordinaria por beneficios colaterales” y “bonos por cierre de pliego” se encuentran supeditados al convenio colectivo que tiene fuerza vinculante entre la demandante y su sindicato de trabajadores, siendo que fueron abonados durante tres años consecutivos, pero de manera anual, lo que implica que su percepción no es regular en el...

    ...Sumilla: Los beneficios otorgados bajo los conceptos de “gratificación extraordinaria por. beneficios colaterales” y “bonos por cierre de ...
  • Resolución Nº 057-2014 de Superintendencia de Mercados y Valores. ( Conceder, por una sola vez, al señor Alciviades Alcalá Arrece, una gratificación extraordinaria equivalente a dos remuneraciones totales, al haber cumplido treinta (30) años y ocho (08) días de servicios prestados al Estado al 31 de octubre de 2014.)

    Conceder, por una sola vez, al señor Alciviades Alcalá Arrece, una gratificación extraordinaria equivalente a dos remuneraciones totales, al haber cumplido treinta (30) años y ocho (08) días de servicios prestados al Estado al 31 de octubre de 2014.

  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 10/05/2022 (Expediente: 002883-2020)

    Confirmar la sentencia n° 16 - 2022 contenida en la resolución númerotres de fecha 14 de enero de 2022 de fojas 184 a 203 del eje corregida eintegrada por resolución número cuatro, de fecha 21 de febrero de 2022,de fojas 219 a 220 del eje, que resolvió, que resolvió:1. declarar fundada en parte la demanda interpuesta por celsadenis santa cruz caja de chumacero contra laboratoriosportugal s. R. L.,

    ...Gratificación Extraordinaria y Bono por Aniversario. 4. CONDENAR a la parte demandada al ...
  • Resolución nº 2019_3_02495 de Tribunal Fiscal - Sección 3, de 14 de Marzo de 2019

    Se revoca la apelada y se deja sin efecto los valores impugnados, puesto que los montos entregados a determinados trabajadores (grupo de ejecutivos, funcionarios y jefes) por concepto de "gratificación extraordinaria" no se encuentran vinculados a la contraprestación directa de las labores efectuadas por aquellos, sino a los buenos resultados empresariales obtenidos durante la campaña efectuada...

  • La Verdad y el Proceso

    La costumbre en el derecho significa la reiteración de un acto en el tiempo con consciencia de obligatoriedad. Es así que en toda rama del derecho puede producirse una costumbre, en este caso, el autor desarrolla un análisis crítico de la costumbre como fuente del derecho laboral en nuestro ordenamiento jurídico. De esta manera, sostiene que si el empleador repite un mismo acto (como una...

    ... sostiene que si el empleador repite un mismo acto (como una gratificación extraordinaria) por dos años o más, no significa la creación de una ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 23/07/2021 (Expediente: 022913-2019)

    Confirmar la resolución número cinco, que contiene la sentencia de fecha 29 de diciembre de 2020, que resuelve: ¢declaro infundada la excepción de falta de legitimidad para obrar, deducida por las codemandadas.¢declaro fundada en parte la demanda interpuesta por orquidea vanessa dominguez nole en contra de la municipalidad metropolitana de lima y empresa municipal inmobiliaria de lima s. A. -...

    ...TRES CON 98/100 SOLES (S/. 28,703.98) por concepto de gratificación,. bonificación extraordinaria, compensación por tiempo de servicios,. ...
  • Resolución nº 2022-5-02785 de Tribunal Fiscal - Sala 5, 19-04-2022

    Se declara nulo un requerimiento y su resultado, nula la resolución de determinación girada por el Impuesto a la Renta del ejercicio 2014 que se sustenta en el resultado del referido requerimiento así como la resolución de multa emitida por la infracción tipificada en el numeral 1 del artículo 178 del Código Tributario vinculada, y nula la apelada. Se señala que el citado requerimiento, no puede...

    ...conicación extraordinaria y. ralcación extraoránana, registrados on las Subcuentas 62211014, ...
  • Resolución nº 2018_1_06834 de Tribunal Fiscal - Sección 1, de 11 de Septiembre de 2018

    Se confirma la apelada que declaró infundada la reclamación formulada contra la resolución de determinación girada por el Impuesto a la Renta del ejercicio 2010, en el extremo de los reparos por notas de crédito emitidas por penalidades y por cobranza dudosa deducidas indebidamente de la base imponible, y gastos no causales. En cuanto a las notas de crédito observadas, se indica que la recurrente

  • Resolución nº 2017_2_09250 de Tribunal Fiscal - Sección 2, de 18 de Octubre de 2017

    Se confirma la apelada que declaró infundada la reclamación formulada contra una resolución de determinación y de multa giradas por el Impuesto a la Renta del ejercicio 2008 y la infracción tipificada en el numeral 1 del artículo 178° del Código Tributario vinculada. Se señala que los reparos a la renta imponible del mencionado impuesto y periodo por costo de ventas sin sustento documentario y...

  • Sentencia de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 22/12/2021 (Expediente: 016051-2018)

    Casación laboral n° 11068-2014-lima de fecha 13 de setiembre del 2016 que señala que al haberse percibido en forma mensual, sucesiva, periódica, regular y en similar monto la bonificación sindical y gerencia, tienen carácter remunerativo a tenor de lo establecido en el artículo 6 del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728 -ley de productividad y competitividad laboral- aprobado por...

    ...extraordinaria otorgada a consecuencia de Convenios Colectivos y Laudo Arbitral; la. ...gratificaciones por adelanto de la gratificación por descanso vacacional, por escolaridad, por. fiestas patrias, por ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 22/12/2021 (Expediente: 016051-2018)

    Casación laboral n° 11068-2014-lima de fecha 13 de setiembre del 2016 que señala que al haberse percibido en forma mensual, sucesiva, periódica, regular y en similar monto la bonificación sindical y gerencia, tienen carácter remunerativo a tenor de lo establecido en el artículo 6 del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728 -ley de productividad y competitividad laboral- aprobado por...

    ...extraordinaria otorgada a consecuencia de Convenios Colectivos y Laudo Arbitral; la. ...gratificaciones por adelanto de la gratificación por descanso vacacional, por escolaridad, por. fiestas patrias, por ...
  • Resolución nº 2017_4_00197 de Tribunal Fiscal - Sección 4, de 6 de Enero de 2017

    Se revoca la apelada en el extremo referido a la gratificación extraordinaria otorgada al gerente general. Se señala que ha quedado acreditado con el certificado de retenciones, acuerdo de directorio y lo indicado por ambas partes, que la gratificación se otorgó al gerente general, quien tiene vínculo laboral con la recurrente y que conforme con el certificado de retenciones, se han retenido las...

  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 3° sala laboral de 24/05/2022 (Expediente: 004386-2019)

    1. Revocar la sentencia n° 132-2021-nlpt-eje, contenida en la resolución n° seis, de fecha treinta de junio de dos mil veintiuno, digitalizada en las páginas doscientos sesenta y seis a doscientos setenta y siete del expediente judicial electrónico - eje, que declaró fundada en parte la demanda sobre indemnización por despido arbitrario la que reformandola se declare infundada la demanda....

    ...en cuanto al extremo referido al pago de gratificación extraordinaria. AGRAVIOS:. La demandada al interponer Recurso de ...
  • La Costumbre como Fuente en el Derecho Laboral

    La costumbre en el derecho significa la reiteración de un acto en el tiempo con consciencia de obligatoriedad. Es así que en toda rama del derecho puede producirse una costumbre, en este caso, el autor desarrolla un análisis crítico de la costumbre como fuente del derecho laboral en nuestro ordenamiento jurídico. De esta manera, sostiene que si el empleador repite un mismo acto (como una...

    ... sostiene que si el empleador repite un mismo acto (como una gratificación extraordinaria) por dos años o más, no significa la creación de una ...
  • Resolución nº 2018_3_01633 de Tribunal Fiscal - Sección 3, de 27 de Febrero de 2018

    Se confirma la apelada que declaró infundada la reclamación formulada contra las Resoluciones de Determinación y de Multa, giradas por Aportaciones al Régimen Contributivo de la Seguridad Social en Salud de enero a diciembre de 2010 y por la infracción tipificada por el numeral 1 del artículo 178º del Código Tributario, dado que no se incluyeron en la determinación de los referidos aportes, los...

  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 3° sala laboral de 22/11/2022 (Expediente: 012734-2019)

    1. Integrar la sentencia n.° 080-2022, contenida en la resolución número ocho, de fecha 30 de marzo de 2022, digitalizada de fojas 952 a 965 del expediente electrónico, en los extremos que ordena a la demandada a abonar a favor del actor, los costos por el porcentaje de 20% del total reconocido, más el 5 % de dicho importe a favor del colegio de abogados de lima, con costas los cuales deberán ser

    ...bonificación extraordinaria del 9%. 3. Determinar si corresponde el pago de remuneraciones insolutas ...6,663.00. 6,160.83. Total S/. 13 553.83. Gratificaciones. Gratificación. Tiempo. Efectivo. Básico. dic-18. 06M. 6,570.00. Trunco. 05M. 6,570.00. ...
  • Resolución nº 2018_2_07424 de Tribunal Fiscal - Sección 2, de 26 de Septiembre de 2018

    Se confirma la apelada que declaró infundada la reclamación contra resoluciones de determinación emitidas por el Impuesto General a las Ventas de diversos periodos y el Impuesto a la Renta del ejercicio, y resoluciones de multa emitidas diversas infracciones. En cuanto a los reparos por diferencias entre el importe registrado en el Registro de Ventas y la sumatoria de los comprobantes anotados,...

  • Resolución nº 2023_3_01468 de Tribunal Fiscal - Sección 3, de 20 de Febrero de 2023

    Se indica que se levantan los reparos que tuvieron incidencia en la determinación del Impuesto a la Renta del ejercicio 2015: i) Mayor precio de venta para los embarques efectuados entre agosto de 2010 y marzo de 2011, sobre la base de los mercados de consumo final determinados en el Laudo Arbitral Caso CIADI, se indica que la Administración modificó el fundamento del reparo bajo análisis en la...

  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 3° sala laboral de 24/05/2022 (Expediente: 003900-2019)

    Revocaron la sentencia n°° 138-2021-nlpt-eje , contenida en laresolución n° 05, de fecha 30 de junio del 2021, di gitalizado en las páginas143 a 163 en el extremo que declara fundada en parte la demanda sobredevengados considerando los conceptos aumento al básico, bonificación portiempo de servicios y los incrementos y bonificaciones provenientes deconvenios colectivos como gratificación...

    ...conceptos como gratificación extraordinaria, asignación escolar,. asignación vacacional, ...

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