fuero sindical+definicion
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Vigente
Decreto Supremo Nº 003-2002-TR. Establecen disposiciones para la aplicación de las Leyes Nºs. 27626 y 27696, que regulan la Actividad de las Empresas Especiales de Servicios y de las Cooperativas de Trabajadores
... o afectar la situación laboral de los dirigentes amparados por el fuero sindical. Cuando corresponda, los trabajadores pueden interponer denuncias ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2018 (Expediente: 009980-2017)
La falta grave es la infracción por el trabajador de los deberes esenciales que emanan del contrato, de tal índole que haga irrazonable la subsistencia de la relación, disposición establecida en el artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr.
...reconocida normativamente. Noveno: El Fuero Sindical en la Legislación Peruana. 9.1.- El Fuero Sindical en los ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/11/2015 (Expediente: 005481-2015)
La corte suprema de justicia de la república asume la doctrina del fuero sindical amplio cuando el despido de un dirigente sindical se produzca transcurrido el plazo de los tres meses previstos en el artículo 46° del decreto supremo n° 001-96-tr si la conducta patronal demuestra una evidente actitud antisindical del empleador.
...asume la doctrina del fuero sindical amplio cuando el. despido de un dirigente sindical se produzca ... -
Vigente
Decreto Supremo Nº 011-92-TR. Aprueba el Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo
...CAPÍTULO III. Del fuero sindical. ARTÍCULO 12. Fuero sindical. El fuero sindical a que hace ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/10/2018 (Expediente: 013720-2016)
Sumilla.- el artículo 30º del texto único ordenado del decreto supremo n° 010-2003-tr, ley de relaciones colectivas de trabajo, establece claramente que el fuero sindical garantiza a determinados trabajadores a no ser despedidos ni trasladados a otros establecimientos de la misma empresa sin causa justa debidamente demostrada y sin antes contar con su aceptación. en el presente caso, no se afectó
...Colectivas de Trabajo, establece claramente que el fuero. sindical garantiza a determinados trabajadores a no ser. despedidos ni ... -
Vigente
Decreto Supremo Nº 010-2003-TR. Aprueban Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo
...ARTÍCULO 30. El fuero sindical garantiza a determinados trabajadores no ser despedidos ni ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/11/2017 (Expediente: 007488-2016)
El fuero sindical garantiza a determinados trabajadores no ser despedidos ni trasladados a otros establecimientos de la misma empresa, sin justa causa debidamente demostrada o sin su aceptación, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 30° del decreto supremo n° 010-2003-tr, texto único ordenado de la ley de relaciones colectivas de trabajo.
...Nulidad de despido y otro. PROCESO ORDINARIO - NLPT. Sumilla: El fuero sindical garantiza a. determinados trabajadores no ser despedidos ni. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/09/2017 (Expediente: 012166-2016)
Esta sala suprema considera que los dirigentes sindicales pueden ser despedidos si se prueba en juicio que han incurrido en una causa justa de despido, caso contrario deberán ser readmitidos en sus puestos de trabajo.
...Décimo Primero: El Fuero Sindical en la Legislación Peruana:. a) El Fuero Sindical en los ... -
Vigente
Ley Nº 29245. Ley que regula los servicios de tercerización
... o afectar la situación laboral de los dirigentes amparados por el fuero sindical. 4. Cuando corresponda, los trabajadores pueden interponer ...
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Vigente
Ley Nº 27157, Ley de Regularización de Edificaciones, del Procedimiento para la Declaratoria de Fábrica y del Régimen de Unidades Inmobiliarias de Propiedad Exclusiva y de Propiedad Común.
... En casos de oposición de terceros, el proceso debe seguirse ante el Fuero Judicial o Arbitral. CAPÍTULO II. Departamentos en edificios. ARTÍCULO ...
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Vigente
Decreto Supremo Nº 001-96-TR. Aprueban Reglamento de Ley de Fomento al Empleo
... postulan, han sido elegidos o han cesado en cargos que gozan del fuero sindical, conforme a Ley. ARTÍCULO 47. Se configura la nulidad del ...
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00008-2005-AI, Sentencia (Acción de Inconstitucionalidad), 12-08-2005
...diversidad sindical. Ante los empleadores: Comprende el fuero sindical y la proscripción de prácticas. desleales. - Ante las otras ...
- Ley número 27912 - Ley QUE MODIFICA LA LEY DE RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO Y LEVANTA LAS OBSERVACIONES FORMULADAS POR EL COMITE DE LIBERTAD SINDICAL DE LA ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO
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Vigente
Constitución Política del Perú de 1993
...ón social se tipifican en el Código Penal y se juzgan en el fuero común. #Numeral 4 modificado por Ley N° 31878, de reforma constitucional ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/12/2019 (Expediente: 001227-2018)
Sumilla: cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contraria expresa en el propio convenio colectivo o cuando se ha limitado al trabajador su...
...label, hiring hall, closed shop, etc.-, estipulaciones sobre el fuero" sindical, etc.”. c) Asistenciales y empleo. Las cláusulas sobre concesi\xC3"... - LEY 27238 - LEY ORGÁNICA DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/03/2019 (Expediente: 000891-2017)
Sumilla: no resulta exigible a los demandantes que pretendan, vía proceso judicial, el reconocimiento de su vínculo laboral y como consecuencia, la percepción de los beneficios económicos plasmados en una convención colectiva, la acreditación de la representatividad del sindicato que ha sido parte de la negociación.
...label, hiring hall, closed shop, etc.-, estipulaciones sobre el fuero sindical, etc.”. c). Asistenciales y empleo. Las cláusulas sobre ... -
Vigente
Decreto Ley N° 25593, Aprueban Ley que regula las relaciones laborales de los trabajadores sujetos al régimen de la actividad privada.
...ARTÍCULO 30. El fuero sindical garantiza a determinados trabajadores no ser despedidos ni ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/04/2019 (Expediente: 004009-2017)
Sumilla: no resulta exigible a los demandantes que pretendan vía proceso judicial el reconocimiento de su vínculo laboral y como consecuencia de ello la percepción de beneficios económicos plasmados en convención colectiva, la acreditación de la representatividad del sindicato que ha sido parte de la negociación colectiva, cuando no era posible su afiliación por la modalidad de contratación a la...
...estipulaciones sobre el fuero" sindical, etc.”. c) Asistenciales y empleo. Las cláusulas sobre concesi\xC3"... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 11/08/2022 (Expediente: 017488-2019)
En el presenta caso, sobre la causal del inciso a) del artículo 29 del decreto supremo n° 003-97-tr es nulo el despido que tenga por motivo la afiliación a un sindicato o la participación en actividades sindicales. al respecto, se puede apreciar en autos que a fojas 15, obra la carta n° 01-2019-stnd-uigv de fecha 15 de julio del 2019, mediante la cual el sindicato puso a conocimiento de la...
...por lo cual el actor estaba protegido por el fuero" sindical el mismo que se. amplía su protección hasta en tres meses despu\xC3"... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/03/2019 (Expediente: 000662-2017)
Sumilla: cuando en el convenio colectivo se advierta la existencia de cláusulas delimitadoras, la extensión del beneficio alcanzará a quienes se encuentren en el ámbito de aplicación, salvo la existencia de razones particulares que hayan imposibilitado el ejercicio de la libertad sindical positiva del trabajador, pues de extender sus alcances a trabajadores no sindicalizados se desincentivaría la
...label, hiring hall, closed shop, etc.-, estipulaciones sobre el fuero" sindical, etc.”. c) Asistenciales y empleo. Las cláusulas sobre concesi\xC3"... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/11/2019 (Expediente: 015113-2017)
Vulneración a la libertad sindical y otros
...PROCESO ABREVIADO-NLPT. Sumilla: El fuero sindical del que gozan los delegados sindicales. no resulta suficiente ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/05/2017 (Expediente: 010406-2016)
En caso de duda insalvable en la interpretación de las cláusulas normativas de un convenio colectivo, se debe aplicar la interpretación más favorable al trabajador.
...ón label, hiring hall, closed shop, etc.-, estipulaciones sobre el fuero. sindical, etc. 16. TOYAMA MIYAGUSUKU, Jorge Luis. “El contenido del ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00025-2013-AI, Sentencia (Acción de Inconstitucionalidad), 26-04-2016
...sindicatos en la consecución de sus objetivos, la garantía del fuero sindical, ni. mucho menos promueve la existencia de determinadas ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/01/2017 (Expediente: 016648-2015)
Sumilla.- el registro sindical ante la autoridad administrativa de trabajo constituye un acto administrativo no constitutivo cuyo fin es el de publicitar o dar a conocer la conformación de una organización sindical; esto quiere decir, que la organización sindical no se forma o existe por los efectos jurídicos generados por el registro como tal, sino por la voluntad concertada de sus integrantes.
...Administrativa de Trabajo. La demandada vulneró el fuero sindical de los. demandantes, pues, luego del cese procedió a recontratar ...