Facultades del empleador
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/06/2022 (Expediente: 014501-2019)
Para sancionar un incumplimiento de deberes, el empleador podrá hacer uso de la facultad sancionadora, pero para ello, ha de advertir las diferentes situaciones posibles y las sanciones que éstas merezcan, salvaguardando el derecho al debido procedimiento y defensa.
... Sumilla. Para sancionar un incumplimiento de deberes, ... el empleador podrá hacer uso de la facultad ... sancionadora, pero para ello, ha de ... dirección de su empleador, el cual tiene facultades para normar ... reglamentariamente las labores, dictar las órdenes ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/08/2018 (Expediente: 009162-2016)
Cuando la licencia sindical ha sido regulada por las partes tanto por la vía convencional como arbitral, motiva que no resulte correcto que el empleador recurra a la aplicación de los artículos 16° y 20° del decreto supremo n° 011-92-tr, para regular este derecho.
... que no resulte correcto que el empleador ... recurra a la aplicación de los artículos 16° ... y 20° del Decreto ... bajo dirección de su empleador, el cual tiene facultades para normar ... reglamentariamente las labores, dictar las órdenes ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/03/2019 (Expediente: 015201-2016)
Sumilla: el empleador en uso de su facultad del ius variandi puede modificar, entre otros, los elementos no esenciales de una relación laboral o aquellas condiciones accesorias a la relación laboral para el cabal desempeño de sus labores y en atención a las necesidades esenciales del centro laboral, los cuales deberán estar debidamente motivados y demostrados, en el marco del criterio de...
... PROCESO ORDINARIO-NLPT ... Sumilla: El empleador en uso de su facultad del ius variandi ... puede modificar, entre otros, ... dirección de su empleador, el cual tiene facultades para normar ... reglamentariamente las labores, dictar las órdenes ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 004315-2019)
La inasistencia de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga
... se ha agotado previamente la negociación directa con el empleador ... DÉCIMO. Por otro lado, respecto a la declaración de improcedencia ... dirección de su empleador, el cual tiene facultades para normar ... reglamentariamente las labores, dictar las órdenes ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/12/2019 (Expediente: 020084-2017)
Sumilla: si bien el empleador invocando el ius variandi puede modificar, entre otros, la categoría profesional de un trabajador, deberá motivar y demostrar la necesidad de la modificación efectuada conforme al criterio de razonabilidad. de lo contrario, se podría afectar el derecho a la dignidad, y por ello, se configuraría un acto de hostilidad equiparable al despido, de acuerdo con lo previsto...
... PROCESO ORDINARIO-NLPT ... Sumilla: Si bien el empleador invocando el ius variandi puede ... modificar, entre otros, la categoría ... empleador, ... facultades ... reglamentariamente las labores, dictar las órdenes necesarias para la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/12/2016 (Expediente: 000323-2016)
El derecho a la debida motivación de las resoluciones importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión, estas razones deben provenir no solo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino de los propios hechos debidamente acreditados en el trámite del proceso.
... independientemente de la relación contractual, las facultades del empleador la ... realizaba el personal ligado a Backus, y que de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/06/2018 (Expediente: 016421-2016)
En el presente caso, las instancias de mérito han analizado el elemento de subordinación del contrato de trabajo, en base al principio de primacía de la realidad.
... dirección de su empleador, el cual tiene facultades para normar ... reglamentariamente las labores, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/01/2023 (Expediente: 004910-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga
... huelga por la Autoridad Administrativa de Trabajo, el empleador está legitimado ... 3 CRUZ VILLALÓN, Jesús (2021). Compendio de derecho ... Quien ... ejerce las facultades de control respecto al ejercicio irregular del derecho a la ... huelga es ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2023 (Expediente: 002753-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... huelga por la Autoridad Administrativa de Trabajo, el empleador está legitimado ... o habilitado para sancionar disciplinariamente al ... Quien ... ejerce las facultades de control respecto al ejercicio irregular del derecho a la ... huelga es ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/05/2019 (Expediente: 012603-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditada con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el...
... dirección de su empleador, el cual tiene facultades para normar ... reglamentariamente las labores, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/12/2018 (Expediente: 010654-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el...
... dirección de su empleador, el cual tiene facultades para normar ... reglamentariamente las labores, ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 04800-2017-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 29-01-2017
... ó el principio de inmediatez, pues no se tomó en cuenta que el empleador, en ... mérito de las facultades que le confiere el poder de dirección, ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/08/2018 (Expediente: 017902-2017)
La extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...
... dirección de su empleador, el cual tiene facultades para normar ... reglamentariamente las labores, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/07/2016 (Expediente: 016661-2014)
El derecho a la debida motivación de las resoluciones importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión, estas razones deben provenir no solo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino de los propios hechos debidamente acreditados en el trámite del proceso.
... réla€|ón\feontractual, las facultades del empleador la realizaba el personal ligado ... a Backus^aue-deacuerdo a ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/04/2023 (Expediente: 023025-2019)
La reubicación de trabajadores de la empresa no constituye una conducta discriminatoria cuando se funda en causas objetivas y razonables, lo cual ocurre cuando, entre otros supuestos, la reubicación se realiza en un puesto de trabajo del mismo nivel o categoría que el cargo de origen y se encuentra motivado en la necesidad de personal existente en el área de destino.
... un acto que “denigra” al trabajador, la decisión del empleador de trasladarlo al ... cargo de vigilante, cuestionando así en su ... empleador tiene facultades para dirigir, supervisar, fiscalizar la actividad de ... trabajo, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/03/2018 (Expediente: 020488-2016)
De conformidad con el inciso c) del numeral 23. 4 del artículo 23° de la ley n° 29497, nueva ley procesal del trabajo, se acreditado el despido por causa justa contemplada en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n° 003-97-tr.
... servicios bajo dirección de su empleador, el cual tiene facultades ... para normar reglamentariamente las labores, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/09/2019 (Expediente: 012930-2017)
Sumilla: se configura un despido fraudulento cuando el empleador, a fin de imputar falta grave, vulnera el principio de tipicidad.
... Sumilla: Se configura un despido fraudulento ... cuando el empleador, a fin de imputar falta ... grave, vulnera el principio de tipicidad ... dirección de su empleador, el cual tiene facultades para normar ... reglamentariamente las labores, dictar las órdenes ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/04/2019 (Expediente: 008326-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el...
... dirección de su empleador, el cual tiene facultades para normar ... reglamentariamente las labores, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/04/2019 (Expediente: 008351-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable
... empleador, ... facultades ... reglamentariamente las labores, dictar las órdenes ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/04/2019 (Expediente: 010328-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...
... empleador, ... facultades ... reglamentariamente las labores, dictar las órdenes ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/04/2019 (Expediente: 006457-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...
... empleador, ... facultades ... SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/10/2016 (Expediente: 008927-2015)
En sede laboral, la taxatividad de las causales de despido protege al trabajador de la arbitrariedad del empleador. es por ello que nuestro sistema, a través del decreto supremo n° 003-97-tr ha adoptado una lista cerrada de causales de despido, señalando como principio de legalidad en la tipificación de las causas de despido.
... arbitrariedad del empleador. Es por ello que nuestro ... sistema, a través del Decreto Supremo N° ... poder de dirección, el empleador tiene facultades para normar reglamentariamente ... las labores y dictar órdenes para la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/10/2019 (Expediente: 009661-2018)
La sentencia incurre en falta de motivación cuando omite valorar todas las pruebas aportadas al proceso y cuando la fundamentación esgrimida no es suficiente para descartar medios probatorios, con los cuales se podría acreditar la existencia del vínculo laboral entre el trabajador con sus ex empleadores.
... empleadores, por cuanto: ... Respecto al ex empleador Universidad Nacional de Piura, no se acredita ... las facultades del ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/11/2019 (Expediente: 007556-2017)
Se reconoce la relación laboral, al acreditarse los elementos de un contrato de trabajo, sobretodo la subordinación que ejerce la empresa, teniendo en cuenta la figura de la tercerización que se encuentra desnaturalizada
... independientemente de la relación contractual, las facultades del empleador la ... SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/07/2022 (Expediente: 014688-2019)
Sumilla: cabe destacar que los derechos fundamentales como todos los derechos subjetivos no son absolutos, por lo que su ejercicio se encuentra limitado por otros derechos; en tal sentido, el derecho a la huelga no es la excepción, toda vez que su ejercicio no puede vulnerar otros derechos o bienes constitucionalmente protegidos. de lo expuesto se concluye que la huelga es un derecho que se...
... empleador ... B) Suspensión de los efectos del contrato de trabajo (inciso b): El ... facultades para normar reglamentariamente las labores, dictar las órdenes necesarias ...