Facultades del empleador
9615 resultados para Facultades del empleador
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Vigente
Decreto Supremo Nº 007-2002-TR. Aprueban Texto Único Ordenado de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo
... Se puede establecer por Ley, convenio o decisión unilateral del empleador una jornada menor a las máximas ordinarias. La jornada de trabajo de los ...ARTÍCULO 2. FACULTADES DEL EMPLEADOR - PROCEDIMIENTOS. El procedimiento para la modificación de ...
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Vigente
Ley Nº 29783. Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
...TÍTULO PRELIMINAR. Principios. I. PRINCIPIO DE PREVENCIÓN. El empleador garantiza, en el centro de trabajo, el establecimiento de los medios y ...ARTÍCULO 96. Facultades de los inspectores de trabajo. Los inspectores de trabajo están ...
- Decreto Ley Nº 25921: Establece Procedimientos de Facultades del Empleador
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Vigente
Ley Nº 28806. Ley General de Inspección del Trabajo
... Inspección del Trabajo, su composición, estructura orgánica, facultades y competencias, de conformidad con el Convenio Nº 81 de la Organización ... una infracción a las disposiciones legales, sin manifestar al empleador o a su representante que la visita de inspección se ha efectuado por ...
- Tiempo de trabajo, hacia una limitación de las facultades del empleador
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Vigente
Decreto Supremo Nº 018-2007-TR. Establecen disposiciones relativas al uso del documento denominado 'Planilla Electrónica'
...En uso de las facultades conferidas por el numeral 8) del artículo 118 de la Constitución ...a) Empleador:. Toda persona natural, empresa unipersonal, persona jurídica, sociedad ...
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Decreto Supremo Nº 003-97-TR. Texto Unico Ordenado del D. Leg. N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral
...Asimismo, el empleador podrá pactar con el trabajador que perciba una remuneración mensual no ... sus servicios bajo dirección de su empleador, el cual tiene facultades para normar reglamentariamente las labores, dictar las órdenes necesarias ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/03/2017 (Expediente: 012961-2014)
El contrato de naturaleza accidental de suplencia, tiene como causa objetiva que el trabajador contratado supla al trabajador estable cuyo vínculo se encuentre suspendido, lo que supone que deberá realizar las mismas funciones del titular; sin embargo, dicha situación no limita la aplicación del ius variandi por parte del empleador, toda vez que se encuentra dentro de su facultades ejercer su...
...parte del empleador, toda vez que se encuentra dentro. de su facultades ejercer su poder de ... -
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Decreto Supremo Nº 005-2012-TR. Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
... colectivo, contrato de trabajo o por decisión unilateral del empleador se pueden establecer niveles de protección superiores a los contemplados ... en las reuniones del Comité, y tendrá las siguientes facultades:. a) Asistir, sin voz ni voto, a las reuniones del Comité;. b) Solicitar ...
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Decreto Supremo Nº 013-2004-TR. Aprueban el Texto Único Ordenado del Reglamento de la Ley del Trabajo Portuario
... bajo la dirección y dentro del ámbito de organización del empleador portuario. ARTÍCULO 4. Del Empleador Portuario. El empleador portuario es ... laborales entre empleadores y trabajadores portuarios con las facultades y funciones que determina el Decreto Legislativo Nº 910, su reglamento y ...
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Decreto Supremo Nº 058-2004-PCM. Aprueban el Reglamento de la Ley del Artista Intérprete y Ejecutante
...En virtud a las facultades conferidas por el inciso 8) del artículo 118 de la Constitución ... Ley, refieren al acuerdo entre un artística o técnico con un empleador - persona natural o jurídica, por el que los primeros prestan servicios ...
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Sentencia de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 21/12/2021 (Expediente: 001295-2020)
Tribunal constitucional en el fundamento 7 de la stc nº 1124–2001–aa/tcestablece que: “(…) en la relación laboral se configura una situación de disparidad donde elempleador asume un estatus particular de preeminencia ante el cual el derecho y, en particular, elderecho constitucional, se proyecta en sentido tuitivo hacia el trabajador. desde tal perspectiva, lasatribuciones o facultades que la ley
... es el de la subordinación del trabajador con respecto al empleador, lo cual le otorga a este último la facultad de dar órdenes, ...Desde tal perspectiva, las atribuciones o facultades q ue la ley reco noce al empleador no pueden vaciar de contenido ... -
DECRETO DE URGENCIA, N° 127-2020, PODER EJECUTIVO, DECRETOS DE URGENCIA - Decreto de Urgencia que establece el otorgamiento de subsidios para la recuperación del empleo formal en el sector privado y establece otras disposiciones-DECRETO DE URGENCIA-N° 127-2020
...En uso de las facultades conferidas por el inciso 19 del artículo 118 de la Constitución ...3.2 El monto del subsidio percibido por el empleador en un determinado mes no altera el monto de la remuneración a la que ...
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DECRETO LEGISLATIVO, Nº 1310, PODER EJECUTIVO, DECRETOS LEGISLATIVOS - Decreto Legislativo que aprueba medidas adicionales de simplificación administrativa-DECRETO LEGISLATIVO-Nº 1310
... la que podrá tomar las medidas que correspondan según sus facultades. 2.9. Mediante Decreto Supremo refrendado por el Presidente del Consejo de ...3.1 En todo tipo de documentos laborales, el empleador puede sustituir su firma ológrafa y el sellado manual por su firma ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 13/12/2021 (Expediente: 005649-2019)
"... si bien las autoridades administrativas y quienes tienen la potestad de ejerceractos administrativos o actos de administración en relación al empleador estado,están dotados de facultades discrecionales, sin embargo, su ejercicio debe guardarcoherencia y compatibilidad con los principios constitucionales como son elprincipio de jerarquía normativa previsto en el artículo 51° de la...
... actos administrativos o actos de administración en relación al empleador Estado,. están dotados de facultades discrecionales, sin embargo, su ... -
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Decreto Supremo Nº 001-97-TR. Texto Unico Ordenado de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios
...En uso de las facultades conferidas por el inciso 8) del Artículo 118 de la Constitución ... período menor a un semestre le será pagada directamente por el empleador, dentro de las 48 horas de producido el cese y con efecto cancelatorio. La ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/06/2016 (Expediente: 016400-2014)
Los actos de hostilidad constituyen precisamente supuestos en los cuales el empleador se excede en sus facultades de dirección, por lo que en estos casos se faculta al trabajador a solicitar el cese de la conducta hostil o equiparar dicha conducta a un acto de despido indirecto.
...precisamente supuestos en los cuales el empleador. se excede en sus facultades de dirección, por lo que. en estos casos se ... - Vigente Decreto Supremo Nº 179-2004-EF, aprueban el Texto Único Ordenado de la Ley del Impuesto a la Renta
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Ley N° 30003, Ley que regula el Régimen Especial de Seguridad Social para los Trabajadores y Pensionistas Pesqueros.
...ón mínima indispensable que deberá brindar el armador y/o el empleador al momento de dicha elección. El Ministerio de Trabajo y Promoción del ... las medidas administrativas que correspondan de acuerdo con sus facultades y atribuciones, sin perjuicio de las acciones que pueda tomar la autoridad ...
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Decreto Legislativo Nº 713. Consolidan la legislación sobre descansos remunerados de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada
... Ley Nº 25327, el Congreso de la República ha delegado facultades al Poder Ejecutivo para que, mediante Decretos Legislativos, norme, entre ... los requerimientos de la producción lo hagan indispensable, el empleador podrá establecer regímenes alternativos o acumulativos de jornadas de ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 02/09/2021 (Expediente: 004802-2020)
Si bien el poder de subordinación otorga al empleador las facultades de dirección, fiscalización y disciplinarias, también lo es que para verificar dicho poder, como elemento esencial del contrato de trabajo, no es necesario que el empleador ejerza en los hechos las tres facultades que éste le confiere, sino que, basta con apreciarse sólo una de ellas para determinar la existencia de una relación
...empleador para la prestación de servicios personales y subordinados bajo una. ...al empleador las facultades de dirección, fiscalización y disciplinarias, también. lo es que para ... -
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Decreto Supremo Nº 010-2003-TR. Aprueban Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo
..., oficios o especialidades, que presten servicios para un mismo empleador. b) De actividad, formados por trabajadores de profesiones, especialidades ... distintas, puede conformarse por intermedio de delegados cuyas facultades de decisión serán otorgadas de antemano o ratificadas posteriormente por ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 21/12/2021 (Expediente: 001295-2020)
Tribunal constitucional en el fundamento 7 de la stc nº 1124–2001–aa/tcestablece que: “(…) en la relación laboral se configura una situación de disparidad donde elempleador asume un estatus particular de preeminencia ante el cual el derecho y, en particular, elderecho constitucional, se proyecta en sentido tuitivo hacia el trabajador. desde tal perspectiva, lasatribuciones o facultades que la ley
...del trabajador con respecto al empleador, lo cual le otorga a este. último la facultad de dar órdenes, ...Desde tal perspectiva, las. atribuciones o facultades que la ley reconoce al empleador no pueden vaciar de contenido los. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/01/2015 (Expediente: 007891-2014)
Dado que el vínculo laboral se encuentra debidamente acreditado, no resulta aplicable, el análisis de los artículos 4° y 9° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, decreto supremo n° 003-97-tr, toda vez que aquellos se refieren a situaciones distintas, esto es, al análisis de la presunción de un contrato de trabajo a tiempo indeterminado, y al vínculo de subordinación y las...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/05/2015 (Expediente: 010192-2014)
Dado que el vínculo laboral se encuentra debidamente acreditado, no resulta aplicable, el análisis de los artículos 4° y 9° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, decreto supremo n° 003-97-tr, toda vez que aquellos se refieren a situaciones distintas, esto es, al análisis de la presunción de un contrato de trabajo a tiempo indeterminado, y al vínculo de subordinación y las...