destaque personal
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/06/2016 (Expediente: 013720-2015)
Para que se determine la existencia de un contrato de intermediación laboral, las labores desempeñadas deben ser de naturaleza complementaria, temporal o especializada, siendo necesario el desplazamiento y prestación de servicios del personal de la empresa contratista dentro de las instalaciones principales o centro de operaciones de la empresa usuaria, quien detenta parte del poder de dirección.
...necesario el desplazamiento y prestación de servicios del personal. de la empresa contratista dentro de las instalaciones principales o. ...efectúe un destaque de trabajadores o cesión de mano de obra dentro de las. instalaciones de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/10/2016 (Expediente: 002976-2016)
Sumilla: para que se determine la existencia de un contrato de intermediación laboral, las labores desempeñadas deben ser de naturaleza complementaria, temporal o especializada, siendo necesario el desplazamiento y prestación de servicios del personal de la empresa contratista dentro de las instalaciones principales o centro de operaciones de la empresa usuaria, quien detenta parte del poder de...
...necesario el desplazamiento y prestación de servicios del personal. de la empresa contratista dentro de las instalaciones principales o. ...intermediaria, con el objeto de que la segunda efectúe un destaque de trabajadores o. cesión de mano de obra dentro de las instalaciones de ... -
Resolución Nº 156-2017-SUNARP-SG de Superintendencia Nacional de los Registros Públicos. Secretaria General
Renovar, con eficacia anticipada al 01 de julio de 2017, las siguientes acciones de personal: 1.1. El destaque de la trabajadora Gladys Rojas León, de la Zona Registral N° IX - Sede Lima a la Dirección Técnica Registral, hasta el 31 de diciembre de 2017.
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Resolución Nº 155-2017-SUNARP-SG de Superintendencia Nacional de los Registros Públicos. Secretaria General
Renovar, con eficacia anticipada al 01 de julio de 2017, las siguientes acciones de personal: 1.1. El destaque del trabajador Nilton César Chumacero Calle, de la Zona Registral N° IX - Sede Lima a la Dirección Técnica Registral, hasta el 31 de diciembre de 2017.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala Civil Permanente de 25/08/2015 (Expediente: 000698-2015)
La ley n° 28411 limita el pago de los incentivos laborales a través del cafae, únicamente para el personal administrativo bajo el régimen laboral del decreto legislativo n° 276. siendo que en el presente caso, el recurrente asumió el cargo de director a través del destaque de una entidad pública bajo el régimen laboral de la actividad privada, no le corresponde los beneficios del cafae. Ley n° 284
...CAFAE, "Unicamente para “el. personal. administraiwo bajo el régimen laboral del. Decreto Legisiatwo N* 276. ...Cargo de Director a traves del destaque de. na entidad pública bajo el tégimen laboral. de la actividad prvada, ... -
Resolución Nº 036-2011-SUNARP-GG de Superintendencia Nacional de los Registros Públicos. Gerencia General
Autorizar, el destaque del trabajador Pedro Rojas Ayala, Sub Gerente de Personal de la Zona Registral N° IX-Sede Lima a la Gerencia General de la Sede Central de la SUNARP
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Resolución Nº 220-2009-SUNARP-GG de Superintendencia Nacional de los Registros Públicos. Gerencia General
Renovar el destaque de la trabajadora Luisa Carmela Guarniz Gonzales, Especialista en Personal de la Zona Registral N°II - Sede Chiclayo.
- Vigente Decreto Supremo Nº 010-2017-MINEDU. Aprueban Reglamento de la Ley Nº 30512, Ley de Institutos y Escuelas de Educación Superior y de la Carrera Pública de sus Docentes
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Resolución Nº 279-2015-SUNARP-SG de Superintendencia Nacional de los Registros Públicos. Secretaria General
Disponer, a partir del 01 d enero al 31 de diciembre de 2016, el destaque a la Sede Central del siguiente personal que tiene su plaza de origen en distintas zonas registrales...
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Resolución Nº 312-2014-SUNARP-SG de Superintendencia Nacional de los Registros Públicos. Secretaria General
Disponer,a partir del 01 de enero al 31 de diciembre de 2015,el destaque a la Sede Central del siguiente personal que tiene su plaza de origen en distintas zonas registrales,conforme se detalla continuación:
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Informe Nº 015-2020-2-4455 de Contraloría general de la República, 18-12-2020
DESTAQUE, ENCARGO Y PAGO DE ASIGNACIONES TEMPORALES DEL PERSONAL DOCENTE QUE DESEMPEÑABA LABORES ADMINISTRATIVAS EN LA GRED LAMBAYEQUE DURANTE EL AÑO 2017
...CHICLAYO-CHICLAYO-LAMBAYEQUE. "DESTAQUE, ENCARGO Y PAGO DE ASIGNACIONES. TEMPORALES DEL PERSONAL DOCENTE QUE. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/07/2019 (Expediente: 014068-2018)
Sumilla: la intermediación laboral es un contrato mediante el cual el contratista se obliga a proporcionar personal que bajo su dirección y control prestará servicios a favor de la usuaria, sin establecer vínculo laboral con ésta, regulándose por la ley número 27626.
...el cual el contratista se obliga a proporcionar personal que. bajo su dirección y control prestará servicios a favor de la. ...8.1.- Intermediación de servicios temporales. Es el destaque de uno o más. trabajadores a la empresa usuaria, a fin que cumplan ... -
Resolucion N° 907-2023-MP-FN. Nombran Fiscal Adjunta Provincial Provisional del Distrito Fiscal de Lima Centro
... de Apoyo Fiscal del Distrito Fiscal de Lima Centro, y requiere se destaque al personal fiscal que sea nombrado para que preste apoyo al Despacho de ...
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Resolución Nº 299-2012-SUNARP/GG de Superintendencia Nacional de los Registros Públicos. Gerencia General
Renovar el destaque de la abogada Norma Elizabeth Ramella Burgos de Noblecilla, personal de la Gerencia Registral de la Sede Central, a la Zona Registral NºIX-Sede Lima, del 01 de enero de 2013 al...
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Resolución Nº 295-2014-SUNARP-SG de Superintendencia Nacional de los Registros Públicos. Secretaria General
Disponer,a partir del 01 de enero de 2015 al 31 de diciembre de 2015,el destaque a la Zona Registral N°IV-Sede Iquitos del siguiente personal que tiene su plaza de origen en distintas zonas registrales...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/04/2019 (Expediente: 019463-2017)
Sumilla.- el acta de infracción no constituye por sí un medio probatorio irrefutable que acredite de manera fehaciente la existencia de una relación laboral entre el demandante y la demandada, pues el mismo tendrá que ser valorado de manera conjunta con otras pruebas admitidas en el proceso
...ía como límite cuantitativo el cincuenta por ciento (50%) del personal de la. usuaria, permitiéndose incluso la contratación de personal ...actividades, mediante el destaque" de sus trabajadores para desarrollar las labores bajo el. poder de direcci\xC3"... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/03/2017 (Expediente: 013545-2016)
...analizaron, si hubo destaque de personal dentro de las instalaciones de la. empresa usuaria, lo que no ...
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Resolución Nº 293-2015-SUNARP-SG de Superintendencia Nacional de los Registros Públicos. Secretaria General
Disponer, que a partir del 1 de enero al 31 de diciembre de 2016 se renueve el destaque a la Zona Registral N° IV Sede Iquitos del siguiente personal que tiene sus plazas de origen en distintas zonas registrales,...
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Decreto supremo N° 026-2023-SA. Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de la Ley N°31553, Reasignación gradual y progresiva de los profesionales de la salud y personal técnico y auxiliar asistencial del Ministerio de Salud, sus Organismos Públicos, GERESAS y DIRESAS de los Gobiernos Regionales y otras Entidades comprendidos en el Decreto Legislativo N° 1153
...destaque a las dependencias de salud de destino con un mínimo de dos años continuos o mayor de tres años discontinuos al 31 de diciembre del 2021; Que, la ...
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Versión original
DECRETO SUPREMO, Nº 022-2017-IN, PODER EJECUTIVO, INTERIOR - Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1318, Decreto Legislativo que regula la Formación Profesional de la Policía Nacional del Perú-DECRETO SUPREMO-Nº 022-2017-IN
... y certificar la formación profesional de los estudiantes y personal de la Policía Nacional del Perú, que depende de la Policía Nacional del ..., periodo durante el cual al personal se le considerará como destaque por estudios. El procedimiento para acceder a pasantías, sus requisitos y ...
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Versión original
DECRETO SUPREMO.Nº 026-2017-IN.Aprueban el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1267, Ley de la Policía Nacional del Perú.SEPARATA ESPECIAL MINISTERIO DEL INTERIOR DECRETO SUPREMO Nº 026-2017-IN REGLAMENTO DEL DECRETO LEGISLATIVO Nº 1267, LEY DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ Domingo 15 de octubre de 2017 AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO Domingo 15 de octubre de 2017... -
...Artículo 5.- Atribuciones Son atribuciones del Personal Policial las siguientes: 1. Representar a la autoridad en el cumplimiento ... del personal policial en actividad (asignación, reasignación y destaque) a nivel nacional, en el marco de la normatividad vigente; 3) Administrar ...
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Resolución Nº 186-2012-SUNARP/GG de Superintendencia Nacional de los Registros Públicos. Gerencia General
Autorizar a partir del 01 de agosto de 2012, el destaque de los señores Alonso Amorós Figueroa, Mariela Vilela Guevara, Wilmer Ántero Molina Vásquez y Maribeth Enith Vargas Terrones, personal de la Zona Registral NºIX-Sede Lima...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/12/2018 (Expediente: 013232-2016)
Sumilla: el derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales, derecho integrante del derecho al debido proceso, importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión. se incurre en nulidad cuando la motivación es incongruente
...laboral. La intermediación laboral que involucra a personal que labora en el. centro de trabajo o de operaciones de la empresa usuaria ...21.1.- Intermediación de servicios temporales. Es el destaque de uno o. más trabajadores a la empresa usuaria, a fin que cumplan ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala Penal Permanente de 27/12/2018 (Expediente: 002728-2017)
...libertad personal-secuestro agravado; en perjuicio de Evaristo Prado. Ayala, Alcira Pérez ...En este contexto se produjo el destaque de 38 oficiales, 49. elementos. de. personal. auxiliar. y. 778. soldados,. ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/03/2023 (Expediente: 007913-2019)
En el presente caso corresponde disponer la reposición de la demandante, con contrato de trabajo a plazo indeterminado en el régimen del decreto legislativo n° 728, en la medida que se ha configurado un supuesto de despido nulo. sin embargo, atendiendo a que la demandante no ha ingresado por concurso público de méritos para una plaza presupuestada y vacante de duración indeterminada, la...
...puede ser una prestadora de servicios para proveer personal a una empresa. usuaria en el marco de una intermediación laboral. ...restricciones para el destaque de personal de una empresa de servicios a una. empresa usuaria, en tanto ...