Derechos individuales

19652 resultados para Derechos individuales

  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/09/2019 (Expediente: 024180-2017)

    Los contratos modales por inicio o incremento de actividad no solo pueden celebrarse por una nueva actividad, sino también por la posterior instalación o apertura de nuevos establecimientos o mercados, debiendo establecerse la causa objetiva de forma clara y precisa, a fin de que se justifique la contratación temporal, en atención a lo previsto en el segundo párrafo del artículo 57° del texto únic

    ... trabajadores acceso a todos los derechos y beneficios sociales previstos para ... los trabajadores contratados a azo indefinidos (derechos individuales como ... colectivos, aun cuando, en la práctica, haya políticas y ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 000734-2022)

    Sumilla. el contrato de trabajo por incremento de actividad, debe establecer una causa objetiva, que justifique el incremento de las actividades ya existentes dentro de la misma empresa.

    ... los trabajadores acceso a todos los derechos y beneficios sociales previstos para ... los trabajadores contratados a azo indefinido (derechos individuales como ... colectivos, aun cuando, en la práctica, haya políticas y ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/12/2019 (Expediente: 021546-2017)

    Desnaturalización de contratos y otro.

    ... trabajadores acceso a todos los derechos y beneficios sociales previstos para los ... trabajadores contratados a azo indefinidos (derechos individuales como ... colectivos, aun cuando, en la práctica, haya políticas y ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/09/2017 (Expediente: 017657-2016)

    Se produce la desnaturalización del contrato por necesidad de mercado cuando no se sustenta el incremento de la producción coyuntural; así como la necesidad de que las variaciones de la demanda tengan carácter sustancial, lo que supone rechazar de su contenido cualquier fluctuación del mercado que no sea necesaria y significativa.

    ... “Son principios y derechos de la función jurisdiccional, (…) 5. La motivación ... escrita de las ... los trabajadores contratados a plazo indefinidos (derechos individuales como ... SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/06/2019 (Expediente: 016125-2017)

    Sumilla: en los contratos de trabajo sujeto a modalidad, se debe establecer la causa objetiva de forma clara y precisa, a fin de que se justifique la contratación temporal, en atención a lo previsto en el artículo 72° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr; en consecuencia, corresponde...

    ... devengadas y demás derechos laborales desde la fecha de cese hasta la ... fecha de reposición ... contratados a plazo indefinidos (derechos individuales como colectivos, aun ... cuando, en la práctica, haya políticas y ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/01/2019 (Expediente: 011710-2017)

    Sumilla: no se configura la desnaturalización de los contratos para obra determinada o servicio específico, cuando se ha consignado de forma expresa, el objeto del contrato, es decir, sustentado en razones objetivas, en consecuencia resultaría aplicable la causal prevista en el inciso d) del artículo 77° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y...

    ... trabajadores acceso a todos los derechos y beneficios sociales previstos para ... los trabajadores contratados a azo indefinidos (derechos individuales como ... colectivos, aun cuando, en la práctica, haya políticas y ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2017 (Expediente: 012617-2014)

    El derecho al debido proceso comprende, entre otros, como elemento el derecho a una resolución debidamente motivada; razón por el cual, importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión, de lo contrario se vulneraría, entre otros, el derecho de defensa.

    ... y con ello hacer valer sus derechos, reconocidos en la Carta Magna ... SEGUNDA SALA DE DERECHO ... entre otros) que impiden que la libertad y los derechos individuales ... sucumban ante la ausencia o insuficiencia de un proceso o ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/09/2017 (Expediente: 020031-2016)

    Los contratos intermitentes prosperan en determinados sectores productivos que conocen de antemano fluctuaciones en su actividad; entonces, por su naturaleza se debe regular la alternancia del período trabajado y del no trabajado

    ... ón Política del Perú, los tratados internacionales de derechos ... humanos y la ley. Interpretan y aplican toda norma jurídica, ... (derechos individuales como colectivos, aun cuando, en la práctica, haya políticas y ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/09/2017 (Expediente: 007456-2016)

    Se produce la desnaturalización del contrato por necesidad de mercado cuando no se sustenta el incremento de la producción coyuntural; así como la necesidad de que las variaciones de la demanda tengan carácter sustancial, lo que supone rechazar de su contenido cualquier fluctuación del mercado que no sea necesaria y significativa.

    ... “Son principios y derechos de la función jurisdiccional, (…) 5. La motivación escrita ... de las ... trabajadores contratados a plazo indefinidos (derechos individuales como colectivos, ... aun cuando, en la práctica, haya políticas y ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2023 (Expediente: 002691-2022)

    Sumilla. se configura la desnaturalización de los contratos para servicio específico, cuando no se ha consignado de forma expresa, el objeto del contrato, es decir, sustentado en razones objetivas; así también, cuando se acredita que las labores brindadas por el trabajador son de naturaleza permanente, en consecuencia resultaría aplicable la causal prevista en el inciso d) del artículo 77 del...

    ... Legislativo número 728, con los derechos y beneficios que le corresponden a los ... trabajadores de este régimen, ... trabajadores contratados a plazo indefinidos (derechos individuales como ... colectivos, aun cuando, en la práctica, haya políticas y ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/03/2019 (Expediente: 000703-2017)

    Sumilla: cuando se configure un fraude en la contratación laboral de conformidad con el artículo 77° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, se desnaturalizan los contratos.

    ... un vínculo laboral, el cual genera y regula un conjunto de derechos y ... obligaciones para las partes, así como las condiciones dentro de ... trabajadores contratados a plazo indefinidos (derechos individuales como ... colectivos, aun cuando, en la práctica, haya políticas y ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 31/05/2017 (Expediente: 015952-2015)

    Los contratos para servicio específico, deben consignarse de forma expresa, como requisitos esenciales, el objeto del contrato, es decir, sustentado en razones objetivas y la duración-limitada o, en su defecto, la condición que determine la extinción del contrato de trabajo.

    ... trabajadores acceso a todos los derechos y beneficios sociales previstos para los ... trabajadores contratados a azo indefinidos (derechos individuales como ... colectivos, aun cuando, en la práctica, haya políticas y ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/03/2023 (Expediente: 002630-2021)

    La convención colectiva de trabajo es el acuerdo destinado a regular las remuneraciones, las condiciones de trabajo y productividad y demás, concernientes a las relaciones entre trabajadores y empleadores; esta contiene cláusulas normativas y obligacionales, las cláusulas normativas regulan las relaciones individuales y generan derecho y obligaciones para los trabajadores y el empleador, y de...

    ... normativas regulan las relaciones individuales y generan ... derecho y obligaciones para los trabajadores y el ... generando derechos y obligaciones para las partes ... SEDE PALACIO DE JUSTICIA, ... Vocal ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/01/2018 (Expediente: 011873-2016)

    Los contratos de naturaleza accidental de suplencia han sido suscritos, bajo los términos previstos en el artículo 61° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, cumpliendo con señalar las formalidades exigidas por ley.

    ... trabajadores acceso a todos los derechos y beneficios sociales previstos para los ... trabajadores contratados a azo indefinidos (derechos individuales como ... colectivos, aun cuando, en la práctica, haya políticas y ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/09/2020 (Expediente: 015551-2019)

    Sumilla: el contrato por necesidad de mercado es celebrado con el objeto de atender incrementos coyunturales de la producción originados por variaciones sustanciales, conforme el artículo 58º del texto único ordenado del decreto legislativo n.° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n.° 003-97-tr; motivo por el cual, es necesario que se determine con la...

    ... trabajadores acceso a todos los derechos y beneficios sociales previstos para ... los trabajadores contratados a azo indefinidos (derechos individuales como ... colectivos, aun cuando, en la práctica, haya políticas y ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/08/2019 (Expediente: 023739-2017)

    Sumilla: los contratos modales por inicio o incremento de actividad, no sólo pueden celebrarse por inicio de una nueva actividad, sino también por la posterior instalación o apertura de nuevos establecimientos o mercados, de acuerdo al segundo párrafo del artículo 57° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto...

    ... trabajadores acceso a todos los derechos y beneficios sociales previstos para los ... trabajadores contratados a azo indefinido (derechos individuales como colectivos, aun ... cuando, en la práctica, haya políticas y ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/11/2017 (Expediente: 007611-2016)

    Cuando se suscriban contratos sujetos a modalidad, se debe establecer la causa objetiva, de forma clara y precisa, a fin de justificar la contratación temporal, en atención a lo previsto en el artículo 72° del texto único ordenado del decreto legislativo n°728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n°003-97-tr; correspondiendo proporcionar los elementos...

    ... trabajadores acceso a todos los derechos y beneficios sociales previstos para los ... trabajadores contratados a azo indefinidos (derechos individuales como ... colectivos, aun cuando, en la práctica, haya políticas y ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/05/2018 (Expediente: 013068-2016)

    Cuando la parte demandada no ha cumplido con indicar claramente la causa objetiva de la contratación del actor, los contratos modales por incremento de actividad se encuentran desnaturalizados en aplicación del inciso d) del artículo 77° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n° 003-97-tr.

    ... trabajadores acceso a todos los derechos y beneficios sociales previstos para ... los trabajadores contratados a azo indefinidos (derechos individuales como ... colectivos, aun cuando, en la práctica, haya políticas y ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/09/2018 (Expediente: 015048-2016)

    La motivación de las resoluciones judiciales constituye un derecho del justiciable, debiendo ser adecuada, suficiente y congruente, entendiéndose por motivación suficiente al mínimo de motivación de exigible atendiendo a las razones de hecho o de derecho indispensables para asumir que la resolución está debidamente motivada. el colegiado superior ha cumplido con expresar los fundamentos de hecho...

    ... “Artículo 139.- Son principios y derechos de la función jurisdiccional: ... (…) 3. La observancia del debido ... la protección de derechos individuales, plurales o colectivos, ... originadas con ocasión de la prestación ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/05/2019 (Expediente: 017616-2017)

    Sumilla: en los contratos de trabajo sujetos a modalidad, se debe establecer la causa objetiva, de forma clara y precisa, a fin de justificar la contratación temporal, en atención a lo previsto en el artículo 72° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, aprobado por el decreto supremo número 003-97-tr; en consecuencia, corresponde a la demandada proporcionar los elementos...

    ... fijo confiere a los trabajadores acceso a todos los derechos y beneficios sociales ... previstos para los trabajadores contratados a azo indefinido (derechos individuales ... como colectivos, aun cuando, en la práctica, haya políticas y ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 31/08/2016 (Expediente: 012470-2014)

    Se configura la desnaturalización de los contratos para servicio específico, cuando no se ha consignado de forma expresa, el objeto del contrato, es decir, sustentado en razones objetivas; así también, cuando se acredita que las labores brindadas por el trabajador son de naturaleza permanente, en consecuencia resultaría aplicable la causal prevista en el inciso d) del artículo 77° del texto único

    ... trabajadores acceso a todos los derechos y beneficios sociales previstos ... para los trabajadores contratados a azo indefinidos (derechos individuales ... como colectivos, aun cuando, en la práctica, haya políticas y ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/06/2022 (Expediente: 028082-2019)

    Sumilla. de la interpretación literal del artículo 57 del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, se puede concluir que una &ncepto de nueva acti" se refiere también al incremento de las actividades productivas ya existentes dentro de la empresa. es decir, el concepto de nueva actividad es abierto, pues incorpora el incremento de las actividades ya existentes, además del...

    ... confiere a los trabajadores acceso a todos los derechos y beneficios sociales previstos ... para los trabajadores contratados a azo indefinidos (derechos individuales como ... colectivos, aun cuando, en la práctica, haya políticas y ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/05/2018 (Expediente: 009631-2016)

    En el contrato de trabajo por incremento de actividad, debe consignarse de forma expresa como requisito esencial, el objeto del contrato, es decir, explicar las razones objetivas, los motivos y la duración que dan origen a la contratación; o en su defecto, la condición que determine la extinción del contrato de trabajo. en el caso concreto, el incremento en la actividad que se alega en los...

    ... trabajadores acceso a todos los derechos y beneficios sociales previstos ... para los trabajadores contratados a azo indefinidos (derechos individuales ... como colectivos, aun cuando, en la práctica, haya políticas y ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/11/2019 (Expediente: 017733-2017)

    Sumilla: en los contratos de trabajo sujetos a modalidad se debe establecer la causa objetiva de forma clara y precisa, a fin que se justifique la contratación temporal, en atención a lo previsto en el artículo 72° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr; en consecuencia, corresponde...

    ... confiere a los trabajadores acceso a todos los derechos y beneficios sociales previstos ... para los trabajadores contratados a azo indefinidos (derechos individuales como ... colectivos, aun cuando, en la práctica, haya políticas y ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/05/2018 (Expediente: 006718-2016)

    Cuando la parte demandada no ha cumplido con indicar claramente la causa objetiva de la contratación del actor, los contratos modales por incremento de actividad se encuentran desnaturalizados en aplicación del inciso d) del artículo 77° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n° 003-97-tr.

    ... trabajadores acceso a todos los derechos y beneficios sociales previstos para ... los trabajadores contratados a azo indefinidos (derechos individuales como ... colectivos, aun cuando, en la práctica, haya políticas y ...

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR