derechos de la mujer trabajadora
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Vigente
Decreto Supremo Nº 009-2004-TR. Dictan normas reglamentarias de la Ley Nº 28048, Ley de Protección a favor de la Mujer Gestante que realiza labores que pongan en riesgo su salud y/o el desarrollo normal del embrión y el feto
EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA. CONSIDERANDO:. Que los derechos a la vida, a la igualdad en el trabajo, a la salud y a la atención ... normal del embrión y el feto es de aplicación a toda trabajadora durante el período de gestación. ARTÍCULO 2. Situaciones susceptibles ...
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El Derecho del Trabajo en el Perú y su proceso de constitucionalización: Análisis especial del caso de la mujer y la madre trabajadora
El Derecho del Trabajo ha transitado por un proceso de constitucionalización, de modo tal que los derechos laborales han sido reconocidos como fundamentales en el Estado Social y Democrático de Derecho, brindando tutela a todos los trabajadores. Sin embargo, por motivos de histórica discriminación, un grupo de personas es objeto de una “protección especial” en el marco de las relaciones laborales:
.... El Derecho del Trabajo ha transitado por un proceso de constitucionalización, de modo tal que los derechos laborales han sido reconocidos como fundamentales en el Estado Social y Democrático de Derecho, brindando tutela a todos los trabajadores. Sin ... - Vigente Ley Nº 30364, para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres y los integrantes del grupo familiar
- Vigente Decreto Supremo N° 014-2019-MIMP, Reglamento de la Ley N° 27942, Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual
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Los lactarios y los derechos fundamentales de la madre en la Administración Pública
Esta investigación de revisión, tiene por objetivo: Determinar de qué manera los lactarios se han implementado como derecho fundamental de la madre en la administración pública dentro de la Región San Martín, examinar el derecho al trabajo, a la dignidad, y a la salud familiar de la madre al año 2020. A partir de una revisión de los artículos contenidos en la base de datos de EBSCO, efectuando la
... acuerdo a sus condiciones de las personas, esto entre el varón, la mujer y los niños para la presente investigación, motivo por el cual en ... públicas orientadas a salvaguardar los derechos de la mujer trabajadora y crear condiciones que le permitan ejercer su derecho al trabajo decente ... -
Vigente
Decreto Supremo Nº 003-97-TR. Texto Unico Ordenado del D. Leg. N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral
... es obligatoria para el trabajador, hombre o mujer, que tenga derecho a pensión de jubilación a ... inciso es aplicable también a la trabajadora durante el periodo de prueba regulado en el ... y se le abone la remuneración y demas derechos y beneficios que pudieran corresponderle. La ...
- Vigente Decreto Supremo Nº 009-2016-MIMP, aprueba el Reglamento de la Ley Nº 30364, Ley para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres y los integrantes del grupo familiar
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LEY, N° 31047, PODER LEGISLATIVO, CONGRESO DE LA REPUBLICA - Ley de las trabajadoras y trabajadores del hogar-LEY-N° 31047
... trabajo doméstico, garantizar sus derechos fundamentales, así como reconocer su ... este, según acuerdo entre la persona trabajadora del hogar y la parte empleadora. La adopción de ..., en coordinación con el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, difunde los derechos ...
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Un largo e inconcluso camino hacia la igualdad sustancial y la necesidad de enfoque de género en las políticas públicas
Siendo que la mayor incursión de la mujer al mercado laboral y educación ha conllevado cambios en la sociedad, estos no se traducen en mejores condiciones para ellas; por ello la necesidad del enfoque de género que permita diseñar políticas sociales inclusivas, que comprendan la heterogeneidad de este colectivo e involucren al hombre como parte del problema. Es así, que en primer orden se aborda...
... Siendo que la mayor incursión de la mujer al mercado laboral y educación ha conllevado ... la historia respecto a la conquista de derechos de las mujeres que lamentablemente han sido más ... y trabajo con énfasis en la mujer trabajadora informal cabeza de hogar, o en el caso de ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 01272-2017-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 03-10-2016
...inmediato de la vulneración de sus derechos fundamentales al disfrute del tiempo libre y. al ... el horario de lactancia de la madre trabajadora. El hecho que, a efectos de lograr la plena ... entrevista de trabajo, si un hombre o una mujer es casado o tiene. hijos puede ser un dato ...
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Versión original
DECRETO SUPREMO, Nº 009-2016-MIMP, PODER EJECUTIVO, MUJER Y POBLACIONES VULNERABLES - Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de la Ley Nº 30364, Ley para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres y los integrantes del grupo familiar-DECRETO SUPREMO-Nº 009-2016-MIMP
... una vida libre de violencia asegurando el ejercicio pleno de sus derechos;. Que, la Primera Disposición Complementaria Final de la referida norma ... medidas específicas para garantizar que ningún trabajador o trabajadora sea despedido por razones relacionadas a actos de violencia reguladas en ...
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 01675-2016-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 27-02-2018
... ción, solicitando que se tutelen sus derechos constitucionales a la igualdad,. iminación por ... embarazo, por afectar exclusivamente a la mujer, constituyen,. indudablemente, una ... a la especial protección de la madre trabajadora. . La presente demanda también tiene por objeto ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 31/01/2022 (Expediente: 014433-2019)
Confirmar la sentencia n° 216-2021-18°jetl que contiene la resolución número seis de fecha 23 de agosto de 2021, que declara fundada en parte la demanda interpuesta por doña silva panduro pamela roció contra clean force s. A. C. sobre nulidad de despido por motivo de lactancia.
...determinados derechos constitucionales del trabajador, por lo que, el ... desembocar en el despido de una trabajadora por razones de su. embarazo. Asimismo, cabe ...17. La protección de la mujer no se limita a la de su condición biológica ... -
Un progreso en materia de igualdad: Ley que prohíbe la discriminación remunerativa
En el presente trabajo se pretende analizar las recientes normas promulgadas sobre igualdad salarial entre hombres y mujeres. Procederemos a realizar una crítica desde un enfoque práctico y jurídico a esta normativa y a evaluar cuales serían los siguientes impulsos legislativos que deberán darse a futuro para lograr la tan ansiada igualdad entre hombres y mujeres en el mundo del trabajo
.... Palabras clave: . Igualdad – Derechos constitucionales – Trabajo – Empleador – ... Es el modelo de los países socialistas; la mujer no es discriminada jurídicamente puesto que las ...En ese sentido, en caso una trabajadora o trabajador denuncie ante SUNAFIL una eventual ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala Penal Permanente de 17/02/2021 (Expediente: 001177-2019)
El feminicidio y el delito de agresión de mujeres, como manifestaciones de la violencia de género en el contexto de la violencia familiar a. la violencia contra la mujer constituye una grave afectación a los derechos fundamentales; es una expresión proterva de conductas discriminatorias que afecta a la sociedad peruana y, particular a la mujer. ante esto, el estado formuló e implementó medidas...
...a. La violencia contra la mujer constituye una grave. afectación a los derechos ...el médico legal y la trabajadora social4, que se actuaron en el juicio. oral. De ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala Penal Permanente de 17/02/2021 (Expediente: 001177-2019)
El feminicidio y el delito de agresión de mujeres, como manifestaciones de la violencia de género en el contexto de la violencia familiar a. la violencia contra la mujer constituye una grave afectación a los derechos fundamentales; es una expresión proterva de conductas discriminatorias que afecta a la sociedad peruana y, particular a la mujer. ante esto, el estado formuló e implementó medidas...
...a. La violencia contra la mujer constituye una grave. afectación a los derechos ...el médico legal y la trabajadora social4, que se actuaron en el juicio. oral. De ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/07/2019 (Expediente: 011874-2018)
Sumilla: a efectos de que la madre trabajadora pueda encontrarse protegida contra el despido nulo que tenga como motivo su estado de gravidez, deberá cumplir con comunicar documentalmente a su empleador de su estado de gestación; sin embargo, dicho requisito no será exigible y, por ende, se puede entender válidamente que el despido tiene como causa el embarazo, si de la simple apreciación visual...
...Sumilla: A efectos de que la madre trabajadora pueda. encontrarse protegida contra el despido ... este tipo de despidos atenta contra derechos" de la persona. humana que se reputan intangibles\xE2\x80"...motivada por el estado de gestación de la mujer trabajadora, previsto en el literal e). del ... -
DECRETO SUPREMO, Nº 006-2016-MIMP, PODER EJECUTIVO, MUJER Y POBLACIONES VULNERABLES - Decreto Supremo que aprueba el Protocolo Intersectorial entre el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables y el Instituto Nacional Penitenciario para la atención oportuna de hijas o hijos menores de edad de las madres internas en Establecimientos Penitenciarios-DECRETO SUPREMO-Nº 006-2016-MIMP
... Interés Superior del Niño y del Adolescente y el respeto a sus derechos; este principio debe ser entendido como un derecho, un principio y una ... se encuentra en presunto estado de abandono, lo comunica a la trabajadora social del pabellón al que pertenece o quien haga sus veces, para ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/07/2023 (Expediente: 049827-2022)
Sumilla. asimismo, de una interpretación literal y finalista del artículo 29 inciso e) objeto de casación, que señala expresamente que es nulo el despido que tenga por motivo el embarazo &e gestación de la mujer trabajadora, resulta irrelevante; dada la protecció", podemos establecer que esta precisión legal conlleva a considerar que el periodo de prueba en los casos de gestación de la mujer
...casos de gestación de la mujer trabajadora, resulta irrelevante; dada la. ...“Artículo 139. Son principios y derechos de la función jurisdiccional: […]. 3. La ... -
Versión original
LEY, Nº 30364, PODER LEGISLATIVO, CONGRESO DE LA REPUBLICA - Ley para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres y los integrantes del grupo familiar
... asegurando el ejercicio pleno de sus derechos. Artículo 2. Principios rectores. En la ... o haya compartido el mismo domicilio que la mujer. Comprende, entre otros, violación, maltrato ...Derechos laborales. El trabajador o trabajadora que es víctima de la violencia a que se refiere ...
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DECRETO SUPREMO, Nº 001-2016-MIMP, PODER EJECUTIVO, MUJER Y POBLACIONES VULNERABLES - Decreto Supremo que desarrolla la Ley Nº 29896 - Ley que establece la implementación de lactarios en las instituciones del sector público y del sector privado promoviendo la lactancia materna-DECRETO SUPREMO-Nº 001-2016-MIMP
...Que, la Convención sobre los Derechos del Niño, ratificada por el Perú mediante Resolución Legislativa N° ... señale esta situación, de común acuerdo entre la madre trabajadora" y el empleador o bien, mediante convenio colectivo de trabajo. En los dos \xC3"...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala Civil Permanente de 10/11/2020 (Expediente: 004416-2018)
Con los medios probatorios que obran en autos, se acredita que la demandante y el padre del demandado, mantuvieron una unión de hecho en el inmueble del jirón azángaro n° 358, interior c, de la ciudad de juliaca, por un período de más de 02 años. en autos no se ha demostrado que la demandante haya sido solo trabajadora, empleada de limpieza, según indica el sucesor del demandado.
...demandante haya sido solo trabajadora,. empleada de limpieza, según indica el. sucesor ...fallecimiento de aquel, con derechos y deberes expresamente previstos. en la ley a ...estable de un varón y una mujer, libres de impedimento matrimonial,. que forman ... -
Versión original
DECRETO SUPREMO, Nº 004-2018-MINEDU, PODER EJECUTIVO, EDUCACION - Aprueban los "Lineamientos para la Gestión de la Convivencia Escolar, la Prevención y la Atención de la Violencia Contra Niñas, Niños y Adolescentes"-DECRETO SUPREMO-Nº 004-2018-MINEDU
...óticas y para ejercer sus deberes y derechos ciudadanos; asimismo, el artículo 8 de la misma ...ón y Funciones del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, señala que dicho ...trabajadora social, médico, etc.), y estarán a cargo del o ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/03/2019 (Expediente: 011056-2017)
Sumilla.- el despido nulo que refiere el inciso e) del artículo 29º del texto único ordenado del decreto legislativo nº 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo nº 003-97-tr, requiere para su protección que la trabajadora gestante comunique a su empleador sobre su estado de gestación, hecho que debe ser acreditado.
...para su protección que la trabajadora gestante comunique a. su empleador sobre su ...despido nulo o lesivo de derechos constitucionales existe extrema dificultad. para ...embarazo, al afectar exclusivamente a la mujer, constituye, indudablemente,. una discriminación ... -
CONVENIO, SOBRE EL TRABAJO DECENTE PARA TRABAJADORES DOMESTICOS, CONVENIOS INTERNACIONALES, RELACIONES EXTERIORES - Convenio sobre el Trabajo Decente para las Trabajadoras y los Trabajadores Domésticos-CONVENIO-SOBRE EL TRABAJO DECENTE PARA TRABAJADORES DOMESTICOS
...ón de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo y en la Declaración ... las Formas de Discriminación contra la Mujer, la Convención de las Naciones Unidas contra la ... del presente Convenio el término “trabajadora...