Deberes del trabajador
3818 resultados para Deberes del trabajador
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Vigente
Decreto Supremo Nº 003-97-TR. Texto Unico Ordenado del D. Leg. N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral
...a) Fomentar la capacitación y formación laboral de los trabajadores como un mecanismo de mejoramiento de sus ingresos y la productividad del ...Falta grave es la infracción por el trabajador de los deberes esenciales que emanan del contrato, de tal índole, que haga irrazonable ...
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Vigente
Ley Nº 29783. Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
... que protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores, y de aquellos que, no teniendo vínculo laboral, prestan servicios o se ... todo trabajador de la organización esté capacitado para asumir deberes y obligaciones relativos a la seguridad y salud, debiendo establecer ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14 de Mayo de 2019 (Expediente: 017045-2017)
La falta grave es aquella infracción cometida por el trabajador contra los deberes esenciales que emanan del contrato de trabajo, de tal intensidad, que haga irrazonable la continuidad de la relación laboral, producida por acto doloso o culposo del trabajador. Se afecta la buena fe laboral cuando se intentan promover conductas orientadas a la producción de acciones que pueden generar perjuicios...
...: La falta grave es aquella infracción cometida por el trabajador contra los deberes esenciales que emanan del contrato de trabajo, de tal ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala Constitucional y Social Transitoria de 25 de Mayo de 2018 (Expediente: 009980-2017)
La falta grave es la infracción por el trabajador de los deberes esenciales que emanan del contrato, de tal índole que haga irrazonable la subsistencia de la relación, disposición establecida en el artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr.Palabras clave: Proceso ordinario...
... 1 Sumilla: La f alt a grave es la infracción por el trabajador de los deberes esenciales que emanan del contrato, de tal ... -
Vigente
Ley 27337 - Aprueba el nuevo código de los niños y adolescentes.
...f) Rendimiento escolar de niños y adolescentes trabajadores; y. g) Otros hechos lesivos. ARTÍCULO 19. MODALIDADES Y HORARIOS PARA EL ...CAPÍTULO IV Deberes" de los niños y adolescentes. ARTÍCULO 24. DEBERES. Son deberes de los ni\xC3"...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 2 de Abril de 2019 (Expediente: 019286-2017)
Sumilla: la falta grave es aquella infracción cometida por el trabajador contra los deberes esenciales que emanan del contrato de trabajo, de tal intensidad que haga irrazonable la continuidad de la relación laboral, producida por acto doloso o culposo; sin embargo, su sanción debe evaluarse en el marco de los principios de razonabilidad y proporcionalidad.Palabras clave: Proceso ordinario - nlpt,
...: La falta grave es aquella infracción cometida por el trabajador contra los deberes esenciales que emanan del contrato de trabajo, de tal ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala Constitucional y Social Transitoria de 5 de Abril de 2017 (Expediente: 007394-2015)
La falta grave es aquella infracción cometida por el trabajador contra los deberes esenciales que emanan del contrato, de tal intensidad que haga irrazonable la continuidad de la relación laboral, producida por acto doloso o culposo del trabajador; sin embargo, su configuración debe fundarse en elementos objetivos.Norma de derecho interno: D. Sup. 3-97-tr,d. Leg. 728,ley 29497Palabras clave:...
...-97-TR, ha establecido un sis tema general de protección al trabajador contra el despido arbitrario, entendiendo por tal aquél que carece de ... "(2026) infracción cometida por el trabajador contra los deberes esenciales que emanan del contrato, de tal intensidad que haga irrazonable ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25 de Junio de 2019 (Expediente: 003460-2018)
Sumilla: la falta grave es aquella infracción cometida por el trabajador contra los deberes esenciales que emanan del contrato de trabajo, de tal intensidad, que haga irrazonable la continuidad de la relación laboral, producida por acto doloso o culposo del trabajador.Palabras clave: Proceso ordinario - nlpt,reposicion por despido fraudulento
... grave es aquella infracción cometida por el trabajador contra los deberes esenciales que emanan del contrato de ... -
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Decreto Legislativo Nº 1057. Decreto Legislativo que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios
...Contenido. El Contrato Administrativo de Servicios otorga al trabajador los siguientes derechos:. a) Percibir una remuneración no menor a la ... funcional y/o las disposiciones que establezcan los principios, deberes, obligaciones, incompatibilidades, prohibiciones, infracciones y sanciones ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala Constitucional y Social Transitoria de 5 de Abril de 2018 (Expediente: 018592-2016)
La falta grave es aquella infracción cometida por el trabajador contra los deberes esenciales que emanan del contrato de trabajo, de tal intensidad, que haga irrazonable la continuidad de la relación laboral, producida por acto doloso o culposo del trabajador.Palabras clave: Proceso ordinario nlpt
... La falta grave es aquella infracción cometida por el trabajador contra los deberes esenciales que emanan del contra to de ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala Constitucional y Social Transitoria de 23 de Marzo de 2017 (Expediente: 003280-2015)
La falta grave es aquella infracción cometida por el trabajador contra los deberes esenciales que emanan del contrato, de tal intensidad que haga irrazonable la continuidad de la relación laboral, producida por acto doloso o culposo del trabajador.Norma de derecho interno: D. Sup. 3-97-tr,d. Leg. 728,ley 29497Palabras clave: Relación laboral,falta grave
...-97-TR, ha establecido un sistema gen eral de protección al trabajador contra el despido arbitrario, entendiendo por tal aquél que carece de ..., de los otros supuestos, dado que dependiendo de la lesión de deberes" y otras situaciones jurÃdicas que emanan del contenido propio y especÃ\xC2"... -
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Decreto Legislativo 767 - Ley Orgánica del Poder Judicial
... determina la estructura del Poder Judicial y define los derechos y deberes de los Magistrados, los justiciables y los auxiliares jurisdiccionales, ...i) Los trabajadores, ex trabajadores y sus herederos en los procesos laborales y ...
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Ley N° 26872, Ley de Conciliación.
... cabo respetando el carácter irrenunciable de los derechos del trabajador reconocidos por la Constitución Política del Perú y la ley. La materia ... o parcial, consignándose de manera clara y precisa los derechos, deberes u obligaciones ciertas, expresas y exigibles acordadas por las partes; o ...
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Ley Nº 27942. Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual
...1. En Centros de Trabajo públicos y privados: a los trabajadores o empleadores, al personal de dirección o de confianza, al titular, ...Falta grave es la infracción por el trabajador de los deberes esenciales que emanan del contrato, de tal índole, que haga irrazonable ...
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Decreto Supremo 040-2014-PCM, Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil.
..., con el fin de asegurar el cumplimiento de los derechos y deberes de los servidores públicos. d) Las demás que le asigne la normatividad. ...Las organizaciones de trabajadores no están sujetas a disolución o suspensión por vía administrativa. Las ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala Constitucional y Social Transitoria de 26 de Abril de 2018 (Expediente: 009234-2016)
La falta grave es aquella infracción cometida por el trabajador contra los deberes esenciales que emanan del contrato, de tal intensidad que haga irrazonable la continuidad de la relación laboral, producida por acto doloso o culposo del trabajador; sin embargo, su configuración debe fundarse en elementos objetivos.Palabras clave: Proceso abreviado - nlpt
...: La falta grave es a quella infracción cometida por el trabajador contra los deberes esenciales que emanan del contrato, de tal ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala Constitucional y Social Transitoria de 22 de Noviembre de 2017 (Expediente: 010757-2016)
La falta grave es aquella infracción cometida por el trabajador contra los deberes esenciales que emanan del contrato, de tal intensidad que haga irrazonable la continuidad de la relación laboral, producida por acto doloso o culposo del trabajador; sin embargo, su configuración debe fundarse en elementos objetivos.Palabras clave: Proceso ordinario nlpt
... La falta grave es aquella infracción cometida por el trabajador contra los deberes esenciales que emanan d el contrato, de tal ... -
DECRETO LEGISLATIVO, Nº 1350, PODER EJECUTIVO, DECRETOS LEGISLATIVOS - Decreto Legislativo de Migraciones-DECRETO LEGISLATIVO-Nº 1350
...Artículo 10º.- Deberes de los extranjeros. 10.1 Exhibir su documento de identidad o viaje que ...No es prorrogable. f. Trabajador/Designado Temporal. Permite el ingreso y permanencia de extranjeros que ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala Constitucional y Social Transitoria de 27 de Abril de 2015 (Expediente: 002141-2014)
Las obligaciones asumidas por las partes en el contrato de trabajo, no se limitan a aquellas pactadas en el contrato por escrito, sino que también derivarán de las disposiciones normativas existentes; en ese sentido, el artículo 25° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, tipifica las faltas graves que justifican el despido del trabajador, como aquella infracción por parte del...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 2 de Mayo de 2019 (Expediente: 005829-2017)
Sumilla: la falta grave contemplada expresamente en el inciso a) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, se produce por el incumplimiento de las obligaciones del trabajador siempre y cuando dichas obligaciones se encuentre establecidas de manera específicas y no genéricas.Pal
... el incumplimiento de las obligaciones del trabajador siempre y cuando dichas obligaciones se encuentre ...deberes esenciales que emanan del contrato, de tal índole, que haga ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala Constitucional y Social Transitoria de 23 de Octubre de 2018 (Expediente: 022359-2017)
Sumilla: se configura un despido fraudulento cuando el empleador, a fin de imputar falta grave, vulnera el principio de tipicidad.Palabras clave: Proceso abreviado laboral - nlpt,reposicion por despido fraudulento
...: “Artículo 25.- Falta grave es la infracción por el trabajador de los deberes esenciales que emanan del contrato, de tal ... -
Vigente
Constitución Política del Perú de 1993
... Este principio no limita el mandato judicial por incumplimiento de deberes alimentarios. d. Nadie será procesado ni condenado por acto u omisión ... constitucionales, ni desconocer o rebajar la dignidad del trabajador. Nadie está obligado a prestar trabajo sin retribución o sin su libre ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11 de Julio de 2019 (Expediente: 011068-2018)
Sumilla: la tipificación de la falta grave contenida en el inciso a) del artículo 25° del decreto supremo número 003-97-tr, implica que no basta que se produzca un incumplimiento, sino que esa omisión rompa la confianza depositada, anulando las expectativas puestas en el trabajo encargado y haga que la relación laboral se torne insostenible; del mismo modo, la falta contenida en el inciso d) del...
... el elemento material u objetivo será el dato falso que el trabajador suministra al empleador, y elemento subjetivo el propósito del ...- Falta grave es la infracción por el trabajador de los deberes esenciales que emanan del contrato, de tal índole, que haga ... -
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Ley Nº 28806. Ley General de Inspección del Trabajo
...ón del Trabajo, de oficio o a petición de los empleadores o trabajadores, para orientarles o asesorarles técnicamente sobre el mejor cumplimiento ...ARTÍCULO 28. Deberes de los servidores públicos con funciones inspectivas. Los Supervisores ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 6 de Marzo de 2019 (Expediente: 000256-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25º del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo nº 728, aprobado por decreto supremo nº 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...
... por la emplazada a la accionante y a los demás trabajadores respecto de la extinción del contrato con la empresa Extel Contc ... la infracción por el trabajador de los deberes esenciales que emanan del contrato, de tal índole, que haga ...