costumbre derecho laboral

Confirmar la sentencia n° 243-2021-nlpt, contenida en la resolución n° 04, de fecha 31 de diciembre de 2021, de fojas 430 a 443, que declaró:fundada en parte la demanda.- en los seguidos por jorge antonio zapata saavedra

En el caso de trabajo en horario corrido, el trabajador tiene derecho a tomar alimentos de acuerdo a lo que establezca el empleador en cada centro de trabajo, salvo convenio colectivo en contrario. el tiempo dedicado al refrigerio no forma parte de la jornada ni horario de trabajo.

Sumilla: cuando se invoca el incumplimiento del empleador de otorgar el descanso vacacional al trabajador, corresponde a su parte demostrar que cumplió con las obligaciones contenidas en el decreto legislativo n° 713 y que el trabajador gozó efectivamente de sus vacaciones pudiendo demostrar con las planillas de pago, boletas de pago u otro medio idóneo a tal fin. pretender que el trabajador...

El horario de refrigerio, no forma parte de la jornada de trabajo al no existir labor efectiva, salvo se encuentre pactado, conforme a lo establecido en el artículo 7° del decreto legislativo n° 854.

En el caso de trabajo en horariocorrido, el trabajador tiene derecho a tomaralimentos de acuerdo a lo que establezca elempleador en cada centro de trabajo, salvoconvenio colectivo en contrario. el tiempo dedicadoal refrigerio no forma parte de la jornada ni horariode trabajo

“el señor rosas sustentó el reconocimiento de créditos por concepto de remuneraciónen especie, por el periodo comprendido entre el 1 de mayo de 1999 y el 14 de marzo de 2005, enla “costumbre”. De acuerdo a doctrina jurisprudencial del tribunal constitucional, se tiene que para que seconfigure la costumbre es necesaria la concurrencia de dos elementos, uno material y otroespiritual. En cuanto al...

Sumilla: el colegiado superior ha diferenciado adecuadamente el concepto de los viáticos sindicales en comisión de servicios de los viáticos otorgados por la empresa a los trabajadores. del mismo modo, no existe base legal ni convencional que regule implícitamente la figura de la &" a que hace referencia el recurrente, por lo que no existe vulneración al debido proceso ni al artículo 32° del

Nulidad de acto jurídico:la declaración de prescripción adquisitiva notarial requiere el cumplimiento de los requisitos previamente establecidos por ley, los cuales no pueden ser interpretados de manera antojadiza dependiendo de la sede donde se hagan valer los derechos.

La remuneración es un derecho fundamental del trabajador, protegida por la constitución política y la ley, a través del principio de irrenunciabilidad de derechos, lo cual implica una limitación a la autonomía privada frente normas de orden público.

Cuando se invoca el incumplimiento del empleador de otorgar el descanso vacacional al trabajador, corresponde a su parte demostrar que cumplió con las obligaciones contenidas en el decreto legislativo n° 713 y que el trabajador gozó efectivamente de sus vacaciones pudiendo demostrar con las planillas de pago, boletas de pago u otro medio idóneo a tal fin; pretender que el trabajador acredite que...

• Críticas al funcionalismo normativista y otros temas actuales del Derecho Penal. Jornadas Internacionales de Derecho Penal

I. Aclaración acerca de qué es el Derecho Penal - II. La tarea de la ciencia jurídica frente a tal fenómeno - III. La Constitución y los principios como paradigma del Derecho Penal, antes que como mero límite de éste. El "modelo fuerte" desde Brícola hasta nuestros tiempos y los "modelos débiles" - IV. El Código (o la Ley) Penal como realización de la Constitución: su relación. con todo el...

Confirmar la sentencia n° 06 -2022-13- jtpl/pjll ley n° 29497, contenida en la resolución n° 07 de fecha 26 de enero de 2022, de fojas 156 a 167,y corregida por resolución n° 10 de fecha 21 de marzo de 2022 de fojas 183 a 184, que declara fundada la demanda incoada por americo cristobal cordero valverde contra fondo nacional de desarrollo pesquero- fondepes

Aun cuando las partes del proceso no hayan acordado que el incremento remunerativo por extensión de la jornada de trabajo deba formar parte de la remuneración básica, ello no implica que se desconozca su naturaleza remunerativa, pues, se trata de un concepto pagado por la contraprestación de los servicios brindados por el actor; que ha sido abonada en forma regular, ordinaria y permanente; y que...

Aun cuando las partes del proceso no hayan acordado que el incremento remunerativo por extensión de la jornada de trabajo deba formar parte de la remuneración básica, ello no implica que se desconozca su naturaleza remunerativa, pues, se trata de un concepto pagado por la contraprestación de los servicios brindados por el actor; que ha sido abonada en forma regular, ordinaria y permanente; y que...

El cálculo de los beneficios sociales se realiza en base a la remuneración regular, la cual es percibida habitualmente por el trabajador, aun cuando sus montos puedan variar en razón de incrementos u otros motivos.

Sumilla: para calcular la bonificación personal se aplica la remuneración básica de s/ 50. 00 soles establecida por el decreto de urgencia n° 105-2001 sin las limitaciones del decreto legislativo n° 847.

Trata de personas en agravio de menor de edadsumilla. el presente caso no está referido al incumplimiento de derechos laborales; sino que existe el aprovechamiento por parte de la inculpada de la situación de vulnerabilidad de la menor agraviada para captarla y transportarla. evidencia la finalidad de explotación la imposición de condiciones laborales precarias, retención de documentos,...

Cuando se trata del reconocimiento de créditos de origen laboral la carga probatoria en un inicio recaía sobre el deudor. Sin embargo, luego de transcurrido el período de cinco años para la conservación obligatoria de documentos, dicha carga se desplaza hacia el acreedor, quien ya no podría sustentar su solicitud de reconocimiento de créditos únicamente en la acreditación de la existencia del...

Confirmar la sentencia n° 307 - 2021, recaída en la resolución nº 05 de fecha 30 de septiembre de 2020, obrante de fojas 91 a 116, que resuelve declarar:1. infundada la excepción de incompetencia por razón de la materia formulada por la demandada2. fundada la demanda del 13 de diciembre de 2019 interpuesta por sandro israel avendaño rodriguez contra la municipalidad distrital de lince, sobre pago

No se encuentran comprendidos dentro de la jornada máxima los trabajadores de vigilancia y custodia que presten servicios de manera intermitente, salvo que se acredite que prestan servicios de manera continua, pues de ser así, no se encontrarían dentro de la excepción prevista en el artículo 5° del decreto supremo n° 007-2002-tr, texto único ordenado de la ley de jornada de trabajo, horario y...

Revocar: la sentencia n° 302-2022, contenida en la resolución n° 05, de fecha 21 de setiembre de 2022, obrante de fojas 1202 a 1210, que declara infundada la demandada; y reformándola se declara fundada en parte, en consecuencia:1-cumpla la demandada con construirse en depositaria de la cts por el periodo del 2000 hasta octubre de 2015, en la suma de s/. 17,637. 97 (diecisiete mil seiscientos...