costumbre derecho laboral
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/05/2022 (Expediente: 001741-2021)
Las instancias de mérito de manera muy genérica se han limitado a establecer que se cumplen los requisitos elementales para determinar la existencia de la relación laboral, es decir, la prestación personal de servicios, la subordinación y la remuneración; sin embargo, este supremo colegiado constata que se han emitido sin que se haya cumplido con valorar los medios probatorios obrantes en autos...
...para determinar la existencia de la. relación laboral, es decir, la. prestación personal de servicios, la. subordinación y la ...costumbre, el reglamento interno y el contrato individual de trabajo. 3. Al. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/09/2022 (Expediente: 016165-2019)
...nunca ha existido por costumbre una jornada inferior, al tener demostrado. 2. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA ...que le corresponde por la jornada laboral de 8 horas de lunes a viernes,. perciba adicionalmente el incremento del ...
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Tercera Sala de Derecho Constitucional Social Transitoria de 21/05/2018 (Expediente: 009124-2017)
...del derecho, sea civil comercial, bancario, financiero, laboral; y en general,. prohibidos de hacer contratos reconocidos por la ley, la octrina, la. jurisprudencia o por la costumbre comercial, conservándose toda situación. de hecho y derecho existente ...
-
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 24/11/2022 (Expediente: 011114-2019)
Confirmar la sentencia n° 243-2021-nlpt, contenida en la resolución n° 04, de fecha 31 de diciembre de 2021, de fojas 430 a 443, que declaró:fundada en parte la demanda.- en los seguidos por jorge antonio zapata saavedra
...un derecho fundamental que está regulada en los artículos 23°, 24° y 25° de la. ...2 ULLOA MILLARES, Daniel. La Costumbre como fuente en el Derecho Laboral. Artículo publicado en el siguiente. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/02/2019 (Expediente: 017284-2018)
Sumilla: cuando se invoca el incumplimiento del empleador de otorgar el descanso vacacional al trabajador, corresponde a su parte demostrar que cumplió con las obligaciones contenidas en el decreto legislativo n° 713 y que el trabajador gozó efectivamente de sus vacaciones pudiendo demostrar con las planillas de pago, boletas de pago u otro medio idóneo a tal fin. pretender que el trabajador...
...CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA. CASACIÓN LABORAL Nº 17284-2018. LIMA. Pago de vacaciones y otros. PROCESO ORDINARIO. ...contenidas en las normas legales, los convenios colectivos, la costumbre, el. reglamento interno y el contrato individual de trabajo”. De acuerdo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/08/2016 (Expediente: 012584-2015)
El horario de refrigerio, no forma parte de la jornada de trabajo al no existir labor efectiva, salvo se encuentre pactado, conforme a lo establecido en el artículo 7° del decreto legislativo n° 854.
...CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA. CASACIÓN LABORAL N° 12584-2015. CALLAO. Reintegro de beneficios sociales. PROCESO ...costumbre como origen, le corresponde la remuneración. ANA MARÍA mu : . i \LDivA. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/06/2016 (Expediente: 014219-2015)
...CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA. CASACIÓN LABORAL N° 14219 - 2015. CALLAO. Reintegro de beneficios sociales. PROCESO ...acredita la costumbre, es decir existió una continuidad en dicho horario, habiendo. la parte ...
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala Civil Permanente de 03/12/2015 (Expediente: 000596-2015)
Habiendo el demandante cedido todas sus acreencias, créditos y derechos que tuviera en la empresa concursada a favor de un tercero ajeno a la relación laboral, no se configura la vulneración del principio de irrenunciabilidad de derechos laborales, que está garantizado por el artículo 2 numeral 26 de la constitución política del perú.
...tercero ajeno a la relación laboral, no se. configura la, vulneración del pmncipo ...8) El actor no ha transferido su derecho a la remuneración o algún otro. beneficio ...costumbre. Por otro lado, debe precisarse que un derecho de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/09/2018 (Expediente: 018239-2016)
Esta sala suprema concluye que en la expedición de la sentencia de vista impugnada se ha inobservado el artículo 9° incisos a), e) y j) de la ley n° 28091 y del artículo 6° incisos 2) y 5) de la le n° 27815 - código de ética de la función pública en relación con las conductas imputadas al actor en el proceso administrativo disciplinario que motivo el pase a retiro del demandante por medida...
...indemnización. SÉTIMO. La Juez del Vigésimo Sexto Juzgado Laboral expide sentencia de. primera instancia que declara infundada la demanda, ...formales de defensa, en cuanto a las normas escritas sobre la costumbre y. los principios generales del Derecho, sin perjuicio del carácter ... -
Tribunal Constitucional SALA 2, Expte. 04849-2017-AA, Auto (Acción de Amparo), 04-06-2019
...derecho propio y en su condición de Secretario de ... permanente de la comuna - Régimen Laboral de la. Actividad Privada del Decreto Legislativo ...años, por costumbre y por convenio colectivo suscrito en el año ...
-
Decisión de Corte Superior de Justicia - 5° sala contenciosa administrativa de 05/06/2019 (Expediente: 007521-2016)
“el señor rosas sustentó el reconocimiento de créditos por concepto de remuneraciónen especie, por el periodo comprendido entre el 1 de mayo de 1999 y el 14 de marzo de 2005, enla “costumbre”. De acuerdo a doctrina jurisprudencial del tribunal constitucional, se tiene que para que seconfigure la costumbre es necesaria la concurrencia de dos elementos, uno material y otroespiritual. En cuanto al...
...la “costumbre”. De acuerdo a doctrina jurisprudencial del ...derecho laboral, consistente en remuneraciones en especie ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/06/2019 (Expediente: 015067-2017)
Sumilla: el colegiado superior ha diferenciado adecuadamente el concepto de los viáticos sindicales en comisión de servicios de los viáticos otorgados por la empresa a los trabajadores. del mismo modo, no existe base legal ni convencional que regule implícitamente la figura de la &" a que hace referencia el recurrente, por lo que no existe vulneración al debido proceso ni al artículo 32° del
...CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA. CASACIÓN LABORAL Nº 15067-2017. CUSCO. Pago de viáticos sindicales en comisión de ...en el centro de trabajo exista costumbre o convenio colectivo más favorable. El tiempo que dentro de la jornada ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 01018-2021-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 12-02-2021
...Unipersonal de la Sala Laboral Transitoria de la Corte Superior de Justicia de. ...derecho a probar. §2. Procedencia del amparo. 3. Antes ... legales, los convenios colectivos, la costumbre, el. reglamento interno y el contrato individual ...
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/10/2015 (Expediente: 001183-2015)
La bonificación por escolaridad se otorga entre otros a los funcionarios y servidores nombrados y contratados, una vez cumplida los demás requisitos previstos, en las disposiciones reglamentarias, cuyo monto es fijado anualmente en la correspondiente ley de presupuesto. sin embargo, de forma excepcional, las entidades del sector público, sujetas al régimen laboral de la actividad privada, podrán...
...CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA. CASACIÓN LABORAL N° 1183-2015. LIMA. Desnaturalización de contrato y. pago de beneficios ...justificado por costumbre, disposición legal o negociación colectiva, de conformidad. con la Ley ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/05/2016 (Expediente: 010439-2014)
La remuneración es un derecho fundamental del trabajador, protegida por la constitución política y la ley, a través del principio de irrenunciabilidad de derechos, lo cual implica una limitación a la autonomía privada frente normas de orden público.
...CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA. CASACIÓN LABORAL N° 1 0 4 3 9 - 2 0 1 4. LIMA. Pago de beneficios económicos. PROCESO ...por pacto individual, convenio colectivo o por costumbre tengan establecidas. jornadas inferiores a la ordinaria podrán ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala Civil Permanente de 24/03/2022 (Expediente: 001979-2020)
Nulidad de acto jurídico:la declaración de prescripción adquisitiva notarial requiere el cumplimiento de los requisitos previamente establecidos por ley, los cuales no pueden ser interpretados de manera antojadiza dependiendo de la sede donde se hagan valer los derechos.
...pariente ni tiene vínculo laboral o de amistad o enemistad con la. parte ... trae como consecuencia la vulneración al derecho de un. debido procedimiento. III. RECURSO DE ...orden público y buenas costumbre, debemos resaltar que la importancia. del ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/09/2016 (Expediente: 001202-2016)
Cuando se invoca el incumplimiento del empleador de otorgar el descanso vacacional al trabajador, corresponde a su parte demostrar que cumplió con las obligaciones contenidas en el decreto legislativo n° 713 y que el trabajador gozó efectivamente de sus vacaciones pudiendo demostrar con las planillas de pago, boletas de pago u otro medio idóneo a tal fin; pretender que el trabajador acredite que...
...CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA. CASACIÓN LABORAL Nº 1202-2016. LIMA. Pago de vacaciones. PROCESO ORDINARIO. SUMILLA: ...los convenios colectivos, la costumbre, el reglamento interno y el contrato. individual de trabajo”. Asimismo, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/03/2017 (Expediente: 019063-2016)
...CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA. CASACIÓN LABORAL Nº 19063-2016. LIMA. Pago de beneficios sociales. PROCESO ORDINARIO. ...por costumbre tengan establecidas jornadas inferiores a la ordinaria. podrán ...
-
Principios Constitucionales y Sistema Penal. Modelo y programa
I. Aclaración acerca de qué es el Derecho Penal - II. La tarea de la ciencia jurídica frente a tal fenómeno - III. La Constitución y los principios como paradigma del Derecho Penal, antes que como mero límite de éste. El "modelo fuerte" desde Brícola hasta nuestros tiempos y los "modelos débiles" - IV. El Código (o la Ley) Penal como realización de la Constitución: su relación. con todo el...
... I. ACLARACIÓN ACERCA DE QUÉ ES EL DERECHO PENAL . L ....en.el.Derecho.Civil,.Comercial,.Laboral,. ... Derecho Privado, Costumbre . Derecho Internacional, Derecho comunitario, ... -
DECRETO SUPREMO.Nº 013-2021-MIDAGRI.Estrategia Nacional Multisectorial de Lucha contra la Tala Ilegal 2021 - 2025.y de las áreas naturales protegidas; Que, por Decreto Supremo N° 052-2002-AG, modificado por Decreto Supremo N° 011-2003-AG, se crea la Comisión Multisectorial encargada de diseñar y llevar a cabo una estrategia para la lucha contra la tala ... -
... a los casos en donde el Estado otorga un derecho para la utilización del recurso. El no tenerlo o ...- Crear las condiciones para un mercado laboral dinámico y competitivo para la generación de ... actividades conforme a sus usos y costumbre ancestrales (literal b) y, beneficiarse de estos ...
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 29/11/2017 (Expediente: 003832-2016)
Cuando se acredite la condición de docente estable, resulta aplicable y extensible al trabajador su derecho vacacional de sesenta (60) días al año, más aun si tal condición ha sido otorgada y reconocida por la propia demandada en el caso de autos.
...CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA. CASACIÓN LABORAL N° 3832-2016. JUNÍN. Otorgamiento de vacaciones anuales. PROCESO ...venía otorgando al actor 60 días de vacaciones anuales, la costumbre no. genera derecho, por lo que no contraviene el derecho el que mediante ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/07/2021 (Expediente: 010526-2019)
Aun cuando las partes del proceso no hayan acordado que el incremento remunerativo por extensión de la jornada de trabajo deba formar parte de la remuneración básica, ello no implica que se desconozca su naturaleza remunerativa, pues, se trata de un concepto pagado por la contraprestación de los servicios brindados por el actor; que ha sido abonada en forma regular, ordinaria y permanente; y que...
...SUPREMA / LIMA,FIRMA DIGITAL. CASACIÓN LABORAL N° 10526-2019. CALLAO. Reintegro de remuneraciones y otros. PROCESO ... deberá celebrarse un convenio colectivo, pacto individual o la costumbre,. puesto que, lo que se busca es compensar al trabajador por la extensión ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 06/10/2022 (Expediente: 011334-2020)
Confirmar la sentencia n° 06 -2022-13- jtpl/pjll ley n° 29497, contenida en la resolución n° 07 de fecha 26 de enero de 2022, de fojas 156 a 167,y corregida por resolución n° 10 de fecha 21 de marzo de 2022 de fojas 183 a 184, que declara fundada la demanda incoada por americo cristobal cordero valverde contra fondo nacional de desarrollo pesquero- fondepes
...2. Plá Rodríguez. Américo. Los principios del Derecho Laboral. Segunda Edición. Buenos Aires: Depalma. P. 256 y 257. 3. STC ...10. CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA. SEGUNDA SALA LABORAL. costumbre (…) Por otro lado, debe precisarse que un derecho de naturaleza laboral. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/06/2016 (Expediente: 011105-2015)
...CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA. CASACIÓN LABORAL Nº 11105-2015. CALLAO. Reintegro de beneficios económicos por. ...asumir que por “costumbre” existía un horario de verano para afirmar que se. extendió la jornada ...
-
Decisión de Corte Superior de Justicia - undefined de 24/10/2022 (Expediente: 023871-2019)
Se declara infundado el recurso de casación de la empresa debido, entre otros, a que ésta incurrió en la infracción del numeral 1 del artículo 178 del código tributario, en tanto su conducta infractora consistió en aplicar en la declaración jurada correspondiente a los pagos a cuenta del impuesto a la renta porcentajes o coeficientes distintos a los que correspondía, los mismos que influyeron en...
...Quinta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria. SEDE PALACIO ...En cualquier materia, inclusive en la laboral y la administrativa, la discrecionalidad. de la ...a la costumbre de la plaza, e impuesto calculado al importe. ...