convenio laboral

Confirmar la resolución número uno de fecha 21 de diciembre de 2020, de fojas 32 a 36 que declara improcedente la solicitud de medida cautelar innovativa de suspensión provisional de los efectos del convenio de extinción de la relación laboral por mutuo disenso y reposición provisional al cargo de analista de créditos y cobranzas en centros médicos del perú s. A. presentada por la demandante...

Sumilla: no resulta exigible a los demandantes que pretendan vía proceso judicial el reconocimiento de su vínculo laboral y como consecuencia de ello la percepción de beneficios económicos plasmados en convención colectiva, la acreditación de la representatividad del sindicato que ha sido parte de la negociación colectiva, cuando no era posible su afiliación por la modalidad de contratación a la...

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La interpretación de una norma legal debe realizarse conforme a la constitución. La interpretación del artículo 1 de la ley 25129, en concordancia con el artículo 26.2 de la constitución, establece que el beneficio por asignación familiar alcanza a todos o trabajadores de la actividad privada, independientemente si estos regulan sus remuneraciones a través de la negociación colectiva o no....

La interpretación de una norma legal debe realizarse conforme a la constitución. La interpretación del artículo 1 de la ley 25129, en concordancia con el artículo 26.2 de la constitución, establece que el beneficio por asignación familiar alcanza a todos o trabajadores de la actividad privada, independientemente si estos regulan sus remuneraciones a través de la negociación colectiva o no....

La interpretación de una norma legal debe realizarse conforme a la constitución. La interpretación del artículo 1 de la ley 25129, en concordancia con el artículo 26.2 de la constitución, establece que el beneficio por asignación familiar alcanza a todos o trabajadores de la actividad privada, independientemente si estos regulan sus remuneraciones a través de la negociación colectiva o no....

La interpretación de una norma legal debe realizarse conforme a la constitución. La interpretación del artículo 1 de la ley 25129, en concordancia con el artículo 26.2 de la constitución, establece que el beneficio por asignación familiar alcanza a todos o trabajadores de la actividad privada, independientemente si estos regulan sus remuneraciones a través de la negociación colectiva o no....

• Diario Oficial El Peruano

La interpretación de una norma legal debe realizarse conforme a la constitución. La interpretación del artículo 1 de la ley 25129, en concordancia con el artículo 26.2 de la constitución, establece que el beneficio por asignación familiar alcanza a todos los trabajadores de la actividad privada, independientemente si estos regulan sus remuneraciones a través de la negociación colectiva o no, en...

La asignación familiar corresponde a todos los trabajadores de la actividad privada y, que en el caso de aquellos trabajadores que sus remuneraciones se regulan a través de la negociación colectiva, se les aplica lo dispuesto en el artículo 1 de la ley 25129, si ésta les es más beneficiosa que la establecida en su convenio colectivo lo que no significa que el trabajador recibe un doble beneficio.P

Sumilla: en los casos de accidente de trabajo, probada la existencia del daño sufrido por el trabajador, debe atribuirse el mismo al incumplimiento por el empleador de un deber de prevención, hecho que genera la obligación del empleador de pagar a la víctima o sus derechos habientes una indemnización derivada por dicho evento dañoso. asimismo, el resarcimiento del daño cuando no pudiera ser...

Sumilla: no resulta exigible a los demandantes que pretendan, vía proceso judicial, el reconocimiento de su vínculo laboral y como consecuencia, la percepción de los beneficios económicos plasmados en una convención colectiva, la acreditación de la representatividad del sindicato que ha sido parte de la negociación.

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Sumilla: cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contraria expresa en el propio convenio colectivo o cuando se ha limitado al trabajador su...

Existe una clara diferencia entre lo que se haya pactado con carácter permanente y los casos en los que las partes acuerden expresamente la celebración de acuerdos de renovación o prórroga total o parcial de determinadas cláusulas del convenio colectivo.

Fundada en parte la demanda de impugnación de laudo arbitral enmateria laboral, interpuesta con fecha 18 de julio de 2019, en consecuencia, nulo enparte el laudo arbitral económico de fecha 08 de mayo del 2019 y su aclaratoria defecha 1 de julio del 2019, en los siguientes extremos: clausula primera: incremento deremuneraciones básicas, clausula segunda: bonificación por cierre de pliego,...

Cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores, no se pueden extender los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contrario expresa en el propio convenio colectivo, o cuando se hubiera limitado al trabajador su ejercicio...

En aplicación de los principios antes citados, teniendo en cuenta que este colegiado ha concluido que el trabajador se encontró sujeto a un contrato de trabajo a tiempo indeterminado, la suscripción del contrato administrativo de servicios implica desmejorar la situación laboral del trabajador, lo cual afecta la vigencia del principio de continuidad laboral, el principio de la condición más...

• Diario Oficial El Peruano

Confirmar la sentencia n° 140-2021, contenida en la resolución número cuatro, de fecha 06 de abril del 2021, obrante de fojas 474 a 519, que declara:1. infundadas la excepciones de incompetencia, convenio arbitral y prescripciòn formuladas por la demandada. 2. fundada en parte la demanda interpuesta, en consecuencia: declaró la desnaturalización de los contratos de locación de servicios desde el 2

La interpretación de una norma legal debe realizarse conforme a la constitución. La interpretación del artículo 1 de la ley 25129, en concordancia con el artículo 26.2 de la constitución, establece que el beneficio por asignación familiar alcanza a todos o trabajadores de la actividad privada, independientemente si estos regulan sus remuneraciones a través de la negociación colectiva o no....

La interpretación de una norma legal debe realizarse conforme a la constitución. La interpretación del artículo 1 de la ley 25129, en concordancia con el artículo 26.2 de la constitución, establece que el beneficio por asignación familiar alcanza a todos o trabajadores de la actividad privada, independientemente si estos regulan sus remuneraciones a través de la negociación colectiva o no....

La interpretación de una norma legal debe realizarse conforme a la constitución. La interpretación del artículo 1 de la ley 25129, en concordancia con el artículo 26.2 de la constitución, establece que el beneficio por asignación familiar alcanza a todos o trabajadores de la actividad privada, independientemente si estos regulan sus remuneraciones a través de la negociación colectiva o no....

.- la interpretación de una norma legal debe realizarse conforme a la constitución. La interpretación del artículo 1 de la ley 25129, en concordancia con el artículo 26.2 de la constitución, establece que el beneficio por asignación familiar alcanza a todos o trabajadores de la actividad privada, independientemente si estos regulan sus remuneraciones a través de la negociación colectiva o no....