Convenio colectivo de trabajo

Sumilla. cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, esto es; no representa a la mayoría de los trabajadores, no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contrario expresada en el propio convenio colectivo o cuando se ha limitado al trabajador su ejercicio constitucional, a la libertad...

El empleador solo está obligado a conceder permiso sindical para la asistencia de actos de concurrencia obligatoria a los dirigentes sindicales hasta un límite de treinta días por año calendario, conforme al artículo 32° del texto único ordenado de la ley de relaciones colectivas de trabajo, aprobado por decreto supremo n° 010-2003-tr.-

• Autoridad Nacional del Servicio Civil

Entidad: Provías Nacional del Ministerio de Transportes y Comunicaciones – MTC / Asunto: a) Sobre la naturaleza y forma de entrega de condiciones de trabajo. b) Sobre el otorgamiento de condiciones de trabajo como beneficio pactado por convenio colectivo en el contexto de Estado de Emergencia Nacional. c) Sobre la vigencia de los convenios colectivos.

... vacacional, costo de vida porconvenio colectivo 2003, 2012, 2013, escolaridad, incrementosremunerativos obtenidos por convenio colectivo 2004, 2005 y ordenanzamunicipal n.° 009-2010. Mdlp, bonificación por riesg o de salud de enero2019 a junio de 2022, y revocaron el monto reconocido,reformandola ordenaron a la demandada cumpla con pagar aldemandante la suma de s/. 115,735. 60 (ciento quince mil setecientostreinta y cinco con 60/100...

• Autoridad Nacional del Servicio Civil

Entidad: Ministerio de Agricultura y Riego – MINAGRI / Asunto: a) Sobre la naturaleza y forma de entrega de condiciones de trabajo. b) Sobre el otorgamiento de condiciones de trabajo como beneficio pactado por convenio colectivo en el contexto de Estado de Emergencia Nacional. c) Sobre la vigencia de los convenios colectivos.

El tiempo dedicado al refrigerio, indistintamente de la duración que pueda tener, se encuentra excluido de la jornada de trabajo, de conformidad con el artículo 7° del decreto legislativo n° 854.

El tiempo dedicado al refrigerio, indistintamente de la duración que pueda tener, se encuentra excluido de la jornada de trabajo, de conformidad con el artículo 7° del decreto legislativo n° 854.

... que debe efectuar el empleador, respecto al trabajo en sobretiempo realizado por el trabajador que pretende su pago; y no del registro de asistencia diaria de trabajo. la deficiencia en el registro no será impedimento para que el trabajador pueda obtener su pago, siempre que éste acredite mediante otros medios de prueba haber realizado la labor cuyo pago pretende.

En los casos de accidente de trabajo,probada la existencia del daño sufrido por eltrabajador, debe atribuirse el mismo al incumplimientopor el empleador de un deber de prevención, hechoque genera la obligación patronal de pagar a la víctimao sus derechohabientes una indemnización.

Si bien el juzgador cuenta con las facultades para poder efectuar presunciones o deducir indicios frente a la ausencia de medios probatorios, ello no resulta suficiente para determinar la fundabilidad o no, del derecho reclamado por el actor, en el caso concreto, toda vez que, se cuenta con un marco normativo que impide la conservación de documentos por un determinado lapso de tiempo, tanto más,...

La fuerza vinculante del convenio colectivo implica que las partes puedan determinar los alcances, las limitaciones o exclusiones que de manera libre y autónoma acuerden, las mismas que deben encontrarse con arreglo a ley. asimismo, establecen clausulas delimitadoras que son aquellas destinadas a regular el ámbito, aplicación y vigencia del convenio colectivo.

• Autoridad Nacional del Servicio Civil

... otorgamiento de alimentación como condición de trabajo en el marco de un programa de bienestar social a favor de los servidores sujetos al régimen del Decreto Legislativo N° 276 b) Sobre la entrega unilateral o mediante convenio colectivo de condiciones de trabajo en la Administración Pública c) Sobre el otorgamiento de alimentación en el marco de la Ley No 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

• Códigos

Las causales de nulidad de laudo arbitral se encuentra prevista en el artículo 66° del decreto supremo n° 010-2003-tr, texto único ordenado de la ley de relaciones colectivas de trabajo, esto es, por nulidad o por establecer menores derechos a los trabajadores.

... beneficios económicos derivados de los pactos colectivos celebrados entre su organización sindical y el empleador.

... oritario, del sindicato que acordó los beneficios colectivos pretendidos es irrelevante para determinar si deben ser amparados, pues advertida la precariedad en que se mantuvo a la trabajadora, esta tendrá derecho a la percepción de los mismos.

No opera la caducidad automática de los convenios colectivos en el plazo fijado por las partes ni al año de su vigencia, cuando tenga por efecto garantizar los pagos y otras obligaciones del empleador, tales como los aumentos de remuneraciones, las bonificaciones y otros beneficios contenidos en las cláusulas normativas o permanentes, los mismos mantendrán su vigencia mientras no sean modificados por convenios colectivos posteriores.

Los beneficios de un convenio colectivo, aun cuando se hayan pactado en una de sus cláusulas su aplicación solo para los afiliados, también resulta aplicable por extensión a aquellos trabajadores que, por su contratación precaria o por la existencia de simulación y/o fraude a la ley, no estuvieron en condiciones de afiliarse a la organización sindical. tal es el caso de los trabajadores que suscriben contratos...

Si el trabajador sufrió un accidente de trabajo mientras efectuaba actividades relacionadas con sus obligaciones laborales, a efectos de percibir una remuneración por daños y perjuicios por parte de su empleador, únicamente deberá acreditar el daño sufrido para satisfacer su carga probatoria; atribuyendo la responsabilidad de dicho resultado al empleador quien deberá efectuar el pago de un monto resarcitorio en base al incumplimiento...

... municipales de san isidro, sobre impugnación de convenio colectivo.

... del sindicato que acordó los beneficios colectivos pretendidos es irrelevante para determinar si deben ser amparados, pues advertida la precariedad en que se mantuvo a la trabajadora, esta tendrá derecho a la percepción de los mismos.

• Códigos

9. 26.- con relación a lo alegado por la entidad apelante de que, las leyespresupuestarias son normas con rango legal rectoras de la administracióneconómica y financiera del estado en la medida en que prevén, e incluyen latotalidad de los ingresos y gastos, debidamente equilibrados, que tieneproyectado realizar el estado durante un año presupuestal específico y declararfundada la demanda,...

Probada la existencia del daño sufrido por el trabajador, a consecuencia de un accidente de trabajo debe atribuirse el mismo al incumplimiento por el empleador de su deber de prevención, hecho que genera la obligación patronal de pagar a la víctima o sus derechos habientes una indemnización que será fijada por el juez.

• Autoridad Nacional del Servicio Civil

... sunto: a) Sobre el otorgamiento de condiciones de trabajo producto de un convenio colectivo suscrito antes de la vigencia de la Ley N° 31188, Ley de Negociación Colectiva en el Sector Estatal. b) Sobre el otorgamiento de condiciones de trabajo como consecuencia de actos de liberalidad del empleador. c) De la fuerza vinculante de los convenios colectivos. / Oficio Nº 001371-2022-GPGSC