Convenio colectivo

5 búsquedas similares para Convenio colectivo

Convenio colectivo de trabajo, Juicio Sobre Impugnación de Convenios Colectivos, fuerza vinculante convenio colectivo, modelo acta convenio colectivo, modelo convenio colectivo

Vigente Decreto Supremo Nº 011-92-TR. Aprueba el Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo
- Códigos
... Las partes pueden pactar mediante convenio colectivo, ampliar la protección del fuero sindical a otros trabajadores ...
Vigente Decreto Supremo Nº 010-2003-TR. Aprueban Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo
- Códigos
... será aplicable cuando en el centro de trabajo exista costumbre o convenio colectivo más favorable ... El tiempo que dentro de la jornada ...
Vigente Ley Nº 31188. Ley de Negociación Colectiva en el Sector Estatal
- Códigos
Vigente Decreto Supremo Nº 003-97-TR. Texto Unico Ordenado del D. Leg. N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral
- Códigos
... iguales o similares, dentro de un año de producido el cese colectivo. En tal caso, el empleador deberá notificar por escrito al ex trabajador, ... ón es fijada por las partes en el contrato de trabajo o por convenio colectivo de trabajo a domicilio, en base a criterios de remuneración por ...
Vigente Ley Nº 29497. Nueva Ley Procesal del Trabajo
- Códigos
... de haberse notificado el laudo arbitral que haciendo las veces de convenio colectivo resuelve el conflicto económico o de creación de derechos, o ...
Vigente Decreto Supremo 040-2014-PCM, Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil.
- Códigos
... ARTÍCULO 61. De las licencias sindicales ... El convenio colectivo podrá contener las estipulaciones tendientes a facilitar las ...
Vigente Decreto Supremo Nº 005-2012-TR. Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Códigos
... ARTÍCULO 3 ... Por convenio colectivo, contrato de trabajo o por decisión unilateral del empleador se ...
Vigente Decreto Supremo N° 004-97-TR. Reglamento de la Ley de Compensación por tiempo de servicios
- Códigos
... , útiles educativos y otros de similar naturaleza, salvo convenio mas favorable para el trabajador ... ARTÍCULO 8 ... Se ... ón Transitoria de la Ley, provengan de convenio individual o colectivo, deberán ser deducidas por años completos del más remoto al más ...
Versión original LEY, N° 31188, PODER LEGISLATIVO, CONGRESO DE LA REPUBLICA - Ley de Negociación Colectiva en el Sector Estatal-LEY-N° 31188
- Diario Oficial El Peruano
... 28 de la Constitución Política del Perú y lo señalado en el Convenio 98 y en el Convenio 151 de la Organización Internacional del Trabajo ... con menos de 20 trabajadores, estos podrán acogerse al convenio colectivo" federal de su organización de rama o adscribirse al convenio de su elecci\xC3" ...
Vigente Decreto Supremo Nº 008-2002-TR. Aprueban Reglamento del TUO de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo
- Códigos
... , cuando la reducción de ésta haya sido establecida por ley o convenio colectivo, salvo que se haga por la misma vía ... ARTÍCULO 9 ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/12/2019 (Expediente: 001227-2018)
Sumilla: cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contraria expresa en el propio convenio colectivo o cuando se ha limitado al trabajador su ejercicio...
Vigente Decreto Supremo Nº 007-2002-TR. Aprueban Texto Único Ordenado de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo
- Códigos
... Se puede establecer por Ley, convenio o decisión unilateral del empleador una jornada menor a las máximas ... de la jornada ni horario de trabajo, salvo que por convenio colectivo se disponga algo distinto ... TÍTULO III. Trabajo nocturno ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/09/2020 (Expediente: 000105-2018)
Cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores, no se pueden extender los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contrario expresa en el propio convenio colectivo, o cuando se hubiera limitado al trabajador su ejercicio del...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/04/2023 (Expediente: 003258-2022)
Sumilla. cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores, no puede extender los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contrario expresa en el propio convenio colectivo.
La eficacia personal del convenio colectivo de trabajo: Idas y venidas sobre la extensión unilateral del convenio colectivo a los trabajadores no sindicalizados
- Ius et veritas
... lugar, se repasan cuestiones básicas referidas al convenio colectivo como producto negocial, su eficacia jurídica y su eficacia personal relacionada con el criterio de mayor representatividad. En segundo lugar, se detalla la evolución jurisprudencial que el tema ha tenido en las decisiones de la Corte Suprema, como en las del Tribunal de Fiscalización Laboral de la SUNAFIL, de forma tal que los autores marcan su posición sobre los argumentos...
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00018-2021-AI, Sentencia (Acción de Inconstitucionalidad), 23-11-2021

... establecer, que el convenio colectivo y el laudo arbitral tienen fuerza de ley. Al ... respecto, el ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/05/2017 (Expediente: 010406-2016)
En caso de duda insalvable en la interpretación de las cláusulas normativas de un convenio colectivo, se debe aplicar la interpretación más favorable al trabajador.
Vigente Decreto Legislativo Nº 728. Dictan Ley de Fomento del Empleo
- Códigos
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/07/2025 (Expediente: 020884-2022)
Sumilla. cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, esto es; no representa a la mayoría de los trabajadores, no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contrario expresada en el propio convenio colectivo o cuando se ha limitado al trabajador su ejercicio constitucional, a la libertad...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/09/2021 (Expediente: 001667-2019)
Sumilla: cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores, no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contrario expresa en el propio convenio colectivo o cuando se ha limitado al trabajador su ejercicio...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/09/2021 (Expediente: 001667-2019)
Sumilla: cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores, no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contrario expresa en el propio convenio colectivo o cuando se ha limitado al trabajador su ejercicio...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/08/2023 (Expediente: 000696-2021)
Si en el propio convenio colectivo se indica que es de aplicación para los afiliados; no corresponde extender los efectos del convenio colectivo a los no afiliados, máxime si el trabajador no se encontraba limitado de afiliarse a alguna organización sindical.
Vigente Decreto Ley N° 25593, Aprueban Ley que regula las relaciones laborales de los trabajadores sujetos al régimen de la actividad privada.
- Códigos
... será aplicable cuando en el centro de trabajo exista costumbre o convenio colectivo más favorable ... El tiempo que dentro de la jornada ordinaria ...
¿Un trabajador no sindicalizado puede reclamar beneficios respecto de un convenio colectivo?
- Ius Verum - Sentencias
El trabajador no sindicalizado no puede reclamar los derechos derivados del convenio colectivo cuando en dicho convenio exista una cláusula delimitadora que excluya a los no sindicalizados.
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/07/2019 (Expediente: 010724-2017)
Sumilla: cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contraria expresada en el propio convenio colectivo o cuando se ha limitado al trabajador su ejercicio...