Convenio colectivo
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Vigente
Decreto Supremo Nº 011-92-TR. Aprueba el Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo
... Las partes pueden pactar mediante convenio colectivo, ampliar la protección del fuero sindical a otros trabajadores ...
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Vigente
Ley N° 30012, Ley que concede el derecho de licencia a trabajadores con familiares directos que se encuentran con enfermedad en estado grave o terminal o sufran accidente grave.
... los trabajadores sobre esta materia, por decisin unilateral o por convenio colectivo, se mantienen vigentes en cuanto sean ms favorables a estos ...
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Vigente
Decreto Supremo Nº 010-2003-TR. Aprueban Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo
... será aplicable cuando en el centro de trabajo exista costumbre o convenio colectivo más favorable ... El tiempo que dentro de la jornada ...
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Vigente
Decreto Supremo Nº 003-97-TR. Texto Unico Ordenado del D. Leg. N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral
... iguales o similares, dentro de un año de producido el cese colectivo. En tal caso, el empleador deberá notificar por escrito al ex trabajador, ... ón es fijada por las partes en el contrato de trabajo o por convenio colectivo de trabajo a domicilio, en base a criterios de remuneración por ...
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Vigente
Ley Nº 29497. Nueva Ley Procesal del Trabajo
... de haberse notificado el laudo arbitral que haciendo las veces de convenio colectivo resuelve el conflicto económico o de creación de derechos, o ...
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LEY, N° 31188, PODER LEGISLATIVO, CONGRESO DE LA REPUBLICA - Ley de Negociación Colectiva en el Sector Estatal-LEY-N° 31188
... 28 de la Constitución Política del Perú y lo señalado en el Convenio 98 y en el Convenio 151 de la Organización Internacional del Trabajo ... con menos de 20 trabajadores, estos podrán acogerse al convenio colectivo" federal de su organización de rama o adscribirse al convenio de su elecci\xC3" ...
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Vigente
Decreto Supremo 040-2014-PCM, Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil.
... ARTÍCULO 61. De las licencias sindicales ... El convenio colectivo podrá contener las estipulaciones tendientes a facilitar las ...
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Vigente
Decreto Legislativo Nº 713. Consolidan la legislación sobre descansos remunerados de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada
... g) Las faltas o inasistencias autorizadas por ley, convenio individual o colectivo o decisión del empleador ... h) El período ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/12/2019 (Expediente: 001227-2018)
Sumilla: cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contraria expresa en el propio convenio colectivo o cuando se ha limitado al trabajador su...
... PROCESO ORDINARIO-NLPT ... Sumilla: Cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una ... organización sindical de ... -
Vigente
Decreto Supremo N° 004-97-TR. Reglamento de la Ley de Compensación por tiempo de servicios
... , útiles educativos y otros de similar naturaleza, salvo convenio mas favorable para el trabajador ... ARTÍCULO 8 ... Se ... ón Transitoria de la Ley, provengan de convenio individual o colectivo, deberán ser deducidas por años completos del más remoto al más ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/09/2020 (Expediente: 000105-2018)
Cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores, no se pueden extender los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contrario expresa en el propio convenio colectivo, o cuando se hubiera limitado al trabajador su ejercicio...
... SUPREMA / LIMA,FIRMA DIGITAL ... Sumilla: Cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una ... organización sindical de ... -
Vigente
Decreto Supremo Nº 008-2002-TR. Aprueban Reglamento del TUO de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo
... , cuando la reducción de ésta haya sido establecida por ley o convenio colectivo, salvo que se haga por la misma vía ... ARTÍCULO 9 ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/05/2017 (Expediente: 010406-2016)
En caso de duda insalvable en la interpretación de las cláusulas normativas de un convenio colectivo, se debe aplicar la interpretación más favorable al trabajador.
... de las cláusulas normativas de un convenio colectivo, se ... debe aplicar la interpretación más favorable al ... -
Vigente
Decreto Supremo Nº 007-2002-TR. Aprueban Texto Único Ordenado de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo
... Se puede establecer por Ley, convenio o decisión unilateral del empleador una jornada menor a las máximas ... de la jornada ni horario de trabajo, salvo que por convenio colectivo se disponga algo distinto ... TÍTULO III. Trabajo nocturno ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/04/2023 (Expediente: 003258-2022)
Sumilla. cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores, no puede extender los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contrario expresa en el propio convenio colectivo.
... Sumilla. Cuando el convenio colectivo ha sido celebrado ... por una organización sindical de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/07/2019 (Expediente: 010724-2017)
Sumilla: cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contraria expresada en el propio convenio colectivo o cuando se ha limitado al trabajador su
... PROCESO ORDINARIO-NLPT ... Sumilla: Cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una ... organización sindical de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/10/2019 (Expediente: 018013-2018)
Cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores, no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contraria expresada en el propio convenio colectivo o cuando se ha limitado al trabajador su...
... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... Sumilla: Cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una ... organización sindical de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/10/2018 (Expediente: 019460-2017)
Sumilla: cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contraria expresa en el propio convenio colectivo o cuando limite al trabajador su ejercicio
... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... Sumilla: Cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una ... organización sindical de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/12/2018 (Expediente: 020956-2017)
El empleador no tiene ninguna atribución legal para extender los alcances de un convenio colectivo a trabajadores no comprendidos dentro de los alcances del mismo. solo está facultado para otorgar unilateralmente a favor de los trabajadores no sindicalizados derechos similares a los contenidos en un convenio colectivo.
... CASACIÓN LABORAL Nº 20956-2017 ... Cumplimiento de convenio colectivo ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... Sumilla: El empleador no tiene ... -
¿Un trabajador no sindicalizado puede reclamar beneficios respecto de un convenio colectivo?
El trabajador no sindicalizado no puede reclamar los derechos derivados del convenio colectivo cuando en dicho convenio exista una cláusula delimitadora que excluya a los no sindicalizados.
La presente se trata de un recurso de casación interpuesto por la parte demandada Sedam Huancayo S.A, contra la sentencia de vista contenida en la resolución de fecha 19 de octubre de 2015 que confirmó en parte la sentencia apelada de fecha 31 de ju... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/10/2019 (Expediente: 023175-2017)
Sumilla. cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad mayoritaria de los trabajadores, no puede extenderse los efectos del producto negocial de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición expresa en contraria del propio convenio colectivo.
... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... SUMILLA. Cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por ... una organización sindical de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/03/2019 (Expediente: 000662-2017)
Sumilla: cuando en el convenio colectivo se advierta la existencia de cláusulas delimitadoras, la extensión del beneficio alcanzará a quienes se encuentren en el ámbito de aplicación, salvo la existencia de razones particulares que hayan imposibilitado el ejercicio de la libertad sindical positiva del trabajador, pues de extender sus alcances a trabajadores no sindicalizados se desincentivaría la
... PROCESO ORDINARIO-NLPT ... Sumilla: Cuando en el Convenio Colectivo se advierta la existencia de cláusulas ... delimitadoras, la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/08/2023 (Expediente: 000696-2021)
Si en el propio convenio colectivo se indica que es de aplicación para los afiliados; no corresponde extender los efectos del convenio colectivo a los no afiliados, máxime si el trabajador no se encontraba limitado de afiliarse a alguna organización sindical.
... Sumilla. Si en el propio convenio colectivo se indica ... que es de aplicación para los afiliados; no ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/09/2017 (Expediente: 016519-2015)
Cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados.
... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... Sumilla: Cuando el convenio colectivo ha sido celebrado ... por una organización sindical de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/05/2017 (Expediente: 006894-2016)
Cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contraria expresa en el propio convenio colectivo o cuando se ha limitado al trabajador su ejercicio...
... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... SUMILLA: Cuando el convenio colectivo ha sido ... celebrado por una organización sindical de ...