Contrato de trabajo a plazo fijo

1. revocar la sentencia n° 402-2021-19°jetp-nlpt, contenida en la resolución número seis, de fecha 16 de diciembre del 2021, en el extremo que declara fundado una indemnización por daño moral, ascendente a la suma de s/ 5,000. 00 soles; reformandola declararon infundado este extremo. 2. confirmar la misma sentencia en los extremos que declara: fundada en parte la demanda interpuesta, en...

Confirmar la sentencia n° 146, contenida en la resolución n° cinco, de fecha 05 de mayo del 2021, que declara: infundada la excepción de caducidad deducida por la demandada gestion minera integral s. A. C. 2. revocar la misma sentencia en el extremo que declaró fundada en parte la demanda; y ordena que la demandada gestion minera integral s. A. C. cumpla con reponer al demandante, en su mismo...

Para que un contrato modal sea válido se deben cumplir con ciertos requisitos formales, entre ellos los siguientes: debe constar por escrito y debe consignarse la causa objetiva de la contratación; caso contrario por desnaturalización se convierte en un contrato de duración indeterminada.

Sumilla. - para que un contrato por servicio específico seaválido se deben cumplir con ciertos requisitos formales, tal comoconstar por escrito, consignar la causa objetiva de la contratación,entre otros, caso contrario por desnaturalización se convierte en uncontrato de duración indeterminadaconfirmar la sentencia, de fecha 27 de mayo del 2022, que resuelve: declararfundada la demanda; en...

Los contratos laborales efectuados en virtud del artículo 38° del decreto supremo n.° 005-90-pcm no pueden ser considerados para los efectos del artículo 1° de la ley n.° 24041, ya que obedecen a contrataciones laborales de naturaleza temporal, para la realización de funciones según la necesidad institucional.

Sumilla: las labores prestadas para órganos de apoyo de las entidades ediles, no pueden considerarse como de naturaleza temporal, en tanto se requiere contar con personal de manera continua que se encargue de labores permanentes, máxime si para definir el contrato de duración determinada a uno de carácter permanente, adoptamos el criterio de aplicación de los principios de causalidad,...

Sumilla.- de conformidad con el artículo 30 de la nueva ley procesal de trabajo, son actos de hostilidad equiparables al despido la reducción inmotivada de la remuneración o de la categoría.

Revocar la sentencia n° 314-2021-14°jlpl contenida en la resolución n° 09 de fecha20 de setiembre de 2021, que resuelve declarar fundada la demanda. reformándola,la declararon. 1. 1. fundada en parte la demanda interpuesta por ricardo alfredomoscol carrasco contra la empresa pandero s. A. eafc; y, enconsecuencia: declararon arbitrario el despido del demandante, por lo quese ordena el pago de una...

La actividad pesquera es una labor permanente de carácter discontinuo, y por ende resulta una actividad de carácter intermitente que involucra no solo a quienes realizan en forma directa dicha actividad, sino que también incluye a los trabajadores que realizan labores complementarias de pesca.

La sentencia de vista incurre en infracción normativa del artículo 1° de la ley n° 24041, pues acreditada la relación laboral del actor por periodo superior al año ininterrumpido, éste goza de la protección legal contra el despido arbitrario a que se refiere dicha norma, para ordenar su reincorporación al trabajo.

1.- confirmar la sentencia n.° 103-2019-13-jtpl/pjll contenida en la resolución n.° cinco, de fecha 26 de abril de 2019, obrante de fojas 1179 a 1191, que declara: infundada la nulidad deducida por la demandada, y fundada la oposición formulada por la demandada. 2.- revocar la misma sentencia que declara fundada la demanda, la que reformándola declararon infundada en todos sus extremos la demanda

1.- confirmar la sentencia n.° 103-2019-13-jtpl/pjll contenida en la resolución n.° cinco, de fecha 26 de abril de 2019, obrante de fojas 1179 a 1191, que declara: infundada la nulidad deducida por la demandada, y fundada la oposición formulada por la demandada. 2.- revocar la misma sentencia que declara fundada la demanda, la que reformándola declararon infundada en todos sus extremos la demanda

Confirmar la sentencia n° 139-2021-39°jetpl, contenido en la resolución n° 04 de fecha 14 de abril de 2021.- en los seguidos por angel emerson fernandez huaman con racionalizacion empresarial s. A. sobre nulidad de despido .-

Sumilla: el derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales, derecho integrante del derecho al debido proceso, importa que los jueces al resolver las causas expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión.

Se produce la desnaturalización de los contratos sujetos a modalidad cuando la causa objetiva es genérica, sin tener en cuenta que las labores del trabajador son para atender actividades de naturaleza permanente, por lo que no debe ser enmarcado en un contrato para servicio específico.

Confirmar la sentencia n° 220-2023-16ºjetl contenida en la resoluciónnúmero tres de fecha 11 de agosto del 2023, que resolvió declarar infundadala demanda sobre indemnización por daño moral; y fundada en parte lademanda interpuesta por jimi robert siri tauca contra ajinomoto delperú sa; sobre desnaturalización de contratos, y otros; en consecuencia:1. declaró que el demandante estuvo sujeto a un...

• Diario Oficial El Peruano

Sumilla: se produce la desnaturalización de los contratos sujetos a modalidad cuando la causa objetiva es de forma genérica, sin tener en cuenta que las labores del trabajador son para atender actividades de naturaleza permanente, por lo que, de modo alguno puede ser enmarcado en un contrato para servicio específico.

Confirman la sentencia n° 144-2020-17°jetp-csjl-recb, contenida en la resolución n° 03 de fecha 10 de setiembre de 2020, que resuelve:1° declarar fundada la demanda presentada por guillermo gutiérrez aguirre contra el banco de la nación sobre desnaturalización de contratos y otros; en consecuencia:2° se reconoce una relación laboral a plazo indeterminado bajo el régimen laboral de la actividad...