Contrato de trabajo a plazo fijo
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- Decreto Ley Nº 18138: Se Dictan Normas Para el Contrato Individual de Trabajo a Plazo Fijo
- Vigente Decreto Supremo Nº 002-2018-TR, Reglamento de la Ley Nº 30709, Ley que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/04/2019 (Expediente: 003797-2017)
Sumilla: el mutuo disenso constituye aquel acto jurídico bilateral a través del cual el empleador y trabajador acuerdan o deciden resolver el contrato de trabajo, ya sea este a plazo fijo o indeterminado, siendo que en caso se alegue la violencia o intimidación en la suscripción del convenio esta deberá ser probada de manera fehaciente al interior del proceso.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/10/2020 (Expediente: 013274-2018)
De acuerdo a lo previsto en la ley número 23773, ley universitaria, no corresponde ordenar la desnaturalización de los contratos modales a plazo fijo, pues la mencionada norma no contempla la figura del contrato de trabajo a plazo fijo indeterminado, en razón que el ingreso a la docencia universitaria es a través de concurso público.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/03/2022 (Expediente: 005753-2019)
... que la imposición de la denominación del contrato individual de trabajo a plazo fijo de servicio específico se efectuó para encubrir una relación laboral de carácter indeterminado, conforme a lo establecido en el inciso d) del artículo 77 texto único ordenado del decreto legislativo número 728, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr, por lo que habiéndose establecido la simulación existente en la contratación modal de la...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/08/2016 (Expediente: 015031-2015)
De acuerdo a lo previsto en la ley n° 23733, ley universitaria, no corresponde ordenar la desnaturalización de los contratos modales a plazo fijo, pues la mencionada norma no contempla la figura del contrato de trabajo a plazo indeterminado, en razón que el ingreso a la docencia universitaria es a través de concurso público.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/03/2024 (Expediente: 025126-2021)
Se configura el supuesto de despido incausado, desarrollado por el tribunal constitucional en la sentencia del expediente 976-2001-aa/tc, cuando el cese del trabajador se produce por vencimiento de contrato de trabajo a plazo fijo desnaturalizado a un contrato de trabajo a plazo indeterminado.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2016 (Expediente: 016418-2014)
De acuerdo a lo previsto en la ley n° 23733, ley universitaria, no corresponde ordenar la desnaturalización de los contratos modales a plazo fijo, pues la mencionada norma no contempla la figura del contrato de trabajo a plazo indeterminado, en razón que el ingreso a la docencia universitaria es a través de concurso público.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2016 (Expediente: 004966-2015)
De acuerdo a lo previsto en la ley n° 23733, ley universitaria, no corresponde ordenar la desnaturalización de los contratos modales a plazo fijo, pues la mencionada norma no contempla la figura del contrato de trabajo a plazo indeterminado, en razón que el ingreso a la docencia universitaria es a través de concurso público.
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Vigente
Decreto Legislativo 822 - Ley sobre el Derecho de Autor
... Persona natural o jurídica que mediante contrato con el autor o su derechohabiente se obliga a ... ón, el cual deberá ser resuelto en el plazo de quince (15) días hábiles ... #Párrafo ... la instalación de redes, estaciones de trabajo u otro procedimiento análogo, a menos que se ... dentro del plazo pactado y si éste no se fijó, dentro de un máximo de seis meses, a partir de ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/09/2023 (Expediente: 001674-2021)
El contrato de trabajo a plazo fijo sujeto a modalidad de obra o servicio específico no se encuentra desnaturalizado, por cuanto cumple con consignar debidamente la causa objetiva que justifica dicha contratación temporal. en consecuencia, no incurre en simulación o fraude en la celebración del mismo, conforme al literal d) del artículo 77 del decreto supremo n.º 003-97-tr.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/12/2015 (Expediente: 013841-2014)
No se encuentran dentro de la protección que otorga el artículo 1º de la ley n° 24041, los servidores públicos contratados para realizar funciones de confianza. al haberse establecido en el contrato de trabajo a plazo fijo que el cargo en el que es contratado es uno de confianza el servidor público no puede alegar posteriormente la estabilidad en el empleo.
- Vigente Decreto Supremo Nº 122-94-EF. Reglamento de la Ley del Impuesto a la Renta
- Vigente Decreto Supremo Nº 020-2007-MTC, aprueban Texto Único Ordenado del Reglamento General de la Ley de Telecomunicaciones
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 21/06/2021 (Expediente: 011987-2018)
El contrato de trabajo a plazo fijo por servicio especifico se desnaturaliza si es que no se establece en su contenido en forma clara la causa de la contratación. por ende, corresponde al trabajador demandante ser considerado sometido a un contrato de trabajo a plazo indeterminado en el régimen laboral de la actividad privada y, como consecuencia, gozar de los beneficios sociales conforme a ley.
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 21/06/2021 (Expediente: 011987-2018)
El contrato de trabajo a plazo fijo por servicio especifico se desnaturaliza si es que no se establece en su contenido en forma clara la causa de la contratación. por ende, corresponde al trabajador demandante ser considerado sometido a un contrato de trabajo a plazo indeterminado en el régimen laboral de la actividad privada y, como consecuencia, gozar de los beneficios sociales conforme a ley.
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 06/12/2022 (Expediente: 008087-2020)
... relación laboral se extinguió por vencimiento de contrato de trabajo sujeto a modalidad. por las razones expuestas, corresponde desestimar el sexto agravio de la demandada y confirmar la venida en grado en todos sus extremos
- Vigente Decreto Supremo Nº 179-2004-EF, aprueban el Texto Único Ordenado de la Ley del Impuesto a la Renta
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/01/2016 (Expediente: 007683-2015)
De acuerdo a lo previsto en la ley n° 23733, ley universitaria, no corresponde ordenar la desnaturalización de los contratos modales a plazo fijo, pues la mencionada norma no contempla la figura del contrato de trabajo a plazo indeterminado, en razón que el ingreso a la docencia universitaria es a través de concurso público.
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Decisión de Corte Superior de Justicia - Sala laboral permanente de 28/11/2024 (Expediente: 00506-2024-0-2301-JR-LA-03)
3. 6. en razón a la naturaleza del servicio que prestó el demandante,la causa del contrato laboral detallado, se encuentra acorde a latemporalidad del proyecto, según se observa de la cláusula cuarta:objeto del contrato individual de trabajo a plazo fijo, por lo que seconcluye que la labor efectuada por el demandante era una laborespecífica de carácter temporal.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/03/2016 (Expediente: 008723-2015)
De acuerdo a lo previsto en la ley n° 23733, ley universitaria, no corresponde ordenar la desnaturalización de los contratos modales a plazo fijo, pues, la mencionada norma no contempla la figura del contrato de trabajo a plazo indeterminado, en razón que el ingreso a la docencia universitaria es a través de concurso público.
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 18/10/2023 (Expediente: 011299-2021)
... demanda interpuesta, sobre desnaturalización de contrato yotros, por lo tanto, se declara y ordena: 1. se declara desnaturalizados loscontratos de trabajo a plazo fijo sujeto a la modalidad temporal tipificada enel artículo 57 del decreto supremo n° 003-97-tr, de sde el 22. 10. 2018 al04. 08. 2021, debiéndose declarar la existencia de una relación laboral a plazoindeterminado en el periodo 22. 10. 2018 al 04. 08. 2021, bajo el régimen...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/06/2018 (Expediente: 016734-2016)
... presumir que toda renovación sucesiva de contratos sujetos a modalidad resulte ilegal o perjudicial a la contratación laboral a plazo indeterminado, más aún si se encuentra acreditado que las labores del actor no fueron continuas, existiendo un periodo de interrupción del vínculo laboral.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/11/2015 (Expediente: 005868-2014)
De acuerdo a lo previsto en la ley n° 23733, ley universitaria, no corresponde ordenar la desnaturalización de los contratos modales a plazo fijo, pues la mencionada norma no contempla la figura del contrato de trabajo a plazo indeterminado, en razón que el ingreso a la docencia universitaria es a través de concurso público.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/11/2015 (Expediente: 008843-2014)
De acuerdo a lo previsto en la ley n° 23733, ley universitaria, no corresponde ordenar la desnaturalización de los contratos modales a plazo fijo, pues, la mencionada norma no contempla la figura del contrato de trabajo a plazo indeterminado, en razón que el ingreso a la docencia universitaria es a través de concurso público