contenido del contrato individual de trabajo
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/04/2022 (Expediente: 003347-2019)
El primer párrafo del artículo 2 de la ley que regula los servicios de tercerización, ley 29245, establece que se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los...
...existencia de un contrato a plazo indeterminado entre el demandante y la. ...Especializado de Trabajo Permanente de la Corte Superior de Justicia de ...contenido constitucionalmente protegido comprende una serie ...“El Derecho Individual del Trabajo en el Perú”. Lima: Editorial ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/10/2019 (Expediente: 015576-2017)
Los contratos modales por inicio o incremento de actividad, no sólo pueden celebrarse por inicio de una nueva actividad (valga la redundancia), sino también por la posterior instalación o apertura de nuevos establecimientos o mercados, de acuerdo al segundo párrafo del artículo 57° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por
...CONTENIDO. SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL ... las razones por las cuales se contrató bajo. un contrato modal. Lima, veinticuatro de ...Ley Procesal del Trabajo, Ley N° 29497 1. Una vez descartada la presencia ...“El derecho individual del trabajo en el Perú”. 1 ed. Lima: Editorial ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/09/2020 (Expediente: 001175-2018)
Sumilla: el empleador en uso de su facultad del ius variandi, en atención a las necesidades esenciales del centro de trabajo puede adicionar funciones al trabajador para el cabal desempeño de sus labores, los cuales deberán estar debidamente motivados en el marco del criterio de razonabilidad.
...LIMA. Desnaturalización de contrato modal. PROCESO ORDINARIO-NLPT. SEDE PALACIO DE ...trabajo puede adicionar funciones al trabajador para el ...contenido constitucionalmente garantizado del derecho a la ...“El derecho individual del trabajo en el Perú”. 1 ed. Lima: Editorial ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 03480-2017-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 27-02-2018
...-2013-PA/TC, lo que vulnera su derecho al trabajo y al debido proceso. 9,50_,IC A 0/.,. TRIBUNAL ...preces ente contenido en el Expediente 05057-2013-PA/TC, señalando que ... referirse a la desnaturalización de un contrato, que puede tratarse. de uno temporal (a.1) o de ...El contrato individual de trabajo puede. celebrarse libremente por ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala Civil Transitoria de 17/04/2017 (Expediente: 001665-2016)
Incurre en causal de nulidad. puesto, que el razonamiento efectuado contiene un sustento incoherente. y, si bien el ad quem, por un lado determina la existencia de una responsabilidad en la persona de los demandados -aceros arequipa sa, inversiones j. C ramos e. I. R. L y crispín alzamora medina- en base a los supuestos contenidos en el decreto supremo 009-2005-tr así como de la cuarta...
...CONTENIDO. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA. SALA ...trabajo y en mérito a ellas. como debe configurarse el ...Individual. de. Responsabilidad. Limitada. y. ordena. que. ...contrato de trabajo, suscrito entre dichas partes. En ese ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/09/2020 (Expediente: 002859-2018)
Sumilla: cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contraria expresa en el propio convenio colectivo o cuando se ha limitado al trabajador su...
...LIMA. Desnaturalización de contrato y otros. PROCESO ORDINARIO-NLPT. SEDE PALACIO DE ...individual positiva, respecto a la facultad de afiliarse a ... de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por. Decreto Supremo N° 010-2003-TR, ... el debido proceso (o proceso regular), contenido en el inciso 3) del. artículo 139° de la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/03/2017 (Expediente: 013393-2014)
. El contrato accidental de suplencia, es aquel celebrado entre un empleador y un trabajador con el objeto que este sustituya a un trabajador estable de la empresa, cuyo vínculo laboral se encuentre suspendido por alguna causa justificada prevista en la legislación vigente, o por efecto de disposiciones convencionales aplicables en el centro de trabajo. su duración será la que resulte necesaria...
... / LIMA,FIRMA DIGITAL CERTIFICACIÓN DEL CONTENIDO. SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL ...TACNA. Desnaturalización de contrato. PROCESO ORDINARIO – NLPT. SUMILLA.- El ...centro de trabajo". Su duración será la que resulte. necesaria seg\xC3"...“El derecho individual del trabajo en el Perú”. 1 ed. Lima: Editorial ... -
DECRETO SUPREMO, N° 005-2021-MIDAGRI, PODER EJECUTIVO - Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de la Ley Nº 31110, Ley del Régimen Laboral Agrario y de Incentivos para el sector agrario y riego, agroexportador y agroindustrial-DECRETO SUPREMO-N° 005-2021-MIDAGRI
... (www.gob.pe/minsa) y, del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (www.gob.pe/mtpe) en la ... afines; siempre y cuando, de manera individual, no superen de cinco (05) hectáreas de ... se consideren suspensiones del contrato de trabajo sin pago de remuneración. En este ... mantienen su vigencia, salvo que el contenido de estas hubiera variado en el tiempo y sea ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2017 (Expediente: 017426-2015)
Cuando la discusión esté centrada en la declaración de la existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado por desnaturalización de contratos temporales o civiles de un trabajador con vínculo laboral vigente, corresponderá amparar la demanda si la parte demandante logra acreditar el fraude en su contratación laboral, sin que esta decisión conceda al trabajador el derecho a la...
...CONTENIDO. SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL ...declaración de la existencia de un contrato de. trabajo a plazo indeterminado por ...“El derecho individual del trabajo en el Perú”. 1 ed. Lima: Editorial ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/05/2018 (Expediente: 009631-2016)
En el contrato de trabajo por incremento de actividad, debe consignarse de forma expresa como requisito esencial, el objeto del contrato, es decir, explicar las razones objetivas, los motivos y la duración que dan origen a la contratación; o en su defecto, la condición que determine la extinción del contrato de trabajo. en el caso concreto, el incremento en la actividad que se alega en los...
...CONTENIDO. SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL ...Sumilla: En el contrato de trabajo por incremento de. actividad, debe ...“El derecho individual del trabajo en el Perú”. 1 ed. Lima: ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/11/2019 (Expediente: 012857-2017)
Sumilla: se produce la desnaturalización de los contratos sujetos a modalidad cuando se ha consignado la causa objetiva de forma genérica, además cuando las labores del trabajador son para atender actividades de naturaleza permanente, por lo que el contrato modal suscrito por la demandante de ningún modo puede ser enmarcado en un contrato para servicio específico.
...CONTENIDO. SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL ...que el contrato modal suscrito por la demandante de. ningún modo ...Especializado de Trabajo de Lima de la Corte Superior de Justicia de ... que de las cláusulas del Contrato Individual de Trabajo a Plazo Fijo. de Inicio de Género o ... - Vigente Resolucion SMV Nº 029-2014-SMV-01. Reglamento de Fondos de Inversión y sus Sociedades Administradoras
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00013-2018-AI, Sentencia (Acción de Inconstitucionalidad), 22-10-2018
... Congreso no realizó ninguna reunión de trabajo para debatir sus alcances y solo se debatió en ... Vulneración del contenido que puede ser regulado por decretos de urgencia ... Constitucional, como un derecho individual que garantiza que nadie sea arbitrariamente ... el gasto realizado y el monto de cada contrato debe ser pública. 137. En relación con el ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/09/2018 (Expediente: 016803-2016)
Sumilla: la renovación en la contratación sujeta a modalidad, constituye una opción que el ordenamiento laboral peruano admite. no pudiéndose presumir que toda renovación sucesiva de contratos sujetos a modalidad resulta ilegal o perjudicial a la contratación laboral a plazo indeterminado
...CONTENIDO. SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL ...contrato de trabajo a plazo indeterminado entre la empresa ...1. ARCE ORTIZ, Elmer. Derecho Individual del Trabajo en el Perú: Desafíos y ... - Vigente Decreto Supremo Nº 058-2003-MTC. Aprueban el Reglamento Nacional de Vehículos
- Vigente Ley Nº 30512, de Institutos y Escuelas de Educación Superior y de la Carrera Pública de sus Docentes
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/09/2018 (Expediente: 008222-2016)
Conforme al artículo 4° del texto único ordenado del decreto legislativo nº 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n° 003-97-tr y en aplicación del principio de primacía de la realidad, estando acreditado los elementos del contrato de trabajo, se presume la existencia de una relación laboral a plazo indeterminado.
...CONTENIDO. SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL ...los elementos del contrato de trabajo, se presume la. existencia de una ...indeterminado. El contrato individual de trabajo puede celebrarse libremente por. ... -
DECRETO SUPREMO.N° 012-2020-MINEDU.Decreto Supremo que aprueba la Política Nacional de Educación Superior y Técnico-Productiva.Lunes 31 de agosto de 2020 “AÑO DE LA UNIVERSALIZACIÓN DE LA SALUD” MINISTERIO DE EDUCACIÓN DECRETO SUPREMO Nº 012-2020-MINEDU Aprueban la Política Nacional de Educación Superior y Técnico-Productiva SEPARATA ESPECIAL Firmado Digitalmente por: EMP... -
... deporte y que prepara para la vida y el trabajo fomentando la solidaridad; y que es deber del ...Agosto 2020. TABLA DE CONTENIDO. Lista de cuadros. LISTA DE GRÁFICOS. I. ... muestran los beneficios a nivel individual, institucional y nacional. En esa línea, los ... alcanzado, y sus condiciones de empleo (contrato, remuneración y promoción en el ámbito ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/04/2019 (Expediente: 005008-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el...
...CONTENIDO. SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL ...la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del. artículo 25° ...contrato de trabajo de duración indeterminada de la ...aplicación individual y que debe ser comunicado por escrito. Además, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/08/2019 (Expediente: 012989-2017)
Sumilla: se reconoce la relación laboral directa del actor con la empresa unión de cervecerías peruanas backus y johnston sociedad anónima abierta, al acreditarse la existencia de subordinación, que ejerce la empresa citada respecto al demandante, lo cual no debió ocurrir teniendo en cuenta la relación contractual que tuvieron las codemandadas.
...CONTENIDO. SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL ...Especializado de Trabajo de la Corte Superior de Justicia de Lima,. ... que el demandante estuvo sujeto a un contrato de. trabajo de naturaleza indeterminada que se ...indeterminado. El contrato individual de trabajo puede celebrarse libremente por ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/01/2022 (Expediente: 017216-2019)
En el caso de las enfermedades profesionales o accidentes de trabajo, el nexo de causalidad supone la vinculación que debe existir entre la conducta antijurídica del empleador (incumplimiento de sus obligaciones legales o convencionales en materia de higiene, seguridad y protección minera) que origina el daño sufrido por el trabajador (enfermedad profesional o accidente de trabajo) y las labores...
...profesionales o accidentes de trabajo, el nexo de. causalidad supone la vinculación ...profesionales. Cuando se celebra un contrato de trabajo, verbal o escrito, se origina como. ...contenido patrimonial de la persona; mientras que el daño ...individual determinan el tipo de sintomatología, así como ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/04/2019 (Expediente: 012595-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25º del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo nº 728, aprobado por decreto supremo nº 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...
...CONTENIDO. SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL ...trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25º del ...contrato de trabajo de duración indeterminada de la ...extintivo de aplicación individual y que debe ser comunicado por escrito. Además, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/11/2019 (Expediente: 010897-2017)
Sumilla: el tiempo dedicado al refrigerio, indistintamente de la duración que pueda tener, se encuentra excluido de la jornada de trabajo, de conformidad con el artículo 7° del decreto legislativo n° 854.
...CONTENIDO. SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL ...la jornada de trabajo, de conformidad con el artículo 7° del. Decreto ...lo acordado en el contrato de trabajo, siendo en este espacio de tiempo que ...“El Derecho Individual del Trabajo en el Perú”. 1 ed. Lima: Editorial ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/08/2019 (Expediente: 020945-2017)
Sumilla: de acuerdo al literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, las ausencias injustificadas por más de cinco días en un periodo de treinta días calendarios, hayan sido o no sancionadas disciplinariamente, son consideradas como falta grave susceptible de despido;...
...CONTENIDO. SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL ...Trabajo Permanente de la Corte Superior de Justicia de ...esenciales que emanan del contrato, de tal índole, que haga irrazonable la. ...aplicación individual y que debe ser comunicado por escrito. Además, ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00339-2018-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 26-01-2021
...ón con la que perciben sus compañeros de trabajo". que desempeñan la labor de obrero de limpieza p\xC3"... salir de esa situación en forma individual. y por sus propios medios, sino que se requieren ... boletas de pago (folios 37 y 38), del “contrato de trabajo por orden judicial. con ingreso a ...contenido esencial del derecho fundamental a la ...