contenido del contrato individual de trabajo
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/02/2022 (Expediente: 008466-2019)
No se desnaturalizan los contratos modales por servicio específico cuando la demandada ha cumplido con consignar el plazo de duración del contrato, así como también se ha especificado cuál es la causa objetiva determinante de la contratación modal.
...contrato, así como también se ha especificado cuál es. ... presume la existencia de un contrato de trabajo. a plazo indeterminado. El contrato individual de ...Perú. Sobre el debido proceso contenido en el inciso 3 del artículo 139 de la. ... - Vigente DECRETO SUPREMO, N° 002-2019-EM, PODER EJECUTIVO, ENERGIA Y MINAS - Reglamento de Participación Ciudadana para la realización de Actividades de Hidrocarburos-DECRETO SUPREMO-N° 002-2019-EM
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SENTENCIA.VIII PLENO CASATORIO CIVIL..................SEPARATA ESPECIAL PODER JUDICIAL CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA VIII Pleno Casatorio Civil Sentencia del Pleno Casatorio Casación Nº 3006-2015-Junín PRECEDENTES VINCULANTES Martes 22 de setiembre de 2020 “AÑO DE LA UNIVERSALIZACIÓN DE L... -
...1.12 En relación al acto jurídico contenido en la escritura pública de compraventa de fecha ...ón es un presupuesto subjetivo del contrato que consiste en la competencia que tiene la parte ... un acto de disposición unilateral o individual de un cónyuge, lo que se regula es la ocurrencia ... que en dicho Pleno hubo 10 grupos de trabajo y que se optó por la nulidad por razones tan ...
- Vigente Decreto Supremo Nº 017-93-JUS, Texto Unico Ordenado de la Ley Orgánica del Poder Judicial
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DECRETO SUPREMO, Nº 056-2017-EF, PODER EJECUTIVO, ECONOMIA Y FINANZAS - Decreto Supremo que modifica el Reglamento de la Ley Nº 30225, Ley de Contrataciones del Estado, aprobado por el Decreto Supremo Nº 350-2015-EF-DECRETO SUPREMO-Nº 056-2017-EF
... función la gestión administrativa del contrato, que involucra el trámite de perfeccionamiento, ... conducidas por funcionarios o equipos de trabajo distintos. Artículo 5.- Formulación del Plan ... las disposiciones relativas al contenido, registro de información y otros aspectos ... previo ejecutado por un consultor individual. En este supuesto debe sustentarse que la ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/04/2022 (Expediente: 005496-2019)
...LIMA. DESNATURALIZACIÓN DE CONTRATO. PROCESO ORDINARIO - NLPT. CORTE SUPREMA DE. ... ni comunicados en el Ministerio de Trabajo. c) Infracción normativa por errónea ...que el contenido constitucionalmente garantizado del derecho a la ...“El derecho individual del trabajo en el Perú”. 1 ed. Lima: Editorial ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/10/2018 (Expediente: 016973-2016)
Sumilla.- la renovación en la contratación sujeta a modalidad, constituye una opción que el ordenamiento laboral peruano admite, no pudiéndose presumir que toda renovación sucesiva de contratos sujetos a modalidad resulta ilegal o perjudicial a la contratación laboral a plazo indeterminado.
...CONTENIDO. SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL ...LIMA ESTE. Desnaturalización de contrato y otros. PROCESO ORDINARIO - NLPT. SUMILLA.- La ...trabajo. por. necesidad. del. mercado. y. como. ...1. ARCE ORTIZ, Elmer. Derecho Individual del Trabajo en el Perú: Desafíos y ... - Vigente Decreto Supremo Nº 004-2019-JUS, que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General
- Vigente Decreto Supremo Nº 019-2015-MINAGRI. Decreto Supremo que aprueba el Reglamento para la Gestión de Fauna Silvestre
- CONVENIO."Aplicación provisional del Protocolo de Adhesión ....Protocolo de Adhesión del Acuerdo Comercial entre la Unión Europea y sus Estados Miembros, por una Parte, y Colombia y el Perú, por otra, para tener en cuenta la adhesión de Ecuador.MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES SEPARATA ESPECIAL Aplicación provisional del Protocolo de Adhesión del Acuerdo Comercial entre la Unión Europea y sus Estados Miembros, por una Parte, y Colombia y el Perú, por otra, para tener en cuenta la adhe... -
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/12/2019 (Expediente: 001227-2018)
Sumilla: cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contraria expresa en el propio convenio colectivo o cuando se ha limitado al trabajador su...
...CONTENIDO. SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL ... constitucional a la libertad sindical individual. positiva, respecto a la facultad de afiliarse a ...de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por Decreto. Supremo número ...existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado; ahora bien, en ... -
DECRETO SUPREMO.N° 345-2018-EF.Aprueban la Política Nacional de Competitividad y Productividad.SEPARATA ESPECIAL MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS Decreto Supremo Nº 345-2018-EF Política Nacional de Competitividad y Productividad Lunes 31 de diciembre de 2018 AÑO DEL DIÁLOGO Y LA RECONCILIACIÓN NACIONAL Firmado Digitalmente por: EDITORA PER... -
... (www.mincetur.gob.pe), del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (www.trabajo.gob.pe), del ...Ministerio de Economía y Finanzas. CONTENIDO. I. ANTECEDENTES. 1.1. Presentación. 1.2. Base ... depende finalmente de la productividad individual de cada una de sus empresas ponderada por su ... y privados (empleados y obreros) sin contrato laboral (incluye locadores de servicios). En el ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/09/2018 (Expediente: 016716-2016)
Sumilla.- la renovación en la contratación sujeta a modalidad, constituye una opción que el ordenamiento laboral peruano admite, no pudiéndose presumir que toda renovación sucesiva de contratos sujetos a modalidad resulta ilegal o perjudicial a la contratación laboral a plazo indeterminado, más aún si se encuentra acreditado que las labores del actor no fueron continuas, existiendo un período de...
...CONTENIDO. SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL ...contratos modales de trabajo por necesidad del mercado, siendo su fecha de. ... estable, bajo el régimen de un contrato de. trabajo a plazo indeterminado, la misma que ...1. ARCE ORTIZ, Elmer. Derecho Individual del Trabajo en el Perú: Desafíos y ... - Vigente Resolucion de Superintendencia Nº 183-2004-SUNAT. Normas para la aplicación del sistema de pago de obligaciones tributarias con el gobierno central al que se refiere el Decreto Legislativo N° 940
- Vigente Reglamento del Texto Unico Ordenado de la Ley General de Minería
- Vigente Decreto Legislativo Nº 728. Dictan Ley de Fomento del Empleo
- Vigente Decreto Supremo Nº 024-2002-MTC, Texto Único Ordenado del Reglamento Nacional de Responsabilidad Civil y Seguros Obligatorios por Accidentes de Tránsito
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2022 (Expediente: 009543-2019)
...LIMA. DESNATURALIZACIÓN DE CONTRATO. PROCESO ORDINARIO - NLPT. SEDE PALACIO DE ...materia de seguridad y salud en el trabajo, 2) que la demandada celebró convenios. ...“El Derecho Individual del Trabajo en el Perú”. Lima: Editorial ... 00728-2008- PHCTC, ha señalado que el contenido constitucionalmente garantizado del derecho a la. ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/10/2018 (Expediente: 016721-2016)
Sumilla: la renovación en la contratación sujeta a modalidad, constituye una opción que el ordenamiento laboral peruano admite, no pudiéndose presumir que toda renovación sucesiva de contratos sujetos a modalidad resulte ilegal o perjudicial a la contratación laboral a plazo indeterminado, más aún si se encuentra acreditado que las labores del actor no fueron continuas, existiendo un periodo de...
...CONTENIDO. SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL ... primera instancia: El Tercer Juzgado de Trabajo del Distrito de. San Juan de Lurigancho de la ...sujeto a un contrato de trabajo de duración indeterminada regulado ...1. ARCE ORTIZ, Elmer. Derecho Individual del Trabajo en el Perú: Desafíos y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Tercera Sala de Derecho Constitucional Social Transitoria de 29/11/2017 (Expediente: 013062-2016)
Sumilla: no se infringe el artículo 34º, literal a, de la ley del impuesto a la renta, si como consecuencia de la fiscalización de las rentas de quinta categoría del ejercicio fiscal del año dos mil se detecta que el contribuyente no incluyó, para determinar la base imponible de dicho impuesto, las cantidades que percibieron sus trabajadores no domiciliados por gastos que no tienen vinculación...
...CONTENIDO. Sumilla: No se infringe el artículo 34º, ...vivienda constituyera una condición de trabajo, pues este no es un elemento. necesario para el ...y menaje al inicio del contrato. Ello por cuanto, del contrato de trabajo, se. ...Jorge (2011) Derecho individual del trabajo. Lima: Gaceta Jurídica, p. 227. 30. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/11/2019 (Expediente: 013816-2017)
Sumilla: el contrato intermitente es celebrado con el objeto de cubrir las necesidades de las actividades de la empresa, que por su naturaleza son permanentes pero discontinuas, pues la actividad laboral se ve interrumpida por factores propios de su naturaleza. dentro de ese contexto, no se encuentra sujeto al plazo máximo de cinco años, previsto en el artículo 74° del texto único ordenado del...
...CONTENIDO. SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL ...DEL SANTA. Desnaturalización de contrato y otro. PROCESO ORDINARIO-NLPT. Sumilla: El ...de Trabajo de la Corte Superior de Justicia Del Santa, ...“El derecho individual del trabajo en el Perú”. 1 ed. Lima: Editorial ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/11/2017 (Expediente: 011709-2015)
El principio de inmediatez tiene por objeto la protección del trabajador en los casos de despido individual por causas relacionadas con su conducta o capacidad, estableciendo una limitación al despido a través de la exigencia de una relación causal y de contemporaneidad entre éste y el hecho que lo causa.
...CONTENIDO. SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL ...individual por causas relacionadas con su conducta o. ...esenciales que emanan del contrato, de tal índole, que haga irrazonable la. ...de la función o del trabajo revista excepcional gravedad. La autoridad ... -
DECRETO SUPREMO, N° 009-2021-TR, PODER EJECUTIVO, TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO - Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de la Ley N° 31047, Ley de las Trabajadoras y Trabajadores del Hogar-DECRETO SUPREMO-N° 009-2021-TR
...: Es la persona natural que suscribe el contrato de trabajo bajo la condición de tal o en ... la norma deviene indubitablemente en un contenido incierto e indeterminado. 3.4. Principio de ... empleadora del hogar otorgue por pacto individual o convención colectiva, siempre que cumpla con ...
- Vigente Decreto Supremo Nº 018-2015-MINAGRI, que aprueba el Reglamento para la Gestión Forestal
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/10/2018 (Expediente: 016848-2016)
Sumilla: la renovación en la contratación sujeta a modalidad, constituye una opción que el ordenamiento laboral peruano admite. no pudiéndose presumir que toda renovación sucesiva de contratos sujetos a modalidad resulta ilegal o perjudicial a la contratación laboral a plazo indeterminado.
...CONTENIDO. SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL ...LIMA ESTE. Desnaturalización de contrato. PROCESO ORDINARIO - NLPT. Sumilla: La ... instancia: El Juez del Tercer Juzgado de Trabajo de la. Corte Superior de Justicia de Lima Este, ...1. ARCE ORTIZ, Elmer. Derecho Individual del Trabajo en el Perú: Desafíos y ...