conflicto laboral
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Vigente
Decreto Legislativo 822 - Ley sobre el Derecho de Autor
...Respecto al literal a), en caso de conflicto, se estará siempre a lo que más favorezca al autor. #Artículo 4, ... ordenador, en las obras creadas en cumplimiento de una relación laboral o en ejecución de un contrato por encargo, la titularidad de los derechos ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2023 (Expediente: 003233-2019)
Tercerizar implica el seccionamiento de la actividad empresarial que tenga la capacidad de identificarse como un sub proceso de la producción con ontología propia, identificable como un procedimiento del proceso productivo capaz de ser individualizado y externalizado para darle eficiencia al proceso productivo.
...otro de similar categoría, bajo el régimen laboral agrario, con un contrato a. tiempo indeterminado; improcedente la tacha ...inmanente al conflicto laboral, inclusive al conflicto laboral de obligaciones de. dar sumas de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/10/2018 (Expediente: 011036-2017)
Sumilla: para que los contratos de trabajo del régimen de exportación de productos no tradicionales, sean aprobados por la autoridad administrativa de trabajo, debe observarse las condiciones previstas en el artículo 32° del decreto ley n° 22342.
...CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA. CASACIÓN LABORAL Nº 11036-2017. LIMA. Desnaturalización de contratos y otros. PROCESO ...Octavo: En ese sentido, este Colegiado debe resolver el conflicto de intereses. suscitado de conformidad con lo establecido en el Artículo ... -
Los empleadores ideológicos y losderechos inespecíficos de los trabajadores
1. Derechos fundamentales inespecíficos de los trabajadores - 1.1. Empleador ideológico: convergencia de derechos fundamentales - 1.2. Los derechos fundamentales inespecíficos del trabajador - 1.3. Las libertades y derechos inespecíficos de los trabajadores en la Constitución - 2. Algunas sentencias emblemáticas del Tribunal Constitucional sobre derechos inespecíficos del trabajador - 2.1. El...
... relación jerárquica entre el trabajador y empleador, el Derecho Laboral se sustenta en una suerte de función «equilibradora» de las relaciones ...ía claro que, en el marco de este trabajo, estamos ante un conflicto entre la libertad colectiva —representada por el empleador ideológico y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/01/2019 (Expediente: 001098-2017)
Sumilla: ni el despido ni el motivo alegado se deducen o presumen, quien los acusa debe probarlos, correspondiendo al empleador probar la causa de despido y al trabajador la existencia de la misma cuando la invoque.
...CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA. CASACIÓN LABORAL Nº 1098-2017. LIMA. Despido arbitrario y otro. PROCESO ORDINARIO - NLPT. ...Quinto: Es de precisar que este Colegiado debe resolver el conflicto de. intereses suscitado de conformidad con lo establecido en el artículo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/04/2019 (Expediente: 016044-2017)
...CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA. APELACIÓN LABORAL N° 16044-2017. LIMA. Impugnación de Laudo Arbitral. NLPT. Lima, ...autocomposición, basada en el arreglo directo de las partes en conflicto" y, ii) La. heterocomposición, por la cual el conflicto se resuelve a trav\xC3"...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/06/2019 (Expediente: 023017-2017)
...CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA. APELACIÓN LABORAL N° 23017-2017. LIMA. Impugnación de Laudo Arbitral. PROCESO IMPUGNATIVO ...basada en el arreglo directo de las partes en conflicto" y, ii) La heterocomposición, por. la cual el conflicto se resuelve a trav\xC3"...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/06/2019 (Expediente: 021286-2017)
...CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA. APELACIÓN LABORAL N° 21286-2017. LIMA. Impugnación de Laudo Arbitral. PROCESO IMPUGNATIVO ...autocomposición, basada en el arreglo directo de las partes en conflicto" y, ii) La. heterocomposición, por la cual el conflicto se resuelve a trav\xC3"...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/06/2022 (Expediente: 028578-2019)
Sumilla. por el contrato de temporada, se faculta al empleador a contratar mano de obra para atender necesidades propias del giro de la empresa o establecimiento, que surjan sólo en determinadas épocas del año y que estén sujetas a repetirse en períodos equivalentes en cada ciclo en función a la naturaleza de la actividad productiva.
...CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA. CASACIÓN LABORAL N.º 28578-2019. LA LIBERTAD. Reposición laboral y otro. PROCESO ...conflicto sin devolver el proceso a la instancia inferior. El pronunciamiento se ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 09/05/2022 (Expediente: 003722-2021)
Sumilla: el artículo 37° de la leyorgánica de municipalidades, no señalaexpresamente que el personal deserenazgo tengan la condición deobreros. Revocar la sentencia n° 39-2022, contenida en laresolución n° 02, de fecha 18 de enero de 2022 14, que declara:infundadas las excepciones de incompetencia por razón de la materiay de falta de agotamiento de la vía administrativa, deducidas por la...
...y los derechos que le corresponde; y, ii) el proceso que debe utilizar para. resolver un conflicto laboral con su empleador. En ese sentido, si bien, el. 4. Ver de folios 5 (parte pertinente). 8. CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA. SÉPTIMA SALA ... -
Tribunal Constitucional SALA 2, Expte. 03432-2021-AA, Auto (Acción de Amparo), 28-02-2022
...laboral vinculado a un conflicto por derechos reconocidos por la ley a los. ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/04/2019 (Expediente: 004551-2018)
...CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA. APELACIÓN LABORAL N° 4551-2018. LIMA. Impugnación de Laudo Arbitral. PROCESO IMPUGNATIVO ... Ley Procesal del Trabajo, los Laudos Arbitrales que resuelven un conflicto. jurídico constituyen títulos ejecutivos. De otro lado, respecto al ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/06/2023 (Expediente: 010303-2022)
El régimen laboral de los obreros del gobierno regional de lima se determina a partir de la aplicación temporal de las leyes n.° 27867 y 30889, esto es, será público por el periodo comprendido entre el 19 de noviembre de 2002 hasta el 22 de diciembre de 2018 y privado a partir del día siguiente de esta última fecha citada.
...PROCESO ORDINARIO - LEY N.°26636. 1. Sumilla. El régimen laboral de los obreros del Gobierno. Regional de Lima se determina a partir de la ...cual debe cursar su trámite cada conflicto laboral resuelto bajo la Ley N.°. 26636, se determina a partir de la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 31/01/2023 (Expediente: 025314-2021)
...de servicios. El reconocimiento del vínculo laboral y la existencia de un contrato. permanente por el periodo del 06 de enero ...debiendo aplicarse dicha facultad solo cuando existe un conflicto real y concreto. de intereses en el que debe discernirse la compatibilidad ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/05/2023 (Expediente: 010182-2022)
El régimen laboral de los obreros del gobierno regional de lima provincias se determina a partir de la aplicación temporal de las leyes n.° 27867 y 30889, esto es, será público por el periodo comprendido entre el 19 de noviembre de 2002 hasta el 22 de diciembre de 2018 y privado a partir de esta última fecha citada.
...PROCESO ORDINARIO – LEY N.°26636. 1. Sumilla. El régimen laboral de los obreros del Gobierno. Regional de Lima Provincias se determina a ...cual debe cursar su trámite cada conflicto laboral resuelto bajo la Ley N.°. 26636, se determina a partir de la ... -
Derechos colectivos laborales
1. La libertad sindical - a) Antecedentes - b) Significado - c) Contenido - La libertad sindical individual - 1. La libertad sindical individual positiva - 2. La libertad sindical individual negativa - La libertad sindical colectiva - 1. Libertad de organización - 2. Libertad de reglamentación - 3. Libertad de representación - 4. Libertad de gestión - 5. Libertad de realizar actividad sindical - 6
... constituyente de una idea que predomina en la doctrina del derecho laboral, a saber, que aquellos conforman un todo inescindible, a tal punto que se ... basado en la valoración no patológica sino positiva del conflicto industrial y que, en consecuencia, concede a los sindicatos y ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 04587-2004-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 06-08-2004
...Con ello, no sólo se posterga la resolución del conflicto innecesariamente, sino que, a la. par, se sobrecarga innecesariamente la ...determinación de sus derechos y obligaciones de orden civil, laboral, fiscal o de. cualquier otro carácter" 9 ,. entonces, una declaración de ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/06/2019 (Expediente: 020104-2017)
...CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA. APELACIÓN LABORAL N° 20104-2017. LIMA. Nulidad de laudo arbitral. NLPT. Lima, trece de ...El arbitraje es un medio alternativo de resolución de conflicto, mediante el cual. las partes encomiendan la solución de sus ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/06/2023 (Expediente: 039488-2022)
El régimen laboral de los obreros de los gobiernos regionales se determina a partir de la aplicación temporal de las leyes n° 27867 y n° 30889, esto es, será público por el periodo comprendido entre el 19 de noviembre de 2002 hasta el 22 de diciembre de 2018 y privado a partir del día siguiente de esta última fecha citada.
...reconozca la existencia de una relación laboral de manera indeterminada bajo. el régimen de la actividad privada del ...cual debe cursar su trámite cada conflicto laboral resuelto bajo la Ley N°26636,. se determina a partir de la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/06/2023 (Expediente: 051331-2022)
El régimen laboral de los obreros de los gobiernos regionales se determina a partir de la aplicación temporal de las leyes n.° 27867 y n.° 30889, esto es, será público por el periodo comprendido entre el diecinueve de noviembre de dos mil dos hasta el veintidós de diciembre de dos mil dieciocho y privado a partir de esta última fecha citada.
...PROCESO ORDINARIO - LEY N.°26636. 1. Sumilla. El régimen laboral de los obreros de los. gobiernos regionales se determina a partir de la. ...cual debe cursar su trámite cada conflicto laboral resuelto bajo la Ley N.°. 26636, se determina a partir de la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/06/2023 (Expediente: 022708-2022)
El régimen laboral de los obreros de los gobiernos regionales se determina a partir de la aplicación temporal de las leyes n° 27867 y n° 30889, esto es, será público por el periodo comprendido entre el 19 de noviembre de 2002 hasta el 22 de diciembre de 2018 y privado a partir del día siguiente de esta última fecha citada.
...PROCESO ORDINARIO - LEY N°26636. 1. Sumilla. El régimen laboral de los obreros de los gobiernos regionales. se determina a partir de la ...debe cursar su trámite cada conflicto laboral resuelto bajo la Ley N°26636, se. determina a partir de la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/05/2023 (Expediente: 024214-2022)
El régimen laboral de los obreros del gobierno regional de lima se determina a partir de la aplicación temporal de las leyes n.° 27867 y 30889, esto es, será público por el periodo comprendido entre el 19 de noviembre de 2002 hasta el 22 de diciembre de 2018 y privado a partir de esta última fecha citada.
...PROCESO ORDINARIO – LEY N.°26636. 1. Sumilla. El régimen laboral de los obreros del Gobierno. Regional de Lima se determina a partir de la ...cual debe cursar su trámite cada conflicto laboral resuelto bajo la Ley N.°. 26636, se determina a partir de la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/05/2023 (Expediente: 021842-2022)
El régimen laboral de los obreros de los gobiernos regionales se determina a partir de la aplicación temporal de las leyes n° 27867 y n° 30889, esto es, será público por el periodo comprendido entre el 19 de noviembre de 2002 hasta el 22 de diciembre de 2018 y privado a partir del día siguiente de esta última fecha citada.
...se declara la existencia de una relación laboral a plazo indeterminado bajo el. Decreto Legislativo 728, ordenando que la ...cual debe cursar su trámite cada conflicto laboral resuelto bajo la Ley N°26636,. se determina a partir de la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/06/2023 (Expediente: 031154-2022)
Sumilla.- se configura la desnaturalización de los contratos para servicio específico, cuando no se han consignado de forma expresa, el objeto del contrato, es decir, sustentado en razones objetivas
...CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA. CASACIÓN LABORAL Nº 31154-2022. LIMA. Desnaturalización de contratos y otros. Proceso ...b) Este criterio también debe aplicarse en el conflicto entre el Decreto Legislativo. N° 728 y el Decreto de Urgencia N° ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/03/2017 (Expediente: 002471-2016)
...CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA. APELACIÓN LABORAL Nº 2471-2016. LIMA. IMPUGNACIÓN DE LAUDO ARBITRAL - NLPT. Lima, ...Sexto: Respecto del laudo arbitral que resuelve el conflicto laboral económico,. es claro que su naturaleza es la de un convenio ...