conflicto laboral

17395 resultados para conflicto laboral

  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 15/07/2022 (Expediente: 012800-2021)
    ... sesenta y cuatro a trescientos ochenta y ocho, emitida por la Sala Laboral. Permanente de la Corte Superior de Justicia de Lima Este, en cuanto ...derecho en conflicto, pues cuanto mayor sea el grado de no satisfacción o. restricción de uno ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 012065-2020)

    En todo conflicto jurídico en el que se discuta la licitud de la forma de contratación o la forma en que se prestaron los servicios personales, tal contenido informativo debe ser canalizado como parte de los fundamentos de hecho de la demanda o causa de pedir de la pretensión procesal que corresponde, pero no bajo el molde erróneo de un petitorio independiente.

    ...PROCESO ABREVIADO - LEY N°29497. 1. Sumilla. En todo conflicto jurídico en el que se discuta. la licitud de la forma de contratación o ...728 Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por. el Decreto Supremo N.º 003-97-TR. iii)Infracción ...
  • DECRETO LEGISLATIVO, N° 1405, PODER EJECUTIVO, DECRETOS LEGISLATIVOS - Decreto Legislativo que establece regulaciones para que el disfrute del descanso vacacional remunerado favorezca la conciliación de la vida laboral y familiar-DECRETO LEGISLATIVO-N° 1405
    ...ñen o deseen desempeñar un empleo ejerzan su derecho a hacerlo sin ser objeto de discriminación y, en la medida de lo posible, sin conflicto entre sus responsabilidades familiares y profesionales;. Que, en virtud de la conciliación entre la vida familiar y la vida laboral, se ve por ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 06/12/2022 (Expediente: 022275-2019)

    Sumilla: el artículo 37° de la ley orgánica demunicipalidades, no señala expresamente queel sereno supervisor o responsable de subsector, tengan la condición de obrero5. 1. confirmar la sentencia n° 234-2022-12°jetpl, de fecha 27 dejulio de 2022, que corre de folios 238 a 255 del expediente judicialelectrónico -eje-, que resuelve declarar: infundada la excepciónde incompetencia por razón de la...

    ...que, se exonere de la condena de costos a las entidades del Estado. atendiendo a las circunstancias que dieron origen al conflicto discutido. en sede jurisdiccional; y que en tal sentido, la pretensión que se. 5. CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA. SEPTIMA SALA LABORAL ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 31/01/2023 (Expediente: 000838-2022)
    ... noventa y seis del principal, emitida por la Primera Sala Laboral. Permanente de la Corte Superior de Justicia de Lima, que, aplicando el ...debiendo aplicarse dicha facultad solo cuando existe un conflicto real y concreto. de intereses en el que debe discernirse la compatibilidad ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/06/2019 (Expediente: 015095-2017)
    ...Administrativo Previsional Laboral de la Corte Superior de Justicia de Lima,. confirmaron la resolución de ...conflicto laboral entre EsSalud y la servidora Teresa. 4. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/06/2017 (Expediente: 012002-2015)

    Si bien las partes resultan ser las mismas, la pretensión resulta ser distinta por consiguiente, no se configura la triple identidad alegada a fin de sustentar la vulneración de la garantía fundamental de la administración de justicia que constituye la cosa juzgada.

    ...CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA. CASACIÓN LABORAL N° 12002-2015. LA LIBERTAD. Reintegro de remuneraciones y otros. PROCESO ...resuelve el conflicto sin devolver el proceso a la instancia inferior. El pronunciamiento se ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2016 (Expediente: 003594-2014)

    El objeto del proceso laboral es la obtención de la solución de los conflictos de trabajo, por lo que en aplicación del artículo iii del título preliminar de la ley n° 29497, no se afecta los principios de celeridad y economía procesal dentro del nuevo proceso laboral, si la pretensión es la reposición por despido incausado pero se determina que no le corresponde el otorgamiento de remuneraciones

    ...CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA. CASACIÓN LABORAL N° 3 5 9 4 - 2 0 1 4. LA LIBERTAD. Reposición por despido incausado y ..., la Sala Suprema casa la resolución recurrida y resuelve el conflicto sin devolver el. ,5roceso a la instancia inferior. El pronunciamiento se ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 14/06/2021 (Expediente: 011568-2015)

    El policía municipal es un trabajador obrero de la municipalidad en virtud de lo dispuesto por el artículo 37 de la ley 29497, ley orgánica de municipalidades. por ello le es de aplicación el régimen laboral de la actividad privada regulado por el texto único ordenado del decreto legislativo 728, aprobado por decreto supremo 003-97-tr. en consecuencia, el juez ordinario laboral es competente para

    ...Exp. N° 11568-2015-0-1801-JR-LA-08. cuantías menores; y, ii) el tipo proceso de proceso que debe aplicarse para resolver. el conflicto laboral con su empleador. 20. Adicionalmente, desde la perspectiva del derecho a la igualdad, atribuir la. condición de obrero a un Policía ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/08/2018 (Expediente: 014117-2016)

    El artículo 13° del decreto supremo n° 013-2008-jus, otorga a una entidad pública legitimidad para obrar activa a efectos de impugnar cualquier actuación administrativa, previa declaración de lesividad. no obstante, aquello sólo atañe a las entidades públicas que buscan la impugnación de sus propias actuaciones administrativas, no siendo el caso de autos, toda vez que essalud no ha emitido la...

    ...instancia, resolvió un conflicto laboral surgido entre ESSALUD y la servidora. Silvia Alvan Vargas, no ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 29/11/2021 (Expediente: 000222-2019)

    Declarar improcedente la solicitud de la parte demandante referido a lasustracción de la materia y conclusión del proceso. Declarar infundada la demanda interpuesta por la corporación peruanade aeropuertos y aviación comercial sociedad anónima - corpac s. A. Contra el sindicato unificado de trabajadores de corpac s. A. site, sobreimpugnación de laudo arbitral, debiendo archivarse la demanda,...

    ...árbitros o un tribunal arbitral), está facultado para tomar una decisión que ponga. fin al litigio. Si la decisión se refiere a un conflicto jurídico y supone la. determinación de los derechos y obligaciones de las partes, tiene una función. similar a la de una sentencia judicial. Si se ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/05/2018 (Expediente: 008857-2016)

    Se vulnera el principio de congruencia, cuando se emite pronunciamiento respecto a una pretensión distinta a lo peticionado.

    ...CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA. CASACIÓN LABORAL Nº 8857-2016. LAMBAYEQUE. Nulidad de despido y otro. PROCESO ABREVIADO - ...Sexto: En ese sentido, este Colegiado debe resolver el conflicto de intereses. suscitado de conformidad con lo establecido en el artículo ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 8° sala laboral de 05/01/2022 (Expediente: 000161-2020)

    1. declarar infundada la demanda, de fecha dieciocho de diciembre de dos milveinte, que corre de fojas 3 al 26, interpuesta por hilandería de algodónperuano s. A. contra el sindicato de trabajadores de hialpesa s. A. sobreimpugnación de laudo arbitral. 2. exonerar a la parte demandante del pago de costas y costos del proceso. 3. disponer que los autos sean archivados definitivamente una vez quede

    ...que sopesen el acogimiento de una de las posiciones asumidas por las partes en el. conflicto económico plantado ante el Tribunal Arbitral en mención. 2.11. De lo expuesto, el Tribunal Arbitral al no tomar en cuenta los fundamentos ni las. ...
  • Tribunal Constitucional SALA 1, Expte. 06167-2005-HC, Sentencia (Hábeas Corpus), 19-07-2005
    ... denuncia fiscal, porque en ella se llega a establecer la relación laboral" indirecta. entre el recurrente y el doctor Lastres Beminzon, en la Compañ\xC3"...s ción del conflicto de derechos (ratio decidendi). Mas, la identificación del. ámbito de ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 03/08/2021 (Expediente: 000068-2020)

    Declaran fundada la demanda interpuesta por pluspetrol norte s. A. contra el sindicato único de trabajadores de la empresa pluspetrol y afines, en consecuencia: en consecuencia se declara la nulidad parcial del laudo arbitral de fecha 20 de diciembre de 2019

    ...resolver la litis con arreglo y sujeción a la ley, buscando la correcta administración de. justicia, resolviendo el conflicto de intereses con equidad y sobre la base de la. actuación y valoración de los medios probatorios en forma conjunta utilizando su. apreciación ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 15/09/2022 (Expediente: 007540-2021)

    Confirmar la sentencia de fecha 11 de julio de 2022, que declaró:declarar infundada la excepcion de incompetencia porrazón de la materia deducida por la demandada.· revocar la sentencia de fecha 11 de julio de 2022, que declarófundada en parte la demanda y reformándola declararoninfundada en todos sus extremos. En los autos seguidos por juan carlos bonzano quevedo contra lamunicipalidad distrital

    ...cuantías menores; y, ii) el tipo proceso de proceso que debe aplicarse para resolver el. conflicto laboral con su empleador. 12. Adicionalmente, desde la perspectiva del derecho a la igualdad, atribuir la. condición de obrero a un ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 24/08/2022 (Expediente: 005863-2020)

    Revocar la sentencia n° 240-2021-nlpt-eje-ja, contenida en la resoluciónnúmero seis, de fecha 19 de octubre del 2021, en el extremo que declaróinfundada la excepción de incompetencia deducida por la demandada yreformándola declararon fundada la excepción de incompetencia porrazón de la materia; y dispusieron la remisión de los autos al centro dedistribución general, para su redistribución...

    ...Municipalidades, tienen condiciones y cuantías menores; y, ii) el tipo. proceso de proceso que debe aplicarse para resolver el conflicto laboral con. su empleador. 15. Adicionalmente, desde la perspectiva del derecho a la igualdad, atribuir. sólo en el caso de las Municipalidades la ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 15/06/2022 (Expediente: 006687-2020)

    Revocar la sentencia nº 54-2022-18°jetp contenida en la resolución númerocinco, de fecha 25 de febrero del 2022, que declaro fundada en parte lademanda, y reformandola declararon infundada la demanda; ydispusieron la remisión de los autos al centro de distribución general – cdg,para ser redistribuido entre los juzgados laborales con sub especialidadcontencioso administrativo de derecho laboral...

    ...tienen condiciones y cuantías menores; y, ii) el tipo de proceso que debe. aplicarse para resolver el conflicto laboral con su empleador. 15. Adicionalmente, desde la perspectiva del derecho a la igualdad, atribuir la. condición de obrero a un policía ...
  • Vigente Decreto Legislativo Nº 1348, Código de Responsabilidad Penal de Adolescentes
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 21/03/2022 (Expediente: 017197-2019)

    Sumilla: de acuerdo al artículo 37° de la ley orgánica demunicipalidades, ley n° 27972, los obreros municipales se lesencuentran bajo el régimen laboral de la actividad privada. enel caso de autos, la naturaleza de las labores del actor comosereno chofer de la gerencia de seguridad ciudadana, norequerían un preponderante esfuerzo físico, por lo tanto, no seencuentra dentro de la categoría de...

    ...cuantías menores; y, ii) el tipo de proceso que debe aplicarse para resolver el. conflicto laboral con su empleador. 21. CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA. SÉPTIMA SALA LABORAL PERMANENTE DE LIMA. Exp. N° 17197-2019-0-1801-JR-LA-08. 26. ...
  • Sentencia de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 08/07/2021 (Expediente: 026603-2018)

    Confirmar la sentencia n° 133-2020-39jtpl, contenida en la resoluciónnúmero diez, de fecha 1 de setiembre del 2020, que declaró:· fundada en parte la demanda, interpuesta por alexander antonioaguinaga angulo contra la municipalidad distrital de sanborja, en consecuencia; determinó la existencia entre las partes de un contratolaboral de naturaleza indeterminada, desde el 1 de febrero del 2004,...

    ...conflicto laboral con su empleador, pues se. aplicará el proceso laboral ordinario al régimen laboral privado y el proceso. contencioso administrativo al ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 12/10/2021 (Expediente: 019720-2018)

    · confirmar la sentencia de fecha 08 de noviembre del 2019, que declaró· declaro infundada la excepción de incompetencia por razón de la materiaformulada por la demandada.· declaro infundada la excepción de litispendencia formulada por la demandada.· declaro fundada la demanda de fecha 06 de setiembre de 2018, interpuesta pordimas arturo cordova pinto contra la municipalidadmetropolitana de lima.·

    ...menores; y, ii) el tipo proceso de proceso que debe aplicarse para resolver el conflicto. laboral con su empleador. 13. Por otro lado, desde la perspectiva del derecho a la igualdad, atribuir la condición de. obrero a un sereno chofer, ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 12/10/2021 (Expediente: 010978-2019)

    1. inaplicar el d. U. n.° 016-2020. 2. confirmar la sentencia n.° 039 - 2020, contenida en la resolución n° 02, defecha 23 de enero de 2020, que declaró:a. fundada la demanda de fecha 27 de mayo de 2019 interpuesta por jose albertomerino jimenez, en contra de municipalidad distrital demiraflores, sobre invalidez de contratos administrativos de servicios; enconsecuencia, se declara la existencia...

    ...Test de Proporcionalidad. 33. Luego de efectuados los anteriores análisis, corresponde efectuar la ponderación entre las. normas en conflicto, se procede a efectuar los exámenes de idoneidad, necesidad y. ponderación. 15. Artículo 23° de la Constitución. Inciso 2) del Artículo 2° de ...
  • Vigente DECRETO LEGISLATIVO Nº 961 - Código de Justicia Militar Policial
    ...2. En caso de duda o conflicto en el tiempo, se aplicará la norma penal que sea más favorable al reo. ...Este beneficio no es acumulable cuando la actividad laboral o educativa se realiza simultáneamente. ARTÍCULO 501. EXCEPCIONES. No ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/07/2022 (Expediente: 014688-2019)

    Sumilla: cabe destacar que los derechos fundamentales como todos los derechos subjetivos no son absolutos, por lo que su ejercicio se encuentra limitado por otros derechos; en tal sentido, el derecho a la huelga no es la excepción, toda vez que su ejercicio no puede vulnerar otros derechos o bienes constitucionalmente protegidos. de lo expuesto se concluye que la huelga es un derecho que se...

    ...CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA. CASACIÓN LABORAL N° 14688-2019. AREQUIPA. Impugnación de sanción disciplinaria. PROCESO ..., la Sala Suprema casa la resolución recurrida y resuelve el conflicto. sin devolver el proceso a la instancia inferior. El pronunciamiento se ...

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