conclusiones contrato trabajo
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Vigente
Ley N° 27972, Ley Orgánica de Municipalidades
...Los informes y conclusiones de las comisiones investigadoras son públicos y ... los concursos de provisión de puestos de trabajo. 33. Fiscalizar el desempeño funcional y la ... la presente disposición el respectivo contrato de trabajo, que se formaliza conforme a la ley de ...
- Vigente LEY Nº 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General.
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Alcances y límites de la potestad disciplinaria del empleador
El autor analiza la facultad sancionadora del empleador, delimitando su noción jurídica y relevancia dentro de la ejecución del contrato de trabajo, precisando sus alcances y límites, hasta exponer algunas conclusiones y reflexiones a la luz de reciente jurisprudencia laboral. PALABRAS CLAVE: Potestad disciplinaria - relación laboral - empleador - jurisprudencia laboral
... y relevancia dentro de la ejecución del contrato de trabajo, precisando sus alcances y límites, asta exponer algunas conclusiones y reflexiones a la luz de reciente jurisprudencia ... - Vigente Decreto Supremo Nº 054-2018-PCM, que aprueba los Lineamientos de Organización del Estado
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Vigente
Decreto Supremo Nº 005-2012-TR. Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
...ARTÍCULO 3. Por convenio colectivo, contrato de trabajo o por decisión unilateral del empleador se pueden establecer ...ARTÍCULO 91. Las conclusiones del examen realizado por el empleador deben registrarse y comunicarse:. a) ...
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Versión original
LEY N° 30224 - Ley que crea el Sistema Nacional para la Calidad y el Instituto Nacional de Calidad
... LEY 29783,LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. Artículo 1. Objeto de la Ley. La ..., precisando en sus conclusiones,cuando corresponda, los resultados de ... con lafb01nalidad de ejecutar el contrato, con excepción de losprocedimientos que tengan ...
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Versión original
DECRETO LEGISLATIVO N° 1213 - Decreto Legislativo que regula los servicios de seguridad privada
... Cesión de Posición Contractual en el Contrato de Licencia para la Exploración y Explotación ... Nacional de Empleo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo 562117 ORGANISMOS ... adscritos; Que, de acuerdo con las conclusiones del Informe Nº 147-2014-OEFA/OPP del 5 de ...
- Vigente Texto Único Ordenado del Código Tributario (Decreto Supremo Nº 133-2013-EF)
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Vigente
Ley N° 29571 - Código de Protección y Defensa del Consumidor.
... menores de edad no debe inducirlos a conclusiones equívocas sobre las características reales de ... por el proveedor al consumidor en el contrato, en el etiquetado del producto, en la publicidad, ... del domicilio o del centro de trabajo del deudor, requiriéndole el pago de una ...
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Vigente
Constitución Política del Perú de 1993
...EDUCACIÓN PARA LA VIDA Y EL TRABAJO. LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN SOCIAL. La ... según las normas vigentes al tiempo del contrato. Los términos contractuales no pueden ser ...Sus conclusiones no obligan a los órganos jurisdiccionales. ...
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Vigente
Reglamento del Congreso de la República
... organizaciones sociales y cualquier otro trabajo" parlamentario, eventualmente, la asunción de alg\xC3"...ón de concursos y el nombramiento y contrato de los profesionales, técnicos y auxiliares que ... a su conocimiento, además de las conclusiones y recomendaciones derivadas de dicho estudio. Los ...
- Arbitraje para conflictos ambientales: una aproximación desde los Derechos Humanos
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El Contrato de Seguro en el Perú Comentarios a la Ley Nº 29946
El presente trabajo de investigación busca primero precisar los aspectos generales de la institución del seguro así como su evolución histórica y legislativa en el Perú. Posteriormente se hace un comentario de la Ley del Contrato de Seguro promulgada el 27 de noviembre de 2012 en sus aspectos más resaltantes, considerando su importancia en relación con las condiciones de contratación y la...
...COMENTARIOS A LA LEY Nº 29946 . RESUMEN . El presente trabajo de investigación busca primero precisar los aspectos generales de la ...Finalmente, se arriban a conclusiones generales que pretenden coadyuvar al mejoramiento de la aplicación de ... -
La responsabilidad civil en el contrato de seguro
El presente trabajo busca establecer la importancia de la figura de la responsabilidad civil en la actualidad y más aún como riesgo dentro del contrato de seguro encontrándose cubierto el accionar u omisión del asegurado en perjuicio de un tercero ya sea ante el incumplimiento de una obligación voluntaria o ante hechos involuntarios donde se afecta el deber jurídico de no causar un daño a otro....
.... . RESUMEN . El presente trabajo busca establecer la importancia de la figura de la responsabilidad civil ... que nos permite apreciar metodologías que nos llevan en las conclusiones a sugerir algunos ajustes a la legislación nacional que haga más ... -
Vigente
Código Procesal Civil
...1. Los peritos, quienes resumen sus conclusiones y responden a las observaciones hechas por las ... el informe por escrito al centro de trabajo del demandado sobre su remuneración, ... desalojo por vencimiento del plazo del contrato o por otro título que obligue la entrega, ...
- Vigente Decreto Supremo Nº 019-2006-TR. Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo
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La reticencia y la declaración inexacta en el contrato de seguros en el Perú y en la legislación comparada
El presente trabajo busca reconocer las figuras de la reticencia y de la declaración inexacta como medios que vician la voluntad de negociación del asegurador, ya sea de manera dolosa o no, al momento de solicitar un seguro en el marco de la Ley del Contrato de Seguro peruana, siendo a la vez también apreciada en la legislación comparada, para lo cual citamos sólo algunos países que las regulan,...
... . RESUMEN . El presente trabajo busca reconocer las iguras de la reticencia y de la declaración inexacta ... y en base a la experiencia legislativa comparada, arribamos a conclusiones que pretenden proponer la adecuación de nuestra norma al mejoramiento en ... - Vigente Decreto Supremo N° 014-2019-MIMP, Reglamento de la Ley N° 27942, Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual
- Vigente Decreto Supremo Nº 122-94-EF. Reglamento de la Ley del Impuesto a la Renta
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 17/11/2021 (Expediente: 024682-2019)
Confirmar la sentencia n° 298-2021 que contiene la resolución número ocho de fecha 17 de setiembre de 2021, que declara:1. infundada la excepción de incompetencia por razón de territorio, excepción de falta de legitimidad para obrar pasiva y excepción de caducidad, formulada por las partes emplazadas. 2. fundada la demanda, interpuesta por doña gina raquel garcía saavedra contra la empresa...
... a favor de la parte accionante; un contrato de trabajo a plazo. indeterminado, bajo el ... presente proceso para determinar sus conclusiones, y de forma. errónea y arbitraria declara la ... -
Los empleadores ideológicos y losderechos inespecíficos de los trabajadores
1. Derechos fundamentales inespecíficos de los trabajadores - 1.1. Empleador ideológico: convergencia de derechos fundamentales - 1.2. Los derechos fundamentales inespecíficos del trabajador - 1.3. Las libertades y derechos inespecíficos de los trabajadores en la Constitución - 2. Algunas sentencias emblemáticas del Tribunal Constitucional sobre derechos inespecíficos del trabajador - 2.1. El...
... semanales y anuales, jornada máxima de trabajo, irrenunciabilidad de derechos, igualdad de ... podemos señalar que la celebración del contrato de trabajo no implica la privación de los ... . 4.6. a título de conclusiones... - Vigente Decreto Supremo Nº 007-2017-IN. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1350, Decreto Legislativo de Migraciones
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/09/2018 (Expediente: 016716-2016)
Sumilla.- la renovación en la contratación sujeta a modalidad, constituye una opción que el ordenamiento laboral peruano admite, no pudiéndose presumir que toda renovación sucesiva de contratos sujetos a modalidad resulta ilegal o perjudicial a la contratación laboral a plazo indeterminado, más aún si se encuentra acreditado que las labores del actor no fueron continuas, existiendo un período de...
...contratos modales de trabajo por necesidad del mercado, siendo su fecha de. ... estable, bajo el régimen de un contrato de. trabajo a plazo indeterminado, la misma que ... descritos se desprenden las conclusiones siguientes: a) el. demandante suscribió ... -
Breves reflexiones sobre la cientificidad del contrato
El objetivo principal de este trabajo es demostrar que el contrato — instrumento jurídico indispensable para nuestra existencia—, como institución del Derecho Civil, goza de todos los presupuestos para ser considerado un acto científico con base en las características que posee, su importancia en la sociedad, y la evolución sistemática y metódica que precede a numerosos estudios que llevan a...
... Aproximaciones a la cientificidad del contrato . Conclusiones . RESUMEN . El objetivo principal de este trabajo es demostrar que ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/10/2018 (Expediente: 016721-2016)
Sumilla: la renovación en la contratación sujeta a modalidad, constituye una opción que el ordenamiento laboral peruano admite, no pudiéndose presumir que toda renovación sucesiva de contratos sujetos a modalidad resulte ilegal o perjudicial a la contratación laboral a plazo indeterminado, más aún si se encuentra acreditado que las labores del actor no fueron continuas, existiendo un periodo de...
... primera instancia: El Tercer Juzgado de Trabajo del Distrito de. San Juan de Lurigancho de la ...sujeto a un contrato de trabajo de duración indeterminada regulado ... descritos se desprenden las conclusiones siguientes: a) el. demandante suscribió ...