Conclusión de la locación

Los trabajadores cas que no hayan ejercido su derecho de sindicalización positiva (afiliación a un sindicato) a partir del 28 de julio de 2011, no pueden ser beneficiarios de los convenios colectivos celebrados entre los trabajadores y su empleadora, salvo disposición diversa de la ley.

En el presente caso, acreditada la relación laboral con una entidad del estado, la trabajadora contratada tiene derecho a la inclusión al libro de planillas, así como al pago de los beneficios que en dicha condición le corresponde.

Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditada con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el...

Es aplicable al demandante, la protección prevista en el artículo 1º de la ley n.° 24041 por haberse acreditado la realización de labores de naturaleza permanente y haber prestado servicios por más de un año en forma ininterrumpida; de igual forma ha quedado acreditado que el caso en particular no se subsume en ninguna de las excepciones que prescribe el artículo 2 de la ley n° 24041

• La tutela jurisdiccional

El primer párrafo del artículo 2 de la ley que regula los servicios de tercerización, ley 29245, establece que se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los...

Confirmar la sentencia nº 001-2020, contenida en la resolución número tres,de fecha 15 de enero de 2020, de folios 124 a 136 del expediente electrónico, quedeclara: fundada en parte la demanda; en consecuencia, la existencia de unarelación laboral de naturaleza indeterminada entre las partes desde el 02 de junio de 2003 hasta el 30 de junio de 2005. yordenaronque la demandada pague a favorde la...

Confirmar la sentencia nº 001-2020, contenida en la resolución número tres,de fecha 15 de enero de 2020, de folios 124 a 136 del expediente electrónico, quedeclara: fundada en parte la demanda; en consecuencia, la existencia de unarelación laboral de naturaleza indeterminada entre las partes desde el 02 de junio de 2003 hasta el 30 de junio de 2005. yordenaronque la demandada pague a favorde la...

1. analizado el relato de la adolescente brindado en cámara gesell el 19 de junio de 2015 , anticipa este supremo tribunal que, no se advierte odio, resentimiento ni enemistad contra el acusado, pues narró de manera pormenorizada y coherente la forma y circunstancias de cómo su padre, el procesado alejandro carlos añanca rojas, desde que tenía 10 años empezó a realizarle tocamientos indebidos y a

Ley n° 24041 . al haberse cumplido con los requisitosprevistos en el artículo 1 de la ley n° 24041, eldemandante ha alcanzado la protección contra el despidoarbitrario. siendo así, cabe precisar que, no se estáordenando el nombramiento automático o a plazoindeterminado, sino que en atención al artículo 1º de laley nº 24041, solo se brinda protección contra eldespido arbitrario, por cuanto la...

Con fecha veintisiete de julio de dos mil once, se publicó el decreto supremo n.° 065-2011-pcm, a partir de cuya vigencia, a los trabajadores bajo el régimen laboral del decreto legislativo n.° 1057, se les reconoce el derecho a constituir sindicatos y afiliarse a las organizaciones sindicales de servidores públicos existentes en la entidad a la que prestan servicios, sea que estén sujetas a las...

Viene en grado de apelación, la sentencia contenida en la resolución númerosiete, de fecha 15 de setiembre de 2022 (folios 112 a 141) en los extremos queresuelve: i) declara fundada en parte la demanda sobre declaración de vinculolaboral y otros, ii) declara la desnaturalización de la contratación deldemandante como locador de servicios y como consecuencia la existencia dela relación laboral a...

Confirmar la sentencia n° 254- 2021- 03°jetpl- fmp de fecha 10 de agosto de 2021, obrante de fojas 483 a 501, que declara fundada en parte la demanda.- en los seguidos por leopoldo edmundo orlando passalacqua soto

Para determinar una tercerización legítima, se requiere analizar de forma conjunta los requisitos previstos en el artículo 2° de la ley n° 29245. asimismo, el elemento determinante es la autonomía de las empresas que concurren en la actividad productiva. para el análisis, debe observarse el principio de primacía de la realidad.

En atención a la pretensión planteada resulta pertinente traer a colación el criterio establecido en el precedente constitucional vinculante recaído en el expediente n° 05057-2013-pa/tc; sin embargo, al tratarse de un proceso tramitado en la vía ordinaria laboral, en el que el demandante ha planteado como pretensión subordinada el pago de una indemnización por despido arbitrario, corresponde...

Confirmar la sentencia n° 205-2021 contenida en la resolución númeroseis, de fecha 25 de junio del 2021, que declaró fundada la demanda,interpuesta por ricardo daniel de la torre ugarte contra la sociedadcultural latinoamericana s. A. C., sobre reconocimiento de relaciónlaboral, pago de remuneraciones y otros; en consecuencia, desnaturalizados loscontratos de locación de servicios, reconociéndole

Los trabajadores de los centros de producción y prestación de servicios de las universidades públicas que le generan ingresos directos a cambio de los servicios de enseñanza brindados, se encuentran sujeto al régimen laboral de la actividad privada. asimismo, se debe tener en cuenta que la contratación a tiempo parcial, debe cumplir con la formalidad de constar por escrito si entre las partes...

Sumilla: cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contraria expresada en el propio convenio colectivo o cuando se ha limitado al trabajador su

. existe un vínculo laboral cuando concurren los tres elementos del contrato de trabajo; sin embargo, conforme al artículo 23° de la ley n° 29497, es carga probatoria de la demandada demostrar la inexistencia de la presunción de laboralidad una vez acreditada el elemento de prestación de servicios personales, de lo contrario se asumirá la vinculación contractual laboral establecida como...