competitividad laboral definicion
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/08/2019 (Expediente: 027837-2017)
Sumilla: el despido de un trabajador contratado para un cargo de confianza conforme al artículo 43° del decreto supremo n° 003-97-tr, no da lugar a la reposición en su puesto de trabajo ni tampoco a la indemnización por despido arbitrario establecido en el artículo 34° del citado dispositivo legal, al estar supeditado su permanencia en el cargo a la confianza depositada por su empleador.
... CASACIÓN LABORAL N° 27837-2017 ... Desnaturalización de contrato ... N° 728°, Ley de Productividad y Competitividad, ... Decreto Supremo N° 003-97-TR ... Y para ... Quinto: Definición de trabajador de confianza ... En nuestro país ... - Vigente Decreto Legislativo Nº 1504. Decreto Legislativo que fortalece al Instituto Nacional de Salud para la prevención y control de las enfermedades
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/11/2019 (Expediente: 017910-2017)
Sumilla: la renovación en la contratación sujeta a modalidad, constituye una opción que el ordenamiento laboral peruano admite. no pudiéndose presumir que toda renovación sucesiva de contratos sujetos a modalidad resulta ilegal o perjudicial a la contratación laboral a plazo indeterminado.
... CASACIÓN LABORAL Nº 17910-2017 ... Desnaturalización de ... Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° ... de mercado no bastará citar la definición de esta figura o el texto de ... la norma, sino ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/07/2022 (Expediente: 002197-2020)
Sumilla. el mutuo disenso constituye un acto jurídico bilateral a través del cual el empleador y trabajador acuerdan o deciden resolver el contrato de trabajo, siendo que cuando una de las partes intervinientes alegue violencia o intimidación en la suscripción del convenio, esta deberá probarla de manera fehaciente al interior del proceso.
... CASACIÓN LABORAL N.° 02197-2020 ... Reposición por despido ... úmero 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, ... aprobado por Decreto Supremo número ... Sexto. Establecida la definición y características generales de la intimidación ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/04/2017 (Expediente: 016875-2016)
Sumilla: en los procesos de indemnización por daños y perjuicios tramitados en la vía laboral, los intereses legales se computarán a partir de la citación con la demanda
... CASACIÓN LABORAL N° 16875-2016 ... Indemnización por daños y ... 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por el ... Decreto Supremo N° ... Si partimos de la definición general del término interés, César Férnandez ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/08/2023 (Expediente: 000422-2021)
La intimidación laboral se produce cuando un superior, compañero o subordinado utiliza la violencia o el chantaje para manipular o intencionalmente crear en el trabajador sentimientos de miedo, incapacidad o temor. a partir de ello debe considerarse que la intimidación debe afectar de manera grave e inminente al trabajador.
... CASACIÓN LABORAL N.º 422-2021 ... Incumplimiento de normas ... Competitividad Laboral; ... iii) Infracción normativa por ... Décimo segundo. Establecida la definición" y características generales de la ... intimidaci\xC3" ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/01/2023 (Expediente: 010798-2020)
Sumilla. los hechos constatados por los inspectores actuantes que se formalicen en las actas de infracción observando los requisitos que se establezcan, se presumen ciertos sin perjuicio de las pruebas que en defensa de sus respectivos derechos e intereses puedan aportar los interesados.
... CASACIÓN LABORAL N.° 10798-2020 ... Relación laboral ... para generar mayor eficiencia y competitividad en el mercado. De ... este modo, se entiende que ... subordinación ... Artículo 2.- Definición ... Se entiende por tercerización la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/07/2023 (Expediente: 011902-2021)
La tercerización laboral o el &entra regulada e", se encuentra regulada en el artículo 2 de la ley n° 29245, que la define como aquella modalidad de organización empresarial en la que se realiza la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, ello siempre que se cumplan los siguientes requisitos: 1) que la empresa tercerizadora asuma los servicios...
... CASACIÓN LABORAL N.°11902-2021 ... Desnaturalización de contrato ... “Artículo 2° ... - Definición ... Se entiende por tercerización la ... y competitividad en el mercado. De este modo, se entiende que en ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/10/2018 (Expediente: 016848-2016)
Sumilla: la renovación en la contratación sujeta a modalidad, constituye una opción que el ordenamiento laboral peruano admite. no pudiéndose presumir que toda renovación sucesiva de contratos sujetos a modalidad resulta ilegal o perjudicial a la contratación laboral a plazo indeterminado.
... CASACIÓN LABORAL Nº 16848-2016 ... Desnaturalización de contrato ... Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° ... ón temporal; no bastará citar la definición de esta ... figura o el texto de la norma, sino ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/04/2018 (Expediente: 019125-2016)
Se considerará que el despido obedece a un motivo antisindical, cuando el trabajador aporte indicios razonables que el término de la relación laboral se debió a su afiliación sindical o a su participación en actividades sindicales. en el caso en concreto, se acredita que el actor incurrió en falta grave y que su despido no obedece a su participación en actividades sindicales o por haber actuado...
... CASACIÓN LABORAL Nº 19125-2016 ... LA LIBERTAD ... Nulidad de ... N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Labor al, aprobado por ... Decreto Supremo N° ... ”, sin dejar de mencionar la definición de Alonso García quien se ... refiere al despido ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/10/2018 (Expediente: 016626-2016)
Sumilla: la renovación en la contratación sujeta a modalidad, constituye una opción que el ordenamiento laboral peruano admite, no pudiéndose presumir que toda renovación sucesiva de contratos sujetos a modalidad resulta ilegal o perjudicial a la contratación laboral a plazo indeterminado
... CASACIÓN LABORAL Nº 16626-2016 ... Desnaturalización de contrato ... Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto ... Supremo N° ... ón temporal; no bastará citar la definición de esta figura o el texto de ... la norma, sino ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/01/2023 (Expediente: 010743-2021)
La contratación modal es una excepción a la norma general, que se justifica por la causa objetiva que la determina; por consiguiente, mientras exista dicha causa podrá contratarse hasta por el límite de tiempo previsto para cada modalidad contractual, contenida en el título ii del referido texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral (artíc
... CASACIÓN LABORAL N° 10743-2021 ... Desnaturalización de contrato ... Productividad y Competitividad Laboral (artículos 53°al 56° ... Lima, ... Es decir, ... según esta definición, se interpreta solo cuando no se comprende, y en ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/03/2023 (Expediente: 010155-2021)
Sumilla. - para que un contrato modal sea válido se deben cumplir con ciertos requisitos formales, entre ellos los siguientes: debe constar por escrito y debe consignarse la causa objetiva de la contratación; en consecuencia, el cese del trabajador por término de contrato no configura un despido.
... CASACIÓN LABORAL N° 10155-2021 ... Reposición laboral y otros ... Competitividad Laboral aprobado por Decreto Supremo N° ... Es decir, ... según esta definición, se interpreta solo cuando no se comprende, y en ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/09/2018 (Expediente: 016803-2016)
Sumilla: la renovación en la contratación sujeta a modalidad, constituye una opción que el ordenamiento laboral peruano admite. no pudiéndose presumir que toda renovación sucesiva de contratos sujetos a modalidad resulta ilegal o perjudicial a la contratación laboral a plazo indeterminado
... CASACIÓN LABORAL Nº 16803-2016 ... Desnaturalización de ... Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto Supremo N° ... ón temporal; no bastará citar la definición de esta figura o el ... texto de la norma, sino ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/01/2023 (Expediente: 002178-2020)
Sumilla: se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación, siendo el...
... CASACIÓN LABORAL N° 2178-2020 ... DESNATURALIZACIÓN DE ... Definición y Alcances de la tercerización laboral ... 6.1 ... competitividad en el mercado. De este modo, se entiende que en ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/04/2023 (Expediente: 004252-2022)
Sumilla: las actividades complementarias, supone un destaque de personal a la empresa usuaria, para desarrollar actividades accesorias o no vinculadas al giro del negocio de la empresa principal, mientras que la actividad principal está relacionada con el ciclo productivo
... CASACIÓN LABORAL N.º 04252-2022 ... Desnaturalización de ... ” por la Ley de Productividad y Competitividad Laboral; ... situación que fue modificada por la ... Expediente Judicial Electrónico ... Definición modificada por el artículo 1 del Decreto Supremo ... -
DECRETO SUPREMO, N° 004-2021-TR, PODER EJECUTIVO, TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO - Decreto Supremo que dicta disposiciones reglamentarias para la aplicación del Decreto de Urgencia N° 127-2020, Decreto de Urgencia que establece el otorgamiento de subsidios para la recuperación del empleo formal en el sector privado y establece otras disposiciones-DECRETO SUPREMO-N° 004-2021-TR
... formal, incentivando la contratación laboral y preservación de puestos de trabajo, a través ... por sus servicios, conforme a la definición establecida en los artículos 6 y 7 del Texto ... Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo Nº ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/05/2022 (Expediente: 014995-2019)
Se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación, siendo el elemento...
... CASACIÓN LABORAL Nº 14995-2019 ... Desnaturalización de contrato ... “Artículo 2°. Definición ... Se entiende por tercerización la ... eficiencia y competitividad en el mercado. De este modo, se entiende que en ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/08/2018 (Expediente: 001822-2017)
La intermediación laboral sirve para prestar servicios temporales, complementarios y especializados. en consecuencia, los trabajadores destacados a la empresa usuaria no pueden prestar servicios que impliquen la ejecución permanente de la actividad principal de la empresa en referencia, de acuerdo a lo dispuesto en la ley n° 27626 y decreto supremo n° 003-2002-tr.
... CASACIÓN LABORAL" Nº 1822-2017 ... LA LIBERTAD ... Desnaturalizaci\xC3" ... Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad ... Laboral, aprobado por Decreto Supremo Nº ... Sobre la actividad principal cita la definición que ... hace la autora María Molero quien ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/07/2023 (Expediente: 025139-2022)
Sumilla: …/// es evidente que las instancias de mérito han infraccionado por interpretación errónea el artículo 43° del texto único ordenado del decreto legislativo n.° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n.° 003-97-tr, pues, no han tenido en cuenta que por la naturaleza especial de la labor desempeñada por la demandante como trabajadora de confianza,...
... CASACIÓN LABORAL N.° 25139-2022 ... Reposición por despido ... N.°728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, ... aprobado por Decreto Supremo N.° ... redundancia, del empleador ... Definición de trabajador de dirección y confianza ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 29/03/2023 (Expediente: 009436-2021)
La contratación modal es una excepción a la norma general, que se justifica por la causa objetiva que la determina; por consiguiente, mientras exista dicha causa podrá contratarse hasta por el límite de tiempo previsto para cada modalidad contractual, contenida en el título ii del referido texto único ordenado del decreto legislativo n.° 728, ley de productividad y competitividad laboral (artículo
... CASACIÓN LABORAL N.° 9436-2021 ... Desnaturalización de contrato ... N.° 728, Ley de Productividad y Competitividad Labo ral ... (artículos 53°al 56° ... SEDE ... comprensión. Es decir, según esta definición, se interpreta solo cuando no se comprende, y en ... -
CONVENIO.FINANCIACION ENTRE LA UNION EUROPEA.....................Convenio de Financiación entre la Unión Europea y la República del Perú relativo al "Desarrollo económico sostenible y promoción de las PYMEs a nivel subnacional".SEPARATA ESPECIAL MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES Convenio de Financiación entre la Unión Europea y la República del Perú relativo al “Desarrollo económico sostenible y promoción de las PYMEs a nivel subnacional” Jueves 14 de junio de 2018 AÃO... -
... , que se estima en el 70% de la fuerza laboral, manteniendo a muchos trabajadores atrapados en ... , así como fortalecer la competitividad de las PYMEs y atraer la inversión extranjera ... Esto incluye, la definición de la gobernanza de la estrategia en cada región ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/01/2023 (Expediente: 002648-2021)
(…) en el decreto supremo en mención se ha establecido, como otros contratos sujetos a modalidad, el previsto en el artículo 82, que constituye una norma abierta que permite la celebración de contratos de innominados de carácter temporal como un supuesto subsidiario de contratación temporal frente a los supuestos específicos regulados. a partir de esta modalidad contractual, las empresas o...
... CASACIÓN LABORAL N.° 2648-2021 ... Desnaturalización de contrato ... Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo ... Es decir, según esta definición, se interpreta solo ... cuando no se comprende, y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/03/2023 (Expediente: 008758-2021)
Para que un contrato modal sea válido se deben cumplir con ciertos requisitos formales, entre ellos los siguientes: debe constar por escrito y debe consignarse la causa objetiva de la contratación; caso contrario por desnaturalización se convierte en un contrato de duración indeterminada.
... CASACIÓN LABORAL Nº 8758-2021 ... Desnaturalización de contratos ... Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto ... Supremo ... Es decir, según esta definición, se interpreta solo cuando no se comprende, y en ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/10/2022 (Expediente: 005502-2019)
Las funciones de gestión de la empresa no se encuentran dentro de los supuestos establecidos para la subordinación en el artículo 9° del texto único ordenado del decreto legislativo n.° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n.° 003-97-tr.
... CASACIÓN LABORAL N.° 5502-2019 ... Nivelación de remuneraciones ... 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, ... aprobado por el Decreto Supremo N.° ... El derecho al debido proceso ... a) Definición de derecho al debido proceso ... El debido ...