causales de despido codigo del trabajo
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Vigente
Ley Nº 29497. Nueva Ley Procesal del Trabajo
... del vínculo laboral y la causa del despido. 23.5 En aquellos casos en que de la demanda y de ...ARTÍCULO 34. Causales para interponer recurso de casación. Son ... de aplicación supletoria las normas del Código Procesal Civil. SEGUNDA.- Cuando la presente Ley ...
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Vigente
Decreto Supremo Nº 001-97-TR. Texto Unico Ordenado de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios
..., ser reglamentada por el Ministerio de Trabajo y Promoción Social, en el término de sesenta ... en un procedimiento de calificación de despido. REMUNERACION COMPUTABLE. NORMAS GENERALES. ... de un despido nulo por cualquiera de las causales previstas expresamente por la Ley, la ... a que se refiere el Artículo 326 del Código Civil, que acredite su calidad de tal, el 50% del ...
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Vigente
Código de Comercio
...ARTÍCULO 294. CAUSAS DE DESPIDO A LOS DEPENDIENTES. Serán causas especiales para ...4) Designar a cada marinero el trabajo que deba hacer a bordo, conforme a las ...ARTÍCULO 768. CAUSALES PARA PROCEDENCIA DE INDEMNIZACIÓN DE BIENES ...
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 05057-2013-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 20-05-2013
... a fin de que se deje sin efecto su despido incausado; y que, en consecuencia, se disponga ... de 2011, en virtud de contratos de trabajo sujetos a modalidad por servicio específico; ... artículo VII del Título Preliminar del Código Procesal Constitucional establece que: "Las ..., su despido debió realizarse por las causales y mediante el procedimiento establecido en el ...
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00025-2013-AI, Sentencia (Acción de Inconstitucionalidad), 26-04-2016
...Finalmente, las causales de término del servicio civil previstas en los ... público o de determinados puestos de trabajo, sean por razones. organizacionales, ... público, se habilita un mecanismo de despido masivo, pues el servidor que se. somete a ...conducta que el artículo 418 del Código Penal prevé como delito para los jueces y. ...
- Vigente Decreto Supremo Nº 008-2008-TR, Reglamento del Texto Único Ordenado de la Ley de Promoción de la Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del Acceso al Empleo Decente - Reglamento de la Ley MYPE
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Tribunal Constitucional SALA 2, Expte. 00206-2005-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 09-12-2005
...carta notarial de despido de fecha 17 de marzo de 2004; y que, por ... su derecho constitucional al trabajo, a la. adecuada protección contra el despido ...5.2 del Código Procesal Constitucional, referidos a las vías ... se formulen demandas fundadas en las causales que configuran un. despido nulo, el amparo será ...
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Vigente
Ley Nº 29973. Ley General de la Persona con Discapacidad
...El Código Civil regula los sistemas de apoyo y los ajustes ... contra la Pobreza, el Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo, los consejos de ... La vacante producida por la renuncia, el despido justificado, la jubilación o el fallecimiento de ... entidades públicas cuando no existan causales que lo justifiquen o sin cumplir previamente los ...
- Vigente Decreto Supremo Nº 013-2013-PRODUCE. Aprueban Texto Único Ordenado de la Ley de Impulso al Desarrollo Productivo y al Crecimiento Empresarial
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Vigente
Ley N° 30057, Ley de Servicio Civil
... Nacional de Sanciones de Destitución y Despido que lo integra. g) Otras funciones que se ... el corto plazo, mejorar la calidad de su trabajo y de los servicios que prestan a la ciudadanía. ...Se sujeta a las causales previstas en la presente Ley. ARTÍCULO 49. ... o audios con contenido sexual al Código Penal, y modifica el procedimiento de sanción ...
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Vigente
Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial.
...ón Política del Perú, la Ley del Código de Ética de la Función Pública y la presente ... relaciones individuales y colectivas de trabajo aseguran la igualdad de oportunidades y la no ... inhabilitado por motivos de destitución, despido o resolución judicial que así lo indique. 18.2 ...ARTÍCULO 48. Cese temporal. Son causales de cese temporal en el cargo, la transgresión ...
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Vigente
Decreto Supremo 040-2014-PCM, Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil.
... la gestión de la seguridad y salud en el trabajo de las entidades públicas. c) Emitir opinión ... del servidor evaluado debe responder a causales justificadas de imposibilidad de cumplimiento, ... una falta disciplinaria o transgredido el Código de Ética de la Función Pública, puede formular ... nacional de sanciones de destitución y despido. #Capítulo V derogado por el Decreto Supremo N° ...
- Vigente Ley N° 30220, Ley Universitaria.
- Vigente Decreto Supremo Nº 019-2006-TR. Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/10/2016 (Expediente: 013619-2015)
En el despido fraudulento, lo que se discute es la existencia de un despido basado en un ánimo perverso y auspiciado por el engaño por parte del empleador; y no la proporción o no de la sanción, cuya discusión es propia de un despido arbitrario, ya que no puede existir un despido fraudulento proporcional o desproporcional.
...MOQUEGUA. Reposición por despido fraudulento y otro. PROCESO ORDINARIO - NLPT. ...PROCESO ORDINARIO - NLPT. CAUSALES DEL RECURSO:. Por resolución de fecha ...antigua Ley Procesal del Trabajo, relativas a la interpretación errónea,. ...artículo 122º del Código Procesal Civil y el artículo 12º del Texto ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/02/2022 (Expediente: 005493-2019)
Se configura el despido fraudulento, conforme a sendas sentencias del tribunal constitucional, cuando: a) se imputen hechos notoriamente inexistentes, falsos o imaginarios; b) se atribuya una falta no prevista legalmente, vulnerando el principio de tipicidad; c) se extinga la relación laboral con vicio de la voluntad; y, d) se hayan fabricado pruebas. en el presente caso, no hay despido...
...LIMA. INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO. SEDE PALACIO DE JUSTICIA,. Vocal ...trabajo, y por ende, el vínculo laboral que sostenía ... Sociedad Anónima Cerrada, por las causales" de: 1). Infracción normativa procesal de los art\xC3"...21610 y 221 inciso 211 del Código Civil; indicando la parte recurrente, que la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 31/05/2018 (Expediente: 014383-2016)
Para que se produzca el despido fraudulento, no basta la sola imputación de los hechos, sino que debe respetarse el principio de tipicidad.
...CUSCO. Reposición por despido fraudulento. PROCESO ORDINARIO – NLPT. SUMILLA: ...PROCESO ORDINARIO – NLPT. CAUSALES DEL RECURSO:. El recurso de casación ha sido ...Trabajo de la Corte Superior de Justicia del Cusco, ...precisa el Artículo 384° del Código Procesal Civil, de aplicación supletoria. según ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/04/2022 (Expediente: 009660-2019)
Los efectos del despido nulo se constriñen, de acuerdo a los artículos 34, tercer párrafo, y 40 del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, a la restitución del trabajo o, de ser el caso, a la indemnización establecida en el artículo 38 de la citada ley, al pago de las remuneraciones devengadas y pago de compensación por tiempo de...
...CALLAO. NULIDAD DE DESPIDO Y OTROS. PROCESO ORDINARIO - NLPT. SEDE PALACIO ... Laboral, a la restitución del trabajo o, de ser el. caso, a la indemnización ...PROCESO ORDINARIO - NLPT. II. CAUSALES DE PROCEDENCIA DEL RECURSO. Por resolución ...Código" Civil. Manifiesta que, si el resarcimiento del da\xC3"... -
LEY, N° 31047, PODER LEGISLATIVO, CONGRESO DE LA REPUBLICA - Ley de las trabajadoras y trabajadores del hogar-LEY-N° 31047
...ón laboral de las personas que realizan trabajo doméstico y se denominan trabajadoras y ...El régimen de despido" se regula por las causales establecidas en el art\xC3"... penales que correspondan de acuerdo al Código Penal. CAPÍTULO IX. SEGURIDAD SOCIAL, SEGURIDAD ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/08/2019 (Expediente: 020945-2017)
Sumilla: de acuerdo al literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, las ausencias injustificadas por más de cinco días en un periodo de treinta días calendarios, hayan sido o no sancionadas disciplinariamente, son consideradas como falta grave susceptible de despido;...
...LIMA. Nulidad de despido y otros. PROCESO ORDINARIO-NLPT. Sumilla: De ...CAUSALES DEL RECURSO:. El recurso de casación interpuesto ...Trabajo Permanente de la Corte Superior de Justicia de ... a lo previsto en el artículo 200° del Código. Procesal Civil, aplicable de manera supletoria ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 01204-2017-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 27-02-2018
...Solicita que se deje sin efecto el despido fraudulento del que fue objeto y. e, en ...Alega la. vulneración de su derecho al trabajo, a la familia y su protección (sic), al debido. ... en el inciso 2 del artículo 5 del Código Procesal Constitucional. FUNDAMENTOS. Análisis ... despido declarado nulo por alguna de las causales de su ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/02/2022 (Expediente: 002421-2019)
...JUNIN. REPOSICIÓN POR DESPIDO FRAUDULENTO Y OTROS. PROCESO ABREVIADO LABORAL - ...causales: ...ón normativa por inaplicación del Código de los Niños y. Adolescentes; ... instancia: El Juez del Tercer Juzgado de Trabajo. Permanente de Huancayo de la Corte Superior de ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/05/2017 (Expediente: 017215-2015)
Corresponde otorgar indemnización por despido arbitrario a los trabajadores de confianza, en razón que el artículo 34° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, que rige el régimen de la actividad privada, no hace diferencia con aquellos que no tienen la mencionada condición.
...LIMA. Indemnización por despido. arbitrario y otro. PROCESO ORDINARIO. Sumilla: ...arbitrario y otro. PROCESO ORDINARIO. CAUSALES DEL RECURSO:. La entidad recurrente invoca las ...Procesal del Trabajo, modificado por el artículo 1° de la Ley Nº ...texto original del Código Procesal Civil nos dice al respecto:. “Es el ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/03/2018 (Expediente: 017573-2016)
La renuncia constituye una manifestación libre y voluntaria del trabajador en la que se evidencia el deseo de dar por concluido el vínculo laboral, siendo que en caso de alegarse la intimidación, esta deberá ser probada de manera fehaciente, al interior del proceso.
...LAMBAYEQUE. Reposición por despido fraudulento. PROCESO ABREVIADO - NLPT. SUMILLA: ...PROCESO ABREVIADO - NLPT. CAUSALES DEL RECURSO:. El recurso de casación ha sido ...Código Civil e infracción normativa por interpretación ...El Séptimo Juzgado de Trabajo de la Provincia de Chiclayo de la Corte. Superior ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/08/2018 (Expediente: 002126-2016)
La indemnización por despido arbitrario para aquellos trabajadores contratados bajo modalidad se encuentra prevista en el artículo 76° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr.
...LA LIBERTAD. Indemnización por despido arbitrario. PROCESO ORDINARIO – NLPT. Sumilla: ...despido arbitrario. CAUSALES DEL RECURSO:. Por resolución de fecha diecisiete ...ón por incumplimiento de contrato de trabajo;. más intereses legales, con costas y costos del ... previstos en el artículo 140º del Código Civil, esto es: agente. capaz, objeto física y ...