Buena fe contractual

En el presente caso, se observa que el acto administrativo emitido por su susalud, carta n° 00018-2018-susalud/saderechos que hace suyo el informe n° 00030-2018/saderechos, incurre en causal de nulidad por contener un vicio de motivación aparente, toda vez que resuelve el caso sin tomar en cuenta el argumento principal del recurso de apelación administrativo.Palabras clave: Falta de motivación,...

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• IUS. Revista de investigación de la facultad de derecho

En la Casación Laboral 10956-2017-Tacna, la Corte Suprema establece un criterio para la cuantificación del daño por lucro cesante que está lejos de representar una valoración equitativa del resarcimiento pues, niega la incidencia de que el trabajador labore para otro empleador durante el periodo del despido. Esto es criticado por el autor, debido a que en el proceso, la Corte Suprema demuestra...

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• Dañar, incumplir y reparar. Ensayos de filosofía del Derecho privado

En este caso de responsabilidad civil contractual derivado de la ejecución de un contrato de arrendamiento de un vehículo motor, para uso del arrendatario demandado & correctamente el colegiado superior aplicó el a", es uno de los diversos supuestos de responsabilidad sujeto a disposiciones normativas especiales. de ahí que, correctamente el colegiado superior aplicó el artículo 1681° del...

"fianza solidaria: de acuerdo a la norma en mención (artículo 1868, primer párrafo, del código civil) la fianza está definida como un contrato mediante el cual el fiador se obliga frente al acreedor a cumplir determinada prestación, en garantía de una obligación ajena, en caso ésta no sea cumplida por el deudor. de ello podemos deducir que la ejecución de la obligación asumida por el fiador...

Sumilla: la falta grave es aquella infracción cometida por el trabajador contra los deberes esenciales que emanan del contrato de trabajo, de tal intensidad que haga irrazonable la continuidad de la relación laboral, producida por acto doloso o culposo; sin embargo, su sanción debe evaluarse en el marco de los principios de razonabilidad y proporcionalidad.

La falta grave es aquella infracción cometida por el trabajador contra los deberes esenciales que emanan del contrato de trabajo, de tal intensidad, que haga irrazonable la continuidad de la relación laboral, producida por acto doloso o culposo del trabajador. se afecta la buena fe laboral cuando se intentan promover conductas orientadas a la producción de acciones que pueden generar perjuicios...

El recurso deviene en infundado por cuanto la sala superior ha fundamentado adecuadamente la existencia de elementos que vislumbran la existencia de simulación absoluta, y por tanto de nulidad del contrato de compraventa cuestionado, el mismo que ha tenido como finalidad impedir que la demandante pueda hacer valer los derechos que invoca sobre el mismo.

A. el delito de estelionato presenta sus propios elementos típicos, que no necesariamente coincidirán con todo el iter defraudatorio establecido para el delito de estafa, pues se trata de un supuesto especial de la defraudación. B. el sujeto pasivo es, en principio, el comprador del bien que participó en la celebración del contrato de compraventa, a quien se le ocultó la ajenidad del bien. no...

Sumilla: conforme al texto primigenio del artículo 2014 del código civil, aplicable por temporalidad, el tercero que de buena fe adquiere a título oneroso algún derecho de persona que en el registro aparece con facultades para otorgarlo, mantiene su adquisición una vez inscrito su derecho, aunque después se anule, rescinda, cancele o resuelva el del otorgante por virtud de causas que no consten...

• Derecho PUCP

El presente ensayo se refiere a los deberes de protección nacidos de contratos. El desarrollo doctrinal y jurisprudencial comparado de esta categoría es amplísimo. En el Perú, la doctrina nacional la ha estudiado a partir de casos concretos jurisprudenciales. El objetivo de este estudio es desarrollar la autonomía de estos deberes frente a las obligaciones principales y secundarias nacidas de...

Sumilla: la tipificación de la falta grave contenida en el inciso a) del artículo 25° del decreto supremo número 003-97-tr, implica que no basta que se produzca un incumplimiento, sino que esa omisión rompa la confianza depositada, anulando las expectativas puestas en el trabajo encargado y haga que la relación laboral se torne insostenible; del mismo modo, la falta contenida en el inciso d) del...

El derecho a la motivación se encuentra dentro de la cobertura del control judicial de validez del laudo, pudiendo sustentar una pretensión nulificante basada en la causal b) del artículo 63 de la ley de arbitraje, como afectación del debido proceso, pero también basada en la causal c) relativa al incumplimiento de las reglas arbitrales en tanto se trate de un arbitraje nacional que, sea por...

• Advocatus

El contrato de cesión de derecho celebrado fuera del ámbito de una relación laboral por carecer las partes suscribientes la condición de empleador ni trabajador no infringe el principio de irrenunciabilidad de los derechos de los trabajadores, al constituir un acuerdo de naturaleza civil regulado por el código civil, donde prima el principio de autonomía de la voluntad que rige a los contratos...

El artículo 1135 del código civil no señala que sólo el derecho de propiedad inscrito tiene que ser de buena fe, se refiere en general al acreedor de buena fe, sea inscrito o no, precisando que se preferirá el de fecha cierta más antigua, siempre valorando que se haya procedido de buena fe.

El control que realiza el poder judicial no debe colisionarcon el principio de irrevisabilidad del criterio arbitralconsagrado en el artículo 62 inciso 2 del decreto legislativon° 1071, pues su labor se encuentra limitada solo a decidirsobre la validez o invalidez del laudo en base a lascausales estipuladas en la ley de la materia.

Dada la condición de trabajadora a plazo indeterminado, el acta de conclusión de vínculo laboral por mutuo disenso no puede tener efectos sobre dicha condición ya que dicho acuerdo fue suscrito para concluir la relación laboral sujeto bajo un contrato modal que fue desnaturalizado.

Que el laudo arbitral, cuya anulación se pretende, ha sido emitido válidamente formuladas por las partes, pues el presente laudo es de tal naturaleza, pudiendo advertirse que los hechos que configuran las causales invocadas en la demanda de su propósito en realidad pretenden la nulidad del laudo arbitral al no haberse resuelto de acuerdo a los intereses del demandante por lo tanto imperativo...

El derecho a la motivación se encuentra dentro de la cobertura del control judicial de validez del laudo, pudiendo sustentar una pretensión nulificante basada en la causal b) del artículo 63 de la ley de arbitraje, como afectación del debido proceso, pero también basada en la causal c) relativa al incumplimiento de las reglas arbitrales en tanto se trate de un arbitraje nacional que, sea por...