Ausencia injustificada del trabajador

671 resultados para Ausencia injustificada del trabajador

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15 de Enero de 2019 (Expediente: 007779-2018)

    Sumilla: en el caso de autos, debemos señalar que el artículo 27º de la constitución política del estado, otorga taxativamente adecuada protección al trabajador que es objeto de despido arbitrario, esto es, estableciendo límites a la facultad del empleador de comunicar al trabajador su decisión de poner fin a la relación de trabajo, permitiéndole solamente que ello se produzca por causa...

    ... adecuada protección al trabajador que es objeto de despido arbitrario, est o ...ón médica que ampare su ausencia en su centro de labores en el turno ... de manera arbitraria e injustificada la posibilidad de acción o la capacidad de ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala Constitucional y Social Transitoria de 5 de Septiembre de 2018 (Expediente: 018865-2017)

    La extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el referido...

    ..., ocultó dicha información a sus trabajadores. De otro lado, señala que la disposición de ... tres días consecutivos, las ausencias injustificadas por más de cinco días en ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 3 de Abril de 2019 (Expediente: 005082-2017)

    Sumilla: la extinción del vínculo laboral que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...

    ... su desplazamiento de los trabajadores hacia otra ciudad, hecho acreditado con el ...ás de tres días consecutivos, las ausencias injustificadas por m ás de ci nco días en ...
  • DECRETO SUPREMO, Nº 021-2016-SA, PODER EJECUTIVO, SALUD - Aprueban el Reglamento de la Ley Nº 30287, Ley de Prevención y Control de la Tuberculosis en el Perú-DECRETO SUPREMO-Nº 021-2016-SA
    ... sean realizados contra un trabajador, éste está en su derecho de denunciar los ...39.4 Durante la ausencia del estudiante, la institución educativa le ..., por la causal de inasistencia injustificada a tres (3) sesiones ordinarias consecutivas o ...
  • ... conocido como la parábola de los trabajadores de la viña. El propietario de una viña sale a ... universitarios en 2008 se desprende la ausencia de diferencias significativas en el coste y ...ía inútil e, incluso, gravosa e injustificada para aquellos que no pueden escaparse y, en ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala Constitucional y Social Transitoria de 30 de Mayo de 2018 (Expediente: 001200-2016)

    Para que no se configure la falta grave sobre abandono de trabajo, tipificada en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, se requiere que el trabajador cumpla con justificar su ausencia dentro del término del tercer día de producida, más el término de la...

    ...-97-TR, se requiere que el trabajador cumpla con justificar su ausencia ... consecutivos, las ausencias injustificadas por mas de c inco días en un período de ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10 de Diciembre de 2018 (Expediente: 010239-2017)

    Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable

    ... 9.- Por la subordinación, el trabajador presta sus servicios bajo dirección de ... más de tres días consecutivos, las ausencias injustificadas por más de cinco d ías en un ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16 de Abril de 2019 (Expediente: 005466-2017)

    Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el...

    ...ón genérica y falsa, ya q ue sus trabajadores tienen el car ácter de permanente para con ... más de tres días consecutivos, las ausencias" injustificadas por más de cinco días en un per\xC3"...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10 de Diciembre de 2018 (Expediente: 010654-2017)

    Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el...

    ..., puso a conocimiento de sus trabajadores y el día uno de setiembre a la demandante, la ... tres días consecutivos, las ausencias injustificadas por más de cinco días en un ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala Constitucional y Social Transitoria de 14 de Marzo de 2018 (Expediente: 019910-2016)

    De conformidad con el inciso c) del numeral 23.4 del artículo 23° de la ley n° 29497, nueva ley procesal del trabajo, la demandada ha cumplido con acreditar que la actora fue despedida por una causa justa contemplada en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n° 003-97-tr.P

    ... de los servicios de un trabajador, constituyendo en material laboral como ... r por causa justificada o injustificada y/o arbitraria, entendiéndose por ... más de tres días consecutivos, las ausencias injustificadas por más de cinco días en un ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala Constitucional y Social Transitoria de 17 de Enero de 2017 (Expediente: 004993-2016)

    El abandono de trabajo por más de tres días de consecutivos, los cuales no están debidamente justificados por el trabajador, constituye una falta grave, de acuerdo a lo previsto en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, en concordancia con lo previsto en el...

    ..., para cuya eficacia la voluntad del trabajador es innecesaria e irrelevante;. b) es un acto ... configure el abandono de trabajo, toda ausencia al centro de trabajo, deberá ser puesta en ... falta grave, únicamente cuando es injustificada;. pues de lo contrario, la justificación impide ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23 de Abril de 2019 (Expediente: 012595-2017)

    Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25º del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo nº 728, aprobado por decreto supremo nº 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...

    ... Artículo 22 .- Para el despido de un trabajador sujeto a régimen de la actividad privada, ...ás de tres días consecutivos, las ausencias injustificadas por más de cinco días en un ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16 de Enero de 2019 (Expediente: 004735-2017)

    Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...

    ... su desplazamiento de los trabajadores hacia otra ciudad, hecho acreditado con el ...ás de tres días cons ecutivos, las ausencias injustificadas por más de cinco días en un ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala Constitucional y Social Transitoria de 13 de Septiembre de 2017 (Expediente: 011436-2016)

    Se produce la desnaturalización del contrato por necesidad de mercado cuando no se sustenta el incremento de la producción coyuntural; así como la necesidad de que las variaciones de la demanda tengan carácter sustancial, lo que supone rechazar de su contenido cualquier fluctuación del mercado que no sea necesaria y significativa.Norma de derecho interno: D. Sup. 3-97-tr,d. Leg. 728,ley 29497Palab

    ... que se celebra entre un empleador y un trabajador con el objeto de atender incrementos coyunturales ... lo que revela la ausencia de imprevisibilidad de la necesidad empresarial, ..., los días de inasistencia injustificada, así como los días no computables se deducirán ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14 de Agosto de 2019 (Expediente: 020945-2017)

    Sumilla: de acuerdo al literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, las ausencias injustificadas por más de cinco días en un periodo de treinta días calendarios, hayan sido o no sancionadas disciplinariamente, son consideradas como falta grave susceptible de despido;...

    ... N° 003-97-TR, las ause ncias injustificadas por más de cinco días en un periodo de ..., las razones que motivaron sus ausencias dentro del tercer día de producida más el ... es la infracción por el trabajador de los deberes esenciales que ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 9 de Abril de 2019 (Expediente: 010328-2017)

    Sumilla: la extinción del vínculo laboral que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...

    ... de mediatizar la voluntad de dicha trabajadora propiciando un desconcierto personal como ...ás de tres días consecutivos, las ausencias inj ustificadas por más de cinco días en ...ías consecutivos, las ausencias injustificadas por más de cinco d ías en un período de ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19 de Marzo de 2019 (Expediente: 000891-2017)

    Sumilla: no resulta exigible a los demandantes que pretendan, vía proceso judicial, el reconocimiento de su vínculo laboral y como consecuencia, la percepción de los beneficios económicos plasmados en una convención colectiva, la acreditación de la representatividad del sindicato que ha sido parte de la negociación.Palabras clave: Proceso ordinario nlpt, desnaturalización de contratos y otros

    ... a la mayoría absoluta de los trabajadores comprendidos dentro de su ámbito asume la ... o varias organizacione s sindicales o en ausencia de estas, por representante s de los ... ir de manera arbitraria e injustificada la pos ibilidad de a cción o la capacidad ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11 de Abril de 2019 (Expediente: 008351-2017)

    Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable

    ... 9.- Por la subordinación, el trabajador presta sus servicios bajo dirección de ...ás de tres días consecutivos, las ausencias injustificadas por más de cinco días en un ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala Penal Permanente de 25 de Junio de 2003 (Expediente: 000723-2002)

    Inidemnizacion por despido arbitrario Participacion de los trabajadores en pesca/ falta de motivacion de las resoluciones

    ...ÓN ERRÓNEA AL CONSIDERAR QUE LAS AUSENCIAS INJUSTIFICADAS POR MÁS DE TRES DIAS ... DE LA RELACIÓN LABORAL (ARMADOR - TRABAJADOR PESCADOR); QUE DICHA ARGUMENTACIÓN SATISFACE LOS ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala Constitucional y Social Transitoria de 12 de Junio de 2017 (Expediente: 002698-2016)

    La inasistencia al centro laboral, en acatamiento de una huelga, deviene en justificada, si es que la empresa no cumplió con lo dispuesto en el artículo 73° del decreto supremo n° 011-92-tr; y señalar que las mismas son injustificadas a efectos de configurar como falta grave, causal de despido, implica la imputación de una causa inexistente contrario a la verdad, vulnerando el principio de...

    ... ha acreditado haber comunicado a los trabajadores mediante correo electrónico, que la huelga de ...ás de tres días consecutivos, las ausencias injustificadas por más de cinco días en un ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/02/2020 (Expediente: 026505-2017)

    El derecho a la motivación de resoluciones judiciales previsto en el artículo 139º inciso 5) de la constitución política del perú, garantiza que el razonamiento empleado guarde relación y sea proporcionado y congruente con el problema que al juez corresponde resolver

    ... devengadas por rebaja injustificada y pago de gratificaciones, además ... sustituir temporalmente a la trabajadora Karin Rodríguez de l Águila con una ... , es decir, para suplir la ausencia de un trabajador estable cuyo vínculo ...
  • Vigente Ley N° 27972, Ley Orgánica de Municipalidades
    ... sesiones del concejo municipal y en su ausencia las preside el primer regidor de su lista. El ...7. Inconcurrencia injustificada a tres (3) sesiones ordinarias consecutivas o ...SUBCAPÍTULO V. El trabajador municipal. ARTÍCULO 37. RÉGIMEN LABORAL. Los ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14 de Agosto de 2019 (Expediente: 004195-2017)

    Sumilla: en ese sentido, constituyendo las cláusulas que reconocen el incremento salarial, cláusulas normativas y en aplicación del principio de interpretación más favorable al trabajador, corresponde establecer que el beneficio que ellas regulan tiene una naturaleza permanente, incorporándose automáticamente al contrato de trabajo cuya vigencia se interpreta como norma jurídica.Palabras clave:...

    ...ón más favorable al trabajador, corresponde establecer que el ... organ izaciones sindicales, o en ausencia de estas, por representantes de los ... constituiría una rebaja injustificada de remuneraciones, lo cual se encuentra ...
  • Sentencia de Corte Superior de Justicia - 2° sala comercial de 30/09/2020 (Expediente: 000375-2019)

    El control que realiza el poder judicial no debe colisionarcon el principio de irrevisabilidad del criterio arbitralconsagrado en el artículo 62° inciso 2) del decretolegislativo n° 1071, pues su labor se encuentra lim itadasolo a decidir sobre la validez o invalidez del laudo en basea las causales estipuladas en la ley de la materia. El control que realiza el poder judicial no debe colisionarcon

    ... qué la labor realizada por el trabajador del contratista se considera como p arte de ... n egado la inasistencia injustificada, ni la demora en justificar tales inasistencias. ....4 del Contrato: “Por no cubrir la ausencia injustificada del personal de plataforma de ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala Constitucional y Social Transitoria de 9 de Agosto de 2016 (Expediente: 003787-2015)

    La falta grave imputada al demandante es conforme a la realidad de los hechos, puesto que ha aceptado haber ingerido licor en las instalaciones de la empresa en un nivel alto y que concurrió a laborar en dicho estado de embriaguez, configurándose de esta forma la causal prevista en el literal e) del artículo 25° del Decreto Supremo N° 003-97-TR.Norma de derecho interno: D. Sup. 3-97-TR: ; D. Leg.

    ... de las faltas y los antecedentes del trabajador, determinándose que la demandada no ha ... ser por causa justificada o injustificada y/o arbitraria entendiéndose por arbitrariedad ...

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