Ausencia injustificada del trabajador

Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/03/2019 (Expediente: 008997-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25º del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo nº 728, aprobado por decreto supremo nº 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...

... ículo 9.- Por la subordinación, el trabajador presta sus servicios bajo ... empleador, ... configure el abandono de trabajo, toda ausencia al centro de trabajo, ... deberá ser puesta en ... falta grave, únicamente cuando es injustificada; pues, de lo ... contrario, la justificación ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/04/2019 (Expediente: 005466-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el...

... su decisión de trasladar al trabajador, por tal ... razón, es evidente que la demandada ... configure el abandono de trabajo, toda ausencia al centro de trabajo, ... deberá ser puesta en ... falta grave, únicamente cuando es injustificada; pues de lo ... contrario, la justificación ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/04/2022 (Expediente: 006457-2019)
Constituye despido fraudulento cuando se imputa al trabajador hechos notoriamente inexistentes, falsos, o imaginarios, entre otros, según la sentencia del tribunal constitucional, recaída en el expediente número 0976-2001-aa/tc. en el presente caso, las imputaciones efectuadas al demandante y que dieron lugar a su despido, no se encuentran en esos supuestos, por ende no se configura el despido...

... se imputa al trabajador hechos notoriamente ... inexistentes, falsos, o ... cometidas, la empresa no solo evaluó su ausencia injustificada sino ... también las sanciones ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/01/2019 (Expediente: 007779-2018)
Sumilla: en el caso de autos, debemos señalar que el artículo 27º de la constitución política del estado, otorga taxativamente adecuada protección al trabajador que es objeto de despido arbitrario, esto es, estableciendo límites a la facultad del empleador de comunicar al trabajador su decisión de poner fin a la relación de trabajo, permitiéndole solamente que ello se produzca por causa...

... adecuada protección al trabajador que es objeto de despido ... arbitrario, esto es, ... ausencia en su centro de labores en el turno de la mañana ... arbitraria e injustificada la posibilidad de acción o la capacidad de obrar ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/04/2019 (Expediente: 012595-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25º del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo nº 728, aprobado por decreto supremo nº 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...

... , las condiciones del clima, salud del trabajador, ... costos del transporte, no se precisó que ... configure el abandono de trabajo, toda ausencia al centro ... de trabajo, deberá ser puesta en ... falta grave, únicamente, cuando es injustificada; pues de lo ... contrario, la justificación ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/04/2019 (Expediente: 005008-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el...

... “Artículo 22.- Para el despido de un trabajador sujeto a régimen de la actividad ... privada, ... configure el abandono de trabajo, toda ausencia al centro ... de trabajo, deberá ser puesta en ... falta grave, únicamente cuando es injustificada; pues de lo ... contrario, la justificación ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 14/12/2020 (Expediente: 009011-2020)

... y reconoce al demandante como trabajador ... obrero de parques y jardines a plazo ... injustificada y si en virtud de la legislación y la ... paritario, ausencia de privilegios, carencia de preferencia, ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/12/2016 (Expediente: 014714-2015)
. Para la configuración de la falta laboral por inasistencia injustificada se requiere que el trabajador haya tenido el ánimo de infringir dicha disposición, por lo que si existiera una justificación razonable para la inasistencia, no existirá una falta laboral.

... laboral por inasistencia injustificada" se requiere ... que el trabajador haya tenido el \xC3" ... no exista la ausencia injustificada del día 22 de febrero ... 4.5 Al ...
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 03741-2014-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 05-01-2017

... establecido. Asimismo, alega que la ausencia de un contrato de trabajo desde el ... inicio de ... 27 señala que "[1]a ley otorga al trabajador adecuada protección contra el ... despido ... injustificada y si en virtud de la legislación y la práctica ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala Civil Permanente de 03/12/2019 (Expediente: 001113-2016)
Responsabilidad.- la finalidad de la institución jurídica de la responsabilidad civil es la indemnización del daño para lo cual se debe acreditar la concurrencia copulativa de la conducta antijurídica, el daño, la relación de causalidad y los factores de atribución.

... trabajador; 5) Que, el mencionado despido fraudulento, ha ... que toda violación injustificada del derecho subjetivo constituye daño a la ... constitutivos, por cuanto la ausencia de uno sólo de ellos, ... es suficiente para que ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/08/2018 (Expediente: 017902-2017)
La extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...

... mediatizar la voluntad del trabajador, propiciando un desconcierto personal ... como ... toda ausencia al centro de labores deberá ser puesta en ... falta grave, únicamente cuando es injustificada, pues de lo ... SEGUNDA SALA DE DERECHO ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/04/2022 (Expediente: 006658-2019)

... SUMILLA: La participación del trabajador en una huelga ilegal o ... ilegitima no está ... la falta laboral por inasistencia injustificada ----Debe precisarse que para la procedencia de ... que han atinado a solo señalar que, la ausencia ... del trabajador de su centro de trabajo el ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 16/12/2020 (Expediente: 008991-2020)

... servicios, reconoce al demandante como trabajador a plazo ... indeterminado, repone al mismo en el ... ón de la relación de trabajo es injustificada y si en ... virtud de la legislación y la ... todo, trato paritario, ausencia de privilegios, carencia de preferencia, ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 16/12/2020 (Expediente: 009013-2020)

... reconozca como trabajador obrero con un contrato a plazo indeterminado bajo ... LIMA NORTE ... es injustificada y si en virtud de la legislación y la práctica ... que conforman un todo, trato paritario, ausencia de privilegios, ... carencia de preferencia, ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/04/2019 (Expediente: 008326-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el...

... con 00/100 soles (S/170.00) a cada trabajador para el traslado de Lima, sin ... embargo, solo ... por vulneración del debido proceso, por ausencia o ... defecto en la motivación (motivación ... falta grave, únicamente cuando es injustificada; pues de lo ... contrario, la justificación ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala Civil Permanente de 24/07/2018 (Expediente: 000900-2017)
Responsabilidad.- la finalidad de la institución jurídica de la responsabilidad civil es la indemnización del daño para lo cual se debe acreditar la concurrencia copulativa de la conducta antijurídica, el daño, la relación de causalidad y los factores de atribución.

... cese por causal de excedencia (ausencia de relación de causalidad o ... adicionalmente, ... Artículo 34.- - El despido del trabajador fundado en causas relacionadas con su conducta o ... de la resolución unilateral e injustificada del ... contrato de trabajo por decisión de ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/04/2022 (Expediente: 009660-2019)
Los efectos del despido nulo se constriñen, de acuerdo a los artículos 34, tercer párrafo, y 40 del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, a la restitución del trabajo o, de ser el caso, a la indemnización establecida en el artículo 38 de la citada ley, al pago de las remuneraciones devengadas y pago de compensación por tiempo de...

... consecuencia se reponga al trabajador en su puesto de trabajo, con el pago a ... los individuos sean vulnerados ante la ausencia o ... insuficiencia de un proceso o ... ón de la relación de trabajo es injustificada y si ... Adoptada en 1982 ... CORTE SUPREMA DE ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/05/2019 (Expediente: 012603-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditada con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el...

... ículo 9.- Por la subordinación, el trabajador presta sus servicios bajo ... dirección de su ... configure el abandono de trabajo, toda ausencia al centro de ... trabajo, deberá ser puesta en ... falta grave, únicamente cuando es injustificada; pues de lo ... contrario, la justificación ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/12/2018 (Expediente: 010654-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el...

... ículo 9.- Por la subordinación, el trabajador presta sus servicios bajo ... dirección de su ... configure el abandono de trabajo, toda ausencia al ... Vid MONTOYA MELGAR, citado por BLANCAS ... falta grave, únicamente cuando es injustificada; pues de lo ... contrario, la justificación ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/04/2019 (Expediente: 008351-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable

... ículo 9.- Por la subordinación, el trabajador presta sus servicios bajo ... empleador, ... configure el abandono de trabajo, toda ausencia al ... centro de labores deberá ser puesta en ... falta grave, únicamente cuando es injustificada, pues de lo ... contrario la justificación ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/04/2019 (Expediente: 006457-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...

... derechos y deberes que le asiste a un trabajador ... de naturaleza permanente; con condena a la ... configure el abandono de trabajo, toda ausencia al ... centro de trabajo, deberá ser puesta en ... falta grave, únicamente cuando es injustificada; pues de lo ... contrario, la justificación ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/04/2019 (Expediente: 010328-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...

... derechos y deberes que le asiste a un trabajador; con condena a la demandada ... al pago de costas ... toda ausencia al centro de labores deberá ser puesta en ... falta grave únicamente cuando es injustificada, pues de lo ... contrario la justificación ...
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00874-2017-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 21-11-2017

... trabajador los beneficios a los que tuviera derecho ... El ... KAREN YANINA YABAR CÁRDENAS ... Ausencia de presupuestos y premisas para el dictado del ... injustificada y si en virtud de la legislación y la práctica ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala Civil Transitoria de 14/10/2016 (Expediente: 004385-2015)
: "si bien todo cese o despido, afecta el ánimo del trabajador, este no puede ser elemento suficiente para concluirse que el daño moral deriva de la extinción de la relación laboral, pues como se ha venido desarrollando en la presente resolución, tal situación solo se presenta cuando se vulneren los supuestos previstos por el artículo 23° de la constitución política del perú, es decir,...

... trabajador, este no puede ser elemento suficiente para ... del trabajador como la imputación injustificada de ... conductas delictivas o contrarias a la ... constitutivos, por cuanto la ausencia de uno solo de ellos, es ... suficiente para que ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/05/2018 (Expediente: 001200-2016)
Para que no se configure la falta grave sobre abandono de trabajo, tipificada en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, se requiere que el trabajador cumpla con justificar su ausencia dentro del término del tercer día de producida, más el término de la...

... requiere que el trabajador cumpla con justificar su ... ausencia dentro del ... falta grave, únicamente cuando es injustificada; pues de lo ... contrario, la justificación ...