Ausencia injustificada del trabajador
331 resultados para Ausencia injustificada del trabajador
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Vigente
Decreto Supremo Nº 001-96-TR. Aprueban Reglamento de Ley de Fomento al Empleo
... 10% comprende a la totalidad de los trabajadores de la empresa, sea cual fuere la forma de ... podrá ser descontado o considerado como ausencia injustificada, ni como falta laboral pasible de ...
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Vigente
Decreto Supremo Nº 005-2012-TR. Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
... los riesgos en el trabajo a sus trabajadores; y el derecho de los trabajadores a estar ... Trabajo y Promoción del Empleo y, en su ausencia, del representante alterno. ARTÍCULO 12. Las ...a) La inasistencia injustificada a tres (03) sesiones consecutivas o alternadas ...
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Vigente
Decreto Legislativo Nº 1057. Decreto Legislativo que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios
... Administrativo de Servicios otorga al trabajador los siguientes derechos:. a) Percibir una ...f) Resolución arbitraria o injustificada. g) Inhabilitación administrativa, judicial o ... calificadas como tales, o para cubrir la ausencia temporal de un servidor permanente, sin que tal ...
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DECRETO SUPREMO, Nº 008-2017-TR, PODER EJECUTIVO, TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO - Aprueban Reglamento de la Ley Nº 30012, Ley que concede el derecho de licencia a trabajadores con familiares directos que se encuentran con enfermedades en estado grave o terminal o sufran accidente grave-DECRETO SUPREMO-Nº 008-2017-TR
... por el trabajador no puede ser descontado ni considerado como ausencia injustificada o implicar una falta laboral pasible de sanción, siempre ...
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Vigente
Ley Nº 29973. Ley General de la Persona con Discapacidad
... privados con más de cincuenta trabajadores en una proporción no inferior al 3%. 49.2 ...(..). h) La negativa injustificada de realizar ajustes razonables en el lugar de ...El miembro alterno reemplaza en caso de ausencia al respectivo miembro titular de la institución ...
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Vigente
Reglamento del Congreso de la República
...ón de Fiscalización y Contraloría, la ausencia" por inhibición de los Congresistas Titulares ser\xC3"...Las inasistencias injustificadas a las sesiones del Pleno y de la Comisión ... y demás información individual del trabajador. Dicho registro servirá como base referencial ...
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Vigente
Decreto Supremo 040-2014-PCM, Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil.
...Las organizaciones de trabajadores no están sujetas a disolución o suspensión por ...án a los miembros titulares en caso de ausencia. Los miembros de la Comisión percibirán dietas ...La negativa injustificada" y probada del servidor civil a someterse a los ex\xC3"...
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Vigente
Ley N° 27972, Ley Orgánica de Municipalidades
... sesiones del concejo municipal y en su ausencia las preside el primer regidor de su lista. El ...7. Inconcurrencia injustificada a tres (3) sesiones ordinarias consecutivas o ...SUBCAPÍTULO V. El trabajador municipal. ARTÍCULO 37. RÉGIMEN LABORAL. Los ...
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Vigente
Ley N° 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales
...La ausencia de acuerdos por consenso no impide al Consejo ... salvo que hayan sido elegidos siendo trabajadores, en cuyo caso gozarán de licencia durante el ...4. Dejar de residir, de manera injustificada, hasta un máximo de ciento ochenta (180) días ...
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Vigente
Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial.
... y la interpretación más favorable al trabajador en caso de duda insalvable. ARTÍCULO 3. Marco ... el cargo, inasistiendo injustificadamente al centro de trabajo por más de tres (3) días ... el cargo de un titular mientras dure la ausencia de este, para desempeñar funciones de mayor ...
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Vigente
Decreto Legislativo 1049, Decreto Legislativo del Notariado
... remuneración no mayor al doble del trabajador mejor pagado, y los derechos derivados propios ...) días calendario de inasistencia injustificada al oficio notarial, declarada por la junta ... instrumentos, en los casos de vacancia o ausencia de notario. Si dicho traslado no se autoriza ...
- Vigente Ley Nº 26366, crean el Sistema Nacional y la Superintendencia de los Registros Públicos
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DECRETO SUPREMO, Nº 007-2017-TR, PODER EJECUTIVO, TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO - Decreto Supremo que modifica el Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 019-2006-TR-DECRETO SUPREMO-Nº 007-2017-TR
... del trabajo, éstos se debieron a la ausencia de medidas de seguridad y salud en el trabajo. ...23.2 No entregar al trabajador, en los plazos y con los requisitos previstos, ...46.1 La negativa injustificada o el impedimento de entrada o permanencia en un ...
- Vigente Ley Nº 26702, General del Sistema Financiero y del Sistema de Seguros y Orgánica de la Superintendencia de Banca y Seguros
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala Civil Transitoria de 18 de Marzo de 2019 (Expediente: 005495-2017)
Existe motivación insuficiente cuando las instancias de mérito concluyen que a la fecha de los actos jurídicos cuestionados, la demandante no ostentaba título alguno que la declarara como heredera de su causante, sin tener en cuenta, el desarrollo fáctico y datas sustentados en el escrito postulatorio de la mano con el artículo 2014 del código civil.Palabras clave: Infraccion normativa,motivacion
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala Constitucional y Social Transitoria de 17 de Enero de 2017 (Expediente: 004993-2016)
El abandono de trabajo por más de tres días de consecutivos, los cuales no están debidamente justificados por el trabajador, constituye una falta grave, de acuerdo a lo previsto en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, en concordancia con lo previsto en el...
..., para cuya eficacia la voluntad del trabajador es innecesaria e irrelevante;. b) es un acto ... configure el abandono de trabajo, toda ausencia al centro de trabajo, deberá ser puesta en ... falta grave, únicamente cuando es injustificada;. pues de lo contrario, la justificación impide ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 6 de Marzo de 2019 (Expediente: 000256-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25º del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo nº 728, aprobado por decreto supremo nº 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala Constitucional y Social Transitoria de 7 de Diciembre de 2016 (Expediente: 014714-2015)
.para la configuración de la falta laboral por inasistencia injustificada se requiere que el trabajador haya tenido el ánimo de infringir dicha disposición, por lo que si existiera una justificación razonable para la inasistencia, no existirá una falta laboral.Norma de derecho interno: D. Leg. 728,ley 29497Palabras clave: Reposición al puesto de trabajo,despido fraudulento
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala Constitucional y Social Transitoria de 23 de Octubre de 2018 (Expediente: 022359-2017)
Sumilla: se configura un despido fraudulento cuando el empleador, a fin de imputar falta grave, vulnera el principio de tipicidad.Palabras clave: Proceso abreviado laboral - nlpt,reposicion por despido fraudulento
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11 de Abril de 2019 (Expediente: 010028-2017)
Sumilla: en el procedimiento de despido se debe observar el principio de inmediatez, la cual tiene por objeto la protección del trabajador en los casos de despido individual por causas relacionadas con su conducta o capacidad, estableciendo una limitación al despido a través de la exigencia de una relación causal y de contemporaneidad entre éste y el hecho que lo causa. Asimismo, se debe cumplir...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 2 de Mayo de 2019 (Expediente: 012603-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditada con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala Constitucional y Social Transitoria de 14 de Marzo de 2018 (Expediente: 019910-2016)
De conformidad con el inciso c) del numeral 23.4 del artículo 23° de la ley n° 29497, nueva ley procesal del trabajo, la demandada ha cumplido con acreditar que la actora fue despedida por una causa justa contemplada en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n° 003-97-tr.P
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DECRETO SUPREMO, Nº 023-2017-EM, PODER EJECUTIVO, ENERGIA Y MINAS - Modifican diversos artículos y anexos del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería, aprobado por Decreto Supremo Nº 024-2016-EM-DECRETO SUPREMO-Nº 023-2017-EM
...ón del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación ... da lugar a descanso mayor a un día, ausencia justificada al trabajo y tratamiento. Para fines ...a) Inasistencia injustificada a tres (3) sesiones consecutivas del Comité de ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala Constitucional y Social Transitoria de 2 de Agosto de 2018 (Expediente: 017902-2017)
La extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala Constitucional y Social Transitoria de 19 de Julio de 2016 (Expediente: 008216-2015)
Para hacer uso de una licencia sin goce de haber, el trabajador necesita de una formalidad, que es la de contar con la resolución que así lo autorice, por lo que no puede ausentarse de su centro de trabajo mientras no cuente con dicha resolución, caso contrario incurre en falta grave prevista en el inciso h) del artículo 25° del Decreto Supremo N° 003-97-TR, que aprueba el Texto Único Ordenado...
... que si bien se ha acreditado la ausencia del demandante a su centro de labores durante ...ías consecutivos, las ausencias injustificadas por mas de cinco días en un período de ... grave es la infracción por el trabajador de los deberes esenciales que emanan del ...