Asignación familiar
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 5° sala contenciosa administrativa de 28/09/2023 (Expediente: 016649-2016)
«sumilla: la asignación familiar corresponde a todos los trabajadores de la actividad privada. en el caso de aquellos trabajadores cuyas remuneraciones se regulan a través de negociación colectiva, se les aplica lo dispuesto en el artículo 1 de la ley nº25129 si esta les es más beneficiosa que lo establecido en su convenio colectivo, lo que no significa que el trabajador que recibe la asignación...
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Resolución de Corte Superior de Lima - 5° SALA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA, de 19 de Julio de 2019 (Expediente: 016494-2016)
La asignación familiar corresponde a todos los trabajadores de la actividad privada, en el caso de aquellos trabajadores que sus remuneraciones se regulan a través de la negociación colectiva, se les aplica lo dispuesto en el artículo 1 de la ley n° 25129, si ésta les es más beneficiosa que la establecida en su convenio colectivo, lo que no significa que el trabajador que recibe la asignación...
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Resolución de Corte Superior de Lima - 5° SALA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA, de 2 de Agosto de 2018 (Expediente: 014451-2016)
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Resolución de Corte Superior de Lima - 5° SALA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA, de 27 de Septiembre de 2018 (Expediente: 008614-2016)
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Resolución de Corte Superior de Lima - 5° SALA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA, de 27 de Septiembre de 2018 (Expediente: 011942-2016)
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 5° sala contenciosa administrativa de 19/07/2019 (Expediente: 014450-2016)
La asignación familiar corresponde a todos los trabajadores de la actividad privada, en el caso de aquellos trabajadores que sus remuneraciones se regulan a través de la negociación colectiva, se les aplica lo dispuesto en el artículo 1 de la ley n° 25129, si ésta les es más beneficiosa que la establecida en su convenio colectivo, lo que no significa que el trabajador que recibe la asignación...
... CON SUBESPECIALIDAD EN TEMAS DE MERCADO ... Sumilla: La asignación familiar corresponde a todos los trabajadores de la ... actividad privada, ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 5° sala contenciosa administrativa de 10/01/2019 (Expediente: 007171-2016)
La asignación familiar corresponde a todos los trabajadores de la actividad privada, en el caso de aquellos trabajadores que sus remuneraciones se regulan a través de la negociación colectiva, se les aplica lo dispuesto en el artículo 1 de la ley 25129, si ésta les es más beneficiosa que la establecida en su convenio colectivo, lo que no significa que el trabajador que recibe la asignación...
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Resolución de Corte Superior de Lima - 5° SALA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA, de 27 de Septiembre de 2018 (Expediente: 016552-2016)
La asignación familiar corresponde a todos los trabajadores de la actividad privada, en el caso de aquellos trabajadores que sus remuneraciones se regulan a través de la negociación colectiva, se les aplica lo dispuesto en el artículo 1 de la ley 25129, si ésta les es más beneficiosa que la establecida en su convenio colectivo, lo que no significa que el trabajador que recibe la asignación...
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Resolución de Corte Superior de Lima - 5° SALA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA, de 16 de Julio de 2018 (Expediente: 014207-2016)
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Resolución de Corte Superior de Lima - 5° SALA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA, de 16 de Julio de 2018 (Expediente: 010168-2016)
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Resolución de Corte Superior de Lima - 5° SALA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA, de 27 de Septiembre de 2018 (Expediente: 016544-2016)
La asignación familiar corresponde a todos los trabajadores de la actividad privada, en el caso de aquellos trabajadores que sus remuneraciones se regulan a través de la negociación colectiva, se les aplica lo dispuesto en el artículo 1 de la ley 25129, si ésta les es más beneficiosa que la establecida en su convenio colectivo, lo que no significa que el trabajador que recibe la asignación...
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Resolución de Corte Superior de Lima - 5° SALA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA, de 11 de Octubre de 2019 (Expediente: 013717-2016)
La asignación familiar corresponde a todos los trabajadores de la actividad privada, en el caso de aquellos trabajadores que sus remuneraciones se regulan a través de la negociación colectiva, se les aplica lo dispuesto en el artículo 1 de la ley n° 25129, si ésta les es más beneficiosa que la establecida en su convenio colectivo, lo que no significa que el trabajador que recibe la asignación...
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Resolución de Corte Superior de Lima - 5° SALA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA, de 11 de Octubre de 2019 (Expediente: 017276-2016)
La asignación familiar corresponde a todos los trabajadores de la actividad privada, en el caso de aquellos trabajadores que sus remuneraciones se regulan a través de la negociación colectiva, se les aplica lo dispuesto en el artículo 1 de la ley n° 25129, si ésta les es más beneficiosa que la establecida en su convenio colectivo, lo que no significa que el trabajador que recibe la asignación...
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Resolución de Corte Superior de Lima - 5° SALA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA, de 27 de Septiembre de 2018 (Expediente: 015586-2016)
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Resolución de Corte Superior de Lima - 5° SALA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA, de 16 de Julio de 2018 (Expediente: 015419-2016)
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Resolución de Corte Superior de Lima - 5° SALA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA, de 19 de Julio de 2019 (Expediente: 010599-2016)
La asignación familiar corresponde a todos los trabajadores de la actividad privada, en el caso de aquellos trabajadores que sus remuneraciones se regulan a través de la negociación colectiva, se les aplica lo dispuesto en el artículo 1 de la ley n° 25129, si ésta les es más beneficiosa que la establecida en su convenio colectivo, lo que no significa que el trabajador que recibe la asignación...
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Resolución de Corte Superior de Lima - 5° SALA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA, de 19 de Julio de 2019 (Expediente: 014450-2016)
La asignación familiar corresponde a todos los trabajadores de la actividad privada, en el caso de aquellos trabajadores que sus remuneraciones se regulan a través de la negociación colectiva, se les aplica lo dispuesto en el artículo 1 de la ley n° 25129, si ésta les es más beneficiosa que la establecida en su convenio colectivo, lo que no significa que el trabajador que recibe la asignación...
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Resolución de Corte Superior de Lima - 5° SALA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA, de 16 de Julio de 2018 (Expediente: 009011-2016)
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Resolución de Corte Superior de Lima - 5° SALA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA, de 11 de Enero de 2019 (Expediente: 007171-2016)
La asignación familiar corresponde a todos los trabajadores de la actividad privada, en el caso de aquellos trabajadores que sus remuneraciones se regulan a través de la negociación colectiva, se les aplica lo dispuesto en el artículo 1 de la ley 25129, si ésta les es más beneficiosa que la establecida en su convenio colectivo, lo que no significa que el trabajador que recibe la asignación...
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Resolución de Corte Superior de Lima - 5° SALA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA, de 29 de Mayo de 2018 (Expediente: 005062-2016)
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Resolución de Corte Superior de Lima - 5° SALA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA, de 23 de Octubre de 2017 (Expediente: 006230-2016)
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Resolución de Corte Superior de Lima - 5° SALA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA, de 23 de Octubre de 2017 (Expediente: 009012-2016)
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Resolución de Corte Superior de Lima - 5° SALA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA, de 30 de Noviembre de 2017 (Expediente: 007607-2016)
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 5° sala contenciosa administrativa de 02/07/2019 (Expediente: 001219-2017)
De conformidad a lo señalado en el artículo 3° de laley 25129, en el caso de que en los convenios colectivos se fije unmonto por concepto de asignación familiar igual o mayor que elestablecido en la ley, se optará por el que sea más beneficioso para eltrabajador (condición más beneficiosa).
... monto por concepto de Asignación Familiar igual o mayor que el ... establecido en la ley, se optará por el ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 5° sala contenciosa administrativa de 13/04/2023 (Expediente: 015321-2016)
Sumilla: “… ningún convenio colectivo celebrado entre las partes puede enervar el derecho de asignación familiar; ni la situación financiera o económica por la que atraviesa la empresa puede ser óbice para su otorgamiento; motivo por el cual no corresponde amparar los agravios expuestos en dicho sentido.”
... partes puede enervar el derecho de asignación familiar; ni la ... situación financiera o económica por la que ...