Aporte del empleador
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LEY, N° 31047, PODER LEGISLATIVO, CONGRESO DE LA REPUBLICA - Ley de las trabajadoras y trabajadores del hogar-LEY-N° 31047
...éstico se celebra por escrito, por duplicado y lo registra el empleador en el aplicativo web que aprueba el Ministerio de Trabajo y Promoción del ...El aporte para la cobertura en salud está a cargo de la parte empleadora, conforme ...
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DECRETO SUPREMO, Nº 012-2016-TR, PODER EJECUTIVO, TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO - Precisan las disposiciones de la Ley Nº 30334, Ley que establece medidas para dinamizar la economía en el año 2015, referidas a inafectación de las gratificaciones legales y la disponibilidad de la Compensación por Tiempo de Servicios-DECRETO SUPREMO-Nº 012-2016-TR
... extraordinaria a que se refiere el artículo precedente equivale al aporte al Seguro Social de Salud - EsSalud que hubiese correspondido efectuar al empleador por concepto de gratificaciones de julio y diciembre. Tratándose de ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Tercera Sala de Derecho Constitucional Social Transitoria de 14/09/2017 (Expediente: 012818-2017)
...gravada el monto que el empleador asume por el Impuesto a la Renta de. Quinta Categoría y contribuciones ...categoría y ante la entidad del Sistema Privado de Pensiones por aporte. previsional, ya que dichos conceptos son únicamente retenidos de la. ...
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Resolución nº 2002_5_02474 de Tribunal Fiscal - Sección 5, de 8 de Mayo de 2002
Se revoca la apelada que declaró infundada la apelación interpuesta contra resolución que a su vez declaró infundada la reclamación contra resolución de multa emitida por la infracción tipificada en el inciso f) del artículo 3º de la Resolución Nº 056-GCR-IPSS-97, al comunicar extemporáneamente la cancelación de su código de empleador. En cuanto al recurso de "revisión" presentado por la...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/03/2019 (Expediente: 018916-2017)
Sumilla: el trabajador desde el momento en que procedió a cobrar y reconocer el pago de la indemnización, optó por la eficacia resarcitoria frente al despido del cual era objeto y no por la eficacia restitutoria, quedando de esta forma extinguida la relación laboral.
...el empleador, bajo las particularidades que reviste la norma, obligando a las partes . aporte de la prueba mínima, referida a que la carga de la prueba corresponde a ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00006-2014-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 05-01-2017
...de 1984, de su ex-empleador declarado, CAT José María Arguedas Ltda N°. 005-B-3-1 Alto Piura, no es ...pensión, deberá verificar el aporte efectivo, de acuerdo a lo que establezca el. Reglamento para dichos ...
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DECRETO SUPREMO, N° 005-2021-MIDAGRI, PODER EJECUTIVO - Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de la Ley Nº 31110, Ley del Régimen Laboral Agrario y de Incentivos para el sector agrario y riego, agroexportador y agroindustrial-DECRETO SUPREMO-N° 005-2021-MIDAGRI
...La RB se abona con una periodicidad no mayor a la mensual. El empleador debe poner en conocimiento del/la trabajador/a, al inicio de la relación ...Artículo 36.- Pago de aportes. El aporte a ESSALUD es equivalente al 6% de la Remuneración Mínima Vital - RMV ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 24/01/2022 (Expediente: 003479-2019)
Sumilla: el tc en el expediente n° 03501-2006-pa/tc, ha establecido, que el personal deconfianza, si bien trabaja en contacto directo conel empleador o con el personal de dirección, debetener acceso a información confidencial, ycoadyuvar a la toma de decisiones por parte delempleador. Confirmar la sentencia, contenida en la resolución n° 06, de fecha05 de noviembre de 2021, obrante de folios 172...
...confianza, si bien trabaja en contacto directo con. el empleador o con el personal de dirección, debe. tener acceso a información ...iuris tatum), salvo que el presunto empleador aporte prueba en contrario,. es decir, la presunción de laboralidad puede ser ... - Vigente Decreto Supremo Nº 008-2008-TR, Reglamento del Texto Único Ordenado de la Ley de Promoción de la Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del Acceso al Empleo Decente - Reglamento de la Ley MYPE
- Vigente Decreto de Urgencia Nº 038-2020, que establece medidas complementarias para mitigar los efectos económicos causados a los trabajadores y empleadores ante el COVID-19 y otras medidas
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 31/05/2021 (Expediente: 002904-2019)
Confirmar la sentencia n° 224-2020, contenida en la resolución n°04, del 09 de diciembre de 2020, obrante de folios 318 a 319 del eje, quedeclara infundada las excepciones de prescripción extintiva, caducidady de conclusión del proceso por transacción formuladas por lademandada. declarando infundada la tacha propuesta por lademandada. declarando fundada en parte la demanda interpuesta;en...
...cualquiera de las partes (empleador-trabajador) presenta la solicitud de. Audiencia de Conciliación y hasta ...presunto empleador aporte prueba en contrario, es decir, la presunción de. laboralidad puede ser ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 20/09/2022 (Expediente: 011247-2020)
Sumilla: el numeral 23. 2 del artículo 23° de la nueva leyprocesal del trabajo, ley n° 29497, respecto a la presunciónde laboralidad establece que acreditada la prestación personaldel servicio, se presume la existencia de vínculo laboral a plazoindeterminado, salvo prueba en contrario. Confirmar la sentencia n° 246-2022-19°jetp-nlpt, contenida enla resolución n° 07, de fecha 23 de junio de 2022,...
...su empleador bien lo sabe, en razón a ello, refiere, que es que se requirió. la ...presunto empleador aporte prueba en contrario, es decir, la presunción de. laboralidad puede ser ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 14/03/2022 (Expediente: 008272-2020)
Sumilla: para que se configure la causal de nulidadde despido establecida en el literal c) del artículo29° del decreto supremo n° 003-97-tr (lpcl), laqueja o participar en un proceso contra elempleador, debe ser ante las autoridadescompetentes, ya sea administrativa o judicial. Confirmar la sentencia n° 314-2021, de fecha 22 de diciembre de2021, que declara infundada la excepción de caducidad,...
...queja o participar en un proceso contra el. empleador, debe ser ante las autoridades. competentes, ya sea administrativa o ...(presunción iuris tatum), salvo que el presunto empleador aporte prueba en. contrario, es decir, la presunción de laboralidad puede ser ... -
Tribunal Constitucional SALA 2, Expte. 03903-2017-AA, Interlocutoria (Acción de Amparo), 15-04-2019
... Seguridad Social (folio 8), que no registra el nombre de ningún empleador, ni. acredita período de aporte alguno; c) boletas de pago (folios 9 a ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 13/09/2022 (Expediente: 013820-2020)
Sumilla: el numeral 23. 2 del artículo 23° de la nueva leyprocesal del trabajo, ley n° 29497, respecto a lapresunción de laboralidad, establece que acreditada laprestación personal de servicios, se presume la existenciade vínculo laboral a plazo indeterminado, salvo prueba encontrarioconfirmar la sentencia n° 222-2021-6°-jetpl, contenida en laresolución n° 05, de fecha 15 de julio de 2022, que...
...iuris tatum), salvo que el presunto empleador aporte prueba en contrario,. es decir, la presunción de laboralidad puede ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 13/10/2021 (Expediente: 010034-2019)
Confirmar la sentencia n° 46-2021-12ºjetpl, contenida en laresolución n° 04, del 17 de febrero de 2021, obrant e de fojas 242 a 261del eje, que declara 1. infundada la excepción de caducidad y faltade legitimidad para obrar deducida por la demandada. 2. desestima latacha deducida por la demandada. 3. fundada en parte la demandainterpuesta; en consecuencia: reconoce la existencia de una...
...(presunción iuris tatum), salvo que el presunto empleador aporte prueba. en contrario, es decir, la presunción de laboralidad puede ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 05/09/2022 (Expediente: 013172-2021)
Sumilla: el numeral 23. 2 del artículo 23° de la nuevaley procesal del trabajo, ley n° 29497, establece queacreditada la prestación personal de servicios, sepresume la existencia de vínculo laboral a plazoindeterminado, salvo prueba en contrario. Confirmar la sentencia n° 221- 2022-06°jetpl, contenida en laresolución n° 03, de fecha 15 de julio de 2022, que declara: 1.-infundadas las tachas...
...(presunción iuris tatum), salvo que el presunto empleador aporte prueba en. contrario, es decir, la presunción de laboralidad puede ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/01/2019 (Expediente: 000382-2017)
La obligación de realizar los aportes complementarios a la cuenta individual de capitalización (cic) del accionante deben efectuarse conforme a lo dispuesto por el artículo 3° del decreto supremo n° 094-2002-ef, que establece las tasas de aporte complementario; es decir, a partir del mes de octubre de dos mil dos, y no la resolución sbs n° 605-2003, pues, dicho dispositivo normativo solo autorizó
...establece las tasas de aporte complementario; es. decir, a partir del mes de octubre de dos mil dos, y. ... al trabajador y dos por ciento correspondiente al empleador),. desde el mes de octubre de dos mil dos hasta mayo de dos mil cuatro, ... -
Ordenanza N° 400/MLV y Acuerdo N° 300-2022. Ordenanza que establece la Tasa de Estacionamiento Vehicular Temporal en el distrito de La Victoria
...1 turnos laborables. Incluye aporte del empleador a ESSALUD . (UIT =4600*45%*9%)2/ Mantenimiento de servicio ...
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DECRETO SUPREMO, N° 013-2019-TR, PODER EJECUTIVO, TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO - Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de Reconocimiento y Pago de Prestaciones Económicas de la Ley Nº 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud-DECRETO SUPREMO-N° 013-2019-TR
... trabajador portuario no presta labor efectiva para ningún empleador (carece de continuidad laboral), pero tiene derecho al otorgamiento de las ...), siempre y cuando la Entidad Empleadora haya declarado y pagado el aporte correspondiente a los reintegros, antes del mes del inicio de la ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 31/08/2022 (Expediente: 006451-2019)
Por lo que, estando a lo expuesto precedentemente y del análisis de los fundamentos de la sentencia recurrida, se advierte que el juzgado de mérito ha motivado su decisión con argumentos fáctico jurídicos efectuando un análisis lógico jurídico del caso de autos, emitiendo una sentencia suficientemente motivada de acuerdo a ley, a los medios probatorios obrantes en autos, y, circunscrita a las...
...otorgamiento se fundamenta en las liberalidades del empleador a favor. de su personal, por lo cual, se observa claramente que en los ... extraordinaria a que se refiere el artículo precedente equivale al aporte al. Seguro Social de Salud - EsSalud que hubiese correspondido efectuar ... -
El régimen jurídico de las micro y pequeñas empresas (MYPES) en el Perú
... embargo, pese a la trascendencia de este estrato empresarial, su aporte al Producto Bruto Interno (PBI) no es significativo. En el 2005 alcanzó ... entrada en vigencia y que sean contratados inmediatamente por su empleador bajo cualquier modalidad, salvo que hubiese transcurrido al menos un año ...
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Tribunal Constitucional SALA 1, Expte. 02021-2021-AA, Auto (Acción de Amparo), 28-10-2021
...los periodos de noviembre de 1971 y enero de 1975 con el empleador. Comercial Tropicana SRL; y de enero de 1975 a noviembre de 1978 con el. ...diciembre de 1992. Entiéndase por “aporte” al pago directo realizado por el afiliado o la retención. efectuada ...
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Derecho a la igualdad y remuneración equitativa
La brecha salarial entre hombres y mujeres es un problema de dimensiones globales en el que, si bien se ha avanzado mucho, aún queda mucho por recorrer. En este contexto, el presente articulo aborda, a partir de doctrina y jurisprudencia nacional e internacional, la problemática en torno a la igualdad salarial en el Perú. Para ello, desarrolla de manera previa el contenido esencial del derecho de
... diferenciación objeƟ va es la que permiƟ rá apreciar si el empleador estará incurriendo o no en una vulneración del principio en cuesƟ ón. ... de España, en cuyo arơ culo 28 encontramos un interesante aporte, pues observamos que se ordena al empresario “pagar por la prestación ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala especializado en lo contencioso administrativo de 05/05/2021 (Expediente: 008494-2019)
El aporte al seguro social en salud se realiza bajo relación de dependencia de un trabajador con su empleadora (pública o privada) y el aporte al sistema nacional de pensiones es obligatorio para los trabajadores que prestan servicios bajo el régimen de la actividad privada a empleadores particulares, debiendo esta última retener lo que corresponde de las remuneraciones para ser entregadas al...
...LIMA / LIMA,FIRMA DIGITAL. Sumilla: El aporte al Seguro Social en Salud se realiza bajo relación de dependencia de un. ...de locación de servicios con su empleador, mediante el cual se encontrarán obligados a prestar. sus servicios sin ...