Antecedentes laborales

Confirmaron la sentencia n° 087-2022 contenida en laresolución n° seis de fecha 13 de abril del 2022, que declarainfundada la demanda; con lo demás que contiene y es materiade grado. Confirmaron la sentencia n° 087-2022 contenida en laresolución n° seis de fecha 13 de abril del 2022, que declarainfundada la demanda; con lo demás que contiene y es materiade grado.

... jurídica ni la liberación de obligaciones laborales previamentegeneradas. en ese sentido, la baja del ruc no determina la pérdida de lacapacidad procesal ni enerva la legitimación pasiva de la recurrente, menos aúncuando las obligaciones laborales reclamadas han sido reconocidas mediantesentencia firme, por lo que dicho argumento no resulta idóneo para sustentarsu exclusión del presente proceso.

Sumilla. en las jornadas acumulativas o atípicas, la distribución de los tiempos de trabajo y de descanso, permiten que el descanso por los días feriados se encuentre comprendido en estos últimos, como sucede en el caso de una jornada válida de diez por diez.

La actora previo a la suscripción de los contratos administrativos de servicios conla demandada, en el terreno de los hechos, tenía una relación laboralindeterminada al amparo del decreto legislativo número 728, por haber logradoacreditar la desnaturalización de sus contratos de locación de servicios, conformeal análisis efectuado en considerandos anteriores; circunstancia que la coloca enaquel...

El acceso a la carrera de docente universitario se realiza mediante concurso público y previo cumplimiento de requisitos que la ley exige (ley n.° 30220); no obstante, este concurso público no puede ser equiparado a cualquier proceso de selección destinado a la contratación de docentes.

Revocar la sentencia n° 466-2022-39°jetpl, contenida en la resolución n° ocho, de fecha 21 de octubre de 2022, que corre inserta de fojas 529 a 557 que resuelve: declaro fundada en parte la demanda interpuesta por shella melissa mendieta arestegui contra superintendencia de banca, seguros y administradores fondos de pensiones - sbs; reformandola declararon infundada la pretensión de despido...

El artículo 3 de la ley n.° 29497, nueva ley procesal del trabajo, efectúa un tratamiento distinto para el control de los laudos arbitrales en sede judicial, reconociendo que las reglas procesales varían en función a la naturaleza del arbitraje. así: a) si es jurídico, indica que el proceso será de anulación de laudo y debe ser tramitado conforme a la ley general de arbitraje; y, b) si es...

• Diario Oficial El Peruano

Los principios de razonabilidad yproporcionalidad, deben ser valorados al momentode imponer la sanción de despido, debiendotenerse presente la gravedad de la falta cometida,la categoría, la antigüedad y los antecedentesdisciplinarios del trabajador; entre otros aspectos.

... solidariaen el cumplimiento de pago de créditos laborales, una vez que sehaya determinado judicialmente la existencia de vinculacióneconómica, grupo de empresa según sea el caso, concurriendo conla existencia de fraude con el objeto de burlar los derechoslaborales de los trabajadores. también, en el caso de vinculacióneconómica o grupo empresarial, según sea el caso, concurriendocon unidad en la dirección, dominio de una empresa sobre la otra,c

- el contrato de trabajo suscrito entre las partes, incumple el requisito previsto en el artículo 72° del decreto supremo n° 003-97-tr, a l exigir que el contrato de trabajo sujeto a modalidad, necesariamente deberán consignar en forma expresa las causas objetivas determinantes de la contratación, así como las demás condiciones de la relación laboral; siendo válida la presunción al contrato de...

Sumilla: el demandante no sólo ha adjuntado el convenio colectivo2021-2024, sino que, además, ha demostrado cumplir todos losrequisitos que allí se exigen para su aplicación general, referidos en lacláusula 3° del mismo. asimismo ha acreditado el est ar dentro de suámbito de aplicación, por lo que corresponde que se declare fundadala pretensión principal referida

En el contrato de trabajo existen varias obligaciones que están implícitas, entre ellasmantener el orden y limpieza en el lugar de trabajo. es de señalar que no todos los deberes de lostrabajadores deben estar establecidas en un contrato de trabajo, o en disposiciones internas, puesexisten valores y obligaciones que son implícitas en cualquier relación laboral, no siendo necesarioque estén...

En un despido fraudulento no corresponde el análisis de si se justificaba o no el despido, sino el de determinar si se ha configurado un despido lesivo del derecho constitucional al trabajo, empero usando mecanismos de elusión del despido sin causa a través del fraude.

En entidades públicas cuya política remunerativa se sustenta en montos mínimos y máximos, debe valorarse si el trabajador cumple con los criterios de evaluación para fijar el monto remunerativo y la categoría alcanzada.

Los beneficios como el pago de la bonificación personal, y los aguinaldos por vacaciones, son otorgados a los servidores de la administración pública, de manera distinta que los trabajadores del régimen privado. la demandante, cesó como trabajadora sujeta al régimen laboral de la actividad privada en entel perú. los conceptos que reclama ser incluidos en el cálculo de su pensión corresponden a...

El derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales -derecho integrante del derecho al debido proceso- importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión

Sumilla: se incurre en infracción normativa del artículo 1 de la ley n.° 24041: 1) por aplicación indebida: al aplicar el supuesto y consecuencia normativa a contratos de locación de servicios, los cuales no se encuentran en el supuesto de &upuesto del referido artículo primero, cuando la norma in fine del mismo artículo y del artí"; 2) por interpretación errónea: al interpretar erróneamente

Sumilla: se incurre en infracción normativa del artículo 1 de la ley n.° 24041: 1) por aplicación indebida: al aplicar el supuesto y consecuencia normativa a contratos de locación de servicios, los cuales no se encuentran en el supuesto de &upuesto del referido artículo primero, cuando la norma in fine del mismo artículo y del artí"; 2) por interpretación errónea: al interpretar erróneamente

Sumilla: se incurre en infracción normativa del artículo 1 de la ley n.° 24041: 1) por aplicación indebida: al aplicar el supuesto y consecuencia normativa a contratos de locación de servicios, los cuales no se encuentran en el supuesto de &upuesto del referido artículo primero, cuando la norma in fine del mismo artículo y del artí"; 2) por interpretación errónea: al interpretar erróneamente