Antecedentes laborales

• Revista de Derecho de la Universidad Nacional del Altiplano de Puno (Revista de Derecho)

... específico armonizando derechos reproductivos, laborales y de protección de menores, proponiendo principios rectores, procedimientos de consentimiento informado, determinación expedita de filiación, protección laboral de gestantes y mecanismos de supervisión, considerando estándares internacionales y experiencias comparadas para abordar los desafíos bioéticos, constitucionales y sociales que plantean las técnicas de reproducción asistida

Se considerará la continuidad de los servicios pese a existir brevesinterrupciones no superiores a los 30 días. así lo deja saber el colegiado supremode la primera sala de derecho constitucional y social transitoria, cuando en lacasación número 2048-2015-loreto, publicada en el diario oficial “el peruano” el 1de febrero de 2016, al hacer referencia a la sentencia del tribunal constitucional...

Sumilla. se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación, siendo el...

• Códigos

... rtes. el trabajador no puede pretender beneficios laboralesque no están establecidos en el contrato o en la ley, pues incurre en abusode derecho, como tampoco puede ampararse en actos contradictorios parajustificar su pretensión.

... exigibilidad para el cumplimientode los derechos laborales

• Códigos

Sumilla: el principio de inmediatez está vinculado al plazo razonable, que no está definido objetivamente por la ley laboral, sino que debe ser el resultado de un análisis de circunstancias cambiantes en cada caso particular (teoría del no plazo). para medir la razonabilidad del plazo que usó el empleador para hacer efectivo su derecho a acabar con la relación laboral, deben entrar a tallar...

Es la demandada la que debe presentar el registro de las labores realizadas por el demandante por estar en mejores condiciones probatorias, lo cual implica que relevar al empleador en forma parcial de la obligación de conservar la información, no equivale a relevarlo de sus cargas probatorias y sus deberes de colaboración impuestos que no están sometidos a límites temporales en la norma procesal...

... otro de igual similitud, así como los beneficios laborales que la ley le otorga.

Sumilla:ley n.° 29988, ampliada y modificada por el decreto de urgencia n.° 19-2019 resultan aplicables para aquellos docentes o servidores administrativos que hayan sido condenados por delitos enumerados en el numeral 1. 5 del artículo 1° del decreto de urgencia n.° 019-2019, aún, cuando tales condenas se hubiesen dado con anterioridad a la fecha de su entrada en vigencia y siempre que tengan...

• Diario Oficial El Peruano

La empresa demandada al no haber acreditado que oportunamente adoptó las medidas de seguridad e higiene laboral para la prevención de las enfermedades profesionales que afectan la salud física de sus trabajadores, queda sujeta a la indemnización por daños y perjuicios prevista en el artículo 1321° del código civil.

El monto de las remuneraciones y beneficios colaterales, dejados depercibir por el periodo del despido, sólo es referencial para establecer laindemnización de daños y perjuicios por concepto de lucro cesante. elquantum indemnizatorio fijado por concepto de lucro cesante, al ser dedifícil probanza en un monto preciso, al no contarse con suficienteselementos objetivos, debe ser regulado con...

Para el año 2022, no se suscribió convenio colectivo a nivel centralizado,por lo que, las entidades a nivel descentralizado, válidamente, podían celebraracuerdos colectivos, al no contraponerse con el acuerdo centralizado que rigiódesde el 1 de enero de 2023; más ello no se permite para el año 2023, en que yaestaba vigente el convenio centralizado

... ensión, lo cual significa que el número de ciclos laborales determina el reconocimiento y goce, en igual número, de periodos vacacionales, ello en atención al principio de irrenunciabilidad consagrado en el artículo 26 inciso 2 de la constitución política del perú.

• Diario Oficial El Peruano

Con el decreto supremo n° 164-2001-ef, se aprueba el reglamento de la ley n° 27252, la misma que en su artículo cuarto precisa los requisitos mínimos para acceder a la jubilación anticipada; en tanto que, con el decreto supremo n° 094-2002-ef se establece la tasa del aporte complementario, así como desde cuando se devengarían tales aportes: &" (que efectuado el cómputo corresponde la...

• Diario Oficial El Peruano

Sumilla: se incurre en infracción normativa del artículo 1 de la ley n.° 24041: 1) por aplicación indebida: al aplicar el supuesto y consecuencia normativa a contratos de locación de servicios, los cuales no se encuentran en el supuesto de &uesto del referido artículo primero, cuando la norma in fine del mismo artículo y del artícu"; 2) por interpretación errónea: al interpretar erróneamente

• Diario Oficial El Peruano

Impugnación de laudo arbitral - nlpt