abuso de autoridad laboral
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 005473-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... misma por parte de la Autoridad Administrativa de ... Trabajo, no califica como ... Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N°003-97- ... IV ... ú y del artículo 81 de la LRCT fomenta el abuso del ... derecho de huelga” ... Sobre el abuso ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2023 (Expediente: 002271-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... parte de la Autoridad Administrativa de Trabajo, no califica ... como ... Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto ... Supremo N°003-97-TR ... ú y del artículo 81 de la LRCT fomenta el abuso del ... derecho de huelga” ... Sobre el abuso ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2023 (Expediente: 005311-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... misma por parte de la Autoridad Administrativa de ... Trabajo, no califica como ... Productividad y Competitividad Laboral ... III. CONSIDERANDO: ... PRIMERO. Respecto a ... ú y del artículo 81 de la LRCT fomenta el abuso del ... derecho de huelga” ... Sobre el abuso ... -
DECRETO SUPREMO, N° 008-2022-MIDAGRI, PODER EJECUTIVO - Decreto Supremo que aprueba la creación del Sello Nacional de la producción orgánica, su diseño y características, en el marco del Decreto Supremo Nº 002-2020-MINAGRI-DECRETO SUPREMO-N° 008-2022-MIDAGRI
... Consejo de Ministros, Unidad Ejecutora Autoridad para la Reconstrucción con Cambios, del ... -97-TR, independientemente del régimen laboral al que se sujeten; ... b. Los trabajadores de ... 2.1.5. El “accionar de prepotencia, de abuso de poder y de mala fe de la dirigencia respecto a ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/10/2018 (Expediente: 003028-2016)
Sumilla: se podrá actualizar los créditos laborales cuando estén expresados en un signo monetario que haya perdido sustancialmente su capacidad adquisitiva por efecto de una devaluación significativa, utilizando como factor de actualización la remuneración mínima vital.
... CASACIÓN LABORAL Nº 3028-2016 ... Reintegro de incrementos ... y cinco), la Autoridad Administrativa de Trabajo, a falta de acuerdo ... irretroactividad, ... derogación y abuso del derecho ... Pueden expedirse leyes especiales ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/11/2019 (Expediente: 028329-2017)
Sumilla: no existe despido fraudulento, si en la realidad de los hechos las causas imputadas existieron, en tal sentido, no es posible fundar una pretensión sobre hechos o situaciones inexistentes o fraudulentas cuando han quedado acreditas las faltas cometidas
... CASACIÓN LABORAL Nº 28329-2017 ... Reposición por despido ... o expedidos, según corresponda, por la autoridad ... competente que revistan gravedad. La ... y proporcionalidad, a efectos de evitar el abuso del derecho ... Décimo: Sobre el particular, el ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/12/2018 (Expediente: 018214-2016)
Sumilla.- las bonificaciones por productividad gerencial y productividad sindical se otorgan al trabajador por los servicios prestados en forma regular, ordinaria y permanente y es de libre disponibilidad; razón por la que tienen carácter remunerativo e inciden en el cálculo de las gratificaciones anuales y en la compensación por tiempo de servicios.
... CASACIÓN LABORAL N° 18214-2016 ... Reintegro de beneficios ... favorecería el abuso del empleador; y c) carácter de independencia ... Autoridad Administrativa de ... Trabajo, o por laudo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala Penal Transitoria de 06/04/2021 (Expediente: 001615-2019)
Decisiónpor estos fundamentos, mi voto es en el sentido de:i. declarar haber nulidad en la sentencia del veintiocho de mayo de dos mil diecinueve (foja 1031), emitida por la segunda sala penal para procesos con reos en cárcel de la corte superior de justicia de lima, que condenó a césar enrique cárdenas susaya como autor del delito de violación sexual de menor de edad, en perjuicio del menor...
... víctimas de abuso sexual, explotación sexual y trata con fines de ... de inserción social, familiar o laboral; rasgos psicópatas, agresivo e ... impulsivo ... DE LA REPÚBLICA ... autoridad ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 02036-2021-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 07-12-2021
... Las decisiones de la autoridad administrativa, cuando creen obligaciones, ... penal, civil, laboral, administrativo, corporativo, etc. (STC Exp ... con un afán dilatorio, que constituye un abuso de derecho, proscrito por el ... artículo 103 de ...
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DECRETO SUPREMO, N° 005-2020-VIVIENDA, PODER EJECUTIVO, VIVIENDA, CONSTRUCCION Y SANEAMIENTO - Decreto Supremo que aprueba el Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 1280, Decreto Legislativo que aprueba la Ley Marco de la Gestión y Prestación de los Servicios de Saneamiento-DECRETO SUPREMO-N° 005-2020-VIVIENDA
... humanos; resultados financieros; clima laboral de los diferentes grupos de interés internos, ... previo aviso ni de intervención de la autoridad competente, en caso de incumplimiento de las ... incumplimiento de sus obligaciones, dolo, abuso de facultades y negligencia grave ... 58.5. El ...
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Tribunal disciplinario del FA verá denuncia contra Checco
... , renunci a este puesto por presunto acoso laboral y abuso de autoridad de parte del legislador.Las ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 015108-2021)
El reconocimiento legal del régimen especial laboral de las mypes procura la formalización de este tipo de empresas que muchas veces ven limitado su campo de acción ante los múltiples beneficios sociales que deben reconocer para sus trabajadores, pero este reconocimiento ocurrirá siempre que estemos ante una sola mype y no un grupo económico, de modo que no se vulneren los derechos de los...
... CASACIÓN LABORAL N.° 15108-2021 ... Indemnización por despido ... la Autoridad Administrativa de Trabajo una Declaración Jurada ... como el presente, quedando prohibido el abuso ... de derecho ... 14. De acuerdo a las ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 15/06/2017 (Expediente: 011873-2015)
Sedapal se encuentra constitucional y legalmente facultada para cobrar retribución económica por el uso del agua subterránea, por ser un recurso natural de patrimonio y soberanía del estado; según la ley de recursos hídricos, ley n° 29338, es obligatorio el pago por parte de los usuarios.
... arbitrariedad y del abuso del poder. A partir de tal soporte normativo, el ... estudio previo debe ser aprobado por la Autoridad ... Los recursos hídricos ... CAS. N° 11873 – 2015 ... naturaleza laboral y económicos, y encamina a una mayor justicia ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2023 (Expediente: 002738-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... parte de la Autoridad Administrativa de Trabajo, no califica ... como ... Productividad y Competitividad Laboral" ... III. CONSIDERANDO ... Respecto a la infracci\xC3" ... ú y del artículo 81 de la LRCT fomenta el abuso del ... derecho de huelga” ... Sobre el abuso ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 000121-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... ilegalidad de la misma por parte de la Autoridad ... Administrativa de Trabajo, no califica como ... Competitividad Laboral ... IV. CONSIDERANDO ... Respecto a la ... ú y del artículo 81 de la LRCT fomenta el abuso del ... derecho de huelga” ... CORTE SUPREMA ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 007809-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... ilegalidad de la misma por parte de la Autoridad ... Administrativa de Trabajo, no califica como ... Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97- ... IV ... ú y del artículo 81 de la LRCT fomenta el abuso del ... derecho de huelga” ... CORTE SUPREMA ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 005448-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... parte de la Autoridad Administrativa de Trabajo, no califica ... como ... Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto ... Supremo N°003-97-TR ... ú y del artículo 81 de la LRCT fomenta el abuso del derecho de huelga” ... Sobre el abuso del ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2023 (Expediente: 002620-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... parte de la Autoridad Administrativa de Trabajo, no califica ... como ... Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto ... Supremo N°003-97-TR ... ú y del artículo 81 de la LRCT fomenta el abuso del derecho de huelga” ... Sobre el abuso del ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 005316-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... parte de la Autoridad Administrativa de Trabajo, no califica ... como ... Competitividad Laboral" ... IV. CONSIDERANDO ... Respecto a la infracci\xC3" ... ú y del artículo 81 de la LRCT fomenta el abuso del ... derecho de huelga” ... Sobre el abuso ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 005301-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... parte de la Autoridad Administrativa de Trabajo, no califica ... como ... Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97- ... abuso del derecho de huelga” ... Sobre el abuso del ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 008928-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... misma por parte de la Autoridad Administrativa de ... Trabajo, no califica como ... Productividad y Competitividad Laboral ... IV. CONSIDERANDO ... Respecto a la ... ú y del artículo 81 de la LRCT fomenta el abuso del ... derecho de huelga” ... Sobre el abuso ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2023 (Expediente: 004917-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... misma por parte de la Autoridad Administrativa de ... Trabajo, no califica como ... Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97- ... IV ... ú y del artículo 81 de la LRCT fomenta el abuso del derecho de huelga” ... Sobre el abuso del ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 008939-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... parte de la Autoridad Administrativa de Trabajo, no califica ... como ... Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N°003-97-TR ... ú y del artículo 81 de la LRCT fomenta el abuso del ... derecho de huelga” ... Sobre el abuso ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 005483-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... parte de la Autoridad Administrativa de Trabajo, no califica ... como ... Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto ... Supremo N°003-97-TR ... ú y del artículo 81 de la LRCT fomenta el abuso del derecho de huelga” ... Sobre el abuso del ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 009782-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... misma por parte de la Autoridad Administrativa de ... Trabajo, no califica como ... Productividad y Competitividad Laboral ... IV. CONSIDERANDO ... Respecto a la ... ú y del artículo 81 de la LRCT fomenta el abuso del ... derecho de huelga” ... CORTE SUPREMA ...