No. 5, January 2014
Índice
- La costumbre jurídica
- Sobre «las garantías constitucionales, de los derechos fundamentales» de Luigui Ferrajoli
- La teoría de la acción de Georg Henrik von Wright
- La teoría de Ronald Dworkin, la reconstrucción del derecho a partir de los casos
- En la penumbra indeterminación, derrotabilidad y aplicación judicial de normas
- La fiscalidad ambiental
- El «Debido procedimiento administrativo» en el ámbito tributario. Especial referencia al procedimiento de fiscalización y al procedimiento contencioso-Tributario
- La revocación, modificación, sustitución o complementación de los actos de la administración tributaria de oficio
- La detención preventiva, la libertad provicional y la revocatoria del mandato de detención
- Hacia un nuevo fundamento de la circunstancia mixta de parentesco tras la reforma del articulo 23 del código penal español opeada por la LO 11/2003, de 29 de Septiembre
- Resultados medicos forenses sobre el miedo insuperable
- La discrecionalidad en la determinación judicial de la pena
- Función jurisdiccional, exclusividad o dispersión
- Medidas cautelares y el laudo arbitral
- La cosa juzgada fraudulenta. Necesidad de precisiones
- Límites del ejercicio de la propiedad privada de los bienes que conforman el patrimonio cultural de la nación
- Nuevas perspectivas del negocio jurídico
- Uniformazión ? Unificación, la responsabilidad civil y algunas experiencias
- El multilateralismo y el regionalismo en la libertazación del comercio mundial
- Mecanismos de solución de controversias estado vs. Estado e inversionista extranjero vs. Estado en el YLC Perú-USA
- Inversion extranjera, contratos públicos y arbitraje internacional
- Redes transeuropeastranseuropeas, Elementos de unificación del mercado europeo, crecimiento económico y cohesión territorial
- Algunas directrices para un marco normativo del empleo público
- Los medios informáticos de la empresa y su uso sindical
- La casación laboral peruana a diez años de vigencia, evaluación y propuestas de reforma
- Tiempo de trabajo, hacia una limitación de las facultades del empleador