RESOLUCION N° 238-2014-SERVIR-PE - Formalizan la aprobación de la Directiva Nº 002-2014-SERVIR/GDSRH - 'Normas para la Gestión del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos en las entidades públicas'..
| Emisor | AUTORIDAD NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL |
| Fecha de la disposición | 12 de Noviembre de 2014 |
El Peruano
Miércoles 12 de noviembre de 2014
537478
GastoEjecutado : Gasto Ejecutado por el Mecanismo
de Promoción en el Periodo de
Evaluación.
GastoPoyectado : Gasto Proyectado por el Mecanismo
de Promoción en el Periodo de
Evaluación”
b) Consideraciones para determinar el factor FA1
Cuando el saldo del balance de la promoción
(Saldo_de_Balance) sea mayor o igual a los Ingresos
Proyectados sin modifi cación de la TUD, el FA1 resultará
en valor negativo o cero, en dichos casos el FA1 será
igual a 0,0001. En aplicación de lo indicado, se entiende
que el componente de la TUD que cubre el Gasto de
Promoción (defi nido en el numeral 7.5) se encuentra en
su valor mínimo.
Cuando el componente de la TUD que cubre el Gasto
de Promoción se encuentre en su valor mínimo y el saldo
del balance de la promoción (Saldo_de_Balance) sea
mayor o igual a los Ingresos Proyectados sin modifi cación
de la TUD, el FA1 será igual a 1.
Artículo 7º.- La presente resolución deberá ser
publicada en el Diario Ofi cial El Peruano, y consignada
conjuntamente con los Informes Nº 562-2014-GART y Nº
559-2014-GART, en la página WEB del OSINERGMIN:
www2.osinerg.gob.pe.
Artículo 8º.- Las modifi caciones normativas aprobadas
por la presente resolución, entrarán en vigencia el 22 de
noviembre del 2014.
JESÚS TAMAYO PACHECO
Presidente del Consejo Directivo
OSINERGMIN
1162779-3
ORGANISMOS TECNICOS
ESPECIALIZADOS
AUTORIDAD NACIONAL
DEL SERVICIO CIVIL
Formalizan la aprobación de la
Directiva Nº 002-2014-SERVIR/GDSRH
- “Normas para la Gestión del Sistema
Administrativo de Gestión de Recursos
Humanos en las entidades públicas”
RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA
Nº 238-2014-SERVIR-PE
Lima, 10 de noviembre de 2014
Vistos; el Informe Nº 16-2014-SERVIR/GDSRH de
la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos
Humanos, y el Informe Legal Nº 280-2014-SERVIR/GG-
OAJ de la Ofi cina de Asesoría Jurídica; y,
CONSIDERANDO:
Que, mediante el Decreto Legislativo Nº 1023, se
creó la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR,
rectora del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos
Humanos, cuya función es dictar normas técnicas para el
desarrollo e implementación del Sistema, entre otras;
Que, asimismo, el Decreto Legislativo N° 1023, en
su artículo 5 señala que el Sistema comprende; a) La
planifi cación de políticas de recursos humanos, b) La
organización del trabajo y su distribución, c) La gestión
del empleo, d) La gestión del rendimiento, e) La gestión
de la compensación, f) La gestión del desarrollo y la
capacitación, g) La gestión de las relaciones humanas; y,
h) La resolución de controversias.
Que, por su parte, el Reglamento General de la Ley
N° 30057, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 040-
2014-PCM, en el artículo 3 establece que el Sistema
Administrativo de Gestión de Recursos Humanos
comprende los subsistemas previstos en el artículo
5 del Decreto Legislativo 1023; y, que las ofi cinas de
recursos humanos actúan sobre los siete (7) subsistemas
descritos;
Que, mediante Informe Nº 16-2014-SERVIR/GDSRH
la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos
Humanos, órgano encargado de la implementación y
supervisión de las políticas de gestión de los recursos
humanos, propone la Directiva “Normas para la Gestión
del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos
Humanos en las entidades públicas”, que cuenta con el
visto bueno de la Gerencia de Políticas de Gestión del
Servicio Civil, cuyo objetivo es presentar la defi nición de
los procesos y productos esperados dentro del ámbito de
acción de las Ofi cinas de Recursos Humanos en el Sistema
con la fi nalidad que las entidades públicas conozcan la
operatividad de los mismos;
Que, en el marco de sus funciones, el Consejo Directivo
mediante Sesión Nº 39-2014 acordó aprobar la Directiva
“Normas para la Gestión del Sistema Administrativo de
Gestión de Recursos Humanos en las entidades públicas”,
encargando a la Presidencia Ejecutiva emitir la Resolución
correspondiente;
Con los vistos de la Gerencia General, de la Gerencia
de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos y de la
Ofi cina de Asesoría Jurídica;
De conformidad con lo establecido en la Ley Nº
y modifi catorias, Ley Nº 30057 - Ley del Servicio Civil,
Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, Reglamento General
Reglamento de Organización y Funciones de SERVIR y
modifi catorias;
SE RESUELVE:
Artículo 1º.- Formalizar la aprobación de la Directiva Nº
002-2014-SERVIR/GDSRH - “Normas para la Gestión del
Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos
en las entidades públicas”, cuyo texto en anexo forma
parte de la presente Resolución.
Artículo 2º.- Disponer la publicación de la presente
Resolución y de la Directiva en el diario ofi cial El Peruano y
en el Portal Institucional de SERVIR (www.servir.gob.pe).
Regístrese, comuníquese y publíquese.
JUAN CARLOS CORTES CARCELEN
Presidente Ejecutivo
PUBLICACIÏN OBLIGATORIA DE REGLAMENTOS ADMINISTRATIVOS
Se comunica a todas las Entidades del Sector Público que, conforme al Decreto Supremo Nº 014-2012-
JUS, publicado el 29 de agosto de 2012, los REGLAMENTOS ADMINISTRATIVOS DEBEN PUBLICARSE en
el DIARIO OFICIAL EL PERUANO para su VALIDEZ Y VIGENCIA, de acuerdo a lo establecido en los artículos
51º y 109º de la Constitución Política del Perú.
LA DIRECCION
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