Prólogo

AutorFrancisco José Eguiguren Praeli
Cargo del AutorCoordinador de la Maestría en Derecho Constitucional de la Pontificia Universidad Católica del Perú
Páginas11-14
prólogo
Con especial satisfacción escribo estas líneas como prólogo al libro del profesor
Jorge Toyama, destacado experto en Derecho Laboral, que nos ofrece un inte-
resante trabajo de indudables implicancias para el Derecho Constitucional y de
gran vinculación entre ambas disciplinas del Derecho.
Conforme señala el autor, el análisis de los derechos inespecíf‌icos de los traba-
jadores en los empleadores ideológicos tiene como eje central el posible conf‌licto
entre la libertad de organización y dirección de los empleadores ideológicos u
organizaciones de tendencia, y los derechos fundamentales de los trabajadores
que laboran para estos.
Frente a la pregunta de si debe prevalecer la libertad de organización del
empleador de tendencia o ideológico (sindicatos, iglesias, colegios privados reli-
giosos, partidos políticos, medios de comunicación con una determinada opción
ideológica) o las libertades inespecíf‌icas de sus trabajadores, es decir, las que les
corresponden como personas (tales como las libertades de opinión, expresión,
religión y creencias, etc.), además de sus derechos laborales específ‌icos, Toyama
manif‌iesta explícitamente como objetivo de su trabajo contribuir a «conciliar las
dos libertades: la libertad de organización, así como de difundir una ideología
determinada, correspondiente a los empleadores ideológicos y los derechos fun-
damentales de los trabajadores, referida a las libertades inespecíf‌icas y específ‌icas
de estos».
Compartimos este objetivo del trabajo pues, cuando se nos presenta un con-
f‌licto entre dos o más derechos fundamentales, o entre los derechos fundamentales
de distintas personas o grupos, no somos partidarios de asumir las doctrinas que
postulan la preferencia y supremacía predeterminada de algún derecho («libertad
preferida») sobre otros. Nos inclinamos, más bien, a realizar una adecuada pon-
deración de los derechos e intereses en juego, procurando con ello armonizar su

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