RESOLUCION MINISTERIAL N° 102-2014-MIDIS - Designan Coordinadora General del Fondo de Estímulo al Desempeño y Logro de Resultados Sociales (FED)

Fecha de publicación30 Abril 2014
Fecha de disposición30 Abril 2014
El Peruano
Miércoles 30 de abril de 2014 521943
cuenta al Congreso de la República en el plazo a que se
contrae el artículo 5° de la Ley N° 27856, modif‌i cada por
Ley Nº 28899.
Regístrese, comuníquese y publíquese.
PEDRO CATERIANO BELLIDO
Ministro de Defensa
1077816-2
Aprueban el Plan de Desarrollo de
las Personas Anualizado 2014 del
Ministerio de Defensa (Unidad Ejecutora
001: Administración General)
RESOLUCIÓN MINISTERIAL
Nº 316-2014-DE/SG
Lima, 28 de abril de 2014
VISTO: El Informe N° 001-2014-MINDEF/CEPDP
de fecha 10 de marzo de 2014, emitido por el Comité
de Elaboración del Plan de Desarrollo de las Personas
del Ministerio de Defensa (Unidad Ejecutora 001:
Administración General);
CONSIDERANDO:
Que, de acuerdo a lo establecido por el literal a) del
artículo 10º del Decreto Legislativo Nº 1023 “Decreto
Legislativo que crea la Autoridad Nacional del Servicio
Civil, Rectora del Sistema Administrativo de Gestión de
Recursos Humanos”, es función de dicho organismo,
planif‌i car y formular las políticas nacionales del sistema,
en materia de desarrollo y capacitación;
Que, mediante Decreto Legislativo Nº 1025, se aprueban
las normas de capacitación y rendimiento para el sector
público, con la f‌i nalidad de regular la capacitación y evaluación
de las personas al servicio del Estado, correspondiéndole a la
Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR la función de
planif‌i car, desarrollar, así como gestionar y evaluar la política
de capacitación conforme a lo dispuesto por el artículo 4° del
citado decreto legislativo;
Que, conforme a lo prescrito por artículos los 3º y
4º del Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1025”,
aprobado por Decreto Supremo Nº 0092010-PCM, la
planif‌i cación del desarrollo de las personas al servicio
del Estado se implementa a partir de la elaboración y
posterior presentación que las entidades públicas hacen
a la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR de
su Plan de Desarrollo de las Personas al Servicio del
Estado (PDP), correspondiendo a tal organismo def‌i nir los
contenidos mínimos del mencionado Plan;
Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva
Nº 041-2011-SERVIR/PE, la Presidencia Ejecutiva de la
Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, aprobó
la Directiva Nº 001-2011-SERVIR/GDCR “Directiva para
la Elaboración del Plan de Desarrollo de las Personas al
Servicio del Estado”, la misma que prevé que la elaboración
del Plan de Desarrollo de las Personas al Servicio del Estado
está a cargo del Comité de Elaboración del PDP, el cual está
conformado por al menos: i) el Secretario General, Gerente
General o quien haga sus veces, quien lo presidirá; ii) el
Director de la Of‌i cina de Presupuesto o quien haga sus veces;
iii) el Jefe de la Of‌i cina de Recursos Humanos o quien haga
sus veces y iv) un representante del personal de la entidad
elegido por votación secreta por un período de tres (03) años,
así como por un representante alterno;
Que, en atención a lo establecido por la Directiva Nº 001-
2011-SERVIR/GDCR antes citada, mediante la Resolución
Ministerial Nº 485-2011-DE/SG del 24 de mayo de 2011,
se dispuso conformar el Comité de Elaboración del Plan de
Desarrollo de las Personas del Ministerio de Defensa (Unidad
Ejecutora 001: Administración General); conformación que
fuera modif‌i cada mediante la Resolución Ministerial N° 176-
2013-DE/SG del 27 de febrero de 2013 y la Resolución
Ministerial N°146-2014-DE/SG del 04 de marzo de 2014.
Que, el Comité de Elaboración del Plan de Desarrollo
de las Personas del Ministerio de Defensa (Unidad
Ejecutora 001: Administración General), luego de las
actividades respectivas, ha procedido a la elaboración
del Plan de Desarrollo de las Personas del Ministerio de
Defensa (Unidad Ejecutora 001: Administración General)
- Anualizado 2014; conforme a sus atribuciones; el mismo
que ha sido alcanzado mediante el documento del visto,
a este Despacho Ministerial, para su correspondiente
aprobación;
Que, de acuerdo con lo establecido en el acápite VII de
la Directiva Nº 001-2011-SERVIR/GDCR antes invocada,
los PDP Quinquenal y Anualizado validados por el Comité
que los elabora, son aprobados por el titular de la entidad
y deberán ser puestos en conocimiento de la Autoridad
Nacional del Servicio Civil - SERVIR, por lo que resulta
necesario emitir el acto resolutivo correspondiente;
Que, mediante Resolución Ministerial N° 409-2013-DE/
SG de fecha 20 de mayo de 2013, se aprueba el Plan de
Desarrollo de las Personas Anualizado 2013 del Ministerio de
Defensa (Unidad Ejecutora 001: Administración General);
Con el visto del Viceministro de Recursos para la
Defensa, del Director General de Recursos Humanos, el
Director de Personal Civil y de la Jefa de la Of‌i cina General
de Asesoría Jurídica del Ministerio de Defensa; y,
De conformidad con lo dispuesto por el artículo 9° del
Decreto Legislativo Nº 1134 – Decreto Legislativo que
aprueba la Ley de Organización y Funciones del Ministerio
de Defensa, y por la Resolución de Presidencia Ejecutiva N°
041-2011-SERVIR/PE que aprueba la Directiva N° 001-2011-
SERVIR/GDCR “Directiva para la Elaboración del Plan de
Desarrollo de las Personas al Servicio del Estado”;
SE RESUELVE:
Artículo 1°.- Aprobar el Plan de Desarrollo de las
Personas Anualizado 2014 del Ministerio de Defensa
(Unidad Ejecutora 001: Administración General), que en
anexo forma parte de la presente Resolución Ministerial.
Artículo 2°.- Remitir copia de la presente Resolución
y sus anexos a la Autoridad Nacional del Servicio Civil –
SERVIR y a la dirección de correo electrónico pdp@servir.
gob.pe; de conformidad con lo dispuesto en la Directiva Nº
001-2011-SERVIR/GDCR “Directiva para la Elaboración
del Plan de Desarrollo de las Personas al Servicio del
Estado”, aprobado mediante Resolución de Presidencia
Ejecutiva Nº 041-2011-SERVIR/PE.
Artículo 3°.- Disponer la publicación de la presente
Resolución en el Diario Of‌i cial El Peruano y en el Portal
Institucional del Ministerio de Defensa www.mindef.gob.pe
Regístrese, comuníquese y publíquese.
PEDRO CATERIANO BELLIDO
Ministro de Defensa
1077816-3
DESARROLLO E
INCLUSION SOCIAL
Designan Coordinadora General del
Fondo de Estímulo al Desempeño y
Logro de Resultados Sociales (FED)
RESOLUCIÓN MINISTERIAL
Nº 102-2014-MIDIS
Lima, 29 de abril de 2014
VISTO:
El Informe N° 66-2014-MIDIS/VMPES/DGPE, de la
Dirección General de Políticas y Estrategias del Ministerio
de Desarrollo e Inclusión Social;
CONSIDERANDO:
Que, mediante Ley N° 29792, se creó el Ministerio de
Desarrollo e Inclusión Social, determinándose su ámbito,
competencias, funciones y estructura orgánica básica;
Que, de acuerdo con la Octogésima Cuarta Disposición
Complementaria Final de la Ley N° 30114, Ley de
Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2014,
se creó el Fondo de Estímulo al Desempeño y Logro de
Resultados Sociales (FED), a cargo del Ministerio de
Desarrollo e Inclusión Social, con la f‌i nalidad de impulsar

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