Resumen
LAS MULTINACIONALES COMO SIEMENS, CEMEX, WAL-MART Y SAMSUNG NECESITAN EJECUTIVOS CAPACES DE TRABAJAR EN EL EXTRANJERO PARA QUE GESTIONEN SUS OPERACIONES AL OTRO LADO DEL MUNDO. HE AQUÍ CÓMO ESTAS EMPRESAS CULTIVAN LA COMBINACIÓN CORRECTA DE HABILIDADES
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Extracto
Desarrolle su ?know-how? global
La primera asignación en el extranjero es un rito de paso para los ejecutivos en ascenso. Pero el enfoque convencional de las multinacionales de ofrecer a los ejecutivos experimentados estupendos trabajos en el exterior con suculentos beneficios es cada vez menos común.
La gran recesión (2008) forzó a muchas empresas a recortar las asignaciones fuera de su país de origen. Algunas empresas están enviando gente ...Ver el contenido completo de este documento
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