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El derecho a la igualdad.
SUMARIO I. ASPECTOS GENERALES 1. CONTENIDO DEL DERECHO 2. LA IGUALDAD ANTE LA LEY 3. EL DERECHO A LA IGUALDAD EN LA CONSTITUCIÓN DE 1993 4. EL DERECHO A LA IGUALDAD EN LA REFORMA CONSTITUCIONAL II. PROHIBICIÓN DE LA DISCRIMINACIÓN 1. ASPECTOS GENERALES 2. CAUSAS DE DISCRIMINACIÓN 3. FORMAS DE DISCRIMINACIÓN: DIRECTA E INDIRECTA 4. LOS SUJETOS QUE DISCRIMINAN III. DISCRIMINACIÓN Y DIFERENCIACIÓN IV. PROHIBICIÓN DE NORMAS DISCRIMINATORIAS: EL DERECHO A LA IGUALDAD ANTE LA LEY 1. ASPECTOS GENERALES 2. LA EXPEDICIÓN DE NORMAS EN BASE A LA NATURALEZA DE LAS COSAS Y LA PROHIBICIÓN DE HACERLO POR LA DIFERENCIA DE LAS PERSONAS (ARTÍCULO 103 DE LA CONSTITUCIÓN) 3. JURISPRUDENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL SOBRE EL DERECHO A LA IGUALDAD ANTE LA LEY V. ACCIONES AFIRMATIVAS 1. DEFINICIÓN 2. LA CONSTITUCIÓN DE 1993 Y LA REFORMA CONSTITUCIONAL 3. LAS LEYES QUE CONTIENEN "ACCIONES AFIRMATIVAS" 4. JURISPRUDENCIA SOBRE "ACCIONES AFIRMATIVAS" 5. ALGUNOS PROBLEMAS QUE SE PUEDEN PRESENTAR CON LAS ACCIONES AFIRMATIVAS VI. REFLEXIONES FINALES El presente ensayo tiene por objeto presentar los alcances generales sobre el derecho a la igualdad, para la cual se precisará su contenido y se analizará la forma en que ha sido reconocido en la Carta de 1993 y su desarrollo en la jurisprudencia del Tribunal Constitucional peruano.
I. ASPECTOS GENERALES 1. CONTENIDO DEL DERECHO El derecho a la igualdad implica que todas las personas deben ser tratadas en forma igual por parte del Estado. En consecuencia, todo trato diferente está prohibido. Este trato desigual de los iguales se conoce como discriminación. Sin embargo, la realidad demuestra que existen una serie de desigualdades en la sociedad, lo que obliga a adoptar medidas orientadas a lograr que el derecho a la igualdad no se agote en su reconocimiento formal (igualdad formal), sino que existan iguales oportunidades para el ejercicio de los derechos fundamentales por parte de todas las personas (igualdad material). Estas medidas pueden implicar un trato desigual, lo que no es considerado como una discriminación sino una diferenciación. Lo dicho hasta aquí puede ser sintetizado de la siguiente manera: --El derecho a la igualdad implica el trato igual entre los iguales. --La discriminación implica un trato desigual entre los iguales. -- La diferenciación implica un trato desigual entre los desiguales. 2. LA IGUALDAD ANTE LA LEY La discriminación por parte del Estado puede manifestarse de diferentes formas. Una de éstas consiste en la expedición de normas jurídicas con un contenido discriminatorio. En tanto ha sido una de las formas más comunes de discriminación, existe un reconocimiento del derecho a la igualdad ante la ley, que en algunos casos se aborda de manera conjunta con el derecho a la igualdad y en otros de forma autónoma. El análisis de este derecho se realizará de modo particular más adelante (ver sección IV). 3. EL DERECHO A LA IGUALDAD EN LA CONSTITUCIÓN DE 1993 El Artículo 2 inciso 2 de la Constitución de 1993 aborda el tema del derecho a la igualdad de la siguiente manera: "Toda persona tiene derecho: A la igualdad ante la ley. Nadie debe ser discriminado por motivo de origen, raza, sexo, idioma, religión, opinión, condición económica o de cualquier otra índole." Como se aprecia, este Artículo sólo hace referencia a dos aspectos relacionados con el derecho a la igualdad: --el derecho a la igualdad ante la ley; y; --la prohibición de discriminación. Exist...See the full content of this document
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