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RESOLUCION, Nº 23-2017-02.00, ORGANISMOS EJECUTORES, SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION PARA LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION - Encargan funciones y responsabilidades inherentes al cargo de Jefa de Supervisión, Categoría J2, de la Gerencia de Formación Profesional de la Gerencia General del Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción (SENCICO)-RESOLUCION-Nº 23-2017-02.00

Texto Original (Diario Oficial El Peruano) Citado por Relacionados
Vincent
EmisorSERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION PARA LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION
Fecha de la disposición14 de Febrero de 2017

Lima, 14 de febrero de 2017

VISTO:

El acuerdo Nº 1161-07 de la sesión Ordinaria Nº 1161 de fecha 11 de enero del 2017 del Concejo Directivo Nacional y la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 71-2016-02.00 y la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 104-2016-02.00;

CONSIDERANDO:

Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 71-2016-02.00, de fecha 27 de junio de 2016, se encargó, a partir del 27 de junio de 2016, las funciones y responsabilidades del cargo de Supervisora de Gerencias Zonales, Categoría D2, de la Gerencia General del Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción (SENCICO), a la Arquitecta Lizbeth Astrid Solís Solís, Especialista, Categoría E4, de la Presidencia Ejecutiva;

Que, por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 104-2016-02.00, de fecha 17 de octubre de 2016, se da por concluido, con eficacia anticipada al 1 de octubre de 2016, el encargo efectuado a la Arquitecta Lizbeth Astrid Solís Solís, como Jefa de Supervisión, Categoría J2, de la Gerencia de Formación Profesional del SENCICO;

Que, asimismo, en la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 104-2016-02.00 se ratificó la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 071-2016-02.00 respecto a la encargatura de la Arquitecta Lizbeth Astrid Solís Solís como Supervisora de Gerencias Zonales, precisándose la reserva de su cargo de origen;

Que, por interés institucional, es necesario realizar la encargatura de la Jefatura de Supervisión en la Gerencia de...

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