RESOLUCION JEFATURAL, Nº 108-2016/JNAC/RENIEC, ORGANOS AUTONOMOS, REGISTRO NACIONAL DE IDENTIFICACION Y ESTADO CIVIL - Prorrogan plazo de implementación señalado en la R.J. Nº 73-2016/JNAC/RENIEC, a fin que los órganos y unidades orgánicas implementen su organización y funciones para el cabal cumplimiento del Reglamento de Organización y Funciones del RENIEC-RESOLUCION JEFATURAL-Nº 108-2016/JNAC/RENIEC

EmisorREGISTRO NACIONAL DE IDENTIFICACION Y ESTADO CIVIL
Fecha de la disposición19 de Agosto de 2016

Lima, 19 de agosto de 2016

VISTOS:

La Hoja de Elevación N° 000117-2016/GTH/RENIEC (25JUL2016), emitida por la Gerencia de Talento Humano; el Informe N° 000045-2016/GTH/SGPS/RENIEC (25JUL2016), emitido por la Sub Gerencia de Personal de la Gerencia de Talento Humano; el Informe N° 000004-2016/SGEN/RENIEC (12AGO2016), emitido por la Secretaria General; el Informe N° 0001394-2016/GAJ/SGAJA/RENIEC (15AGO2016), emitido por la Sub Gerencia de Asesoría Jurídica Administrativa de la Gerencia de Asesoría Jurídica y la Hoja de Elevación N° 000460-2016/GAJ/RENIEC (15AGO2016), emitida por la Gerencia de Asesoría Jurídica;

CONSIDERANDO:

Que por Ley N° 26497, Ley Orgánica del RENIEC se creó el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil, con arreglo a los artículos 176°, 177° como organismo autónomo que cuenta con personería jurídica de derecho público interno, goza de atribuciones en materia registral, técnica, administrativa, económica y financiera;

Que con Resolución Jefatural N° 073-2016-JNAC-RENIEC (31MAY2016) se aprobó el Reglamento de Organización y Funciones y la Estructura Orgánica del RENIEC; asimismo, éste fue publicado en el diario oficial El Peruano, el 01JUN2016; disponiendo en su Artículo Tercero un plazo de 60 días calendario para que los órganos y unidades orgánicas implementen su organización y funciones, plazo que venció el 31JUL2016;

Que a través del documento de vistos la Gerencia de Talento Humano, traslada a la Jefatura Nacional el Informe Nº 000045-2016/GTH/SGPS/RENIEC (25JUL2016), de la Sub Gerencia de Personal, documento con el cual informó que el plazo para la implementación del Reglamento de Organización y Funciones (en adelante ROF), estaba próximo a vencer, por ello, solicitó ampliar el plazo por 60 días adicionales, a fin de concluir con la aprobación del Cuadro de Asignación de Personal –CAP- Provisional, el...

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