Vencimiento del plazo para dictar sentencia

Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.

A lo largo del proceso, la filiación del encausado y el menor concebido por la agraviada han sido pasibles de cuestionamiento por parte de la defensa y objeto de probanza por los órganos jurisdiccionales. La retractación de la agraviada en cuanto a la sindicación del encausado, así como la persistente negativa de este frente a los cargos en su contra y, en específico, respecto a la aludida...

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La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.

La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.

La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo

Cumplimiento de los presupuestos para declarar procedente la ampliación de extradición activael tratado de extradición entre la república del perú y el reino de españa impone como presupuestos necesarios para la procedencia que el delito materia de extradición cumpla con el principio de doble incriminación, que no se trate de un delito político, que no haya operado la prescripción de la acción...

Dejar sin efecto el extremo, contenido en la sentencia n° 018 - 2021-14jllcontenida en la resolución n° 5, de fecha 14 de enero del 2021, respecto al extremo queordena inaplicar para el caso concreto del demandante el artículo 3 del decreto deurgencia n° 016-2020 y en caso de que la presente sentencia no sea apelada por laspartes y elevar en consulta al superior. Confirmar sentencia n° 018 - 2021-

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Sumilla: la norma no ha buscado fijar el plazo prescriptorio en 04 años para todos los procedimientos, pues con ello se desconocería que existen diversos procedimientos especiales que necesitan de un plazo de investigación y resoluciónque en algunos casos pueden superar ese plazo, por ello es que se ha mantenido el texto que refuerza el plazo prescriptorio fijado en las leyesespeciales antes que...

El derecho a la percepción de la bonificación por tiempo de servicios, se encuentra justificada por cuanto la entidad demandada ha reconocido a favor de la demandante, la percepción del mencionado beneficio establecido en los convenios colectivos celebrados entre el banco de la nación y el sindicato de trabajadores de la citada entidad, debiéndose entender el tope de ciento setenta y nueve con 38/

Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.

Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.

Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.

Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.

Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.

Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.

Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.

Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.

• Diario Oficial El Peruano

Revocar la sentencia n° 314-2021-14°jlpl contenida en la resolución n° 09 de fecha20 de setiembre de 2021, que resuelve declarar fundada la demanda. reformándola,la declararon. 1. 1. fundada en parte la demanda interpuesta por ricardo alfredomoscol carrasco contra la empresa pandero s. A. eafc; y, enconsecuencia: declararon arbitrario el despido del demandante, por lo quese ordena el pago de una...

Se declara infundado el recurso de casación de la empresa debido, entre otros, a que ésta incurrió en la infracción del numeral 1 del artículo 178 del código tributario, en tanto su conducta infractora consistió en aplicar en la declaración jurada correspondiente a los pagos a cuenta del impuesto a la renta porcentajes o coeficientes distintos a los que correspondía, los mismos que influyeron en...

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Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.

Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.