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Antecedentes y generalidades - II. Definiciones y diferencias vigentes entre trabajadores de dirección y de confianza - III. La estabilidad laboral de estos trabajadores - IV. Modificaciones propuestas: proyecto de ley - V. Acceso al cargo de trabajador de dirección y de confianza, clasificación y derechos laborales - VI. DOctrina extranjera: España - VII. Reflexiones finales
Se cierran oficinasEN EL CONGRESOHay un fuerte rumor en los pasillos del Congreso: este próximo 30 de junio no solamente se cierran los despachos de los actuales legisladores, sino que también sería cesado el personal que labora en esas dependencias.
...Eso querría decir que estos trabajadores de confianza no recibirían el pago de gratificaci...
Indemnización por Daños y Perjuicios Una Conducta es Antijurídica no Sólo Cuando Contraviene una Norma Prohibitiva, Sino También Cuando la Conducta Viola el Sistema Jurídico en Su Totalidad, al Afectar los Valores y Principios
... colisionaron con los intereses de trabajadores supeditados al sistema de contrataciones a plazo yy cargos de confianza, cuyas atribuciones están reguladas en el artícu...
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