Trabajador permanente
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/03/2023 (Expediente: 011784-2019)
La ley n.° 24041 es aplicable a los supuestos para no ser cesado ni destituido de la administración pública, a excepción de las causas previstas en el capítulo v del decreto legislativo n.° 276, por lo que tiene como finalidad proteger al trabajador que realiza labores de naturaleza permanente por más de un año ininterrumpido, frente al despido arbitrario de la administración, con ello brinda el...
...tiene como finalidad proteger al trabajador que. realiza labores de naturaleza permanente por más. de un año ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/06/2014 (Expediente: 000437-2013)
El demandante que ha sido reconocido por mandato judicial y en aplicación de la ley n° 24041, como trabajador permanente, le corresponde ser incluido en planillas de los servidores públicos, conforme a la resolución jefatural n° 252-87-inap/dnp que aprobó la directiva n° 002-87-inap/dnp, que establece los lineamientos para la formulación de la planilla única de pagos de remuneraciones y pensiones
...Ley N' 24041, como rajar permanente, lo conespondo sor Incio an. platas delos servidores públicos, conloms a ...trabajador es seguir contratado bajo dicha modalidad; por tal razón el pretender. su ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 003239-2019)
Sumilla: el bono por función jurisdiccional tienen carácter remunerativo al haber sido reconocido de manera mensual, permanente, en un monto fijo y de libre disposición para el/la trabajador(a), por lo tanto, tiene incidencia en el cálculo de los beneficios sociales.
...permanente, en un monto fijo y de libre disposición para. el/la trabajador(a), por ... - Vigente Decreto Legislativo Nº 1350, de Migraciones
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/05/2018 (Expediente: 008995-2016)
El ingreso total permanente, está conformado por el total de los ingresos percibidos por el trabajador, esto es, la remuneración total (que incluye la remuneración total permanente, entre otros) más aquellas asignaciones otorgadas por los decretos supremos n. 05 211, 237, 261, 276, 289-91-ef, 040, 054-92-ef, 021-pcm-92, decretos leyes n. os 25458 y 25671, así como cualquier otra bonificación o...
...CASACIÓN N° 8995- 2016. LIMA. El ingreso total permanente, está conformado por el total. de los ingresos percibidos por el ...trabajador, esto es, la remuneración total (que incluye la remuneración total. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/11/2014 (Expediente: 008543-2013)
Habiéndose establecido la desnaturalización de los contratos y encontrándose bajo los alcances del artículo 1° de la ley n° 24041, corresponde que se le reconozca la condición de trabajador contratado permanente bajo el régimen laboral del decreto legislativo n° 276, con la inclusión a planillas.
...condición de trabajador contratado permanente bajo. el. régimen laboral del Decreto Legislativo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 002338-2021)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones especiales tienen carácter remunerativo ya que es percibido de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador(a), por lo tanto, tiene incidencia en el cálculo de los beneficios sociales.
...que es percibido de manera mensual, permanente, en un. monto fijo y es de libre disposición para el trabajador(a),. por ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 002585-2021)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones especiales tienen carácter remunerativo ya que es percibido de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador; por lo tanto, tiene incidencia en el cálculo de los beneficios sociales.
...manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre. disposición para el trabajador; por lo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 012273-2021)
Sumilla: el bono por función jurisdiccional y las asignaciones, tiene carácter remunerativo ya que es percibido de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador(a), por lo tanto, tiene incidencia en el cálculo de los beneficios sociales.
...percibido de manera mensual, permanente, en un monto. fijo y es de libre disposición para el trabajador(a), por ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 002736-2021)
Sumilla: el bono por función jurisdiccional y las asignaciones especiales tienen carácter remunerativo ya que es percibido de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador, por lo tanto, tiene incidencia en el cálculo de los beneficios sociales.
...que es percibido de manera mensual, permanente, en un. monto fijo y es de libre disposición para el trabajador, por. lo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 011943-2020)
El bono por función jurisdiccional tiene carácter remunerativo ya que es percibido de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador; por lo tanto, tiene incidencia en el cálculo de los beneficios sociales.
...remunerativo ya que es percibido de manera mensual,. permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el. trabajador; por lo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 002674-2021)
Sumilla: el bono por función jurisdiccional y las asignaciones especiales tienen carácter remunerativo ya que son percibidos de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador, por lo tanto, tienen incidencia en el cálculo de los beneficios sociales.
...que son percibidos de manera mensual, permanente, en un. monto fijo y es de libre disposición para el trabajador, por lo. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 011099-2020)
Sumilla: el bono por función jurisdiccional y las asignaciones especiales, tiene carácter remunerativo ya que es percibido de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador, por lo tanto, tiene incidencia en el cálculo de los beneficios
...que es percibido de manera mensual, permanente, en un. monto fijo y es de libre disposición para el trabajador, por lo. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 005203-2021)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales tienen carácter remunerativo ya que es percibido de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador; por lo tanto, tienen incidencia en el cálculo de los beneficios sociales.
...de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre. disposición para el trabajador; por lo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 016486-2021)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones especiales tienen carácter remunerativo ya que es percibido de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador; por lo tanto, tiene incidencia en el cálculo de los beneficios sociales.
...manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre. disposición para el trabajador; por lo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 006578-2021)
Sumilla: el bono por función jurisdiccional tienen carácter remunerativo ya que es percibido de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador, por lo tanto, tiene incidencia en el cálculo de los beneficios sociales.
...remunerativo ya que es percibido de manera mensual,. permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para. el trabajador, por lo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 014873-2021)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones especiales tienen carácter remunerativo ya que es percibido de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador; por lo tanto, tienen incidencia en el cálculo de los beneficios sociales.
...manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre. disposición para el trabajador; por lo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 007558-2019)
Sumilla: el bono por función jurisdiccional y las asignaciones especiales tienen carácter remunerativo ya que son percibidos de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador, por lo tanto, tienen incidencia en el cálculo de los beneficios sociales.
...que son percibidos de manera mensual, permanente, en un. monto fijo y es de libre disposición para el trabajador, por lo. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 011685-2021)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones especiales tienen carácter remunerativo ya que es percibido de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador; por lo tanto, tiene incidencia en el cálculo de los beneficios sociales.
...manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre. disposición para el trabajador; por lo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 012042-2020)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones especiales tienen carácter remunerativo ya que son percibidos de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador(a), por lo tanto, tiene incidencia en el cálculo de los beneficios sociales.
...que son percibidos de manera mensual, permanente, en un. monto fijo y es de libre disposición para el trabajador(a),. por ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 011347-2021)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones especiales tienen carácter remunerativo ya que es percibido de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador; por lo tanto, tiene incidencia en el cálculo de los beneficios sociales.
...manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre. disposición para el trabajador; por lo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 012341-2021)
: el bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales tienen carácter remunerativo ya que son percibidas de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador(a), por lo tanto, tiene incidencia en el cálculo de los beneficios sociales.
...ya que son percibidas de manera mensual, permanente, en. un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador(a),. por ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 001992-2021)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales tienen carácter remunerativo ya que es percibido de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador; por lo tanto, tienen incidencia en el cálculo de los beneficios sociales.
...de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre. disposición para el trabajador; por lo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 006588-2021)
Sumilla: el bono por función jurisdiccional y las asignaciones especiales, tienen carácter remunerativo ya que es percibido de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador (a), por lo tanto, tiene incidencia en el cálculo de los beneficios sociales.
...que es percibido de manera mensual, permanente, en un. monto fijo y es de libre disposición para el trabajador (a),. por ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 002053-2021)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones especiales tienen carácter remunerativo ya que es percibido de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador; por lo tanto, tiene incidencia en el cálculo de los beneficios sociales.
...manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre. disposición para el trabajador; por lo ...