Trabajador permanente
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 004499-2021)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones especiales tienen carácter remunerativo ya que es percibido de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador; por lo tanto, tiene incidencia en el cálculo de los beneficios sociales.
...manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre. disposición para el trabajador; por lo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 002466-2021)
Sumilla: el bono por función jurisdiccional y las asignaciones especiales tienen carácter remunerativo ya que es percibido de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador, por lo tanto, tiene incidencia en el cálculo de los beneficios sociales.
...de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de. libre disposición para el trabajador, por lo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 003998-2021)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones especiales tienen carácter remunerativo ya que es percibido de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador; por lo tanto, tienen incidencia en el cálculo de los beneficios sociales.
...manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre. disposición para el trabajador; por lo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 003007-2021)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales tienen carácter remunerativo ya que es percibido de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador; por lo tanto, tienen incidencia en el cálculo de los beneficios sociales.
...que es percibido de manera mensual, permanente, en un. monto fijo y es de libre disposición para el trabajador; por lo. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/05/2018 (Expediente: 010259-2016)
Se produce la desnaturalización de los contratos sujetos a modalidad cuando la causa objetiva es de forma genérica, sin tener en cuenta que las labores del trabajador son para atender actividades de naturaleza permanente, por lo que de modo alguno puede ser enmarcado en un contrato para servicio específico.
...genérica, sin tener en cuenta que las labores del trabajador son. para atender actividades de naturaleza permanente, por lo que. de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/08/2019 (Expediente: 003940-2017)
Sumilla: se produce la desnaturalización de los contratos sujetos a modalidad cuando la causa objetiva se plasma de forma genérica, sin tener en cuenta que las labores del trabajador son para atender actividades de naturaleza permanente, por lo que, de modo alguno puede ser enmarcado en un contrato para servicio específico.
...genérica, sin tener en cuenta que las labores del trabajador son. para atender actividades de naturaleza permanente, por lo que,. de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 016423-2021)
Sumilla: se configura la desnaturalización de los contratos para servicio específico, cuando no se han consignado de forma expresa el objeto del contrato, es decir, sustentado en razones objetivas; asimismo, el bono por función jurisdiccional tienen carácter remunerativo ya que es percibido de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador, por lo tanto,
...mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre. disposición para el trabajador, por lo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/03/2018 (Expediente: 017097-2016)
Se produce la desnaturalización de los contratos sujetos a modalidad cuando la causa objetiva es de forma genérica, sin tener en cuenta que las labores del trabajador son para atender actividades de naturaleza permanente, por lo que de modo alguno puede ser enmarcado en un contrato para servicio específico.
...genérica, sin tener en cuenta que las labores del trabajador son. para atender actividades de naturaleza permanente, por lo que. de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/07/2018 (Expediente: 016809-2016)
Se produce la desnaturalización de los contratos sujetos a modalidad cuando la causa objetiva es de forma genérica, sin tener en cuenta que las labores del trabajador son para atender actividades de naturaleza permanente, por lo quede modo alguno puede ser enmarcado en un contrato para servicio específico.
...que las labores del trabajador son para atender. actividades de naturaleza permanente, por lo que. de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/04/2019 (Expediente: 022095-2017)
Sumilla: se produce la desnaturalización de los contratos sujetos a modalidad cuando la causa objetiva es de forma genérica, sin tener en cuenta que las labores del trabajador son para atender actividades de naturaleza permanente, por lo que, de modo alguno puede ser enmarcado en un contrato para servicio específico.
...genérica, sin tener en cuenta que las labores del trabajador son. para atender actividades de naturaleza permanente, por lo que,. de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/10/2019 (Expediente: 022490-2017)
Se produce la desnaturalización de los contratos sujetos a modalidad cuando se ha consignado la causa objetiva de forma genérica, además cuando las labores del trabajador son para atender actividades de naturaleza permanente, por lo que el contrato modal suscrito por la demandante de ningún modo puede ser enmarcado en un contrato para servicio específico.
...además cuando las labores del trabajador son para. atender actividades de naturaleza permanente, por lo. que el ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/06/2019 (Expediente: 011427-2017)
Sumilla: se produce la desnaturalización de los contratos sujetos a modalidad cuando se ha consignado la causa objetiva de forma genérica, además cuando las labores del trabajador son para atender actividades de naturaleza permanente, por lo que el contrato modal suscrito por la demandante de modo alguno puede ser enmarcado en un contrato para servicio específico.
...además cuando las labores del trabajador son para. atender actividades de naturaleza permanente, por lo. que el ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 04718-2016-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 04-04-2017
... contrato, desarrollando en los hechos una función de carácter permanente, por lo que se. generó una relación laboral de naturaleza indeterminada. ...mientras su artículo 27 señala:"La ley otorga al trabajador adecuada protección contra. el despido arbitrario". 5. Conforme a lo ...
- Vigente Ley Nº 30364, para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres y los integrantes del grupo familiar
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/07/2014 (Expediente: 001947-2013)
Al haberse reconocido al actor la condición de trabajador contratado permanente bajo el régimenlaboral del decreto legislativo n" 276, le corresponde su inclusión en planilla de trabajadores contratadospermanentes.
...CASACIÓN N' 1947 - 2013. ANCASH. Reconocimiento como Trabajador de Naturaeza Permanente. AL haberse reconocido al actor la condición de. ... -
Tribunal Constitucional SALA 1, Expte. 01008-2004-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 05-02-2004
...de la condición de trabajador obrero, sin requerirse un periodo de calificación, y. consistían en: a) ...incapacidad temporal, permanente o muerte del trabajador; es decir, dependían de. los efectos que los ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/12/2015 (Expediente: 011158-2014)
Al haberse reconocido al actor la condición de trabajador contratada permanente bajo el régimen laboral del decreto legislativo n° 276, únicamente correspondía ser cesado o destituido por las causas previstas en el capítulo v del decreto legislativo nº 276 y con sujeción al procedimiento establecido en él.
...lrabajador contratada permanente bajo el regimen. laboral del Decreto Legsieiwo N 276, onicamente. ...que el actor tiene la condición de trabajador contratado permanente bajo el. régimen del Decreto Legislativo N” 276, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/06/2015 (Expediente: 017114-2013)
Es aplicable la protección prevista en el artículo 1° de la ley n° 24041 al demandante, al haber acreditado que ha realizado labores de naturaleza permanente por más de un año en forma ininterrumpida; previo a la suscripción del contrato administrativo de servicios, por lo que corresponde reconocer su condición de trabajador contratado permanente así como su inclusión en los libros de planillas
...¡que ha realzado labores de nalualeza permanente por. más de un ano en forma Initerumplés. previo a la. suscripción del ...sobre Restitución en la condición de trabajador contratado por servicios personales. CAUSALES DEL RECURSO:. Mediante ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00025-2013-AI, Sentencia (Acción de Inconstitucionalidad), 26-04-2016
...trabajador (artículo 23), de irrenunciabilidad de derechos (artículo 26.2), de ...pública como "toda actividad temporal o permanente, remunerada u honoraria,. realizada por una persona en nombre o al ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/03/2017 (Expediente: 014188-2015)
La ley n.° 24041 es aplicable no sólo ante el despido intempestivo y arbitrario que efectúa la administración contra un trabajador que viene desempeñándose en labores de naturaleza permanente y por más de un año ininterrumpido, sino también ante indicios de una posible afectación de su derecho al trabajo.
...la administración contra un trabajador que. viene desempeñándose en labores de. naturaleza permanente y por ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/04/2018 (Expediente: 005995-2016)
De acuerdo al principio de la primacía de la realidad el accionante ya tenía implícitamente el status de trabajador contratado en el régimen laboral público, amparado por el artículo 1° de la ley n° 24041, al haber superado el año de servicios en labores de naturaleza permanente.
...el. accionante. ya. tenía. implícitamente el status de trabajador. contratado en el régimen laboral público,. amparado por el artículo ...en labores de naturaleza permanente. Lima, diecisiete de Abril de dos mil dieciocho.-. LA PRIMERA SALA DE ... -
Tribunal Constitucional SALA 2, Expte. 01846-2005-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 06-01-2005
...laboral de "trabajador subordinado" o una relación civil de "locador independiente y no. ...stablecimiento de una relación laboral permanente entre el empleador y el trabajador, en. virtud de la cual éste se obliga ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 001090-2021)
El bono por función jurisdiccional tiene carácter remunerativo ya que es percibido de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador; por lo tanto, tiene incidencia en el cálculo de los beneficios sociales.
...remunerativo ya que es percibido de manera mensual,. permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el. trabajador; por lo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 008381-2019)
Sumilla: el bono por función jurisdiccional tiene carácter remunerativo, ya que es percibido de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador, por lo tanto, tiene incidencia en el cálculo de los beneficios sociales.
...mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre. disposición para el trabajador, por lo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 005367-2019)
Sumilla: el bono por función jurisdiccional y las asignaciones especiales tienen carácter remunerativo ya que es percibido de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador, por lo tanto, tiene incidencia en el cálculo de los beneficios sociales.
...que es percibido de manera mensual, permanente, en un. monto fijo y es de libre disposición para el trabajador, por. lo ...