Salario a destajo
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Vigente
Decreto Supremo N° 012-92-TR. Aprueban el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 713 sobre los descansos remunerados de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada
... La remuneración de los trabajadores que prestan servicios a destajo, es equivalente a la suma que resulte de dividir el salario semanal entre ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/04/2023 (Expediente: 004979-2019)
Para determinar la existencia de una relación laboral, en aplicación del principio de primacía de la realidad, es necesario acreditar los elementos de la relación laboral; precisando que el elemento más transcendental es la subordinación.
... dicho pago. Es decir, a este pago podría denominársele salario, destajo, ... básico, comisión, etcétera, lo cual será irrelevante ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/10/2023 (Expediente: 014517-2022)
No puede soslayarse que desde el plano jurídico, la organización comercial de telefónica, en el que estaba insertado el demandante, permitía a telefónica tener el control absoluto de la actividad que realizaba el demandante, en la medida en que el accionante estaba obligado al cumplimiento de sus servicios dentro de la estructura organizacional de la demandada, incluso con respeto de su código de
... otorgue dicho pago. Es decir, a este pago podría denominársele salario, ... destajo, básico, comisión, etcétera, lo cual será irrelevante ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/08/2023 (Expediente: 005594-2019)
La ausencia de autonomía respecto al personal de la empresa comisionista desnaturaliza el contrato de comisión mercantil, por lo que, por aplicación del principio de ´primacía de la realidad, los trabajadores de esta última se considerarán trabajadores de la empresa principal.
... pago. Precísese, que a este pago podría denominársele salario, destajo, ... básico, comisión, etcétera, lo cual será irrelevante ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/06/2023 (Expediente: 022013-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
... Es decir, a este pago podría denominársele salario, destajo, básico, comisión, ... etcétera, lo cual será irrelevante ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/04/2023 (Expediente: 007881-2019)
El régimen laboral especial de contratación administrativa de servicios será válido siempre y cuando no signifique la desmejora de la condición laboral ganada por el trabajador.
... Es decir, a este pago podría denominársele salario, destajo, básico, comisión, ... etcétera, lo cual será irrelevante ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/04/2023 (Expediente: 002649-2019)
El régimen laboral especial de contratación administrativa de servicios será válido siempre y cuando no signifique la desmejora de la condición laboral ganada por el trabajador.
... Es decir, a este pago podría denominársele salario, destajo, básico, comisión, ... etcétera, lo cual será irrelevante ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2023 (Expediente: 007921-2019)
El régimen laboral especial de contratación administrativa de servicios será válido siempre y cuando no signifique la desmejora de la condición laboral ganada por el trabajador.
... Es decir, a este pago podría denominársele salario, destajo, básico, comisión, ... etcétera, lo cual será irrelevante ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/01/2023 (Expediente: 012158-2020)
Los trabajadores que tienen la condición de obreros municipales, se encuentran sujetos al régimen laboral de la actividad privada regulado por el texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n° 003-97-tr, conforme al artículo 37 de la ley n° 27972, ley orgánica de municipalidades; en consecuencia, en ningún...
... dicho pago. Es decir, a este pago podría denominársele salario, destajo, ... básico, comisión, etcétera, lo cual será irrelevante ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 011780-2020)
Cuando se configuran los elementos de un contrato de trabajo y se acredita la condición del trabajador como obrero municipal, es de aplicación lo establecido en el artículo 37 de la ley orgánica de municipalidades, ley 27972, el cual establece que corresponde a los obreros municipales estar sujetos al régimen laboral de la actividad privada, bajo los alcances del texto único ordenado del decreto...
... Así, a este pago podría denominársele salario, destajo, básico, comisión, ... etcétera, lo cual será irrelevante ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/07/2023 (Expediente: 008735-2022)
El estatuto de protección laboral , atendiendo a la inobjetable opción tuitiva de nuestra constitución política, merced a la disparidad material entre las partes del contrato de trabajo, permite identificar una relación laboral, no solo a partir de la comprobación de sus elementos esenciales a través de prueba directa (documental, órganos de prueba, etc.), sino también -y sobre todo- a partir de...
... denominación (salario, destajo, básico, comisión, etcétera), se considerará ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/05/2023 (Expediente: 026625-2021)
Cuando se configuran los elementos del contrato de trabajo y se acredita la condición del trabajador como obrero municipal, es de aplicación lo previsto en el artículo 37 de la ley orgánica de municipalidades, ley n° 27972, el cual establece que corresponde a los obreros municipales estar sujetos al régimen laboral de la actividad privada, bajo los alcances del texto único ordenado del decreto...
... Es decir, a este pago podría denominársele salario, destajo, básico, comisión, ... etcétera, lo cual será irrelevante ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/05/2023 (Expediente: 011465-2020)
La ausencia de autonomía respecto al personal de la empresa comisionista desnaturaliza el contrato de comisión mercantil, por lo que, por aplicación del principio de ´primacía de la realidad, los trabajadores de esta última se considerarán trabajadores de la empresa principal.
... pago. Precísese, que a este pago podría denominársele salario, destajo, ... básico, comisión, etcétera, lo cual será irrelevante ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/05/2023 (Expediente: 013356-2019)
El estatuto de protección laboral, atendiendo a la inobjetable opción tuitiva de nuestra constitución política, merced a la disparidad material entre las partes del contrato de trabajo, permite identificar una relación laboral, no solo a partir de la comprobación de sus elementos esenciales a través de prueba directa (documental, órganos de prueba, etc.), sino también -y sobre todo- a partir de...
... pago. Precísese, que a este pago podría denominársele salario, destajo, ... básico, comisión, etcétera, lo cual será irrelevante ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/06/2023 (Expediente: 013808-2022)
El estatuto de protección laboral , atendiendo a la inobjetable opción tuitiva de nuestra constitución política, merced a la disparidad material existente entre las partes del contrato de trabajo, permite identificar una relación laboral no solo a partir de la comprobación de sus elementos esenciales a través de prueba directa (documental, órganos de prueba, etc.), sino también -y sobre todo- a...
... pago. Precísese, que a este pago podría denominársele salario, destajo, ... básico, comisión, etcétera, lo cual será irrelevante ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/06/2023 (Expediente: 010275-2019)
El estatuto de protección laboral, en atención al carácter tuitivo de la constitución política, motivado en la disparidad existente entre las partes del contrato de trabajo, permite configurar la existencia de una relación laboral, vale decir, de sus elementos esenciales, también a través de pruebas indirectas como presunciones e indicios, que denoten rasgos de laboralidad.
... En ese sentido, a este pago podría denominársele salario, destajo, básico, ... comisión, etcétera, lo cual será irrelevante ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 006380-2019)
Conforme al artículo 4 del texto único ordenado del decreto legislativo nº 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n° 003-97-tr y en aplicación del principio de primacía de la realidad, estando acreditado los elementos del contrato de trabajo, se presume la existencia de una relación laboral a plazo indeterminado.
... es decir, a este pago podría denominársele salario, destajo, básico, comisión, ... etcétera, lo cual será irrelevante ... - La ilusión de la RMV
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/12/2019 (Expediente: 018417-2017)
Reintegro de beneficios sociales y otros
... destajo, la remuneración mensual ordinaria es equivalente al promedio ... de los ... Víctor FERRO DELGADO, refiriéndose a la naturaleza jurídica del salario, nos ... dice lo siguiente: ... “El salario como contraprestación parte ... -
Tribunal Constitucional SALA 1, Expte. 02954-2013-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 02-04-2013
... tal cédula cuenta con un rubro denominado "CLASE DE SALARIO", en la que ... se encuentra tres casilleros numerados para marcar con : (1) fijo, (2) a ... destajo (3) a comisión, siendo que la 'x", ha sido colocada en el casillero 1, ...
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Jornaleros agrícolas inmigrantes y contratación ilícita de mano de obra en Italia en tiempos del COVID-19
... Cabe recordar que el salario mensual de un trabajador extranjero, incluso en 2020, para una jornada ... variaba, de media, entre 15 y 25 euros diarios, el trabajo a destajo se pagaba alrededor de 3/4 € por una caja de 375 kg., y el salario ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/06/2023 (Expediente: 048926-2022)
La remuneración (computable) comprende todo aquello que recibe el trabajador (usualmente en dinero y excepcionalmente en especie) como contraprestación a su servicio efectivamente prestado al empleador. la misma que está constituida por la remuneración básica y todas aquellas cantidades que regularmente perciba el trabajador cualquiera sea la denominación que se le dé.
... Corte Constitucional Colombia sobre la idea de salario (denominación que puede otorgársele también a la idea de ... establece en base al promedio de las comisiones, destajo o remuneración principal ... imprecisa percibidas por el trabajador en el ... -
El debate sobre el salario mínimo diferenciado por regiones en el Perú
La política de salarios mínimos en el Perú se configura hoy en día a partir de un sistema de salario mínimo nacional, identificado con el término “Remuneración Mínima Vital” (RMV), cuyos principales rasgos son los siguientes: 1) cobertura constitucional (art. 24 Constitución Política del Perú 1993); 2) configuración legal (corresponde al Estado regularlo); 3) intervención de las organizaciones...
... 8 de abril de 1992, que regula la Remuneración Mínima Vital que sustituye al Ingreso Mínimo Vital, dispone que los trabajadores sujetos a destajo que laboran en la jornada máxima legal o contractual deberán percibir la Remuneración Mínima Vital, siempre que se cumpla con la eficiencia y ... -
Configuración jurídica de la remuneración en el Perú
... La deliberada inexistencia de reglas que ordenen el pago del salario será una variable de reforzamiento del poder empresarial dentro de la ... Entre las principales destaca: el destajo, la comisión y la evaluación del rendimiento del trabajador ...
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Decreto Supremo Nº. 012-92-TR, Reglamento sobe Descansos Remunerados
... La remuneración de los trabajadores que prestan servicios a destajo, es equivalente a la suma que resulte de dividir el salario semanal entre ...