Responsabilidad patronal

• Casacion nº 002804-2008 de Sala Civil Transitoria, Corte Superior De Lima, 10 de Septiembre de 2008

Indemnizacion por Daños y Perjuicios La Fundamentacion es Ajeno a Un Tema Interpretativo de Normas Sustantivas Citadas; Sino Mas Bien de Caracter Procesal. Incompatible con la Causal de Interpretacion.

... dispositivos que regulan la responsabilidad solidaria patronal, daño moral y del contenido de...

• El acoso moral como incumplimiento grave del contrato de trabajo

Acoso moral y abuso del poder de dirección. 2. La violación del deber de buena fe. 3. El incumplimiento del deber de seguridad y salud.

... mejorarlas y ampliarlas, pues la responsabilidad por los riegos del trabajo recae sobre él. Es por... trabajo y compromete la responsabilidad patronal frente a cualquier medida de previsión, impuesta ...

• El acoso moral en la relación de trabajo
• Sumario

• Villa Rica para el mundo: turismo vivencial cafetalero.

... dueno de una finca tiene una gran responsabilidad: atraer a los turistas, que se sientan comodos y q... del dia del cafe, en julio, o la fiesta patronal, en octubre, tenia problemas para alojarse y conse...

• Revista Quehacer
• Núm. 2011, Enero 2011

• Recurso De Nulidad nº 001572-2005 de Sala Penal Permanente, Corte Superior De Huancavelica, 3 de Noviembre de 2005 (caso Recurso De Nulidad de Corte Suprema de Justicia de la República, Sala Penal Permanente Nro 001572-2005, de 03 de Noviembre de 2005)

Homicidio calificado Insuficiencia probatoria: no existe prueba idonea que acredite responsabilidad penal de encausados

... YA QUE ERA MAYORDOMO DE UNA FIESTA PATRONAL, LUGAR DONDE CONTINUARON LIBANDO LICOR HASTA LA MA...

• 14 de junio (STC 1730/2007 a STC 1740/2007)

... la determinación de su eventual responsabilidad, pone en serio riesgo el correcto desenvolvimiento... comprobado que la declaración jurada patronal era falsa y que el demandante no había probado ni...

• Palestra del Tribunal Constitucional. Revista de Doctrina y Jurisprudencia
• Núm. 6-2007, Junio 2007

• Recurso De Nulidad nº 000197-2003 de Sala Constitucional Y Social Transitoria, Corte Superior De Lima, 8 de Abril de 2003 (caso Recurso De Nulidad de Corte Suprema de Justicia de la República, Sala Constitucional Y Social Transitoria Nro 000197-2003, de 08 de Abril de 2003)

Robo agravado Comision del delito y acreditada la responsabilidad en el mismo: sentencia condenatoria

... YA QUE ESTUVO PARTICIPANDO EN UNA FIESTA PATRONAL, ASÍ COMO EN EL ONOMÁSTICO DE SU ESPOSA, DEBEN T...

• Propuesta de una modelo de reestructuración patrimonial

Tesis: La reestructuración empresarial y la crisis económica peruana en un contexto de globalización económica. El Modelo presenta las siguientes etapas. 1.- Diagnóstico Situación y Valoración de la Empresa en crisis. a) Primeros indicios o síntomas de crisis. b) Identificación de problemas críticos. c) Incapacidad de la Gerencia para afrontar el deterioro de la empresa. 2.- Planeamiento Estratégico de la la Reestructuración Patrimonial. Metas y desafíos. Los Objetivos Específicos.Estrategias Generales. Estrategias de Dirección de Empresa.Tácticas. a) Tácticas para potenciar el liderazgo. b) Tácticas para la reactivación empresarial. Estrategias funcionales.Estrategias Operativas. a) Medidas tomadas para mejorar la mano de obra. b) Medidas para mejorar el clima laboral. c) Medidas para ...

...- Enfoque en la responsabilidad de operaciones. - Estabilidad de los equipos direc... y de concertación trabajador-patronal. - Establecer negociaciones continuas de colaborac...

• Via Crisis. Revista electrónica de Derecho concursal
• Núm. 32, Diciembre 2007

• Derechos de información y subcontratación

• Subcontratación entre empresas y relación de trabajo en el Perú
• Sumario

• El derecho a la igualdad: su desarrollo en la constitución de 1993 y en la jurisprudencia del Tribunal Constitucional del Perú

ASPECTOS GENERALES 1. Contenido del derecho 2. Igualdad ante la ley 3. El derecho a la igualdad en la Constitución de 1993 4. El derecho a la igualdad en la reforma constitucional 5. Interpretación del derecho a la igualdad de conformidad con el derecho internacional de los derechos humanos II. PROHIBICIÓN DE DISCRIMINACIÓN 1. Aspectos generales 2. Causas de discriminación 3. Formas de discriminación: directa e indirecta 4. Sujetos que discriminan III. DISCRIMINACIÓN Y DIFERENCIACIÓN 1. Aspectos generales 2. Medidas que provocan mayor discriminación IV. PROHIBICIÓN DE NORMAS DISCRIMINATORIAS: EL DERECHO A LA IGUALDAD ANTE LA LEY 1. Aspectos generales 2. Expedición de normas en base a la naturaleza de las cosas y la prohibición de hacerlo por la diferencia de las personas (artículo 10...

• El derecho fundamental de igualdad (II Jornada de Derechos Humanos)
• Sumario

• La tutela frente al acoso moral

La tutela preventiva. 1.1. La tutela institucional o del empleador. 1.1.1. Prevención primaria. 1.1.2. Prevención secundaria. 1.1.3. Prevención terciaria. 1.2. Tutela administrativa. 2. La tutela reparadora. 2.1.La tutela restitutoria. 2.1.1. La vía constitucional: acción de amparo. 2.1.2. La vía laboral: la acción de cese de hostilidad. 2.2. La tutela resarcitoria. 2.2.1. La acción indemnizatoria por despido «indirecto». 2.2.2. La responsabilidad civil: daños y perjuicios.

... haya sido objeto de actos de hostilidad patronal, es decir, optar entre demandar el cese de la host...

• El acoso moral en la relación de trabajo
• Sumario