reconversión empresarial
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Vigente
Decreto Supremo Nº 003-97-TR. Texto Unico Ordenado del D. Leg. N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral
...e) Programas de reconversión productiva y medidas orientadas a facilitar la readaptación profesional ... grado de responsabilidad depende el resultado de la actividad empresarial. Trabajadores de confianza son aquellos que laboran en contacto personal y ...
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Vigente
Decreto Legislativo 757, Dictan Ley Marco del Crecimiento de la Inversión Privada.
... empresa tiene el derecho de organizarse bajo cualquier forma empresarial en la legislación nacional. No puede limitarse el acceso directo o ... de interés nacional que deben adoptarse en vías de reconversión empresarial para adecuar la situación de las empresas a los cambios en el ...
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Vigente
Decreto Supremo Nº 014-92-TR. Reglamento de la Ley de Contratación de Trabajadores Extranjeros
... económica específica y fecha de inicio de la actividad empresarial, identificación del representante legal. b) Los datos identificatorios ...Se entiende como reconversión empresarial, la sustitución, ampliación, o modificación de las ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 05/08/2021 (Expediente: 006646-2019)
Confirmar la sentencia n° 121-2020-12°jetl contenida en la resolución n° 05 de fecha 31 de agosto del 2020, que resuelve declarar fundada en parte la demanda; en consecuencia, declararon desnaturalizados los contratos de locación de servicios y los contratos modales de reconversión empresarial y servicio específico suscritos entre las partes en el periodo 01 de enero de 1999 al 30 de junio del 200
...de Trabajo sujeto a modalidad de Reconversión Empresarial y de Servicio. Específico. 18. Debemos señalar que el ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 13/01/2022 (Expediente: 002196-2019)
Revocar la sentencia s/n contenida en la resolución n° 09 de fecha 07 de mayo del 2021, que resuelve declarar fundado el extremo referido al pago del bono por función jurisdiccional homologado al de un personal de la gerencia general; y, reformándola, se declara infundada dicha pretensión. Confirmar la sentencia s/n contenida en la resolución n° 09 de fecha 07 de mayo del 2021, que resuelve...
...modalidad por Reconversión Empresarial y de Servicio Específico. 20. Debemos señalar que el ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/04/2022 (Expediente: 005496-2019)
...reconversión empresarial, la Sala inaplica la norma y. distorsiona la segunda cláusula ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/01/2018 (Expediente: 020482-2016)
La demandada cumplió con lo estipulado en el artículo 82° del decreto supremo n° 003-97-tr, esto es, con señalar la causa objetiva de contratación, así como la naturaleza temporal del servicio requerido, toda vez que las tareas que realizaba el demandante serían posteriormente sustituidas por máquinas luego de culminado el proceso de transición tecnológico y en tanto ello, se materialice, existió
...que, los contratos suscritos entre las partes son de reconversión empresarial. y no un contrato innominado, establecidos en el artículo ... -
DECRETO SUPREMO, N° 403-2019-EF, PODER EJECUTIVO, ECONOMIA Y FINANZAS - Aprueban medidas de austeridad, disciplina y calidad en el gasto público y de ingresos de personal a aplicarse durante el Año Fiscal 2020 para las empresas y entidades bajo el ámbito del Fondo Nacional de Financiamiento de la Actividad Empresarial del Estado - FONAFE-DECRETO SUPREMO-N° 403-2019-EF
... servicios específicos de duración determinada, así como contrataciones de carácter intermitente, de temporada, por emergencia o por reconversión empresarial. 2.2 En el caso de contrataciones que se lleven a cabo como consecuencia de reincorporaciones o reubicaciones en el marco de la Ley N° ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/08/2019 (Expediente: 011839-2017)
Sumilla: en el caso concreto, no se ha demostrado que el proceso de implementación tecnológica se haya extendido al centro de prestación de labores del demandante, razón por la que no se encuentra acreditada la naturaleza temporal del servicio requerido.
...Artículo 59°.- Contrato por reconversión empresaria l. Es contrato temporal por reconversión empresarial el ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/06/2018 (Expediente: 016734-2016)
La renovación en la contratación sujeta a modalidad, constituye una opción que el ordenamiento laboral peruano admite, no pudiéndose presumir que toda renovación sucesiva de contratos sujetos a modalidad resulte ilegal o perjudicial a la contratación laboral a plazo indeterminado, más aún si se encuentra acreditado que las labores del actor no fueron continuas, existiendo un periodo de...
...Por. ejemplo, en el contrato por reconversión empresarial la duración máxima es de. dos años. Pues bien, esos dos ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/10/2018 (Expediente: 016973-2016)
Sumilla.- la renovación en la contratación sujeta a modalidad, constituye una opción que el ordenamiento laboral peruano admite, no pudiéndose presumir que toda renovación sucesiva de contratos sujetos a modalidad resulta ilegal o perjudicial a la contratación laboral a plazo indeterminado.
...como no sucesiva. Por ejemplo, en el contrato por reconversión. empresarial la duración máxima es de dos años. Pues bien, esos dos. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/10/2018 (Expediente: 016721-2016)
Sumilla: la renovación en la contratación sujeta a modalidad, constituye una opción que el ordenamiento laboral peruano admite, no pudiéndose presumir que toda renovación sucesiva de contratos sujetos a modalidad resulte ilegal o perjudicial a la contratación laboral a plazo indeterminado, más aún si se encuentra acreditado que las labores del actor no fueron continuas, existiendo un periodo de...
...Por. ejemplo, en el contrato por reconversión empresarial la duración máxima es de. 6. SEGUNDA SALA DE DERECHO ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/09/2018 (Expediente: 016716-2016)
Sumilla.- la renovación en la contratación sujeta a modalidad, constituye una opción que el ordenamiento laboral peruano admite, no pudiéndose presumir que toda renovación sucesiva de contratos sujetos a modalidad resulta ilegal o perjudicial a la contratación laboral a plazo indeterminado, más aún si se encuentra acreditado que las labores del actor no fueron continuas, existiendo un período de...
...Por ejemplo, en el. contrato por reconversión empresarial la duración máxima es de dos años. Pues. bien, esos dos ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/10/2018 (Expediente: 016848-2016)
Sumilla: la renovación en la contratación sujeta a modalidad, constituye una opción que el ordenamiento laboral peruano admite. no pudiéndose presumir que toda renovación sucesiva de contratos sujetos a modalidad resulta ilegal o perjudicial a la contratación laboral a plazo indeterminado.
...Por ejemplo, en el contrato por reconversión empresarial la duración máxima. es de dos años. Pues bien, esos dos ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/10/2018 (Expediente: 016720-2016)
Sumilla: la renovación en la contratación sujeta a modalidad, constituye una opción que el ordenamiento laboral peruano admite. no pudiéndose presumir que toda renovación sucesiva de contratos sujetos a modalidad resulta ilegal o perjudicial a la contratación laboral a plazo indeterminado
...Por ejemplo, en el contrato por reconversión empresarial la duración máxima. es de dos años. Pues bien, esos dos ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/09/2018 (Expediente: 016791-2016)
Sumilla: la renovación en la contratación sujeta a modalidad, constituye una opción que el ordenamiento laboral peruano admite, no pudiéndose presumir que toda renovación sucesiva de contratos sujetos a modalidad resulte ilegal o perjudicial a la contratación laboral a plazo indeterminado, más aún si se encuentra acreditado que las labores del actor no fueron continuas, existiendo un periodo de...
...Por. ejemplo, en el contrato por reconversión empresarial la duración máxima es de. dos años. Pues bien, esos dos ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/11/2019 (Expediente: 019890-2017)
Desnaturalizacion de contrato y otro
...(necesidades de mercado y la reconversión empresarial), lo cual a tenor de lo. previsto por el literal d) del ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/05/2018 (Expediente: 010372-2016)
La demandada cumplió con lo estipulado en el artículo 82° del decreto supremo n° 003-97-tr, esto es, con señalar la causa objetiva de contratación, así como la naturaleza temporal del servicio requerido, toda vez que las tareas que realizaba el demandante serían posteriormente sustituidas por máquinas luego de culminado el proceso de transición tecnológico y en tanto ello, se materialice, existió
...siguiente:. “Artículo 59°.- Contrato por reconversión empresarial. Es contrato temporal por reconversión empresarial el ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/10/2018 (Expediente: 002089-2017)
Sumilla: la demandada cumplió con lo estipulado en el artículo 82° del decreto supremo n° 003-97-tr, esto es, con señalar la causa objetiva de contratación, así como la naturaleza temporal del servicio requerido, toda vez que las tareas que realizaba el accionante serían posteriormente sustituidas por máquinas luego de culminado el proceso de transición tecnológico y en tanto ello se materialice,
...supuestos de contratación (necesidades de mercado y la reconversión. empresarial), lo cual a tenor de lo previsto por el literal d) del ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/01/2023 (Expediente: 002227-2020)
Sumilla.- el empleador tiene el deber de consignar en el contrato de trabajo la causa objetiva de la contratación modal, lo cual obedece al principio de causalidad, que regula la norma para contratar de forma temporal.
...industriales, es decir las necesidades de mercado y la reconversión. empresarial. Agrega que, si bien el proceso de innovación tecnológica. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/07/2016 (Expediente: 004139-2015)
Se vulnera el derecho al debido proceso y la debida motivación de las resoluciones, cuando se afecta el principio de congruencia procesal, se efectúa una motivación aparente.
...que los contratos suscritos entre las partes son de reconversión empresarial. y no un contrato innominado, establecidos en el artículo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/05/2018 (Expediente: 020046-2016)
La renovación en la contratación sujeta a modalidad, constituye una opción que el ordenamiento laboral peruano admite, no pudiéndose presumir que toda renovación sucesiva de contratos sujetos a modalidad resulte ilegal o perjudicial a la contratación laboral a plazo indeterminado, más aún si se encuentra acreditado que las labores del actor no fueron continuas, existiendo un periodo de...
...Por ejemplo, en el. contrato por reconversión empresarial la duración máxima es de dos años. Pues. bien, esos dos ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/12/2017 (Expediente: 017211-2016)
La renovación en la contratación sujeta a modalidad, constituye una opción que el ordenamiento laboral peruano admite, no pudiéndose presumir que toda renovación sucesiva de contratos sujetos a modalidad resulte ilegal o perjudicial a la contratación laboral a plazo indeterminado, más aún si se encuentra acreditado que las labores del actor no fueron continuas, existiendo periodos de interrupción
...sucesiva. Por ejemplo, en el contrato por reconversión empresarial la. 8. SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/10/2018 (Expediente: 016626-2016)
Sumilla: la renovación en la contratación sujeta a modalidad, constituye una opción que el ordenamiento laboral peruano admite, no pudiéndose presumir que toda renovación sucesiva de contratos sujetos a modalidad resulta ilegal o perjudicial a la contratación laboral a plazo indeterminado
...Por ejemplo, en el contrato por reconversión empresarial la duración. máxima es de dos años. Pues bien, esos dos ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/09/2018 (Expediente: 016803-2016)
Sumilla: la renovación en la contratación sujeta a modalidad, constituye una opción que el ordenamiento laboral peruano admite. no pudiéndose presumir que toda renovación sucesiva de contratos sujetos a modalidad resulta ilegal o perjudicial a la contratación laboral a plazo indeterminado
...Por ejemplo, en el contrato por reconversión empresarial la duración máxima. es de dos años. Pues bien, esos dos ...